2025年度房地产经纪人聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地产经纪人聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位与职责1.聘用岗位乙方被聘用为甲方房地产经纪人。2.职责乙方应遵守国家法律法规，遵循行业规范，履行房地产经纪人职责，包括但不限于市场调研、客户服务、交易撮合、合同签订等工作。二、聘用期限1.聘用起始日期本合同自______年______月______日起生效。2.聘用终止日期本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作内容与要求1.工作内容（1）负责收集、整理、分析房地产市场信息；（2）为客户提供房地产咨询、看房、交易等服务；（3）协助完成房地产交易手续；（4）维护客户关系，提高客户满意度。2.工作要求（1）具备相关资格证书，如房地产经纪人执业资格证书等；（3）遵守职业道德，保守商业秘密。四、薪酬与福利1.薪酬乙方每月薪酬为______元，具体发放日期及方式由甲方另行规定。2.福利（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节假日福利。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方按照合同约定履行职责。有权根据市场变化和公司需要调整乙方的工作内容或岗位。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方薪酬，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和指导。有权在合同期内获得与工作相关的信息资料。义务：遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、客户满意度、职业操守等。2.奖惩制度对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升等。对于工作表现不佳或违反合同的乙方，甲方将根据情况给予相应的惩罚，包括但不限于警告、降薪、解聘等。七、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。如甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权解除合同。2.合同终止本合同期满后自动终止。如乙方因故提前离职，应提前______天书面通知甲方，并完成工作交接。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。如乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方，并完成工作交接。如甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权解除合同。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交______仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、交易数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作或因故离职之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___