2025年教师培训机构兼职教师劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教师培训机构兼职教师劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3教师联系方式1.4培训机构名称1.5培训机构注册号码1.6培训机构联系方式2.教师岗位职责2.1教学内容2.2教学时间2.3教学地点2.4教学方法2.5教学成果3.工作时间及安排3.1工作时间3.2休息时间3.3考勤制度3.4加班规定4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4休假制度5.教学资料及设备5.1教学资料提供5.2教学设备使用5.3教学资料保管6.教学质量及评价6.1教学质量要求6.2教学评价方式6.3教学反馈及改进7.保密条款7.1教学内容保密7.2培训机构信息保密7.3竞业限制8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止程序9.违约责任9.1教师违约责任9.2培训机构违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.合同附件12.1教学大纲12.2教学计划12.3教学评估表13.其他约定事项13.1教师行为规范13.2培训机构管理要求13.3其他约定事项14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：1101011990030765211.3教师联系方式：138001380001.4培训机构名称：教师培训机构1.5培训机构注册号码：110101000000011.6培训机构联系方式：01056782.教师岗位职责2.1教学内容：负责小学三年级数学课程的教学工作，包括但不限于数学基础知识、运算技巧、解题方法等。2.2教学时间：每周一至周五，上午9:00至11:30，共计2课时。2.3教学地点：教师培训机构教学楼3楼教室32.4教学方法：采用互动式教学，结合多媒体教学手段，激发学生学习兴趣。3.工作时间及安排3.1工作时间：自2024年9月1日起至2025年6月30日止。3.2休息时间：每周六、日休息，国家法定节假日放假。3.3考勤制度：教师需按时参加教学工作，如有特殊情况需请假，需提前向培训机构提交书面申请。3.4加班规定：如因培训机构原因导致教师加班，需按照国家规定支付加班费。4.工资及福利待遇4.1基本工资：每月人民币5000元。4.2奖金及补贴：根据教师教学质量及学生满意度，每月可额外获得奖金人民币1000元。4.3社会保险及公积金：按照国家规定，为教师缴纳社会保险及住房公积金。4.4休假制度：教师享有国家法定节假日、年假及婚假等假期。5.教学资料及设备5.2教学设备使用：教师可免费使用培训机构提供的多媒体设备、教学用具等。5.3教学资料保管：教师需妥善保管培训机构提供的教学资料，不得擅自复制、传播。6.教学质量及评价6.1教学质量要求：教师需按照教学大纲要求，确保教学质量，提高学生学习成绩。6.2教学评价方式：培训机构将定期对教师的教学工作进行评价，包括学生满意度调查、同行评价等。6.3教学反馈及改进：教师需认真对待教学反馈，及时调整教学方法和内容，提高教学质量。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1教师解除合同：教师如因个人原因需解除合同，应提前一个月书面通知培训机构。8.1.2培训机构解除合同：培训机构如因教师严重违反工作纪律或教学规定，可立即解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满：本合同期限届满，如双方无续签意向，合同自动终止。8.2.2双方协商一致：经双方协商一致，可以终止合同。8.3解除及终止程序8.3.1教师解除合同：教师需填写《劳动合同解除通知书》，经培训机构确认后生效。8.3.2培训机构解除合同：培训机构需填写《劳动合同解除通知书》，送达教师并通知相关部门。9.违约责任9.1教师违约责任9.1.1教师未按时履行教学职责，每逾期一次，赔偿培训机构人民币1000元。9.1.2教师泄露培训机构商业秘密，赔偿培训机构人民币5000元。9.2培训机构违约责任9.2.1培训机构未按时支付教师工资，每逾期一次，支付教师违约金人民币500元。9.2.2培训机构违反保密协议，赔偿教师人民币5000元。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商：如发生争议，双方应通过友好协商解决。10.1.2仲裁：协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1人民法院：如有诉讼，向培训机构的注册地人民法院提起。10.2.2仲裁机构：如有仲裁，向双方约定的仲裁机构申请。11.合同生效及修改11.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序：如需修改合同内容，双方应书面协商一致，并签署补充协议。12.合同附件12.1教学大纲12.2教学计划12.3教学评估表12.4保密协议13.其他约定事项13.1教师需遵守培训机构的相关规章制度。13.2教师需服从培训机构的工作安排。13.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年8月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方同意，介入合同执行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同执行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于提供中介服务、咨询服务、评估服务等。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作和支持，以完成其服务任务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，其职责仅限于合同约定的服务内容。15.4.2第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，而非劳动合同关系。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的角色、职责、费用等事项达成一致意见。16.2甲乙双方应书面通知第三方介入合同执行的相关事宜。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同执行的顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：17.1.1第三方在提供中介服务时，若因第三方原因导致合同无法履行，第三方对甲乙双方的责任限额为人民币10000元。17.1.2第三方在提供咨询服务时，若因第三方原因导致甲乙双方遭受经济损失，第三方对甲乙双方的责任限额为人民币5000元。17.1.3第三方在提供评估服务时，若因第三方原因导致评估结果失实，第三方对甲乙双方的责任限额为人民币3000元。18.第三方违约责任18.1若第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.2甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。19.第三方保密义务19.1第三方在合同执行过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。20.第三方变更与退出20.1若第三方需变更或退出合同，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方同意。20.2第三方变更或退出合同后，甲乙双方应就相关事宜进行协商，确保合同执行的连续性。21.第三方争议解决21.1若第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲要求：详细列出课程目标、教学内容、教学方法、评估方式等。说明：教学大纲是教师进行教学工作的基础，需与培训机构的教学理念相一致。2.教学计划要求：包括每周的教学进度、具体教学内容、课时分配等。说明：教学计划是教师执行教学任务的具体安排，需符合教学大纲的要求。3.教学评估表要求：包含学绩、学习态度、教师教学效果等方面的评估指标。说明：教学评估表用于对教师的教学质量进行评估，是教师改进教学的重要依据。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护培训机构和教师的商业秘密，确保信息安全和合法权益。5.工资支付凭证要求：包括工资支付明细、银行转账记录等。说明：工资支付凭证用于证明教师已收到工资，是教师权益的保障。6.社会保险及公积金缴纳凭证要求：包括社会保险缴纳明细、公积金缴纳明细等。说明：社会保险及公积金缴纳凭证用于证明培训机构已按规定为教师缴纳相关费用。7.请假条要求：注明请假原因、请假时间、请假人签名等。说明：请假条用于教师请假时的证明，需经培训机构批准。8.教师行为规范要求：明确教师在工作中的行为准则，如职业道德、教学纪律等。说明：教师行为规范是教师遵守的基本准则，有助于维护培训机构形象。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按时履行教学职责，每逾期一次，赔偿培训机构人民币1000元。1.2教师泄露培训机构商业秘密，赔偿培训机构人民币5000元。示例：教师将培训机构的教学资料、客户信息等泄露给第三方。2.培训机构违约行为及责任认定2.1培训机构未按时支付教师工资，每逾期一次，支付教师违约金人民币500元。示例：培训机构未按合同约定时间支付教师工资。2.2培训机构违反保密协议，赔偿教师人民币5000元。示例：培训机构泄露教师个人信息或教学资料。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定提供服务，每逾期一次，赔偿甲乙双方人民币1000元。示例：第三方未按时完成中介服务，或提供的服务质量不符合要求。3.2第三方泄露甲乙双方信息，赔偿甲乙双方人民币5000元。示例：第三方将甲乙双方信息泄露给第三方。全文完。2024年教师培训机构兼职教师劳动合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同签订地点5.合同双方基本信息二、合同期限1.合同起止时间2.合同续签条件3.合同终止条件三、工作内容1.工作岗位2.工作职责3.工作范围4.工作时间5.工作地点四、工作待遇1.工资标准2.工资支付方式3.工资支付时间4.社会保险5.住房公积金五、工作纪律1.工作时间要求2.工作质量要求3.工作保密要求4.工作回避要求5.工作考核六、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的待遇七、违约责任1.违约行为及认定2.违约责任承担方式3.违约赔偿计算标准八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定1.教学资源共享2.教学资源更新3.教学培训4.教学成果分享5.教学资源保护十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同生效地点十一、合同附件1.附件一：工作职责2.附件二：工作考核标准3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明4.附件四：其他相关证明材料十二、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更后的生效时间十三、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的待遇十四、合同解除与终止后的处理1.合同解除与终止后的工作交接2.合同解除与终止后的待遇结算3.合同解除与终止后的争议处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年教师培训机构兼职教师劳动合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同签订地点：_________5.合同双方基本信息：甲方（培训机构）：名称、住所、法定代表人乙方（兼职教师）：姓名、身份证号码、住址、联系方式二、合同期限1.合同起止时间：____年__月__日至____年__月__日2.合同续签条件：根据双方实际情况和培训机构需求3.合同终止条件：乙方因个人原因提出解除合同甲方因乙方严重违纪或工作失职提出解除合同三、工作内容1.工作岗位：兼职教师2.工作职责：按照培训机构的安排进行教学活动参与课程设计、教学研究和教材编写负责学生的教学辅导和答疑参加培训机构的教研活动3.工作范围：根据培训机构的课程设置和教学计划4.工作时间：上课时间：每周__小时，具体时间根据课程安排非上课时间：用于备课、批改作业等5.工作地点：甲方指定的培训机构内四、工作待遇1.工资标准：每小时__元2.工资支付方式：每月支付一次，通过银行转账或现金支付3.工资支付时间：每月__日前4.社会保险：根据国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险5.住房公积金：根据国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金五、工作纪律1.工作时间要求：严格遵守培训机构的作息时间2.工作质量要求：保证教学质量，完成教学任务3.工作保密要求：保守培训机构商业秘密和学员隐私4.工作回避要求：不得利用职务之便谋取私利5.工作考核：每学期进行一次教学考核六、合同解除1.合同解除条件：乙方因个人原因提出解除合同甲方因乙方严重违纪或工作失职提出解除合同合同期满且双方无续签意愿2.合同解除程序：乙方提出解除合同，需提前__日书面通知甲方甲方提出解除合同，需提前__日书面通知乙方3.合同解除后的待遇：乙方在合同解除后，甲方应支付乙方剩余工资及福利待遇七、违约责任1.违约行为及认定：乙方未按时完成教学工作或教学质量不达标乙方泄露培训机构商业秘密或学员隐私乙方利用职务之便谋取私利2.违约责任承担方式：甲方有权扣除乙方工资作为违约金甲方有权解除合同并要求乙方承担相应法律责任3.违约赔偿计算标准：违约金按实际损失的一定比例计算八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议2.争议解决机构：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼3.争议解决程序：按照相关法律法规和诉讼程序进行九、其他约定1.教学资源共享：乙方同意将个人教学资源无偿提供给甲方使用2.教学资源更新：乙方应定期更新教学资源，确保其时效性和准确性3.教学培训：甲方为乙方提供必要的专业培训4.教学成果分享：乙方同意将教学成果与甲方共享5.教学资源保护：乙方应妥善保管教学资源，防止泄露和丢失十、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同生效时间：自双方签字盖章之日起3.合同生效地点：合同签订地点十一、合同附件1.附件一：工作职责2.附件二：工作考核标准3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明4.附件四：其他相关证明材料十二、合同变更1.合同变更条件：因不可抗力或其他合理原因需要变更合同内容2.合同变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议3.合同变更后的生效时间：变更协议签订之日起十三、合同终止1.合同终止条件：合同期满且双方无续签意愿乙方因个人原因提出解除合同甲方因乙方严重违纪或工作失职提出解除合同双方协商一致解除合同2.合同终止程序：按照合同解除程序进行3.合同终止后的待遇：乙方在合同终止后，甲方应支付乙方剩余工资及福利待遇双方应妥善处理合同终止后的相关工作交接十四、合同解除与终止后的处理1.合同解除与终止后的工作交接：双方应按照规定进行工作交接2.合同解除与终止后的待遇结算：甲方应在合同解除或终止后及时结算乙方待遇3.合同解除与终止后的争议处理：按照第八章争议解决条款执行甲方（培训机构）签字：____________________日期：____年__月__日乙方（兼职教师）签字：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学内容调整权甲方有权根据市场需求和教学计划调整教学内容，乙方应积极配合。甲方应在调整教学内容前至少提前__日通知乙方，乙方有义务接受调整。2.教学方法指导权甲方有权对乙方的教学方法提出指导和建议，乙方应虚心接受。甲方指导和建议的出发点和目的是为了提高教学质量，乙方应予以理解和支持。3.教学资源更新责任甲方负责提供必要的教学资源，包括教材、课件等。甲方应确保提供的教学资源符合最新教学标准和要求，乙方有责任及时更新和使用。4.教学效果评估权甲方有权对乙方的教学效果进行评估，评估结果作为乙方工作考核的重要依据。评估结果应客观公正，乙方有权对评估结果提出异议，甲方应给予合理解释和回应。5.培训计划参与权甲方有权根据实际情况调整培训计划，乙方应积极参与并配合。甲方应确保培训计划的实施不影响乙方的正常教学工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学内容选择权乙方有权根据自身专业特长和教学经验选择教学内容，甲方应予以尊重。乙方选择的教学内容应符合培训机构的教学计划和市场需求。2.教学方法自主权乙方有权自主选择教学方法，但应确保教学效果和质量。乙方选择的教学方法应得到甲方的认可，并在实际教学中予以实施。3.教学资源更新参与权乙方有权参与教学资源的更新工作，提出更新建议和意见。甲方应充分考虑乙方的建议，并在合理范围内予以采纳。4.教学效果反馈权乙方有权对教学效果进行反馈，包括对教学内容、教学方法等方面的意见和建议。甲方应认真听取乙方的反馈，并在必要时对教学进行改进。5.教学计划调整参与权乙方有权参与教学计划的制定和调整，提出合理化建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用甲方与乙方签订合同时，如通过第三方中介，中介服务费用由甲方承担。中介服务费用应在合同中明确约定，乙方不得因中介服务费用问题影响合同履行。2.中介责任第三方中介在提供中介服务过程中，应保证提供的信息真实、准确、完整。如因中介提供的信息存在问题导致合同履行受阻，中介应承担相应责任。3.中介保密义务第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。如因中介泄露秘密导致损失，中介应承担相应法律责任。4.中介变更通知如甲方或乙方需要更换第三方中介，应提前__日书面通知对方，并协商确定新的中介服务费用。新的中介应在原中介服务期限届满前完成交接工作。5.中介纠纷解决如甲方、乙方与第三方中介之间发生纠纷，应通过协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责2.附件二：工作考核标准3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明4.附件四：其他相关证明材料5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：教学内容调整记