二零二五年度企业外聘安保人员劳动合同

二零二五年度企业外聘安保人员劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方处担任安保人员。二、工作内容与职责1.负责甲方单位的内部安全保卫工作，维护单位内部秩序；2.负责对进入单位的人员、车辆进行安全检查；3.协助处理突发事件，确保甲方单位的安全；4.遵守国家法律法规，执行甲方单位的各项规章制度。三、工作地点与工作时间乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体工作时间为：1.每日工作时间：______小时；2.工作班次：______班制；3.休息日：按照国家法定节假日及甲方单位规定执行。四、劳动报酬与福利1.乙方每月工资为______元，支付方式为______；2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；3.乙方在合同期内享受社会保险、医疗保险、工伤保险等福利待遇。五、合同解除与终止1.合同期满，双方同意续签的，应提前______个月书面通知对方；2.任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任；3.乙方因个人原因要求解除合同的，应提前______个月书面通知甲方；4.甲方因特殊原因需要解除合同的，应提前______个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应确保乙方的工作条件符合合同约定。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护用品。有权依法享受休息和休假的权利。义务：遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。六、合同解除与终止1.合同期满，双方同意续签的，应提前______个月书面通知对方。2.乙方因个人原因要求解除合同的，应提前______个月书面通知甲方。3.甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职等情形，有权立即解除合同。4.任何一方解除合同，应按照国家相关规定办理手续，并支付对方相应的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作职责或服务标准的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至双方认可的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划和客户信息等予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有安保工作并经甲方验收合格之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____