2025别被试用期盘剥求职看清劳动合同

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作的试用期相关事宜，经甲乙双方友好协商，特订立本试用期合同，以便共同遵守。一、甲乙双方的基本情况1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企业/单位，具有招聘和录用员工的权利。1.2乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方处工作，并接受甲方的招聘条件。二、试用期的期限和岗位2.1乙方的试用期为【试用期限（如：三个月）】，自【起始日期】起至【终止日期】止。2.2乙方在试用期内担任【岗位名称】，主要职责：【岗位职责】。三、试用期工资及待遇3.1乙方在试用期的工资为【金额】元/月。3.2乙方在试用期内享有【福利待遇（如：五险一金、带薪年假等）】。四、试用期考核4.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力进行定期考核。4.2乙方应认真履行工作职责，积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身综合素质。五、试用期的解除和终止5.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但需提前【通知期限（如：三天）】书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）其他符合法律法规规定的情形。六、保密协议6.1乙方在甲方处工作期间及离职后【期限（如：两年）】内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，包括但不限于合同编号、甲方全称、乙方全称、身份证号码等。解决办法：合同双方应认真核实信息，如有虚假，应立即更正。信息核实可以通过提供相关证件、实地考察等方式进行。2.合同双方应严格遵守合同约定的试用期期限、工资待遇、保密协议等内容。解决办法：合同双方应认真履行合同义务，如遇到问题，应及时沟通协商，寻求解决方案。如有必要，可寻求专业法律人士的帮助。3.在合同履行过程中，如遇到法律法规发生变化，可能影响合同履行的情况，应及时通知对方，并共同寻求解决方案。解决办法：合同双方应密切关注法律法规的变化，如有变动，可能影响合同履行，应立即通知对方，并共同商讨解决方案。如有必要，可寻求专业法律人士的帮助。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有招聘、录用员工权利的企业、单位或其他组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理、指挥并获取劳动报酬的自然人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、考察是否适合工作岗位而约定的试验性期间。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。5.保密协议：指双方约定在一定期限内，对特定信息予以保密，并约定违约责任的协议。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：指合同当事人违反合同义务，应当承担的法律责任。8.损害赔偿：指因违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担的赔偿责任。应用场合：1.用人单位与劳动者签订试用期合同，明确双方在试用期的权利和义务。2.试用期内，用人单位对劳动者的工作表现、业务能力进行考核。3.试用期内，劳动者应认真履行工作职责，参加用人单位组织的培训和学习。4.用人单位与劳动者协商解除或终止试用期合同的情况。补充条款：1.试用期内，用人单位应按约定向劳动者支付工资，并保障劳动者的福利待遇。2.试用期内，用人单位应遵守国家关于试用期规定的相关法律法规。3.劳动者在试用期内如患有疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位有权解除合同。4.劳动者在试用期内如严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除合同。5.劳动者在试用期内如严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权解除合同。6.劳动者在试用期内如不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位