今致人力（2025版）-医疗设备行业人力资源服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME今致人力（2024版）——医疗设备行业人力资源服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1服务内容概述2.2服务范围2.3服务期限2.4服务地点3.服务费用3.1费用总额3.2费用构成3.3支付方式3.4付款时间4.服务质量与标准4.1服务质量要求4.2服务标准4.3服务评价与反馈5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.知识产权归属6.1知识产权界定6.2知识产权使用6.3知识产权侵权处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同生效标志11.合同附件11.1附件清单11.2附件内容12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更后的合同效力13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同解除条件14.3合同解除程序14.4合同解除后的处理第一部分：合同第一条合同订立1.1合同订立依据1.2合同订立时间1.3合同订立地点1.4合同订立方式第二条合同主体2.1合同双方名称2.2合同双方法定代表人或负责人2.3合同双方注册地址2.4合同双方联系方式第三条合同标的3.1服务内容概述3.2服务范围3.3服务期限3.4服务地点第四条服务费用4.1费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间第五条服务质量与标准5.1服务质量要求5.2服务标准5.3服务评价与反馈第六条保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任第七条知识产权归属7.1知识产权界定7.2知识产权使用7.3知识产权侵权处理第八条违约责任8.1违约情形8.1.1未按合同约定提供服务8.1.2服务质量不符合约定标准8.1.3未按时支付服务费用8.1.4未经对方同意擅自变更合同内容8.1.5保密信息泄露8.2违约责任8.2.1违约方应承担的违约责任8.2.2违约赔偿的计算方式8.2.3违约赔偿的支付方式第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同9.1.2一方违约达到合同约定的解除条件9.1.3发生不可抗力事件导致合同无法履行9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方应提前通知对方9.2.2双方就解除合同的条款进行协商9.2.3签订解除合同协议9.3合同解除后的处理9.3.1服务费用的结算9.3.2保密信息的处理9.3.3争议解决第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构10.2.2法院10.3争议解决程序10.3.1提出争议解决请求10.3.2争议解决机构的指定10.3.3争议解决结果的执行第十一条合同生效11.1合同生效条件11.1.1合同双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.1.3合同形式符合要求11.2合同生效时间11.2.1合同双方签字盖章之日11.2.2合同内容符合法律法规且形式符合要求之日11.2.3合同双方协商一致同意生效之日11.3合同生效标志11.3.1合同双方签字盖章11.3.2合同交付对方11.3.3合同履行开始第十二条合同附件12.1附件清单12.1.1附件一：服务明细表12.1.2附件二：保密协议12.1.3附件三：争议解决规则12.2附件内容12.2.1附件一详细内容12.2.2附件二详细内容12.2.3附件三详细内容第十三条合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致13.1.2合同履行过程中出现不可预见的情况13.2变更程序13.2.1提出变更请求13.2.2双方协商变更内容13.2.3签订变更协议13.3变更后的合同效力13.3.1变更内容作为合同的一部分13.3.2变更内容具有同等法律效力第十四条其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1不可抗力的定义14.1.2不可抗力事件的处理14.2合同解除条件14.2.1合同履行期限届满14.2.2合同目的无法实现14.3合同解除程序14.3.1提出解除合同请求14.3.2双方协商解除合同14.3.3签订解除合同协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除合同双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询顾问、法律顾问、审计机构等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方履行合同义务，提高服务质量，解决合同履行过程中的问题，或实现合同目的。第三条第三方选择与授权3.1第三方的选择由合同双方协商确定。3.2合同双方应向第三方出具书面授权，明确第三方在合同中的职责和权限。第四条第三方职责与义务4.1第三方应遵守合同约定，忠实履行职责，不得损害合同双方的合法权益。4.2第三方应按照合同约定提供服务，确保服务质量达到合同要求。4.3第三方应保守合同双方的商业秘密和技术秘密。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，并在第三方授权书中明确。5.2第三方在履行合同过程中因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过合同约定的责任限额。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方之间的直接权利义务。6.2第三方仅对合同双方提供专业服务，不参与合同双方的决策过程。6.3第三方在合同履行过程中与合同双方发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决，不影响合同双方的权益。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入前，合同双方应书面通知对方，并取得对方的同意。7.2合同双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的具体职责、权限、责任限额等内容。7.3第三方介入后，合同双方应共同监督第三方的工作，确保合同履行。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入期间，如合同双方同意终止第三方介入，应书面通知第三方，并协商确定终止后的后续事宜。8.2第三方介入终止后，合同双方应继续履行合同义务，第三方不再承担合同中的任何责任。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由合同双方在合同中约定，或由第三方另行报价。9.2第三方介入的费用应在合同约定的支付方式下支付，支付时间由合同双方协商确定。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生争议，应由合同双方协商解决。10.2协商不成时，可提交合同约定的争议解决机构解决。第十一条第三方介入的补充条款11.1合同双方可根据实际情况，在补充协议中增加其他关于第三方介入的条款。11.2补充协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表要求：详细列明服务内容、服务标准、服务期限、服务费用等。说明：服务明细表是合同的重要组成部分，用于明确双方的服务内容和费用。2.附件二：保密协议要求：约定保密信息的范围、保密义务、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障双方商业秘密和技术秘密的重要文件。3.附件三：争议解决规则要求：明确争议解决的方式、机构、程序和期限。说明：争议解决规则是合同履行过程中解决争议的依据。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权限、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议是合同双方与第三方之间达成的一致协议。5.附件五：变更协议要求：明确合同变更的内容、原因、程序、生效时间等。说明：变更协议是合同履行过程中对合同内容进行调整的书面文件。6.附件六：解除合同协议要求：明确合同解除的原因、程序、后果、费用结算等。说明：解除合同协议是合同双方终止合同关系时签署的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定提供服务服务质量不符合约定标准未按时支付服务费用未经对方同意擅自变更合同内容保密信息泄露2.责任认定标准：违约行为发生的事实违约行为的严重程度违约行为对合同目的的影响违约方的主观过错3.违约责任认定示例：违约方未按合同约定提供服务，导致服务期限延长，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实际损失等。违约方泄露保密信息，给对方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复名誉等。违约方擅自变更合同内容，导致对方遭受损失，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。今致人力（2024版）——医疗设备行业人力资源服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.服务内容3.1人力资源服务范围3.2具体服务项目3.3服务期限3.4服务费用4.服务流程4.1需求提出4.2服务安排4.3服务执行4.4服务验收4.5服务调整5.服务质量5.1服务标准5.2质量监督5.3质量责任6.信息保密6.1保密范围6.2保密义务6.3保密责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除责任10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.合同附件11.1附件清单11.2附件说明12.合同其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定效力13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署方式14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.服务内容3.1人力资源服务范围3.2具体服务项目3.3服务期限3.4服务费用4.服务流程4.1需求提出4.2服务安排4.3服务执行4.4服务验收4.5服务调整5.服务质量5.1服务标准5.2质量监督5.3质量责任6.信息保密6.1保密范围6.2保密义务6.3保密责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：医疗设备公司乙方：今致人力资源管理有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式第二条合同签订背景及目的2.1合同签订背景鉴于甲方在医疗设备行业的业务发展需求，需要引进优秀人才以提升公司竞争力。2.2合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保甲方人力资源需求得到满足，实现双方共赢。第三条服务内容3.1人力资源服务范围（1）人才招聘：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；（2）人才培训：根据甲方需求，提供相关培训课程；（3）薪酬福利管理：协助甲方制定合理的薪酬福利方案，并负责执行；（4）员工关系管理：处理员工与公司之间的劳动关系事宜。3.2具体服务项目（1）针对甲方提出的招聘需求，乙方负责在规定时间内完成招聘工作；（2）根据甲方要求，乙方提供相关岗位的培训课程；（3）乙方协助甲方制定并执行薪酬福利方案；（4）乙方负责处理员工与公司之间的劳动关系事宜，确保双方权益。3.3服务期限本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。3.4服务费用（1）人才招聘费用：每成功招聘一名员工，甲方支付乙方人民币元；（2）培训费用：根据培训课程及人数，甲方支付乙方人民币元；（3）薪酬福利管理费用：甲方支付乙方人民币元/月；（4）员工关系管理费用：甲方支付乙方人民币元/月。第四条服务流程4.1需求提出甲方应在招聘需求提出前，将相关岗位需求、任职资格等信息提交给乙方。4.2服务安排乙方根据甲方提交的需求，制定招聘计划，并在规定时间内完成招聘工作。4.3服务执行乙方按照招聘计划，开展人才招聘、培训、薪酬福利管理及员工关系管理等工作。4.4服务验收甲方对乙方提供的服务进行验收，并在验收合格后支付相应费用。4.5服务调整如甲方对乙方提供的服务不满意，可向乙方提出调整要求，乙方应在接到调整要求后及时进行改进。第五条服务质量5.1服务标准（1）招聘工作：确保在规定时间内完成招聘任务，招聘到的员工符合岗位要求；（3）薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利方案，确保员工满意度；（4）员工关系管理：妥善处理员工与公司之间的劳动关系事宜，确保双方权益。5.2质量监督甲方有权对乙方提供的服务进行质量监督，并提出改进意见。5.3质量责任如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应责任，并采取补救措施。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应立即书面通知对方，并尽力在收到通知后的30日内进行协商。8.3.2如协商未果，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。第九条合同解除9.1解除条件9.1.1任何一方违约，对方有权解除合同。9.1.2合同约定的服务期限届满，合同自动解除。9.2解除程序9.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。9.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的义务。9.3解除责任9.3.1因一方违约导致合同解除的，违约方应承担违约责任。9.3.2因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担违约责任。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。10.3合同终止条件10.3.1合同约定的服务期限届满；10.3.2合同解除；10.3.3合同双方协商一致终止合同。10.4合同终止日期合同终止日期以一种终止条件发生的日期为准。第十一条合同附件11.1附件清单（1）甲方需求清单；（2）乙方服务方案；（3）薪酬福利方案；（4）培训计划；（5）保密协议。11.2附件说明11.2.1附件为本合同不可分割的一部分；11.2.2附件与本合同具有同等法律效力。第十二条合同其他约定12.1其他约定事项12.1.1双方应遵守国家相关法律法规，确保合同履行合法合规；12.1.2双方应本着诚实信用原则，履行合同约定的义务。12.2其他约定效力12.2.1本合同其他约定事项与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1签署时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。13.2签署地点本合同签署地点为合同签订地。13.3签署方式本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。第十四条合同附件清单附件一：甲方需求清单附件二：乙方服务方案附件三：薪酬福利方案附件四：培训计划附件五：保密协议第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方概念界定14.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同约定参与本合同履行过程中的其他自然人、法人或其他组织。14.1.2第三方包括但不限于中介方、供应商、服务商、担保方等。14.2第三方介入条件14.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的权利、义务和责任。14.2.2第三方介入应符合国家法律法规及本合同的相关规定。14.3第三方权利和义务（1）根据本合同约定，向甲方或乙方收取相应的服务费用；（2）享有本合同规定的其他权利。（1）按照本合同约定，向甲方或乙方提供相应的服务；（2）遵守国家法律法规及本合同的相关规定；（3）保护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。14.4第三方责任划分（1）甲方与乙方之间的权利、义务和责任，不因第三方的介入而改变；（2）第三方应承担因自身原因造成的违约责任；（3）因第三方原因导致甲乙双方权利、义务和责任发生变化时，甲乙双方应根据实际情况协商解决。14.5第三方责任限额14.5.1第三方介入本合同后，其责任限额如下：（1）因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为本合同服务费用的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。14.6第三方介入程序14.6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的权利、义务和责任进行书面约定。14.6.2第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行合同约定的义务，确保合同履行顺利进行。14.7第三方变更和退出14.7.1第三方介入后，如需变更或退出，应经甲乙双方书面同意。14.7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应根据实际情况调整合同内容。14.8第三方争议解决14.8.1第三方介入过程中发生的争议，应按本合同第8条“争议解决”的相关规定处理。14.9第三方保密义务14.9.1第三方在介入本合同过程中，应遵守本合同第6条“信息保密”的相关规定。14.10第三方合同附件14.10.1第三方介入本合同后，应与本合同附件保持一致，并作为本合同不可分割的一部分。14.11第三方责任承担14.11.1第三方介入本合同后，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任。14.11.2第三方责任承担的具体方式，由甲乙双方在合同中约定。14.12第三方介入的法律效力14.12.1第三方介入本合同后，本合同中关于甲乙双方权利、义务和责任的规定仍然有效。14.13第三方介入的合同解除14.13.1如第三方介入违反本合同约定或相关法律法规，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系。14.14第三方介入的合同终止14.14.1第三方介入的合同终止，应按照本合同第10条“合同生效及终止”的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方需求清单详细要求：列出甲方所需招聘的岗位名称、岗位要求、任职资格、工作地点等信息。说明：本附件作为乙方提供人力资源服务的重要依据，甲方应确保信息的准确性和完整性。2.乙方服务方案详细要求：包括乙方提供的人力资源服务内容、服务流程、服务标准、费用计算方式等。说明：本附件作为合同的重要组成部分，