2025年度国际酒店行业兼职外教招聘及服务质量保证合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度国际酒店行业兼职外教招聘及服务质量保证合同本合同目录一览1.招聘条件与资格1.1兼职外教的基本条件1.2招聘流程与时间安排1.3报名与资格审查2.招聘岗位与职责2.1岗位设置与职责描述2.2岗位要求与任职资格2.3岗位培训与考核3.服务质量保证3.1服务质量标准3.2服务质量监控与评估3.3服务质量改进措施4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬调整与支付5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间与假期5.3工作时间调整6.合同期限与续签6.1合同期限6.2合同续签条件6.3合同解除与终止7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3知识产权保护8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决程序9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件10.合同附件与补充协议10.1合同附件10.2补充协议10.3附件与补充协议的效力11.合同签署与生效11.1合同签署11.2合同生效时间11.3合同签署地点12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止程序12.3合同解除与终止后的处理13.合同履行与监督13.1合同履行13.2合同监督13.3合同履行中的问题处理14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项的效力14.3其他约定事项的变更与解除第一部分：合同如下：第一条招聘条件与资格1.1兼职外教的基本条件1.1.3具有相关教学经验，持有TESOL、TEFL等国际教师资格证书者优先；1.1.4年龄在2555岁之间，身心健康，无不良记录。1.2招聘流程与时间安排1.2.1招聘公告发布：2025年3月1日至3月31日；1.2.2报名与资格审查：2025年4月1日至4月15日；1.2.3面试时间：2025年4月20日至4月30日；1.2.4面试结果公布：2025年5月10日。1.3报名与资格审查1.3.1报名方式：通过官方网站或电子邮件提交报名材料；1.3.2报名材料：个人简历、学历证书、教师资格证书、相关教学经验证明等；1.3.3资格审查：由招聘单位对报名材料进行审核，符合条件者进入面试环节。第二条招聘岗位与职责2.1岗位设置与职责描述2.1.1酒店英语教师：负责酒店员工的英语培训，提高员工的英语沟通能力；2.1.2客房服务培训师：负责客房服务的英语培训，提升客房服务质量；2.1.3餐饮服务培训师：负责餐饮服务的英语培训，提高餐饮服务标准。2.2岗位要求与任职资格2.2.1酒店英语教师：具备英语专业背景，有相关教学经验；2.2.2客房服务培训师：具备客房服务行业经验，熟悉英语沟通技巧；2.2.3餐饮服务培训师：具备餐饮服务行业经验，熟悉英语沟通技巧。2.3岗位培训与考核2.3.1招聘单位将组织对新入职的兼职外教进行岗前培训；2.3.2培训内容包括酒店行业英语、教学方法、课程设计等；2.3.3培训结束后，进行考核，考核合格者方可上岗。第三条服务质量保证3.1服务质量标准3.2服务质量监控与评估3.2.1招聘单位将定期对兼职外教的教学和服务质量进行监控；3.2.2监控方式包括学员反馈、现场听课、教学资料审查等；3.2.3对发现的问题，及时进行整改和反馈。3.3服务质量改进措施3.3.1根据监控结果，对教学质量和服务质量进行持续改进；3.3.2定期组织兼职外教进行培训，提高教学水平；3.3.3鼓励兼职外教提出改进建议，共同提升服务质量。第四条薪酬与福利4.1薪酬结构4.1.1基本工资：根据兼职外教的工作经验和资质，确定基本工资；4.1.2课时费：根据授课课时和学员满意度，确定课时费；4.1.3奖金：根据教学质量和服务质量，给予一定的奖金。4.2福利待遇4.2.1享受国家法定节假日及带薪年假；4.2.2提供住宿和交通补贴；4.2.3享受年度体检。4.3薪酬调整与支付4.3.1每年根据物价水平和行业水平，对薪酬进行一次调整；4.3.2薪酬支付方式：每月底支付上月工资。第五条工作时间与休息5.1工作时间安排5.1.1每周工作5天，每天工作8小时；5.1.2工作时间根据酒店业务需求进行调整。5.2休息时间与假期5.2.1每周休息2天，具体休息时间由酒店安排；5.2.2享受国家法定节假日及带薪年假。5.3工作时间调整5.3.1在保证教学质量的前提下，可根据酒店业务需求对工作时间进行调整；5.3.2调整工作时间需提前与兼职外教沟通，并取得同意。第六条合同期限与续签6.1合同期限6.1.1合同期限为一年；6.1.2合同期满后，可根据实际情况进行续签。6.2合同续签条件6.2.1兼职外教在教学和服务质量方面表现良好；6.2.2酒店业务需求。6.3合同解除与终止6.3.1兼职外教违反合同约定，可解除合同；6.3.2酒店业务调整，可终止合同。第七条保密与知识产权7.1保密条款7.1.1兼职外教应对酒店的商业秘密和客户信息进行保密；7.1.2未经酒店同意，不得泄露或使用酒店的商业秘密和客户信息。7.2知识产权归属7.2.1兼职外教在履行合同过程中所创作的教学资料、课件等知识产权归酒店所有；7.2.2兼职外教不得将上述知识产权用于其他商业用途。7.3知识产权保护7.3.1酒店将采取措施保护兼职外教的知识产权；7.3.2兼职外教发现他人侵犯其知识产权，应及时通知酒店，由酒店采取相应措施。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1兼职外教如未履行合同义务，造成酒店损失，应承担相应的违约责任；8.1.2酒店如未履行合同义务，造成兼职外教损失，应承担相应的违约责任；8.1.3违约金按照合同金额的10%计算，由违约方支付给守约方。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；8.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序8.3.1提起诉讼前，双方应给予对方30天书面通知，要求对方解决问题；8.3.2双方在收到书面通知后的30日内未能达成和解的，可向人民法院提起诉讼。第九条合同生效与变更9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章；9.1.2合同签订后，在规定时间内完成相关手续。9.2合同变更程序9.2.1合同任何条款的变更，均需双方书面同意；9.2.2变更后的合同条款与原合同具有同等法律效力。9.3合同解除条件9.3.1合同双方协商一致，可以解除合同；9.3.2出现法律规定的解除合同情形，任何一方均有权解除合同。第十条合同附件与补充协议10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于招聘简章、岗位说明书、培训计划等；10.1.2附件与合同具有同等法律效力。10.2补充协议10.2.1本合同如有未尽事宜，可签订补充协议；10.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3附件与补充协议的效力10.3.1附件与补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力；10.3.2附件与补充协议的变更与解除，按照本合同的相关规定执行。第十一条合同签署与生效11.1合同签署11.1.1合同由双方法定代表人或授权代表签署；11.1.2签署人需在合同上注明姓名、职务、日期。11.2合同生效时间11.2.1合同自双方签署之日起生效；11.2.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行义务。11.3合同签署地点11.3.1合同签署地点为酒店所在地。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2出现法律规定的解除合同情形。12.2合同终止程序12.2.1双方应书面通知对方解除或终止合同；12.2.2合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事宜。第十三条合同履行与监督13.1合同履行13.1.1双方应严格按照合同约定履行义务；13.1.2酒店应定期对兼职外教的教学和服务质量进行监督。13.2合同监督13.2.1酒店设立专门部门或人员对合同履行情况进行监督；13.2.2监督内容包括但不限于教学质量、服务质量、薪酬福利等。13.3合同履行中的问题处理13.3.1双方在合同履行过程中发现的问题，应及时协商解决；13.3.2如协商不成，可按照合同约定或法律规定处理。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；14.1.2本合同如有歧义，以书面解释为准。14.2其他约定事项的效力14.2.1本合同的其他约定事项，经双方确认后，与本合同具有同等法律效力；14.2.2本合同的其他约定事项的变更与解除，按照本合同的相关规定执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术服务方等。1.2第三方的介入应基于甲乙双方的书面同意，并明确第三方的职责、权利和义务。2.第三方介入的职责与权利2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的协助和服务，确保合同目标的实现。2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料，以便履行其职责。2.3第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和费用。3.第三方介入的义务与责任3.1第三方应保证其提供的服务符合合同要求，并对服务过程中的失误承担相应的责任。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方提供服务的性质、范围和风险等因素。4.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。5.第三方介入时的额外条款5.1.1第三方介入的具体事项、时间节点和预期目标；5.1.2第三方介入的报酬和费用计算方式；5.1.3第三方介入过程中的风险分担机制；5.1.4第三方介入过程中的沟通协调机制。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方的连带责任。6.2第三方在介入合同关系时，应明确其服务的范围和界限，不得超越其职责范围。6.3第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。6.4第三方与其他各方（如学员、客户等）的关系，由第三方自行处理，甲乙双方不承担任何责任。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更与解除，需经甲乙双方书面同意，并通知第三方。7.2第三方介入的变更与解除，不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。7.3第三方介入的变更与解除，应按照合同约定或法律规定执行。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，可按照合同约定或法律规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘简章详细要求：包括招聘职位、任职资格、工作内容、薪酬福利、报名方式等信息。说明：招聘简章是公开招募兼职外教的重要文件，需在官方网站、社交媒体等渠道发布。2.岗位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等信息。说明：岗位说明书是明确兼职外教工作职责和考核标准的重要文件。3.教学计划详细要求：包括课程设置、教学目标、教学方法、教学进度等信息。说明：教学计划是确保教学质量和服务质量的重要依据。4.培训资料详细要求：包括教学课件、教学视频、教材等。说明：培训资料是提高兼职外教教学水平的重要工具。5.服务质量评估表详细要求：包括学员满意度、教学质量、服务态度等评估指标。说明：服务质量评估表是监控和评估兼职外教服务质量的重要工具。6.薪酬福利明细表详细要求：包括基本工资、课时费、奖金、福利待遇等信息。说明：薪酬福利明细表是明确兼职外教薪酬福利的重要文件。7.合同副本详细要求：包括合同、附件、签字盖章等。说明：合同副本是双方确认合同内容的重要文件。8.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、权利义务、责任限额等信息。说明：第三方合作协议是明确第三方在合同关系中的地位和责任的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职外教违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行教学职责，教学质量不符合要求。责任认定：兼职外教应承担违约责任，支付违约金，并接受酒店的整改要求。示例：若兼职外教连续两次教学质量评估不合格，酒店有权解除合同，并要求其支付违约金。2.酒店违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付薪酬、福利，或未提供必要的培训和支持。责任认定：酒店应承担违约责任，支付违约金，并立即纠正违约行为。示例：若酒店未按时支付兼职外教薪酬，应支付违约金，并立即补发欠薪。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议履行职责，导致合同目标无法实现。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方未按时提供培训服务，应支付违约金，并赔偿兼职外教因此遭受的损失。4.学员违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定参加培训，或恶意破坏培训环境。责任认定：学员应承担违约责任，支付违约金，并接受酒店的整改要求。示例：若学员无故缺席培训，应支付违约金，并接受酒店的警告。全文完。2025年度国际酒店行业兼职外教招聘及服务质量保证合同1甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘内容与服务质量1.招聘岗位与要求乙方应聘的岗位为国际酒店行业兼职外教，要求乙方具备相关教学资质和经验，熟悉酒店行业英语教学。2.服务质量保证乙方承诺在担任兼职外教期间，严格遵守甲方的工作纪律和教学要求，确保教学质量。乙方保证在合同期间，每月提供至少8小时的在线或线下英语教学服务。乙方保证所提供的教学内容符合甲方酒店行业英语教学标准，并接受甲方不定期的教学质量评估。二、招聘数量与薪酬1.招聘数量甲方预计招聘的兼职外教数量为______名。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘活动开始前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准兼职外教的基本薪酬为______元/小时，根据乙方教学质量和甲方满意度，甲方将给予相应的绩效奖金。三、工作时间与地点1.工作时间乙方应在合同约定的时间内，按照甲方安排的工作时间表进行教学活动。甲方将根据酒店运营需求，与乙方协商确定具体的工作时间。2.工作地点乙方的工作地点为甲方管理的酒店内部，具体教学地点由甲方指定。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.合同终止在合同期限内，如乙方违反合同约定或甲方认为乙方不再适合担任兼职外教，甲方有权终止合同。乙方如因个人原因无法继续履行合同，应提前______天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可终止合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的教学服务进行评估和监督，如发现服务质量不符合要求，有权提出改进意见或终止合同。有权根据酒店运营情况调整教学计划，但应提前通知乙方并取得乙方同意。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，包括但不限于教学场地、教学设备等。按照合同约定支付乙方薪酬，并保证支付及时。2.乙方权利与义务权利：在合同期间，有权要求甲方提供稳定的教学工作。如因甲方原因导致合同无法继续履行，有权要求甲方支付相应的赔偿。义务：按照合同约定提供教学服务，确保教学质量。遵守酒店规章制度，维护酒店形象。六、检验与验收1.检验方式甲方在乙方提供教学服务后，应进行定期或不定期的教学质量评估。评估方式包括学生反馈、同行评议等。2.验收标准验收标准以本合同约定的教学服务内容、质量要求以及国际酒店行业教学标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据教学进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的教学任务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有教学任务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止合同，应向乙方支付相应的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供教学服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的教学服务不符合合同要求，应负责免费提供符合要求的补课服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、教学方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度国际酒店行业兼职外教招聘及服务质量保证合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期及地点4.合同有效期5.合同目的二、招聘及选拔1.招聘岗位及要求2.招聘流程及时间安排3.选拔标准及方法4.外教候选人资格审核5.面试及考核三、合同签订及生效1.合同签订条件2.合同生效时间3.合同解除及终止条件4.合同变更及补充协议四、外教职责及工作内容1.教学职责2.质量控制3.学生管理4.课堂纪律5.酒店内部培训及交流五、教学质量保证1.教学质量标准2.质量监控及评估3.学生满意度调查4.教学成果评估5.质量改进措施六、薪酬及福利1.薪酬结构2.薪酬发放时间及方式3.福利待遇4.薪酬调整及绩效奖金七、工作时间及休息1.工作时间安排2.休息时间及假期3.加班及调休规定4.工作地点及环境八、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序4.解除及终止后的责任及义务九、保密及知识产权1.保密条款2.知识产权归属3.侵权责任及处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、其他约定1.合同附件2.通知及送达方式3.合同份数及效力4.合同签署及见证十二、合同附件1.招聘岗位及要求2.薪酬及福利标准3.教学质量标准4.争议解决规则十三、合同生效日期及地点1.合同生效日期2.合同签订地点十四、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度国际酒店行业兼职外教招聘及服务质量保证合同2.合同双方基本信息：招聘方：[酒店名称]招聘方地址：[酒店地址]招聘方联系人：[联系人姓名]招聘方联系电话：[联系电话]外教候选人：[外教姓名]外教候选人地址：[外教地址]外教候选人联系电话：[外教联系电话]3.合同签订日期及地点：[签订日期][签订地点]4.合同有效期：自2025年[起始月份]日至2025年[结束月份]日5.合同目的：明确双方在2025年度国际酒店行业兼职外教招聘及服务质量保证方面的权利和义务二、招聘及选拔1.招聘岗位及要求：岗位名称：国际酒店行业兼职外教职责要求：[具体职责描述]教学要求：[具体教学要求]语言能力：[具体语言能力要求]资格要求：[具体资格要求]2.招聘流程及时间安排：招聘信息发布：[发布时间]报名截止时间：[截止时间]面试时间：[面试时间]录取通知：[通知时间]3.选拔标准及方法：面试：[面试标准及方法]背景调查：[背景调查标准及方法]教学试讲：[教学试讲标准及方法]4.外教候选人资格审核：资格审核时间：[审核时间]审核结果通知：[通知时间]5.面试及考核：面试时间：[面试时间]考核内容：[考核内容]三、合同签订及生效1.合同签订条件：外教候选人符合招聘要求双方同意签订本合同2.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效3.合同解除及终止条件：外教候选人不符合招聘要求双方协商一致解除合同4.合同变更及补充协议：变更内容需书面形式变更内容需双方签字盖章四、外教职责及工作内容1.教学职责：执行酒店教学计划负责课堂教学及辅导参与教学评估及反馈2.质量控制：确保教学质量符合酒店标准参与教学质量监控3.学生管理：维护课堂纪律关心学生学习和生活4.课堂纪律：遵守酒店教学纪律维护良好教学秩序5.酒店内部培训及交流：参与酒店内部培训与其他外教交流教学经验五、教学质量保证1.教学质量标准：学生满意度达到[具体百分比]教学评估合格率达到[具体百分比]2.质量监控及评估：定期进行教学质量评估针对评估结果进行改进3.学生满意度调查：定期进行学生满意度调查分析调查结果，改进教学质量4.教学成果评估：定期评估教学成果对教学成果进行记录和分析5.质量改进措施：根据评估结果制定改进措施实施改进措施并跟踪效果六、薪酬及福利1.薪酬结构：基本工资：[具体金额]时薪：[具体金额]绩效奖金：[具体金额及计算方式]2.薪酬发放时间及方式：每月[具体日期]发放上月工资通过银行转账方式发放3.福利待遇：保险：[具体保险种类及覆盖范围]假期：[具体假期安排]其他福利：[具体福利内容]4.薪酬调整及绩效奖金：薪酬调整：[调整条件及方式]绩效奖金：[奖金发放条件及计算方式]七、工作时间及休息1.工作时间安排：每周工作[具体天数]每天工作时间：[具体时长]2.休息时间及假期：每周休息[具体天数]国家法定节假日放假3.加班及调休规定：加班需提前申请调休需提前安排4.工作地点及环境：工作地点：[具体工作地点]工作环境：[具体工作环境描述]八、合同解除及终止1.合同解除条件：外教候选人严重违反合同规定招聘方因经营需要终止合同双方协商一致解除合同2.合同终止条件：合同有效期届满合同因法定原因而终止3.合同解除及终止程序：解除合同需书面通知对方解除合同后需进行财务结算4.解除及终止后的责任及义务：外教候选人需完成剩余教学工作双方需履行合同约定的责任和义务九、保密及知识产权1.保密条款：外教候选人应对酒店的商业秘密和知识产权进行保密保密期限为合同终止后[具体年限]2.知识产权归属：外教候选人创作的教学资料归酒店所有酒店对教学过程中产生的知识产权享有所有权3.侵权责任及处理：外教候选人侵犯酒店知识产权的，承担相应法律责任酒店对侵权行为进行处理十、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁2.争议解决机构：[具体仲裁机构名称]3.争议解决程序：双方提交争议事项及相关证据仲裁机构组织仲裁4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有规定十一、其他约定1.合同附件：[具体附件名称]2.通知及送达方式：通知以书面形式，通过快递或电子邮件送达3.合同份数及效力：本合同一式[具体份数]份，具有同等法律效力4.合同签署及见证：合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章合同签署时需有[具体见证人]在场见证十二、合同附件1.招聘岗位及要求2.薪酬及福利标准3.教学质量标准4.争议解决规则十三、合同生效日期及地点1.合同生效日期：[具体日期]2.合同签订地点：[具体地点]十四、合同签署1.招聘方（甲方）：法定代表人/授权代表签名：____________________签署日期：____________________2.外教候选人（乙方）：法定代表人/授权代表签名：____________________签署日期：____________________[甲方签字盖章][乙方签字盖章][签字日期][签字日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学资源提供甲方应提供必要的教学资源，包括教材、教学设备等。教学资源的提供应满足外教候选人的教学需求。2.培训与支持甲方应定期对外教候选人进行教学培训和职业发展支持。培训内容包括酒店行业知识、教学方法、学生心理等。3.考核与评估甲方应设立专门的教学质量考核小组，定期对外教候选人进行考核。考核结果作为薪酬调整和续签合同的依据。4.工作环境保障甲方应确保外教候选人的工作环境安全、舒适，符合教学要求。工作环境包括教室设施、网络接入、休息设施等。5.乙方违约责任若乙方未能按时提供外教候选人，或提供的候选人不符合合同要求，乙方应承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.外教候选人筛选乙方负责对外教候选人进行初步筛选，确保候选人具备合同要求的基本条件。乙方应提供候选人的详细资料，包括教育背景、工作经验等。2.教学计划制定乙方应与甲方协商，制定符合酒店需求的详细教学计划。教学计划应包括课程内容、教学方法、考核方式等。3.教学质量监督乙方应定期对教学过程进行监督，确保教学质量符合合同要求。乙方应提供教学质量监督报告，对存在的问题提出改进建议。4.乙方违约责任若乙方未能按约定提供符合条件的外教候选人，或教学质量不符合合同要求，乙方应承担相应的违约责任。5.甲方支持与配合甲方应在外教候选人招聘过程中提供必要的支持和配合，包括提供面试场地、协助处理签证等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任中介机构负责介绍符合合同要求的外教候选人。中介机构应对候选人的真实性和合法性负责。2.中介费用中介服务费用由甲方承担，具体费用根据中介机构报价和双方协商确定。甲方支付中介费用的前提是乙方按照合同要求提供合格的外教候选人。3.中介机构违约责任若中介机构未能提供合格的外教候选人，或存在欺诈行为，中介机构应承担相应的违约责任。4.信息保密中介机构应保守甲乙双方的商业秘密和候选人信息。中介机构未经授权不得将信息泄露给任何第三方。5.中介机构退出机制若中介机构违反合同约定，甲乙双方有权要求其退出中介服务。中介机构退出时，应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位及要求2.薪酬及福利标准3.教学质量标准4.争议解决规则5.教学资源清单6.培训计划7.教学考核标准8.工作环境描述9.外教候选人资料10.中介机构服务协议11.合同变更及补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未能提供必要的教学资源，未能按时支付薪酬，未能提供符合要求的工作环境。乙方违约：未能提供符合条件的外教候选人，未能保证教学质量，未能按时完成教学工作。中介机构违约：未能提供合格的外教候选人，泄露商业秘密，违反保密条款。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。双方应通过协商或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.保密条款：指双方在合同中约定的，对特定信息进行保密的条款。3.侵权责任：指因侵权行为给他人造成损害，侵权人应承担的民事责任。4.背景调查：指对个人或机构的背景、资历、信誉等进行调查的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：外教候选人不符合要求。解决办法：重新招聘，或与中介机构协商更换候选人。2.问题：教学质量不达标。解决办法：加强教学质量监控，提供培训和指导，调整教学计划。3.问题：薪酬发放不及时。解决办法：明确薪酬发放时间，加强财务管理制度。4.问题：工作环境不符合要求。解决办法：改善工作环境，确保符合教学需求。五、所有应用场景：1.酒店行业外教招聘。2.教学服务质量保证。3.甲方与乙方之间的合作。4.中介机构参与的外教招聘服务。5.教学资源与培训支持。全文完。2025年度国际酒店行业兼职外教招聘及服务质量保证合同3甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、外教招聘描述1.招聘要求具有相关教育背景，如英语教育、语言学等相关专业；具备国际酒店行业教学经验，熟悉酒店行业英语教学；乙方应聘者应提供相关资质证明文件，如学历证书、教学资格证书等。2.服务质量要求乙方应聘者应保证在授课过程中，遵守教学纪律，保证教学质量；乙方应聘者应按照甲方要求，完成教学任务，不得擅自离岗。二、招聘数量与薪酬1.招聘数量甲方预计招聘外教数量如下：人数为______（单位）。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作开始前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准乙方应聘者的薪酬标准为______元/月（具体金额），包括基本工资、奖金等。薪酬支付方式为每月支付一次，具体支付时间以甲方规定为准。三、工作时间与地点1.工作时间乙方应聘者应按照甲方要求，每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间以甲方安排为准。2.工作地点乙方应聘者应在甲方指定的国际酒店内进行教学工作，具体地点以甲方安排为准。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.合同解除任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同；甲方因特殊原因需要解除合同，应提前______天书面通知乙方；乙方因个人原因需要解除合同，应提前______天书面通知甲方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的授课内容进行评估，如发现不符合要求，有权要求乙方改进或调整。有权根据教学实际情况调整授课计划，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的教学资源和设施，如教室、教材等。保障乙方在教学过程中的合法权益，如工资待遇、工作时间等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成教学任务后，有权要求甲方