二零二四事业单位实习协议范本：实习生实习期间实习期限调整协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事业单位实习协议范本：实习生实习期间实习期限调整协议本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习内容概述3.实习期限3.1原定实习期限3.2调整后的实习期限3.3调整原因4.实习地点4.1原定实习地点4.2调整后的实习地点5.实习期间待遇5.1工资及福利待遇5.2假期及休假制度5.3保险及保障措施6.实习考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价结果及反馈7.实习协议的变更与解除7.1协议变更条件7.2协议解除条件7.3变更与解除的程序8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密责任的追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同生效与终止11.3合同附件12.合同附件清单12.1附件1：实习生个人信息表12.2附件2：实习岗位说明书12.3附件3：实习考核评价标准13.合同签署日期14.合同签署双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3实习单位名称：[实习单位名称]1.4实习单位法定代表人：[实习单位法定代表人姓名]1.5实习单位营业执照注册号：[实习单位营业执照注册号]2.实习岗位与内容2.1实习岗位名称：[实习岗位名称]2.2实习岗位职责：2.2.1负责协助完成[具体工作内容1]2.2.2负责协助完成[具体工作内容2]2.2.3负责协助完成[具体工作内容3]2.3实习内容概述：[对实习内容的简要概述，包括实习目标、预期成果等]3.实习期限3.1原定实习期限：自[起始日期]至[终止日期]3.2调整后的实习期限：自[调整后起始日期]至[调整后终止日期]3.3调整原因：[具体说明调整实习期限的原因]4.实习地点4.1原定实习地点：[原定实习地点详细地址]4.2调整后的实习地点：[调整后实习地点详细地址]5.实习期间待遇5.1工资及福利待遇：5.1.1实习生每月工资为人民币[金额]元。5.1.2实习期间享受国家法定节假日及休息日。5.1.3实习生福利待遇：[具体福利待遇说明]5.2假期及休假制度：5.2.1实习生享有国家法定节假日及休息日。5.2.2实习生可根据实际情况申请请假，请假需提前[天数]天向实习单位提出申请。5.3保险及保障措施：5.3.1实习单位为实习生购买[保险种类]，保险期限为[期限]。5.3.2实习单位对实习生在实习期间的人身安全负责。6.实习考核与评价6.1考核方式：6.1.1实习期间，实习生需定期提交实习报告，由实习单位进行考核。6.1.2实习结束前，实习单位对实习生进行综合评价。6.2考核内容：6.2.1实习生对实习岗位知识的掌握程度。6.2.2实习生在实际工作中的应用能力。6.2.3实习生的工作态度和团队协作精神。6.3评价结果及反馈：6.3.1实习单位对实习生的评价结果进行书面反馈。6.3.2实习生如有异议，可在收到评价结果后[天数]内向实习单位提出。7.实习协议的变更与解除7.1协议变更条件：7.1.1实习期限的变更：7.1.1.1因实习生个人原因需要调整实习期限，应提前[天数]天向实习单位提出书面申请，说明理由。7.1.1.2实习单位根据实际情况，经研究后决定是否同意变更。7.1.2实习岗位的变更：7.1.2.1因工作需要或实习生个人原因需要调整实习岗位，应提前[天数]天向实习单位提出书面申请，说明理由。7.1.2.2实习单位根据实际情况，经研究后决定是否同意变更。7.2协议解除条件：7.2.1实习生因个人原因解除实习协议：7.2.1.1实习生需提前[天数]天向实习单位提出书面解除申请，并说明理由。7.2.1.2实习单位应在收到申请后[天数]天内给予答复，并办理相关手续。7.2.2实习单位因特殊原因解除实习协议：7.2.2.1实习单位因业务调整、实习生严重违反实习纪律等原因需要解除实习协议，应提前[天数]天书面通知实习生，并说明理由。7.2.2.2实习生应在收到通知后[天数]天内办理相关手续。7.3变更与解除的程序：7.3.1双方协商一致，签订变更或解除协议。7.3.2变更或解除协议应明确变更或解除的原因、内容、生效日期等。7.3.3双方应在协议变更或解除后[天数]天内办理完毕所有手续。8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生违反实习纪律，经实习单位警告无效，可被解除实习协议。8.1.2实习生未按约定时间提交实习报告或工作成果，可被扣除相应工资。8.1.3实习生未经允许擅自离岗，可被扣除相当于[天数]工资的赔偿金。8.2实习单位违约责任：8.2.1实习单位未按时支付实习生工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的[百分比]%。8.2.2实习单位未提供与实习岗位相关的培训和工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.2.3实习单位违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密范围：9.1.1实习生在实习期间所接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息。9.1.2实习单位内部管理制度、业务流程和客户信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自实习协议终止之日起[期限]年。9.3违反保密责任的追究：9.3.1实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.3.2实习单位违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后[天数]天内提出书面仲裁申请。10.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后[天数]天内组织仲裁。10.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.其他约定事项11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力导致实习协议无法履行时，双方互不承担违约责任。11.1.2不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2合同生效与终止：11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.2本合同到期或双方协商一致解除后终止。11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括实习生个人信息表、实习岗位说明书、实习考核评价标准。12.合同签署日期13.合同签署双方签字盖章14.合同附件清单14.1附件1：实习生个人信息表14.2附件2：实习岗位说明书14.3附件3：实习考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方委托，参与合同执行并提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、培训方、技术支持方等。15.2范围：15.2.1.1帮助实习生进行岗位匹配和推荐；15.2.1.2提供实习培训和技术支持；15.2.1.3协助解决实习过程中出现的争议；15.2.1.4提供其他与本合同执行相关的服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：16.1.1甲乙双方经协商一致，可引入第三方介入本合同。16.1.2引入第三方前，甲乙双方应书面通知对方，并明确第三方的职责和服务内容。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保服务的质量和效果。17.1.2第三方在执行任务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。17.2权利：17.2.1第三方有权获得甲乙双方支付的报酬和服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。18.第三方的责任限额18.1责任限额：18.1.1第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，其责任限额为本合同约定报酬的[百分比]%。18.1.2第三方因非违约行为导致甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方另行协商确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明：19.1.1第三方与实习生之间的关系：19.1.1.1第三方应与实习生保持直接沟通，了解其实习需求和反馈。19.1.1.2第三方在执行任务过程中，应尊重实习生的合法权益。19.1.2第三方与实习单位之间的关系：19.1.2.1第三方应与实习单位保持良好沟通，及时报告工作进展和问题。19.1.2.2第三方应遵守实习单位的规章制度，不得损害实习单位的利益。19.1.3第三方与甲乙双方之间的关系：19.1.3.1第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.1.3.2第三方在执行任务过程中，应接受甲乙双方的监督和指导。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：20.1.1第三方介入本合同，应视为对原合同的变更。20.1.2甲乙双方应就第三方介入的合同变更事宜达成书面协议，并作为本合同的一部分。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除：21.1.1如第三方无法履行其职责或违反本合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。21.1.2第三方介入的合同解除程序应参照本合同第七条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等个人信息。由实习生本人填写，并经实习生签字确认。2.附件2：实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的名称、岗位职责、任职要求、工作环境、工作地点等详细信息。由实习单位提供，并经实习生确认。3.附件3：实习考核评价标准详细要求：包含考核的指标、权重、评分标准、评价方法等。由实习单位制定，并经实习生了解和确认。4.附件4：实习协议详细要求：包含甲乙双方的姓名、地址、联系方式、实习岗位、实习期限、待遇、违约责任等内容。由甲乙双方签字盖章确认。5.附件5：第三方介入协议详细要求：包含第三方的姓名、地址、联系方式、服务内容、报酬、责任限额等内容。由甲乙双方和第三方共同签订。6.附件6：实习证明详细要求：包含实习生的姓名、实习单位、实习岗位、实习期限、实习表现等。由实习单位出具，并加盖公章。7.附件7：违约金计算表详细要求：包含违约行为的类型、违约金的计算方法、金额等。由实习单位提供，并经实习生确认。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按约定时间提交实习报告或工作成果，扣除相应工资。未经允许擅自离岗，扣除相当于[天数]工资的赔偿金。违反实习纪律，经警告无效，可被解除实习协议。2.实习单位违约行为：未按时支付实习生工资，支付违约金，违约金为未支付工资的[百分比]%。未提供与实习岗位相关的培训和工作条件，承担相应的赔偿责任。违反保密条款，承担相应的法律责任。3.第三方违约行为：因违约行为给甲乙双方造成的损失，承担相应的违约责任。因非违约行为导致甲乙双方损失，责任限额由甲乙双方另行协商确定。示例说明：实习生未按时提交实习报告，按照附件7的规定，扣除相当于3天工资的赔偿金。实习单位未提供必要的培训，导致实习生工作，按照附件7的规定，支付相当于一个月工资的赔偿金。第三方在提供技术支持时，由于自身原因导致实习生数据丢失，按照附件5的规定，承担不超过合同金额10%的赔偿责任。全文完。二零二四事业单位实习协议范本：实习生实习期间实习期限调整协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2事业单位定义1.3实习协议定义2.实习期限调整原因2.1因实习生个人原因2.2因事业单位原因2.3因不可抗力因素3.实习期限调整程序3.1提出调整申请3.2审核与批准3.3通知与确认4.实习期限调整方式4.1延长实习期限4.2缩短实习期限4.3重新安排实习期限5.实习期限调整后的权益保障5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利待遇6.实习期限调整后的工作安排6.1工作内容调整6.2工作时间调整6.3工作地点调整7.实习期限调整后的考核评价7.1考核评价标准7.2考核评价程序7.3考核评价结果8.实习期限调整后的违约责任8.1实习生违约责任8.2事业单位违约责任9.实习期限调整后的合同解除9.1双方协商解除9.2因违约解除9.3因不可抗力解除10.实习期限调整后的争议解决10.1协商解决10.2仲裁10.3民事诉讼11.实习期限调整后的合同生效11.1签署与生效11.2公示与备案12.合同附件12.1实习期限调整申请书12.2实习期限调整协议书12.3其他相关文件13.合同解释权13.1解释依据13.2解释方式14.合同生效日期及终止日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义实习生是指在事业单位进行实习的人员，包括在校大学生、研究生等。1.2事业单位定义事业单位是指依法设立，以实现社会公益为目的，从事教育、科研、文化、卫生等社会服务活动的法人组织。1.3实习协议定义实习协议是指实习生与事业单位签订的，明确双方权利义务关系的协议。2.实习期限调整原因2.1因实习生个人原因实习生因个人原因，如学业、家庭等特殊情况，需要调整实习期限。2.2因事业单位原因事业单位因工作需要、人员变动等特殊情况，需要调整实习期限。2.3因不可抗力因素因地震、洪水、火灾等不可抗力因素导致实习期限无法继续，需要调整实习期限。3.实习期限调整程序3.1提出调整申请实习生需向事业单位提出书面调整申请，说明调整原因。3.2审核与批准事业单位收到调整申请后，进行审核，并在5个工作日内给予答复。3.3通知与确认事业单位批准调整申请后，书面通知实习生，双方确认调整内容。4.实习期限调整方式4.1延长实习期限实习期限可根据实际情况延长，最长不得超过原实习期限的50%。4.2缩短实习期限实习期限可根据实际情况缩短，但不得少于原实习期限的20%。4.3重新安排实习期限实习期限可根据实际情况重新安排，但需符合双方协商一致的原则。5.实习期限调整后的权益保障5.1工资待遇实习期限调整后，实习生工资待遇按照调整后的实习期限计算。5.2社会保险实习期限调整后，实习生社会保险待遇按照调整后的实习期限计算。5.3其他福利待遇实习期限调整后，实习生其他福利待遇按照调整后的实习期限执行。6.实习期限调整后的工作安排6.1工作内容调整实习期限调整后，实习生工作内容可根据实际情况进行调整。6.2工作时间调整实习期限调整后，实习生工作时间可根据实际情况进行调整。6.3工作地点调整实习期限调整后，实习生工作地点可根据实际情况进行调整。8.实习期限调整后的违约责任8.1实习生违约责任若实习生未在规定期限内提出调整申请，或擅自改变实习期限，导致事业单位遭受损失的，实习生应承担相应的赔偿责任。8.2事业单位违约责任若事业单位未在规定时间内审核并答复实习期限调整申请，或未履行调整后的工作安排，实习生有权要求事业单位承担相应的违约责任。9.实习期限调整后的合同解除9.1双方协商解除实习期限调整后，如双方协商一致，可解除实习协议。9.2因违约解除若一方违约，另一方有权解除实习协议，并要求违约方承担违约责任。9.3因不可抗力解除因不可抗力导致实习期限无法继续，双方可协商解除实习协议，无需承担违约责任。10.实习期限调整后的争议解决10.1协商解决双方应通过协商解决实习期限调整后的争议。10.2仲裁协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请仲裁。10.3民事诉讼仲裁或协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。11.合同解释权11.1解释依据本合同的解释应以中华人民共和国法律法规为依据。11.2解释方式本合同的解释权归事业单位所有。12.合同附件12.1实习期限调整申请书12.2实习期限调整协议书12.3其他相关文件13.合同生效日期及终止日期13.1生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止日期本合同因实习期限调整而终止，终止日期以双方协商一致为准。14.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义第三方是指在实习生与事业单位之间，为达成实习协议、调整实习期限或其他相关事宜提供专业服务的机构、个人或其他实体。15.2第三方介入范围1.实习协议的签订与解释；2.实习期限的调整与确认；3.实习生与事业单位之间的沟通与协调；4.实习生权益保障的咨询与协助；5.其他经双方认可的与实习协议相关的事项。16.第三方介入的授权与程序16.1授权实习生与事业单位可共同授权第三方介入实习协议的相关事宜。16.2程序1.实习生与事业单位应共同签署授权书，明确第三方介入的事项及权限。2.第三方应在授权范围内行使职责，不得超越权限。17.第三方的责权利17.1责任1.因第三方过错导致实习生权益受损；2.第三方未履行授权职责，导致实习生与事业单位之间的纠纷；3.第三方违反保密义务，泄露实习生或事业单位的机密信息。17.2权利1.在授权范围内，代表实习生或事业单位与其他方进行沟通；2.根据授权，对实习协议及相关事宜提出建议；3.依据授权，协助实习生或事业单位解决实习过程中遇到的问题。17.3利益第三方在提供专业服务过程中，有权收取合理的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1实习生与事业单位实习生与事业单位是实习协议的直接主体，第三方在授权范围内协助双方履行协议。18.2第三方与实习生第三方在授权范围内代表实习生与事业单位进行沟通，实习生对第三方的行为承担相应责任。18.3第三方与事业单位第三方在授权范围内代表事业单位与实习生进行沟通，事业单位对第三方的行为承担相应责任。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义责任限额是指第三方在提供专业服务过程中，因自身过错导致实习生或事业单位权益受损时，应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额确定责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围及可能产生的风险等因素确定。19.3责任限额的承担第三方在提供专业服务过程中，若因自身过错导致实习生或事业单位权益受损，应按照责任限额承担赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.实习协议终止；2.第三方授权终止；3.第三方自身原因无法继续履行职责。20.2终止程序1.实习生与事业单位应书面通知第三方终止介入；2.第三方应在接到通知后及时停止介入行为。说明一：附件列表：1.实习期限调整申请书详细要求：实习生需填写《实习期限调整申请书》，内容包括实习生姓名、学号、实习单位、原实习期限、调整后的实习期限、调整原因及预期时间安排等。附件说明：此文件作为实习生申请调整实习期限的正式文件，需由实习生本人签字确认。2.实习期限调整协议书详细要求：此协议书由实习生与事业单位共同签署，明确实习期限调整的具体内容、双方的权利义务、违约责任等。附件说明：协议书需加盖事业单位公章，作为实习期限调整的法律文件。3.实习生个人资料详细要求：实习生需提供个人简历、学生证、身份证等相关个人资料，以证明其身份和实习资格。附件说明：个人资料用于事业单位对实习生背景的审核。4.事业单位实习岗位描述详细要求：事业单位需提供实习岗位的详细描述，包括工作内容、工作要求、工作地点等。附件说明：岗位描述用于实习生了解实习岗位的具体情况，以便更好地安排实习计划。5.实习期限调整原因说明详细要求：实习生需提供实习期限调整的具体原因说明，如个人原因、家庭原因、健康原因等。附件说明：原因说明用于事业单位评估实习生调整实习期限的合理性。6.第三方服务协议详细要求：实习生与事业单位需签署第三方服务协议，明确第三方在实习期限调整过程中的职责和权利。附件说明：此协议用于规范第三方在实习期限调整过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未在规定期限内提出实习期限调整申请，或未按照调整后的工作安排执行。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿事业单位因实习生违约造成的损失。2.事业单位违约行为及责任认定违约行为：事业单位未在规定期限内审核实习生实习期限调整申请，或未履行调整后的工作安排。责任认定：事业单位应承担相应的违约责任，如赔偿实习生因事业单位违约造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未在授权范围内履行职责，或泄露实习生或事业单位的机密信息。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿实习生或事业单位因第三方违约造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释21.实习期限调整的保密条款说明：实习生与事业单位应确保实习期限调整的相关信息保密，不得向任何第三方泄露。22.实习期限调整的变更条款说明：如实习期限调整内容发生变更，双方应及时更新协议内容，并通知对方。23.实习期限调整的终止条款说明：如因实习期限调整原因，导致实习协议终止，双方应按照原协议约定处理后续事宜。24.实习期限调整的争议解决条款说明：如因实习期限调整产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。全文完。二零二四事业单位实习协议范本：实习生实习期间实习期限调整协议2本合同目录一览1.实习生个人信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人2.5实习单位性质3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1原定实习期限4.2调整后的实习期限4.3调整期限的原因5.实习期限调整程序5.1实习生提出申请5.2实习单位审核5.3双方协商确定5.4协议签署6.实习内容6.1实习生应完成的实习任务6.2实习单位提供的学习资料6.3实习生应参加的培训课程7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核时间7.4考核结果8.实习待遇8.1工资待遇8.2社会保险8.3其他福利9.实习生权益保障9.1实习生的人身安全9.2实习生的隐私保护9.3实习生的休息时间10.实习单位责任10.1提供实习岗位和实习条件10.2指导实习生完成实习任务10.3保障实习生的权益11.违约责任11.1实习生的违约责任11.2实习单位的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条实习生个人信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术第二条实习单位信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系电话：02756782.4实习单位联系人：2.5实习单位性质：有限责任公司第三条实习岗位信息3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目；3.2.2协助完成代码编写和调试；3.2.3学习并掌握相关开发工具和技术；3.2.4参与团队讨论和技术分享。3.3实习岗位要求：3.3.1熟悉至少一种编程语言；3.3.2了解软件开发流程；第四条实习期限4.1原定实习期限：自2024年7月1日至2024年9月30日，共计三个月4.2调整后的实习期限：自2024年7月1日至2024年10月31日，共计四个月4.3调整期限的原因：因实习生个人原因，需要延长实习期限以便更好地完成实习任务。第五条实习期限调整程序5.1实习生提出申请：实习生于2024年6月20日向实习单位提出延长实习期限的申请。5.2实习单位审核：实习单位于2024年6月25日对实习生的申请进行审核。5.3双方协商确定：实习单位与实习生于2024年6月30日就延长实习期限达成一致意见。5.4协议签署：双方于2024年7月1日签署本实习期限调整协议。第六条实习内容6.1实习生应完成的实习任务：6.1.1参与至少一个软件开发项目；6.1.2完成项目中的编码和调试工作；6.1.3参与团队技术讨论和分享。6.2实习单位提供的学习资料：6.2.1提供项目相关的技术文档和资料；6.2.2安排专业导师进行指导；6.2.3定期组织技术培训。6.3实习生应参加的培训课程：6.3.1Java基础课程；6.3.2数据库管理课程；6.3.3版本控制工具使用课程。第七条实习考核7.1考核方式：7.1.1项目成果评估；7.1.2技术能力考核；7.1.3团队合作表现评估。7.2考核内容：7.2.1实习生在项目中完成的代码质量；7.2.2实习生对项目需求的理解程度；7.2.3实习生在团队中的沟通协作能力。7.3考核时间：实习期限结束后一周内。7.4考核结果：7.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；7.4.2实习生考核结果将作为实习单位招聘和实习生评价的依据。第八条实习待遇8.1工资待遇：8.1.1实习生在实习期间每月工资为人民币3000元；8.1.2工资发放日期为每月的15日；8.1.3工资发放方式为银行转账。8.2社会保险：8.2.1实习单位为实习生缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8.2.2社会保险缴纳比例为当地规定的最低缴费基数和缴费比例。8.3其他福利：8.3.1提供工作期间的午餐补贴；8.3.2提供不定期的团队建设活动；8.3.3提供实习证明和推荐信。第九条实习生权益保障9.1实习生的人身安全：9.1.1实习单位应确保实习生在工作场所的人身安全；9.1.2实习单位应提供必要的安全培训和防护措施。9.2实习生的隐私保护：9.2.1实习单位应遵守相关法律法规，保护实习生的个人隐私；9.2.2实习单位未经实习生同意，不得将实习生的个人信息泄露给第三方。9.3实习生的休息时间：9.3.1实习生每周至少休息一天；9.3.2实习单位应合理安排实习生的加班时间，并按规定支付加班费。第十条实习单位责任10.1提供实习岗位和实习条件：10.1.1实习单位应提供与实习生专业相关的实习岗位；10.1.2实习单位应提供必要的实习设备和办公环境。10.2指导实习生完成实习任务：10.2.1实习单位应指定专人指导实习生；10.2.2指导内容包括项目操作、技术指导、职业素养等。10.3保障实习生的权益：10.3.1实习单位应尊重实习生的合法权益；10.3.2实习单位应协助实习生解决实习期间遇到的问题。第十一条违约责任11.1实习生的违约责任：11.2实习单位的违约责任：11.2.1实习单位未按约定提供实习岗位和实习条件，应赔偿实习生相应损失；11.2.2实习单位未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应通过友好协商解决争议；12.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为市区人民法院。12.3争议解决程序：12.3.1双方应按照法定程序进行诉讼；12.3.2诉讼费用由败诉方承担。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签署本协议；13.1.2实习期限开始。13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满；13.2.2双方协商一致解除本协议；13.2.3出现本合同约定的终止情形。第十四条其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本协议自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托，参与本合同相关业务活动或提供相关服务的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方责权利2.1第三方责任：2.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定；2.1.2第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定和质量标准；2.1.3第三方因其违约行为给甲乙双方造成的损失，应承担相应的法律责任。2.2第三方权利：2.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；2.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和支持；2.2.3第三方有权要求甲乙双方按时支付服务费用。2.3第三方义务：2.3.1第三方应按照合同约定的时间、地点、方式提供服务或产品；2.3.2第三方应配合甲乙双方进行合同履行；2.3.3第三方应接受甲乙双方的监督和检查。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1第三方介入的申请：3.1.1甲乙双方协商一致后，可邀请或委托第三方介入；3.1.2第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方。3.2第三方介入的程序：3.2.1第三方介入后，应与甲乙双方签订相应的合作协议；3.2.2第三方合作协议应与本合同的内容相一致。3.3第三方介入的费用：3.3.1第三方介入的费用由甲乙双方按约定比例分担；3.3.2第三方介入的费用支付方式按合作协议执行。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；4.1.1第三方的责任限额应包括因其违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失；4.1.2第三方的责任限额不包括因其违约行为给甲乙双方造成的间接经济损失。4.2第三方责任限额的调整：4.2.1第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致；4.2.2第三方责任限额的调整应书面通知甲乙双方。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应遵守本合同约定，履行其对甲方的义务；5