二零二五版文化产业园区委托文创人才招聘及扶持协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版文化产业园区委托文创人才招聘及扶持协议本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.招聘内容及要求2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘程序3.招聘费用及支付方式3.1招聘费用总额3.2招聘费用构成3.3招聘费用支付方式4.招聘时间及流程4.1招聘时间安排4.2招聘流程4.3签订时间5.人才扶持政策5.1扶持资金5.2扶持方式5.3扶持期限5.4扶持条件6.人才选拔及录用6.1选拔标准6.2录用程序6.3录用通知7.人才培训及发展7.1培训内容7.2培训方式7.3发展规划8.人才考核及评价8.1考核指标8.2评价标准8.3考核及评价程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权范围10.2归属约定10.3违约责任11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除及终止程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1双方名称甲方：文化产业园区管理委员会乙方：文创人才招聘及扶持机构1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.招聘内容及要求2.1招聘岗位招聘岗位：文化创意设计、新媒体运营、市场营销等2.2招聘人数招聘人数：共10人2.3招聘条件（2）专业要求：相关专业背景；（3）工作经验：13年相关工作经验；（4）年龄要求：2535岁。2.4招聘程序（1）发布招聘公告；（2）收集简历；（3）筛选简历；（4）组织面试；（5）确定录用名单；（6）签订劳动合同。3.招聘费用及支付方式3.1招聘费用总额招聘费用总额：人民币50万元3.2招聘费用构成（1）广告费：人民币5万元；（2）场地费：人民币2万元；（3）面试费用：人民币2万元；（4）培训费用：人民币10万元；（5）其他费用：人民币31万元。3.3招聘费用支付方式招聘费用支付方式：甲方在签订本协议后5个工作日内向乙方支付50%的费用，剩余50%的费用在乙方完成招聘任务后支付。4.招聘时间及流程4.1招聘时间安排招聘时间：自本协议签订之日起至2024年3月31日4.2招聘流程（1）甲方发布招聘公告；（2）乙方收集简历并进行筛选；（3）组织面试；（4）确定录用名单；（5）签订劳动合同。5.人才扶持政策5.1扶持资金扶持资金：人民币30万元5.2扶持方式（1）提供创业资金支持；（2）提供办公场所及设施；（3）提供培训及咨询；（4）提供市场推广及宣传支持。5.3扶持期限扶持期限：自人才录用之日起三年5.4扶持条件（1）人才需在甲方文化产业园区内开展业务；（3）人才需接受甲方定期考核。6.人才选拔及录用6.1选拔标准（1）专业能力；（2）工作经验；（3）创新能力；（4）团队协作精神。6.2录用程序（1）简历筛选；（2）面试；（3）背景调查；（4）确定录用名单。6.3录用通知录用通知：乙方在确定录用名单后5个工作日内向录用人员发出录用通知。8.人才考核及评价8.1考核指标（1）工作业绩：完成项目数量、项目质量、项目收益等；（2）团队贡献：团队协作、沟通能力、问题解决能力等；（3）个人发展：学习成长、技能提升、职业规划等；（4）客户满意度：客户评价、客户反馈等。8.2评价标准（1）工作业绩：根据项目完成情况及目标达成度进行评价；（2）团队贡献：根据团队评价及同事反馈进行评价；（3）个人发展：根据个人成长计划及实际成果进行评价；（4）客户满意度：根据客户满意度调查结果进行评价。8.3考核及评价程序（1）制定考核计划；（2）收集考核数据；（3）进行考核评价；（4）反馈考核结果；（5）制定改进措施。9.保密条款9.1保密内容（1）甲方及乙方在合作过程中获取的对方商业秘密；（2）涉及项目的技术、市场、财务等敏感信息。9.2保密期限保密期限：自本协议签订之日起至双方合作终止后5年内。9.3违约责任（1）未经对方同意，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任；（2）因故意泄露保密内容而给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.知识产权归属10.1知识产权范围（1）甲方提供的项目资料、技术文档等；（2）乙方在合作过程中产生的原创作品、技术成果等。10.2归属约定（1）甲方提供的知识产权归甲方所有；（2）乙方在合作过程中产生的原创作品、技术成果等归乙方所有，甲方享有免费使用权。10.3违约责任（1）未经对方同意，侵犯对方知识产权的，应承担相应的法律责任；（2）因侵犯知识产权而给对方造成损失的，应承担赔偿责任。11.违约责任及争议解决11.1违约责任（1）任何一方违反本协议约定，应承担违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。11.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。12.合同解除及终止12.1合同解除条件（1）一方违反本协议约定，严重损害对方利益的；（2）一方出现破产、解散、被吊销营业执照等情况的。12.2合同终止条件（1）合作项目完成或终止；（2）双方协商一致终止合作。12.3解除及终止程序（1）提出解除或终止合一方应提前30日书面通知对方；（2）双方应配合办理相关手续。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序（1）任何一方提出变更本协议的，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签署书面变更协议，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。13.3合同变更效力变更后的协议与本协议具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持方、法律顾问等，系指除甲乙双方以外的其他参与本合同履行过程的主体。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高工作效率，确保合同目的的实现。16.第三方介入程序16.1第三方选定甲乙双方协商一致后，可以选定第三方参与本合同的履行。16.2第三方资质要求（1）具备相应的业务能力；（3）具备履行本合同所需的资质和条件。17.第三方责任17.1第三方责任限额（1）第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确；（2）若第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据各自责任承担。17.2第三方违约责任（1）第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第三方权利18.1第三方权利保障甲乙双方应保障第三方的合法权益，包括但不限于：（1）按时支付第三方报酬；（2）提供必要的合作条件；（3）尊重第三方的知识产权。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分（1）甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方直接责任不因甲乙双方的责任而免除；（2）第三方对甲乙双方的行为承担直接责任。19.2权利划分（1）第三方有权要求甲乙双方履行本合同约定的义务；（2）第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和权益。20.第三方变更及退出20.1第三方变更（1）甲乙双方协商一致后，可以变更第三方的职责或更换第三方；（2）变更后的第三方应具备履行本合同所需的资质和条件。20.2第三方退出（1）第三方因故退出本合同，应提前30日书面通知甲乙双方；（2）甲乙双方应配合第三方办理退出手续，并确保合同目的的实现。21.第三方介入合同补充条款21.1本合同附件甲乙双方可根据本合同需要，签订附件，明确第三方介入的具体事宜。21.2争议解决（1）本合同及附件的争议解决方式与本合同约定一致；（2）第三方介入合同争议的解决，参照本合同及附件的约定。21.3合同解释本合同及附件的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：文化产业园区委托文创人才招聘及扶持协议详细要求：本附件为合同主体，详细规定了甲乙双方的权利义务、招聘内容、扶持政策等。说明：本附件为本合同的正式文本。2.附件二：招聘岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点等信息。说明：本附件用于明确招聘岗位的具体要求。3.附件三：人才选拔及录用标准详细要求：包括选拔标准、面试流程、录用程序等。说明：本附件用于规范人才选拔及录用流程。4.附件四：人才培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间等。说明：本附件用于明确人才培训的具体安排。5.附件五：人才考核及评价标准详细要求：包括考核指标、评价标准、考核及评价程序等。说明：本附件用于规范人才考核及评价流程。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。7.附件七：知识产权归属协议详细要求：包括知识产权范围、归属约定、违约责任等。说明：本附件用于明确知识产权的归属问题。8.附件八：第三方介入协议详细要求：包括第三方定义、介入目的、责任限额、责权利划分等。说明：本附件用于规范第三方介入的相关事宜。9.附件九：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更程序、变更效力等。说明：本附件用于记录合同变更的具体内容。10.附件十：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件用于明确争议解决的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付招聘费用责任认定标准：甲方应按照合同约定支付招聘费用，如未按时支付，应承担违约责任。示例说明：甲方应于合同约定的支付日支付招聘费用，如逾期未支付，应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未按时完成招聘任务责任认定标准：乙方应按照合同约定完成招聘任务，如未按时完成，应承担违约责任。示例说明：乙方应于合同约定的招聘时间完成招聘任务，如未按时完成，应向甲方支付违约金。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方应遵守保密协议，如泄露商业秘密，应承担违约责任。示例说明：第三方未经甲乙双方同意，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方未按时支付扶持资金责任认定标准：甲方应按照合同约定支付扶持资金，如未按时支付，应承担违约责任。示例说明：甲方应于合同约定的支付日支付扶持资金，如逾期未支付，应向乙方支付违约金。5.违约行为：乙方未按时提供人才培训责任认定标准：乙方应按照合同约定提供人才培训，如未按时提供，应承担违约责任。示例说明：乙方应于合同约定的培训时间提供培训，如未按时提供，应向甲方支付违约金。全文完。二零二四版文化产业园区委托文创人才招聘及扶持协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1文创人才1.2文化产业园区1.3招聘及扶持1.4委托2.双方基本信息2.1招聘方2.2委托方2.3人才服务机构3.招聘目的和范围3.1招聘目的3.2招聘范围3.3招聘岗位3.4招聘人数4.招聘程序4.1招聘信息发布4.2报名及资格审查4.3筛选及面试4.4背景调查及体检4.5签订劳动合同5.委托费用及支付5.1委托费用构成5.2费用支付方式5.3支付时间5.4违约责任6.人才选拔与聘用6.1人才选拔标准6.2聘用条件6.3聘用程序6.4薪酬福利7.支持政策及措施7.1政策支持7.2资金扶持7.3人才培训7.4项目申报8.合作期限及终止8.1合作期限8.2终止条件8.3终止程序8.4终止后的责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3争议解决11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署13.4合同解释14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1文创人才：指具备创新能力和创意思维，从事文化产业相关领域工作的人员，包括但不限于设计师、编剧、导演、制片人、策划师等。1.2文化产业园区：指为文化创意产业提供产业集聚、孵化、服务等功能，以文化创意产业为核心，集研发、生产、展示、交易、服务等功能于一体的特定区域。1.3招聘及扶持：指委托方委托招聘方为其招聘文创人才，并提供相关政策支持和资金扶持。1.4委托：指委托方将招聘文创人才的事项委托给招聘方处理。2.双方基本信息2.1招聘方：[招聘方全称]，注册地址：[招聘方注册地址]，法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]，联系电话：[招聘方联系电话]。2.2委托方：[委托方全称]，注册地址：[委托方注册地址]，法定代表人：[委托方法定代表人姓名]，联系电话：[委托方联系电话]。2.3人才服务机构：[人才服务机构全称]，注册地址：[人才服务机构注册地址]，法定代表人：[人才服务机构法定代表人姓名]，联系电话：[人才服务机构联系电话]。3.招聘目的和范围3.1招聘目的：提升文化产业园区文创人才队伍素质，推动文化产业园区发展。3.2招聘范围：全国范围内，符合招聘条件的文创人才。3.3招聘岗位：设计、编剧、导演、制片人、策划师等文化产业相关岗位。3.4招聘人数：根据委托方需求确定，具体人数以招聘方实际招聘结果为准。4.招聘程序4.1招聘信息发布：招聘方在指定媒体或平台上发布招聘信息，包括岗位需求、任职要求、报名方式等。4.2报名及资格审查：应聘者按照招聘方要求提交报名材料，招聘方对报名材料进行资格审查。4.3筛选及面试：招聘方对资格审查合格的应聘者进行筛选，并组织面试。4.4背景调查及体检：对面试合格的应聘者进行背景调查和体检。4.5签订劳动合同：招聘方与合格的应聘者签订劳动合同。5.委托费用及支付5.1委托费用构成：包括但不限于招聘服务费、人才服务机构服务费、相关税费等。5.2费用支付方式：委托方按照合同约定的时间和方式支付费用。5.3支付时间：招聘方提交费用清单后，委托方在收到费用清单之日起15个工作日内支付费用。5.4违约责任：如一方未按约定支付费用，应向另一方支付违约金，违约金为应付费用总额的1%。6.人才选拔与聘用6.1人才选拔标准：依据招聘岗位要求，结合应聘者的专业能力、工作经验、综合素质等进行综合评价。6.2聘用条件：应聘者需具备招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件，且符合国家相关法律法规要求。6.3聘用程序：按照招聘程序进行，确保公平、公正、公开。6.4薪酬福利：根据岗位职责、任职时间、地区等因素，为聘用人才提供具有竞争力的薪酬福利。8.合作期限及终止8.1合作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为[合作期限]年。8.2.1合同约定的合作期限届满；8.2.2双方协商一致，决定终止合同；8.2.3一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正；8.2.4发生不可抗力事件，致使合同无法履行；8.2.5法律法规规定或双方约定的其他终止情形。8.3终止程序：一方终止合同时，应提前[提前通知期限]书面通知另一方，并说明终止原因。8.4.1双方应立即终止各自的权利和义务；8.4.3双方应妥善处理剩余的合同文件和资料；8.4.4双方应就终止合同后的争议解决达成一致。9.保密条款9.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息均属于保密范围。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至[保密期限]年。9.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形：一方未履行本合同约定的义务，包括但不限于延迟履行、不完全履行、不适当履行等。10.2.1支付违约金，违约金金额为本合同未履行部分金额的[违约金比例]%；10.2.2承担对方因此遭受的直接损失；10.2.3如果违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。10.3争议解决：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式：本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决机构：双方协商确定的争议解决机构。11.3争议解决程序：按照争议解决机构的规定进行。12.合同生效及修改12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序：对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后方可生效。13.其他约定13.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.3合同签署：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：招聘方案14.2附件二：人才服务机构资质证明14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所述第三方，指在履行本合同过程中，提供专业服务、咨询、担保、评估等辅助作用的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任：15.3.1第三方应遵守本合同的约定，并对其提供的服务或咨询结果承担相应的法律责任。15.3.2第三方提供的服务或咨询结果，甲乙双方应根据实际情况自行判断和决策，第三方不对甲乙双方据此采取的行动承担责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方应明确第三方介入的目的、范围和职责，并在合同中予以约定。16.2第三方介入的费用由甲乙双方按照约定分摊，具体费用标准在合作协议中明确。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方能够及时了解合同履行情况。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，以协议约定的金额为限。17.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度、合同金额等因素综合考虑确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方仅对甲方提供专业服务，甲方对第三方提供的服务结果负责。18.1.2甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方的工作成果进行验收。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方仅对乙方提供专业服务，乙方对第三方提供的服务结果负责。18.2.2乙方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方的工作成果进行验收。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的直接业务往来，其职责仅限于提供专业服务。18.3.2第三方不承担甲乙双方之间的合同履行责任，甲乙双方应自行承担因合同履行产生的责任。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。19.2补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方和第三方均应遵守。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方可根据合作协议约定，参与争议解决或由协议约定的争议解决机构处理。21.第三方介入后的合同终止21.1第三方介入后，若发生合同终止的情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。21.2终止协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方和第三方均应遵守。22.第三方介入后的保密22.1第三方在本合同履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。22.2第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘方案要求：详细说明招聘岗位、任职要求、招聘流程、薪酬福利等。说明：招聘方案应明确招聘目标和计划，确保招聘工作的顺利进行。2.附件二：人才服务机构资质证明要求：提供人才服务机构的相关资质证书、营业执照等证明文件。说明：资质证明文件应真实有效，确保人才服务机构具备履行合同的能力。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于合作协议、保密协议、终止协议等。说明：其他相关文件应与本合同相关，并经甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定的时间支付费用。1.2招聘方未按合同约定完成招聘工作。1.3乙方未按合同约定提供人才。1.4第三方未按合同约定提供专业服务。1.5甲乙双方未按合同约定履行保密义务。1.6任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。2.2违约金的计算标准：违约金为本合同未履行部分金额的[违约金比例]%。2.3损失的赔偿标准：违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失，包括但不限于合同约定的费用、实际损失等。3.示例说明：3.1甲乙双方未按合同约定的时间支付费用，违约方应支付违约金，违约金为本合同未履行部分金额的1%。3.2招聘方未按合同约定完成招聘工作，违约方应承担违约责任，包括赔偿乙方因此遭受的损失，如招聘费用、人才损失等。3.3乙方未按合同约定提供人才，违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿招聘方因此遭受的损失等。3.4第三方未按合同约定提供专业服务，违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿甲乙双方因此遭受的损失等。3.5任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。全文完。二零二四版文化产业园区委托文创人才招聘及扶持协议2本合同目录一览1.总则1.1定义和解释1.2目的和原则1.3适用范围1.4合同生效和终止1.5保密条款1.6违约责任1.7争议解决2.招聘及扶持对象2.1招聘条件2.2培养目标2.3支持措施2.4招聘流程3.招聘机构及职责3.1招聘机构3.2职责分工3.3招聘费用3.4招聘期限4.招聘宣传及推广4.1宣传渠道4.2宣传内容4.3推广措施4.4宣传预算5.人才选拔及评估5.1选拔标准5.2评估方式5.3评估结果5.4选拔流程6.培养方案及实施6.1培养目标6.2培养内容6.3培养方式6.4培养期限6.5培养费用7.培养效果评价7.1评价指标7.2评价方式7.3评价结果7.4改进措施8.支持措施落实8.1政策支持8.2资金支持8.3资源支持8.4支持期限9.考核及激励机制9.1考核指标9.2考核方式9.3考核结果9.4激励措施10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除及终止程序10.4解除及终止后的处理11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更后的生效12.合同解除后的权利义务12.1合同解除后的费用结算12.2合同解除后的保密义务12.3合同解除后的争议解决13.合同附件13.1附件一：招聘方案13.2附件二：人才培养计划13.3附件三：考核及激励机制13.4附件四：其他相关文件14.其他14.1合同份数14.2合同语言14.3合同签署14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.总则1.1定义和解释1.1.1“文化产业园区”指本合同双方约定的，具备一定规模、产业集聚效应，从事文化产业相关活动的区域。1.1.2“文创人才”指具备文化创意、策划、设计、研发、运营等能力，从事文化产业相关工作的个人。1.1.3“委托方”指本合同中负责文化产业园区运营的一方。1.1.4“受托方”指本合同中承担文创人才招聘及扶持任务的一方。1.1.5“招聘及扶持协议”指本合同双方签订的关于文创人才招聘及扶持的协议。1.2目的和原则1.2.1目的：通过本协议，委托方委托受托方进行文创人才招聘及扶持工作，以提升文化产业园区的人才素质和产业竞争力。1.2.2原则：遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘及扶持工作的顺利进行。1.3适用范围1.3.1本协议适用于文化产业园区内所有文创人才招聘及扶持工作。1.3.2本协议不适用于文化产业园区内其他类型人才的招聘及扶持。1.4合同生效和终止1.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效。1.4.2合同期限为三年，自生效之日起计算。1.4.3合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。1.5保密条款1.5.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.5.2保密期限为合同终止之日起三年。1.6违约责任1.6.1如一方违反本协议约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。1.6.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。1.7争议解决1.7.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。1.7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.招聘及扶持对象2.1招聘条件2.1.1拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。2.1.3具有相关专业的学历背景或实践经验。2.1.4具备较强的创新能力和团队协作精神。2.2培养目标2.2.1提升文创人才的专业技能和综合素质。2.2.2培养具备国际视野、创新能力强的文创人才。2.2.3促进文创人才在文化产业园区内的成长和发展。2.3支持措施2.3.1提供专业的培训和指导。2.3.2提供项目实践和交流机会。2.3.3提供资金支持和政策优惠。2.4招聘流程2.4.1发布招聘信息。2.4.2收集应聘资料。2.4.3组织面试和考核。2.4.4确定候选人。2.4.5发放录用通知。3.招聘机构及职责3.1招聘机构3.1.1委托方负责组建招聘机构，负责文创人才招聘及扶持工作的组织实施。3.1.2受托方作为招聘机构的执行单位，具体负责招聘及扶持工作的日常运营。3.2职责分工3.2.1委托方负责制定招聘及扶持政策、提供招聘经费、审核候选人资格等。3.2.2受托方负责发布招聘信息、收集应聘资料、组织面试和考核、实施培养方案等。3.3招聘费用3.3.1招聘费用由委托方承担，包括但不限于广告费、场地费、人员费等。3.3.2招聘费用具体金额由双方协商确定。3.4招聘期限3.4.1招聘期限为一年，自协议生效之日起计算。3.4.2如需延长招聘期限，双方应协商一致并签订补充协议。4.招聘宣传及推广4.1宣传渠道4.1.1线上渠道：利用文化产业园区官方网站、社交媒体、行业论坛等平台发布招聘信息。4.1.2线下渠道：举办招聘宣讲会、行业展会、人才交流活动等。4.2宣传内容4.2.1介绍文化产业园区的发展状况、产业优势、人才需求等。4.2.2宣传受托方的品牌形象、服务优势等。4.2.3发布文创人才招聘及扶持政策。4.3推广措施4.3.1与高校、行业协会、人才服务机构等合作，共同开展招聘活动。4.3.2邀请行业专家、知名企业参与招聘及扶持工作。4.3.3开展文创人才招聘及扶持专题活动，提升影响力。4.4宣传预算4.4.1宣传预算由委托方承担，具体金额由双方协商确定。5.人才选拔及评估5.1选拔标准5.1.1符合招聘条件的应聘者。5.1.3具备相关专业的学历背景或实践经验。5.1.4具备较强的创新能力和团队协作精神。5.2评估方式5.2.1笔试：考察应聘者的专业知识和技能。5.2.2面试：考察应聘者的综合素质和实际能力。5.2.3业绩评估：考察应聘者在以往工作中的表现。5.3评估结果5.3.1根据评估结果，确定候选人名单。5.3.2如有争议，由双方协商解决。5.4选拔流程5.4.1发布招聘信息。5.4.2收集应聘资料。5.4.3组织笔试和面试。5.4.4审核候选人资格。5.4.5确定候选人名单。6.培养方案及实施6.1培养目标6.1.1提升文创人才的专业技能和综合素质。6.1.2培养具备国际视野、创新能力强的文创人才。6.1.3促进文创人才在文化产业园区内的成长和发展。6.2培养内容6.2.1行业知识培训：了解文化产业相关政策、发展趋势、市场需求等。6.2.2专业技能培训：提升文创人才的专业技能和实际操作能力。6.2.3团队协作培训：培养团队协作精神，提升沟通、协调和解决问题能力。6.3培养方式6.3.1内部培训：举办内部培训班、研讨会、讲座等活动。6.3.2外部培训：组织文创人才参加外部培训课程、研讨会、交流活动等。6.3.3实践锻炼：安排文创人才参与实际项目，提升实战能力。6.4培养期限6.4.1培养期限为一年，自协议生效之日起计算。6.4.2如需延长培养期限，双方应协商一致并签订补充协议。6.5培养费用6.5.1培养费用由委托方承担，包括但不限于培训费、教材费、场地费、人员费等。6.5.2培养费用具体金额由双方协商确定。8.培养效果评价8.1评价指标8.1.1专业技能提升：通过培训前后考核对比，评估文创人才的专业技能水平。8.1.2综合素质提升：通过工作表现、团队协作、沟通能力等方面的评估。8.1.3创新能力提升：通过项目参与、创新成果等方面的评估。8.2评价方式8.2.1定期考核：每季度进行一次专业技能和综合素质的考核。8.2.2项目评估：通过参与项目的过程和成果评估文创人才的能力。8.2.3同行评议：邀请行业专家对文创人才的工作进行评议。8.3评价结果8.3.1优秀：评价结果达到或超过预定目标的文创人才。8.3.2合格：评价结果达到基本要求的文创人才。8.3.3待改进：评价结果未达到预定目标的文创人才，需进行针对性改进。8.4改进措施8.4.1对待改进的文创人才，制定个性化培养计划。8.4.2提供额外的培训机会和资源支持。8.4.3定期跟踪改进效果，确保培养目标的实现。9.支持措施落实9.1政策支持9.1.1委托方协助文创人才申请相关政策扶持。9.1.2为文创人才提供政策解读和咨询服务。9.2资金支持9.2.1委托方设立专项资金，用于文创人才的培养和扶持。9.2.2专项资金的使用需符合国家相关法律法规和政策要求。9.3资源支持9.3.1委托方提供必要的场地、设备等资源支持。9.3.2受托方协助文创人才获取行业资源，如合作机会、项目资金等。9.4支持期限9.4.1支持期限与培养期限一致，为一年。9.4.2如需延长支持期限，双方应协商一致并签订补充协议。10.考核及激励机制10.1考核指标10.1.1工作绩效：文创人才在岗位上的工作表现。10.1.2项目成果：文创人才参与项目的实际成果。10.1.3个人成长：文创人才的个人能力和素质提升。10.2考核方式10.2.1定期考核：每半年进行一次工作绩效和项目成果的考核。10.2.2360度评估：由上级、同事、下属等多方进行综合评价。10.3考核结果10.3.1优秀：考核结果达到或超过预定目标的文创人才。10.3.2合格：考核结果达到基本要求的文创人才。10.3.3待改进：考核结果未达到预定目标的文创人才，需进行针对性改进。10.4激励措施10.4.1优秀奖励：对考核结果优秀的文创人才给予物质和精神奖励。10.4.2绩效工资：根据考核结果调整文创人才的绩效工资。10.4.3职业发展：为文创人才提供晋升机会和职业发展规划。11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致。11.1.2委托方或受托方违约，经协商无法达成一致。11.2合同终止条件11.2.1合同期满。11.2.2双方约定的其他终止条件。11.3解除及终止程序11.3.1双方应提前一个月书面通知对方。11.3.2双方应就解除或终止合同后的相关事宜进行协商。11.4解除及终止后的处理11.4.2双方应结清相关费用。11.4.3双方应履行保密义务。12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致。12.1.2法律法规或政策变化。12.2变更程序12.2.1双方应以书面形式提出变更请求。12.2.2双方应就变更内容进行协商。12.3变更后的生效12.3.1变更内容经双方签字盖章后生效。13.合同解除后的权利义务13.1合同解除后的费用结算13.1.1双方应根据合同约定和实际情况进行费用结算。13.2合同解除后的保密义务13.2.1双方在合同解除后仍应履行保密义务。13.2.2保密期限为合同解除之日起三年。13.3合同解除后的争议解决13.3.1双方应通过友好协商解决合同解除后的争议。13.3.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，委托方和受托方各执一份。14.2合同语言14.2.1本合同采用中文书写。14.3合同签署14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同生效日期14.4.1合同生效日期为2004年3月1日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义：第三方指本合同双方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、评估机构等。1.2介入目的：为提高合同履行效率、确保合同目标的实现，经双方协商一致，允许第三方在本合同项下介入相关事务。2.第三方介入范围2.1招聘及扶持：第三方可协助委托方进行文创人才的招聘、评估和筛选工作。2.2培养方案：第三方可提供专业的培训方案设计和实施服务。2.3资源对接：第三方可协助文创人才获取行业资源、项目资金等。2.4评估与监督：第三方可对文创人才的培养效果进行评估，并对合同履行情况进行监督。3.第三方责任界定3.1责任主体：第三方在介入本合同项下事务时，其责任主体为第三方本身。3.2责任承担：第三方应根据合同约定和法律规定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。3.3责任限额：第三方在本合同项下的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。4.甲乙方责任划分4.1委托方责任：4.1.1向第三方提供必要的资料和信息。4.1.2协助第三方完成相关事务。4.1.3对第三方提供的服务或产品进行验收。4.1.4负责合同履行过程中的协调工作。4.2受托方责任：4.2.1负责与第三方沟通协调，确保第三方能够顺利介入。4.2.2对第三方提供的服务或产品进行监督和评估。4.2.3确保第三方在本合同项下履行其责任。4.3第三方责任：4.3.1按照合同约定和委托方要求，提供优质的服务或产品。4.3.2对其提供的服务或产品承担相应的责任。4.3.3在合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范。5.第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙双方