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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度非全日制员工劳动合同甲方(用人单位):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(劳动者):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、劳动合同描述1.劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在甲方处从事非全日制工作,每周工作时间不超过______小时。2.工作内容与地点乙方在甲方处从事的工作内容为______。工作地点为______。3.工作时间与休息休假乙方的工作时间为非全日制工作时间,具体安排由甲方根据工作需要和乙方意愿协商确定。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。二、劳动报酬与福利1.劳动报酬乙方每月的工资标准为______元,支付方式为______。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。乙方在工作期间享有国家规定的福利待遇。三、劳动合同解除与终止1.合同解除任何一方均有权在提前______天书面通知对方的情况下解除本合同。乙方因个人原因解除合同,应提前______天书面通知甲方。2.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件成就时,本合同终止。四、其他约定1.保密条款乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方商业秘密负有保密义务。2.违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行考核,并根据考核结果进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容,但应保证乙方的工作条件不受不利影响。义务:为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资,并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利:享有国家规定的劳动权益,包括但不限于工资、休假、社会保险等。有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。义务:按照甲方的要求完成工作任务,遵守劳动纪律。保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。六、劳动保护与职业健康1.劳动保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品,并确保乙方在工作过程中使用。甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。2.职业健康乙方在从事工作过程中,如发现可能危害自身健康的情况,应及时报告甲方。甲方应采取措施防止职业病的发生,并对已患职业病的乙方提供必要的治疗和康复服务。七、工资支付与福利1.工资支付乙方工资按月支付,具体支付日期为每月______日。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。甲方根据公司政策,为乙方提供其他福利待遇。八、劳动合同解除与终止1.合同解除任何一方均有权在提前______天书面通知对方的情况下解除本合同。乙方因个人原因解除合同,应提前______天书面通知甲方。2.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件成就时,本合同终止。如乙方在合同期内离职,应提前______天书面通知甲方,并完成交接工作。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、工作计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、劳动合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_____
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