二零二五年度时尚品牌促销员形象管理协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度时尚品牌促销员形象管理协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议签订日期1.4协议有效期2.促销员形象标准2.1着装要求2.2仪容仪表2.3行为规范3.促销员培训3.1培训内容3.2培训时间3.3培训方式3.4培训考核4.促销员招聘4.1招聘条件4.2招聘流程4.3招聘考核5.促销员薪资及福利5.1薪资结构5.2奖金制度5.3福利待遇6.促销员工作职责6.1商品展示6.2顾客接待6.3销售推广6.4货品管理7.促销员考核及评价7.1考核内容7.2评价标准7.3考核周期8.促销员晋升机制8.1晋升条件8.2晋升流程8.3晋升考核9.促销员离职及违约责任9.1离职流程9.2违约责任9.3知识产权保护10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止流程13.合同附件14.其他约定第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称：本协议名称为“二零二五年度时尚品牌促销员形象管理协议”。1.2协议双方：甲方为时尚品牌公司，乙方为人力资源公司。1.3协议签订日期：本协议于二零二五年一月一日签订。1.4协议有效期：本协议自签订之日起至二零二五年十二月三十一日止。2.促销员形象标准2.1着装要求：促销员需穿着甲方统一规定的品牌服装，服装需保持干净、整洁、无破损，不得擅自更改或添加非品牌元素。2.3行为规范：促销员需礼貌待人，态度热情，不得使用粗鲁、侮辱性语言，不得有迟到、早退、旷工等行为。3.促销员培训3.1培训内容：培训内容包括品牌知识、产品知识、销售技巧、服务礼仪等。3.2培训时间：培训时间为入职后的第一个月内，每周至少进行一次培训，每次培训时间不少于2小时。3.3培训方式：培训方式包括课堂讲授、案例分析、角色扮演、实地演练等。3.4培训考核：培训结束后，进行书面考试和实际操作考核，考核合格者方可上岗。4.促销员招聘4.2招聘流程：发布招聘信息→简历筛选→面试→背景调查→录用通知。4.3招聘考核：面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。5.促销员薪资及福利5.1薪资结构：基本工资+提成+奖金。5.2奖金制度：根据销售业绩和团队合作表现，设立季度奖金和年终奖金。5.3福利待遇：提供社会保险、带薪年假、节日福利等。6.促销员工作职责6.1商品展示：负责商品的摆放、维护和更新，确保商品展示效果。6.2顾客接待：热情接待顾客，提供专业的商品咨询和售后服务。6.3销售推广：积极推销商品，达成销售目标。6.4货品管理：负责货品的盘点、补货和整理，确保货品安全。7.促销员考核及评价7.1考核内容：考核内容包括销售业绩、顾客满意度、团队合作、工作态度等。7.2评价标准：根据考核内容设定具体评价标准，如销售业绩占比、顾客满意度评分等。7.3考核周期：每月进行一次考核，考核结果作为薪资调整和晋升的依据。8.促销员晋升机制8.1晋升条件：促销员需在连续三个月内业绩达到晋升标准，且无违规违纪行为。8.2晋升流程：晋升申请→部门审核→公司审批→公布晋升结果。8.3晋升考核：晋升考核包括业绩考核、综合素质考核、领导评价等。9.促销员离职及违约责任9.1离职流程：促销员需提前一个月向公司提出书面离职申请，经公司批准后方可离职。9.2违约责任：若促销员在合同期内擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金。9.3知识产权保护：促销员在服务期间不得泄露公司商业秘密，否则需承担法律责任。10.保密条款10.1保密内容：包括公司商业秘密、客户信息、财务数据等。10.2保密期限：保密期限自协议终止之日起三年。10.3违约责任：违反保密条款的，需赔偿公司因泄露信息造成的经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：双方约定提交至仲裁委员会进行仲裁。12.合同生效及终止12.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。12.2生效日期：本协议自二零二五年一月一日生效。12.3终止条件：协议期满、双方协商一致或法定情形下可终止协议。12.4终止流程：协议终止需提前一个月通知对方，并办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：促销员形象标准详细说明13.2附件二：促销员培训计划13.3附件三：促销员薪资及福利明细表13.4附件四：促销员考核评价标准14.其他约定14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义：本协议所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在协议履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于人才招聘、培训、考核、咨询服务等。2.第三方介入的条款及说明2.1第三方介入的同意：甲乙双方在协议中明确约定，在特定情况下，可邀请第三方介入协议的履行。2.2第三方介入的程序：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.3第三方介入的职责：第三方应根据协议约定和甲乙双方的要求，履行其职责，并对自己的行为负责。3.甲乙方在第三方介入时的额外条款3.1通知义务：甲乙双方应提前向对方通知第三方介入的事宜，包括第三方的名称、职责和介入时间。3.3费用承担：第三方介入产生的费用，由协议中明确约定或双方另行协商确定。4.第三方的责任限额4.1责任界定：第三方在履行协议过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，应在合作协议中明确约定，原则上不超过协议总金额的10%。a.因不可抗力导致的责任；b.因甲乙双方未履行协议约定的义务导致的责任；c.因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分：第三方对甲乙双方的责任，独立于甲乙双方之间的责任。5.2权利划分：第三方在协议中的权利，仅限于合作协议中约定的权利。5.3义务划分：第三方在协议中的义务，仅限于合作协议中约定的义务。6.第三方介入后的协议变更6.1变更程序：第三方介入后，若需对协议进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更内容：变更内容应包括但不限于第三方介入的具体范围、职责、费用等。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式：第三方介入后的争议，应按照本协议中约定的争议解决方式解决。7.2争议解决机构：争议解决机构应为本协议约定的争议解决机构。8.第三方介入后的协议终止8.1终止条件：第三方介入后，若出现协议约定的终止条件，甲乙双方可终止协议。8.2终止程序：终止协议需甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：促销员形象标准详细说明要求：详细列出促销员的着装要求、仪容仪表规范、行为规范标准等。说明：本附件作为协议的补充，用于具体指导促销员形象管理。2.附件二：促销员培训计划要求：包括培训内容、时间安排、培训方式、考核标准等。说明：本附件用于确保促销员培训的规范性和有效性。3.附件三：促销员薪资及福利明细表要求：列出薪资结构、奖金制度、福利待遇等具体内容。说明：本附件用于明确促销员的薪资福利，保障其合法权益。4.附件四：促销员考核评价标准要求：详细规定考核内容、评价标准、考核周期等。说明：本附件用于规范促销员的考核评价过程，确保公平公正。5.附件五：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体范围、职责、费用、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的权益。6.附件六：违约行为及责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件用于明确违约行为的认定和责任承担，保障协议的严肃性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：促销员未按照规定着装或保持仪容仪表。促销员未按时参加培训或考核不合格。促销员泄露公司商业秘密或客户信息。促销员擅自离职或未提前通知公司。第三方未履行合作协议或造成损失。2.责任认定标准：促销员违约：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资或奖金，严重者解除劳动合同。第三方违约：根据违约行为的严重程度，赔偿甲乙双方因违约造成的经济损失，承担相应的法律责任。示例说明：促销员未按时参加培训，经提醒后仍不参加，扣除当月工资的10%。第三方在提供招聘服务时，泄露应聘者个人信息，赔偿应聘者损失，并支付甲乙双方相应的违约金。全文完。二零二五年度时尚品牌促销员形象管理协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国时尚产业的快速发展，时尚品牌在市场竞争中的地位日益重要。为提升品牌形象，提高市场竞争力，甲方决定聘请乙方作为时尚品牌促销员，共同打造具有专业形象、高素质的促销团队。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在时尚品牌促销员形象管理方面的权利、义务及合作方式，确保促销员形象符合甲方品牌形象要求，提升品牌知名度和美誉度。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指乙方作为时尚品牌促销员，在甲方授权范围内，负责品牌形象宣传、产品推广、客户服务等专业工作。3.2关键词解释：（1）时尚品牌：指甲方拥有的具有较高知名度和美誉度的品牌；（2）促销员：指乙方在甲方授权下，负责品牌形象宣传、产品推广、客户服务等工作的专业人员；（3）形象管理：指甲方对乙方在促销过程中所展现的形象进行规范、指导和监督。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）对乙方进行形象管理，确保乙方在促销过程中符合甲方品牌形象要求；（2）为乙方提供必要的培训、指导和监督，提升乙方专业素养；（3）支付乙方约定的报酬及福利；（4）保护乙方的合法权益，为乙方提供安全、舒适的工作环境。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守甲方制定的促销员形象规范，展现专业、自信的形象；（2）按照甲方要求完成各项促销任务，提高品牌知名度和美誉度；（3）接受甲方提供的培训、指导和监督，不断提升自身专业素养；（4）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；（5）按时完成甲方下达的工作任务，确保工作质量。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的地点开展促销活动。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，通过线上线下等多种渠道开展促销活动，提升品牌形象和市场竞争力。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的期限届满；（2）甲方或乙方单方解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止本协议，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致解除本协议。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定支付剩余报酬及福利；（2）乙方应将甲方提供的资料、物品等归还甲方；（3）双方应相互承担因终止本协议而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作时间和甲方规定的工资标准计算；（2）提成奖励：根据乙方完成的销售额或推广效果，按照约定的提成比例计算；（3）交通补贴：根据乙方工作地点与居住地之间的距离，按照甲方规定的标准发放；（4）通讯补贴：根据乙方工作需要，按照甲方规定的标准发放；（5）服装费：甲方为乙方提供统一的工作服装，乙方需按照甲方规定穿着；（6）培训费：甲方为乙方提供专业培训，培训费用由甲方承担；（7）其他费用：根据本协议约定或实际情况发生的其他费用。7.2支付方式：（1）基本工资和提成奖励：每月底前支付当月应得工资；（2）交通补贴和通讯补贴：每月底前支付当月应得补贴；（3）服装费：乙方入职时一次性支付，乙方离职时甲方予以退还；（4）培训费：乙方入职前支付，乙方离职时甲方不予退还。7.3支付时间：甲方应在本协议约定的支付时间内，将费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时，提供相应的支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用；（3）如因乙方原因导致甲方无法支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照甲方要求履行本协议约定的义务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额以人民币计算；（2）违约金和赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：本协议中涉及的商业秘密包括但不限于甲方品牌、产品、技术、客户信息等。9.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至甲方商业秘密公开之日止。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露；（2）乙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得泄露甲方商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力带来的损失；（3）如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政策调整、法律法规变更等政府行为；（3）罢工、战争等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）本协议项下的权利和义务涉及国家秘密、商业秘密等；（2）乙方在甲方授权范围内，负责的具体促销活动。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议中未明确约定的权利，甲方保留所有权；（2）乙方在履行本协议过程中所获得的商业秘密，甲方保留所有权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对本协议的最终解释权；（2）乙方在履行本协议过程中，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方改正。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应积极配合乙方开展工作，提供必要的支持；（2）乙方应按照甲方要求，完成各项促销任务。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况；（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间完整的协议，任何与本协议内容相冲突的文件或口头协议均无效。16.3增减条款：（1）未经双方协商一致，任何一方不得增减本协议条款；（2）如需增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的品牌形象规范文件；2.乙方入职培训资料；3.乙方工作绩效评估标准；4.乙方工资及福利明细；5.乙方保密协议；6.不可抗力事件清单；7.争议解决相关文件；8.本合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用；违反保密条款，泄露乙方商业秘密。2.乙方违约：未按照甲方要求履行本协议约定的义务，导致甲方损失；泄露甲方商业秘密。3.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，以本协议条款为准；任何一方认为对方存在违约行为，应向对方提出书面异议；双方协商不成时，可依法向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或履行困难的情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应向对方承担的法律责任。4.法律适用：指合同纠纷的处理应适用中华人民共和国法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按照甲方要求穿着统一工作服装。解决办法：甲方应加强日常管理，对违反规定的乙方进行口头警告或书面警告，直至解除协议。2.问题：乙方在工作中泄露了甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任；同时，加强保密教育，提高乙方保密意识。3.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后十五日内支付费用；如逾期未支付，乙方有权依法要求赔偿。4.问题：发生不可抗力事件，导致本协议无法履行。解决办法：双方应及时协商，采取措施减轻损失；如协议无法履行，双方互不承担责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方名称：（填写第三方名称）第三方地址：（填写第三方地址）第三方联系人：（填写第三方联系人）第三方联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应确保其提供的服务符合甲方要求，并对因服务问题导致的任何损失承担赔偿责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方支付其提供服务的合理费用。第三方有权根据甲方要求调整服务内容。4.第三方义务：第三方应遵守本协议的条款，并对甲方、乙方及其他相关方的合法权益予以保护。5.第三方保密：第三方对本协议内容及其所知悉的商业秘密负有保密义务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权根据市场情况调整促销策略，但需提前向甲方报告。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方享有稳定的收入，并按约定支付提成。甲方应定期为乙方提供培训，提升乙方专业能力。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故降低乙方的工资或提成比例。甲方不得强迫乙方参与违法或不道德的促销活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同义务。甲方可根据市场变化调整促销策略，并要求乙方配合。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守品牌形象规范，维护品牌形象。甲方有权要求乙方在促销活动中积极推广产品，提高销售额。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。乙方不得违反合同约定，擅自离职或拒绝执行促销任务。全文完。二零二五年度时尚品牌促销员形象管理协议2合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议期限1.4协议双方1.5协议适用范围二、品牌形象要求2.1品牌形象标准2.2服饰搭配规范2.3发型与妆容要求2.4仪态举止规范2.5言谈举止要求三、促销员培训3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间3.4培训考核3.5培训费用四、促销员职责4.1促销活动执行4.2客户服务4.3品牌宣传4.4市场调研4.5协同工作五、工作安排与时间5.1工作时间5.2工作地点5.3工作任务5.4工作交接5.5工作记录六、薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4休假制度6.5其他福利七、合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序七、违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿八、保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、其他约定10.1不可抗力10.2法律适用10.3协议生效10.4协议修改11.1协议附件11.2协议附件内容12.1协议签署12.2协议生效日期12.3协议份数13.1协议解除13.2协议终止13.3协议续签14.1协议附件14.2协议附件内容合同编号2025一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的本协议旨在规范乙方在甲方品牌促销活动中的形象管理，提升品牌形象，促进销售业绩。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.4协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方姓名]1.5协议适用范围本协议适用于乙方在甲方品牌促销活动中的形象管理，包括但不限于促销员培训、工作安排、薪酬福利等。二、品牌形象要求2.1品牌形象标准乙方应按照甲方提供的品牌形象手册执行，包括服饰、发型、妆容、仪态举止等。2.2服饰搭配规范乙方应穿着甲方提供的促销服装，保持整洁、得体。2.3发型与妆容要求乙方应保持发型整洁，妆容自然，符合品牌形象。2.4仪态举止规范2.5言谈举止要求乙方在促销活动中应使用规范的语言，避免使用粗俗、不文明用语。三、促销员培训3.1培训内容培训内容包括品牌知识、产品知识、促销技巧、服务礼仪等。3.2培训方式培训方式包括集中培训、现场指导、远程培训等。3.3培训时间培训时间根据实际情况安排，不少于8小时。3.4培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者方可上岗。3.5培训费用培训费用由甲方承担。四、促销员职责4.1促销活动执行乙方应按照甲方要求，积极参与并执行促销活动。4.2客户服务乙方应提供优质的客户服务，解答客户疑问，促进销售。4.3品牌宣传乙方应积极宣传品牌，提升品牌知名度。4.4市场调研乙方应收集市场信息，为甲方提供市场调研报告。4.5协同工作乙方应与其他促销员、销售团队保持良好协作。五、工作安排与时间5.1工作时间乙方工作时间为每日8小时，具体工作时间根据甲方安排。5.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的销售区域。5.3工作任务乙方工作任务包括但不限于促销活动执行、客户服务等。5.4工作交接乙方在下班前应完成工作交接，确保工作连续性。5.5工作记录乙方应记录每日工作情况，包括促销活动、客户服务等。六、薪酬与福利6.1基本工资乙方基本工资为每月[金额]元。6.2绩效奖金乙方根据业绩表现，可获得绩效奖金。6.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险。6.4休假制度乙方享有国家规定的节假日、年假等休假。6.5其他福利甲方为乙方提供其他福利，如交通补贴、通讯补贴等。七、合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方严重违反本协议规定；（2）甲方因经营需要，提前30日通知乙方解除本协议；（3）乙方因个人原因无法继续履行本协议。7.2合同终止条件（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。7.3合同解除程序任何一方解除本协议，应提前30日书面通知对方。7.4合同终止程序八、保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，包括但不限于产品信息、市场策略、客户资料等。8.2保密义务乙方不得泄露、复制或使用甲方的商业秘密，不得未经甲方许可向任何第三方披露。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律规定，并尽可能迅速、公正地解决争议。十、其他约定10.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行的，双方均不承担责任。10.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。10.3协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.4协议修改本协议的修改必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十一、协议附件11.1协议附件（1）品牌形象手册；（2）促销员培训计划；（3）薪酬福利明细表。11.2协议附件内容协议附件内容为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十二、协议解除12.1协议解除本协议在履行过程中，任何一方有权在符合本协议约定的条件下解除协议。12.2协议终止协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。十三、协议续签13.1协议续签双方可在本协议期满前30日内协商续签本协议。13.2续签条件续签条件应与本协议原有条款保持一致。十四、签字部分本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1促销活动策划权甲方保留对促销活动的策划权，包括活动主题、时间、地点、形式等。说明：甲方作为品牌方，有权对促销活动进行整体规划，以确保活动与品牌形象和销售目标相符合。1.2培训内容调整权甲方有权根据市场变化和品牌需求，调整促销员的培训内容。说明：甲方需要根据市场动态和品牌战略调整，确保促销员具备最新的知识和技能。1.3工作安排调整权甲方有权根据销售情况和市场反馈，调整促销员的工作安排。说明：甲方需要灵活应对市场变化，确保促销员的工作安排能够最大化销售效果。1.4薪酬调整权甲方有权根据公司政策和市场薪酬水平，对促销员的薪酬进行适当调整。说明：甲方需要确保薪酬体系与市场竞争力相匹配，以吸引和保留优秀促销员。1.5品牌形象监督权甲方对促销员在执行促销活动中的形象有监督权，包括对违反形象规范的行为进行纠正。说明：甲方需要维护品牌形象的一致性，确保促销员的行为符合品牌标准。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1自主选择促销产品权乙方有权根据自身经验和市场反馈，自主选择促销产品。说明：乙方作为促销员，对市场有更直接的了解，有权选择更有潜力的产品进行促销。2.2促销方式建议权乙方有权向甲方提出促销方式的建议，包括创新促销活动等。说明：乙方可以通过实际操作，提出有效的促销策略，帮助甲方提升销售业绩。2.3工作时间调整权乙方有权根据个人情况，与甲方协商调整工作时间。说明：乙方需要平衡工作和个人生活，甲方应尊重乙方的合理调整请求。2.4薪酬结构协商权乙方有权与甲方协商确定薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金等。说明：乙方应参与薪酬结构的制定，确保其收入与工作表现相匹配。2.5培训需求反馈权乙方有权向甲方反馈培训需求，甲方应根据反馈调整培训计划。说明：乙方对自身培训需求有发言权，甲方应重视乙方的反馈，提供有针对性的培训。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责明确中介机构应明确其在本协议中的职责，包括但不限于招聘、培训、考核等。说明：中介机构应明确其服务范围和责任，确保协议的执行。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，具体费用根据中介服务内容和服务质量确定。说明：甲方应支付中介机构合理的服务费用，以保障中介服务的质量。3.3中介服务监督权甲方有权对中介机构的服务进行监督，确保中介机构按照协议要求提供服务。说明：甲方需要对中介机构的服务进行监督，确保其服务质量符合协议要求。3.4中介违约责任若中介机构违反协议约定，甲方有权要求中介机构承担相应的违约责任。说明：中介机构应遵守协议约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。3.5中介信息保密中介机构应遵守保密协议，对甲方和乙方的信息进行保密。说明：中介机构作为信息中介，有责任对双方信息进行保密，维护双方利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.品牌形象手册2.促销员培训计划3.薪酬福利明细表4.保密协议5.中介服务协议6.协议双方的身份证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经甲方许可，向第三方泄露甲方商业秘密，经查实。2.违约行为：甲方未按协议规定支付乙方薪酬。认定：甲方在规定的时间内未支付乙方薪酬，且乙方已提供工作证明。3.违约行为：中介机构未按协议提供服务质量。认定：中介机构未能按协议规定提供招聘、培训等服务，经甲方查实。4.违约行为：乙方违反品牌形象规范。认定：乙方在工作过程中违反品牌形象手册规定，经甲方监督发现。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密协议：指双方在特定情况下就保密事项达成的协议。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：促销员对培训内容不满意。解决办法：甲方应定期收集促销员反馈，调整培训内容，确保培训实用性。2.问题：甲方对乙方工作表现不满意。解决办法：甲方应制定明确的工作标准和考核机制，定期对乙方进行考核。3.问题：中介机构服务质量下降。解决办法：甲方应与中介机构协商，提高服务质量要求，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.时尚品牌促销活动2.品牌形象提升项目3.促销员招聘与培训4.薪酬福利管理5.中介服务合作全文完。二零二五年度时尚品牌促销员形象管理协议3合同编号_________一、合同主体1.1甲方（品牌方）：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方（形象管理公司）：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方（如有）：名称：（填写相关方全称）地址：（填写相关方详细地址）联系人：（填写相关方联系人姓名）联系电话：（填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的：鉴于甲方品牌在时尚行业中的知名度和市场竞争力，为了提升品牌形象，扩大品牌影响力，甲方决定与乙方签订本协议，委托乙方负责甲方品牌促销员形象管理工作。2.2合同依据：本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指乙方在时尚品牌促销员形象管理领域的专业能力、技术水平和业务经验。3.2关键词解释：（1）促销员：指在甲方品牌销售现场，负责向消费者介绍产品、引导购买的人员。（2）形象管理：指乙方对甲方品牌促销员的形象、礼仪、言行举止等方面进行规范和指导。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，对促销员进行形象管理，确保促销员形象符合甲方品牌形象要求。（2）甲方有权对乙方提供的相关服务进行监督和检查，并提出改进意见。（3）甲方应按照约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供促销员形象管理所需的相关资料和条件。（2）乙方应按照甲方要求，对促销员进行形象管理，确保促销员形象符合甲方品牌形象要求。（3）乙方应定期向甲方汇报形象管理工作进展情况。（4）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方品牌销售现场。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，对促销员进行形象管理，包括培训、考核、监督等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的有效期满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方要求终止本协议，应提前30日书面通知对方；（2）终止通知送达对方后，本协议自通知送达之日起终止。6.4终止后果：（1）终止本协议后，双方应按照约定履行剩余义务；（2）本协议终止后，双方不得再就本协议约定的内容提出任何索赔。七、费用与支付7.1费用构成：（1）形象培训费用：人民币（填写具体金额）元；（2）形象管理服务费用：人民币（填写具体金额）元；（3）形象监督及评估费用：人民币（填写具体金额）元；（4）其他相关费用：人民币（填写具体金额）元。7.2支付方式：（1）形象培训费用：于乙方完成培训前一次性支付；（2）形象管理服务费用：按月支付，每月（填写具体日期）前支付当月费用；（3）形象监督及评估费用：根据实际情况，于乙方完成监督及评估工作后支付；（4）其他相关费用：根据实际情况，在发生相关费用时支付。7.3支付时间：（1）形象培训费用：于培训开始前支付；（2）形象管理服务费用：每月（填写具体日期）前支付；（3）形象监督及评估费用：在乙方完成工作后的（填写具体天数）个工作日内支付；（4）其他相关费用：在发生费用后的（填写具体天数）个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付资金的合法性、合规性，并确保资金及时到位；（2）乙方应在收到甲方支付的资金后，出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的（填写具体百分比）；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的（填写具体百分比）；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担相应的赔偿责任；（2）赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至协议终止后（填写具体年限）。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得将保密内容用于本协议目的之外的其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）战争、军事冲突；（3）政府行为，如政策、法规变动等；（4）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生导致本协议无法履行的，双方应协商解决；（3）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（4）因不可抗力事件导致的损失，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政策、法规变动等政府行为；（4）罢工、骚乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：发生争议时，双方应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼：（1）如协商不成，双方可选择调节或仲裁解决；（2）如选择仲裁解决，应将争议提交至（填写仲裁机构名称）进行仲裁；（3）如选择诉讼解决，应向（填写法院名称）提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方书面同意，任何一方不得将本协议转让给第三方；（2）如一方需转让本协议，应提前（填写具体时间）书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形：（1）甲方因自身业务发展需要，将其权利和义务转让给关联公司的；（2）乙方因自身业务发展需要，将其权利和义务转让给关联公司的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对促销员形象管理的最终决定权；（2）乙方保留对其提供服务的知识产权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在必要时对乙方提供的服务进行监督和指导的权利；（2）乙方保留在必要时对促销员进行额外培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：修改或补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议的一部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同确保促销员形象管理的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和信息；（2）乙方应按照甲方要求，及时提供相关服务。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于时尚品牌促销员形象管理事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：任何增减条款均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（品牌方）：（签字）：（日期）：（盖章）：乙方（形象管理公司）：（签字）：（日期）：（盖章）：甲方（品牌方）：（签字）：（日期）：（盖章）：乙方（形象管理公司）：