2025药店员工就业协议书范本（绩效奖金激励）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025药店员工就业协议书范本（绩效奖金激励）甲方（药店雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.岗位职责乙方同意在甲方药店担任______岗位，具体职责包括______（详细说明如药品销售、顾客服务、药品管理等）。2.工作时间与地点乙方的工作时间为______，具体工作地点为______（详细地址）。3.绩效奖金激励甲方将根据乙方的工作表现和药店业绩，设立绩效奖金制度。奖金发放标准如下：基本奖金：根据乙方工资的______%发放。绩效奖金：根据乙方完成的销售额或服务满意度等指标，额外发放奖金，具体计算方式为______。二、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的基本工资为______元/月，根据岗位和绩效表现，甲方将给予一定的绩效奖金。2.福利待遇社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险。休息休假：乙方享有国家规定的休息休假制度。培训发展：甲方将为乙方提供岗位培训和发展机会。三、协议期限与解除1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议解除甲方解除协议：在协议期限内，如乙方严重违反劳动纪律或职业道德，甲方有权解除本协议。乙方解除协议：乙方享有法定解除协议的权利，但需提前______天书面通知甲方。四、其他事项1.保密条款乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。2.法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据药店经营状况调整乙方的工作岗位和薪酬。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和职业发展机会。有权根据国家规定享受带薪休假、社会保险等福利待遇。义务：遵守药店规章制度，认真履行岗位职责。积极完成工作任务，提高工作效率和服务质量。六、绩效考核与奖金发放1.绩效考核甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，定期进行绩效考核。绩效考核结果作为乙方奖金发放的依据。2.奖金发放乙方绩效奖金的发放标准和时间由甲方制定，并提前通知乙方。七、合同解除与终止1.合同解除甲方解除合同：如乙方严重违反药店规章制度或工作职责，甲方有权解除合同。乙方解除合同：乙方享有法定解除合同的权利，但需提前______天书面通知甲方。2.合同终止本协议期满后自动终止。如双方协商一致，可提前终止本协议。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于药品价格、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______