工会协理员代招聘合同（2篇）

工会协理员代招聘合同甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系人：_________________________

联系电话：________________________

乙方（工会协理员）：_________________

地址：_____________________________

联系人：_________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方代招聘员工事宜，达成以下协议：

一、代招聘事项

1.1乙方接受甲方委托，代为招聘以下岗位的员工：________________（岗位名称）。

1.2乙方应按照甲方提供的招聘条件、岗位职责和任职要求进行招聘。

1.3乙方应确保招聘过程公开、公平、公正，不得弄虚作假。

二、招聘期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。

2.2若在合同期限内，乙方未能完成招聘任务，双方可协商延期。

三、招聘费用

3.1甲方应支付乙方代招聘服务费，具体金额为人民币____元（大写：____________________元整）。

3.2代招聘服务费在合同签订后____个工作日内支付。

四、双方权利与义务

4.1甲方应向乙方提供以下资料：

（1）企业营业执照副本复印件；

（2）招聘岗位的相关信息；

（3）其他与招聘相关的资料。

4.2乙方应确保所招聘的员工符合甲方要求，并对所招聘员工的资料真实性负责。

4.3乙方应在招聘过程中，遵守相关法律法规，不得侵犯他人权益。

五、违约责任

5.1若乙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费。

5.2若乙方在招聘过程中存在违法行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

（盖章）

乙方（工会协理员）：_________________

（签字）

签订日期：________________________工会协理员代招聘合同（二）一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。

二、招聘事项

1.乙方应根据甲方提供的招聘条件，代为招聘工会协理员。招聘条件包括但不限于：学历、专业、工作经验、年龄、性别等。

2.乙方应按照甲方要求，通过合适的渠道发布招聘信息，积极宣传甲方企业文化，提高招聘效果。

3.乙方应对应聘者进行初步筛选，并将符合招聘条件的应聘者名单及简历提交给甲方。

4.甲方有权对乙方提交的应聘者名单进行审核，并决定是否安排面试。

三、招聘费用

1.乙方代招聘过程中产生的费用，包括广告费、场地租赁费、交通费等，由乙方承担。

2.甲方支付的招聘费用为人民币____元整（大写：______________________元整），支付方式为______。

四、劳动关系的建立

1.甲方与乙方招聘成功的工会协理员建立劳动关系，签订劳动合同，并按照国家相关法律法规规定为员工缴纳社会保险。

2.乙方应协助甲方办理新员工的入职手续，包括但不限于提供相关证明材料、协助办理社保等。

五、保密条款

1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年。

六、违约责任

1.双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

2.如因乙方原因导致招聘失败，乙方应退还甲方已支付的招聘费用。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽