二零二四年人力资源管理与培训委托服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年人力资源管理与培训委托服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1培训服务2.1.1培训计划2.1.2培训实施2.1.3培训评估2.2人力资源管理服务2.2.1招聘与配置2.2.2绩效管理2.2.3员工关系管理3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期4.服务费用4.1费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.服务地点5.1培训地点5.2人力资源管理服务地点6.服务质量与标准6.1培训质量标准6.2人力资源管理服务质量标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更10.1变更程序10.2变更内容11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：人力资源管理服务内容14.其他条款14.1法律适用14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指指明名称的甲方。1.1.2“乙方”指指明名称的乙方。1.1.3“人力资源管理与培训服务”指乙方根据本协议约定，为甲方提供的人力资源管理与培训服务，包括但不限于培训计划制定、培训实施、培训评估、招聘与配置、绩效管理、员工关系管理等服务。1.1.4“服务期限”指本协议约定的乙方为甲方提供人力资源管理与培训服务的起始日至终止日期。1.1.5“服务费用”指甲方应向乙方支付的人力资源管理与培训服务的费用总额。1.2解释1.2.1本协议中的“包括但不限于”表示所列举的事项并非全部，还包括其他未被明确列出的事项。1.2.2本协议中的“指明名称”指甲方和乙方在协议中明确列出的名称。2.服务内容2.1培训服务2.1.1培训计划2.1.1.1乙方应制定详细的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。2.1.1.2培训计划应经甲方审核同意后方可实施。2.1.2培训实施2.1.2.1乙方应按照培训计划组织实施培训。2.1.2.2乙方应确保培训师资具备相应的专业资格和经验。2.1.3培训评估2.1.3.1乙方应建立培训评估体系，对培训效果进行评估。2.1.3.2乙方应将培训评估结果报告甲方。2.2人力资源管理服务2.2.1招聘与配置2.2.1.1乙方应协助甲方进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2.1.2乙方应确保招聘工作的公平、公正、公开。2.2.2绩效管理2.2.2.1乙方应协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效考核指标、考核流程等。2.2.2.2乙方应指导甲方进行绩效管理。2.2.3员工关系管理2.2.3.1乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括员工投诉、调解劳动争议等。3.服务期限3.1开始日期3.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。3.2结束日期3.2.1服务期限届满后，如双方未提出终止协议，本协议自动续期一年。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本协议的人力资源管理与培训服务费用总额为人民币万元整。4.2付款方式4.2.1甲方应按照本协议约定的付款时间，以银行转账方式向乙方支付服务费用。4.3付款时间4.3.1甲方应在服务实施前支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用应在服务期限届满后支付。5.服务地点5.1培训地点5.1.1培训地点为甲方指定的场所。5.2人力资源管理服务地点5.2.1人力资源管理服务地点为甲方办公地点。6.服务质量与标准6.1培训质量标准6.1.1乙方提供的培训应满足甲方业务发展需求，提升员工综合素质。6.2人力资源管理服务质量标准6.2.1乙方应确保人力资源管理服务的专业性和及时性。7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方对本协议内容以及服务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。7.2保密期限7.2.1本保密条款的保密期限自本协议生效之日起至服务期限届满后两年。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金人民币万元整。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照本协议约定提供服务的；8.1.2甲方未按照本协议约定支付服务费用的；8.1.3任何一方未履行本协议约定的保密义务的；8.1.4任何一方违反本协议约定的其他条款的。8.2违约责任8.2.1对于乙方未按照本协议约定提供服务的情况，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于重新提供服务、退还部分服务费用等。8.2.2对于甲方未按照本协议约定支付服务费用的情况，乙方有权要求甲方立即支付欠款，并支付相应的滞纳金。8.2.3对于任何一方违反保密义务的情况，违约方应立即停止泄露信息，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2.4对于任何一方违反本协议约定的其他条款，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至仲裁委员会仲裁。10.合同变更10.1变更程序10.1.1合同任何一方的变更需经双方书面同意，并由双方签字盖章。10.1.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。10.2变更内容10.2.1合同变更内容应包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等。11.合同解除11.1解除条件11.1.1如一方严重违约，另一方有权解除本协议。11.1.2如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方均有权解除本协议。11.2解除程序11.2.1解除协议需书面通知对方，并说明解除原因。11.2.2解除协议自通知到达对方之日起生效。12.合同终止12.1终止条件12.1.1服务期限届满；12.1.2双方协商一致解除本协议；12.1.3本协议约定的其他终止条件。12.2终止程序12.2.2双方应相互结算，结清所有费用。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训计划应详细列出培训目标、内容、方式、时间等信息。13.2附件二：人力资源管理服务内容13.2.1人力资源管理服务内容应包括招聘与配置、绩效管理、员工关系管理等具体服务事项。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本协议适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数14.3.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本协议执行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供辅助性服务或参与特定活动的外部实体，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的协议应与本协议具有同等法律效力。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本协议约定的服务时，应遵守本协议的条款和条件。15.3.2第三方对因其介入行为而产生的任何后果承担直接责任。16.第三方权利16.1第三方有权根据合作协议约定，获取甲乙双方提供的相关信息和数据。16.2第三方有权根据合作协议约定，使用甲乙双方提供的资源和服务。17.第三方义务17.1第三方应保证其提供的服务符合行业标准，并确保服务质量。17.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。18.第三方责任限额18.1第三方对本协议项下的责任，包括但不限于因其服务导致的损失，应不超过合作协议约定的金额。18.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方的关系由合作协议约定，甲方应与第三方直接签订合作协议，明确双方的权利和义务。19.1.2第三方在执行合作协议过程中，应遵守本协议的相关条款。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方的关系由合作协议约定，乙方应与第三方直接签订合作协议，明确双方的权利和义务。19.2.2第三方在执行合作协议过程中，应遵守本协议的相关条款。20.第三方变更20.1如需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并由新的第三方与甲乙双方签订合作协议。20.2新的第三方应承担与原第三方相同的责任和义务。21.第三方介入的额外条款21.1第三方介入后，甲乙双方应向对方提供第三方介入的相关信息，包括但不限于第三方名称、合作协议内容等。21.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。22.第三方介入的说明22.1本协议的第三方介入条款旨在明确第三方在协议执行过程中的地位和责任，确保各方权益得到保障。22.2第三方介入的目的是为了提高服务质量，降低风险，增强合同执行力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：培训计划应包括培训目标、内容、方式、时间、地点、师资、评估方法等详细信息。说明：附件一用于明确培训的具体安排，确保培训的有效性和针对性。2.附件二：人力资源管理服务内容详细要求：详细列出人力资源管理服务的具体内容，包括招聘流程、绩效管理体系、员工关系管理等。说明：附件二用于明确人力资源管理的具体操作，确保管理工作的规范性和有效性。3.附件三：第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应明确第三方的服务内容、责任、权利、费用、保密条款等。说明：附件三用于规范第三方介入的行为，确保第三方服务的合法性和合规性。4.附件四：服务费用明细表详细要求：明细表应列出所有服务项目的费用，包括培训费用、人力资源管理费用等。说明：附件四用于明确服务费用的构成，确保费用的透明和合理。5.附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：附件五用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私，确保信息的保密性。6.附件六：争议解决机制详细要求：争议解决机制应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：附件六用于明确争议解决的方式和流程，确保争议的及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照培训计划提供培训服务。责任认定标准：乙方应承担重新提供服务或退还部分服务费用的责任。示例说明：若乙方未按照培训计划提供培训服务，甲方有权要求乙方重新提供或退还已支付的部分培训费用。2.违约行为：甲方未按照协议约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应承担支付欠款及滞纳金的责任。示例说明：若甲方未按照协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方立即支付欠款，并支付相应的滞纳金。3.违约行为：任何一方泄露对方的商业秘密。责任认定标准：违约方应承担停止泄露信息及赔偿损失的责任。示例说明：若任何一方泄露对方的商业秘密，违约方应立即停止泄露，并向对方支付赔偿金。4.违约行为：第三方未按照合作协议提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担直接责任，并按照合作协议约定承担相应责任。示例说明：若第三方未按照合作协议提供服务质量，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年人力资源管理与培训委托服务协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.合同标的及服务内容2.1服务项目2.2服务目标2.3服务期限2.4服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间及期限3.4付款条件4.服务质量及验收标准4.1服务质量要求4.2验收标准4.3验收程序4.4验收时间5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.合同附件10.1附件一：服务内容明细10.2附件二：服务人员名单10.3附件三：其他相关文件11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同份数11.3合同签订日期11.4合同生效日期12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更后的处理13.合同解除及终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理14.合同争议解决后的处理14.1争议解决后的处理14.2争议解决费用承担第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：人力资源管理有限公司1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3住所地甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.4联系方式第二条合同标的及服务内容2.1服务项目（1）员工招聘与配置；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）企业文化建设。2.2服务目标（1）提高员工素质和技能；（2）优化人力资源配置；（3）降低人力成本；（4）提升企业竞争力。2.3服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。2.4服务地点服务地点为甲方所在地，具体地点以双方协商为准。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。3.2费用支付方式（1）甲方应在合同签订后五日内支付乙方人民币伍万元整（￥50,000.00）作为预付款；（2）服务结束后，甲方应在十五日内支付乙方剩余服务费用人民币伍万元整（￥50,000.00）。3.3付款时间及期限（1）预付款应在合同签订后五日内支付；（2）剩余服务费用应在服务结束后十五日内支付。3.4付款条件甲方支付乙方服务费用时，应保证款项来源合法，并提交相应的付款凭证。第四条服务质量及验收标准4.1服务质量要求乙方应严格按照本合同约定，提供高质量的人力资源管理与培训服务。4.2验收标准（1）乙方提供的服务应满足甲方需求，符合国家相关法律法规；（3）乙方提供的服务应确保服务过程中无重大失误。4.3验收程序（1）甲方对乙方提供的服务进行验收；（2）验收合格后，甲方应在验收报告上签字确认。4.4验收时间验收时间为服务结束后十五日内。第五条保密条款5.1保密内容（1）甲乙双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密；（2）合同中涉及到的技术秘密、管理方法等。5.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。5.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担违约责任；（2）因泄露商业秘密给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第六条违约责任6.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供服务；（2）甲方未按照合同约定支付服务费用；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同约定的其他条款。6.2违约责任承担（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。6.3违约赔偿（1）违约方应按照合同约定承担违约赔偿责任；（2）违约方应承担因违约造成的全部损失。第七条争议解决7.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。7.2争议解决机构如双方协商不成，争议应提交至合同签订地的人民法院，由该院按照中华人民共和国相关法律和司法解释进行审理。7.3争议解决程序（1）提交争议的一方应在争议发生之日起三十日内向对方发出争议通知；（2）收到争议通知的一方应在收到通知之日起三十日内回复对方，表示是否同意通过争议解决方式解决；（3）如双方同意通过争议解决方式解决，应共同选择争议解决程序和规则；（4）争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。第八条合同解除8.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在三十日内未采取补救措施或未履行合同；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行合同已无意义；（3）一方违反保密条款，给对方造成重大损失；（4）双方协商一致解除合同。8.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）接到解除合同通知的一方应在收到通知之日起三十日内确认是否同意解除；（3）双方确认解除合同后，应立即采取必要措施，终止合同履行。8.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照合同约定或相关法律规定处理未履行完毕的义务；（2）合同解除后，双方应相互返还已支付的费用；（3）合同解除后，双方应按照合同约定或相关法律规定处理争议。第九条合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。9.3合同终止后的处理（1）合同终止后，双方应按照合同约定或相关法律规定处理未履行完毕的义务；（2）合同终止后，双方应相互返还已支付的费用；（3）合同终止后，双方应按照合同约定或相关法律规定处理争议。第十条合同附件10.1附件一：服务内容明细10.2附件二：服务人员名单10.3附件三：其他相关文件第十一条其他约定事项11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3合同签订日期本合同签订日期为二零二四年三月八日。11.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同变更12.1变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）双方协商一致变更合同；（3）法律、法规或政策变化导致合同内容需变更。12.2变更程序（1）变更合同应经双方协商一致；（2）变更后的合同应重新签订或以书面形式确认；（3）变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。12.3变更后的处理变更后的合同应按照变更后的条款履行。第十三条合同解除及终止后的处理13.1合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照合同约定或相关法律规定处理未履行完毕的义务；（2）合同解除后，双方应相互返还已支付的费用；（3）合同解除后，双方应按照合同约定或相关法律规定处理争议。13.2合同终止后的处理（1）合同终止后，双方应按照合同约定或相关法律规定处理未履行完毕的义务；（2）合同终止后，双方应相互返还已支付的费用；（3）合同终止后，双方应按照合同约定或相关法律规定处理争议。第十四条合同争议解决后的处理14.1争议解决后的处理（1）争议解决后，双方应按照争议解决结果履行合同；（2）争议解决后，双方应相互返还已支付的费用；（3）争议解决后，双方应按照合同约定或相关法律规定处理争议。14.2争议解决费用承担（1）争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；（2）如双方均无过错，争议解决费用由双方共同承担。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，非合同签订双方，但为合同履行提供必要服务或协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、审计机构等。第二条第三方介入的引入2.2引入第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责和义务，保证其提供的服务或协助符合合同要求。3.2第三方应遵守相关法律法规，确保其服务或协助不违反合同条款。3.3第三方在提供服务或协助过程中，如因自身原因导致合同目标未能实现，应承担相应的责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或协助的性质、范围和风险进行评估。4.2第三方的责任限额应在不违反法律法规的前提下，由甲乙双方在合作协议中约定。4.3如第三方责任限额低于因其过错导致的损失，甲乙双方应共同承担超出责任限额的部分。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系由合作协议界定，第三方不参与合同签订双方的内部事务。5.2第三方对甲乙双方的权利义务关系不承担直接责任，其责任仅限于合作协议约定的范围内。5.3第三方在提供服务或协助过程中，应与甲乙双方保持沟通，确保合同目标的实现。第六条第三方介入的审批程序6.1引入第三方介入前，甲乙双方应进行充分评估，确保第三方具备履行职责的能力和条件。6.2引入第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签署相应的合作协议。6.3第三方介入的审批程序如下：（1）甲乙双方共同确定第三方介入的必要性；（2）甲乙双方协商确定第三方介入的方案；（3）甲乙双方签署合作协议，明确第三方的权利义务；（4）甲乙双方将合作协议报相关部门审批。第七条第三方介入的监督与控制7.1甲乙双方应共同监督第三方履行合作协议，确保其服务或协助符合合同要求。7.2甲乙双方有权要求第三方提供相关服务或协助的进度报告和成果评估。7.3如第三方未按约定履行职责，甲乙双方有权要求其改正或终止合作协议。第八条第三方介入的变更与终止8.1第三方介入的变更需经甲乙双方协商一致，并签署变更协议。8.2第三方介入的终止需经甲乙双方协商一致，并签署终止协议。8.3第三方介入的变更或终止不影响本合同其他条款的效力。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2第三方介入的争议解决程序，参照本合同第七条的规定。第十条第三方介入的保密条款10.1第三方在提供服务或协助过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的适用法律11.1第三方介入的相关协议和争议解决，适用中华人民共和国法律。11.2第三方介入的协议和争议解决，不受其他国家和地区的法律影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细列出乙方提供的人力资源管理与培训服务的具体项目、内容、标准及预期效果。要求附件一应包含服务项目的详细描述、服务流程、服务时间表、服务成果评估标准等。2.附件二：服务人员名单列出乙方参与本合同服务的所有人员名单，包括姓名、职位、职责及联系方式。要求附件二应确保信息的准确性和及时更新。3.附件三：合作协议与第三方签订的合作协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。要求附件三应包含合作协议的签订日期、双方签字盖章等。4.附件四：验收报告由甲方对乙方提供的服务进行验收后，形成的书面报告。要求附件四应包含验收时间、验收人员、验收结果、改进建议等。5.附件五：保密协议与第三方签订的保密协议，明确保密内容和期限。要求附件五应包含保密期限、违约责任、争议解决方式等。6.附件六：变更协议在合同履行过程中，因特殊情况需要变更合同内容时，双方签订的变更协议。要求附件六应包含变更内容、变更原因、变更生效日期等。7.附件七：终止协议在合同履行过程中，因特殊情况需要终止合同时，双方签订的终止协议。要求附件七应包含终止原因、终止日期、双方权利义务处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供服务或协助；甲方未按照合同约定支付服务费用；第三方泄露甲乙双方的商业秘密；任何一方违反保密条款；任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：违约方应承担违约金，违约金为合同总金额的10%；违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；违约方应承担因违约造成的全部损失。3.违约示例说明：乙方未按照合同约定在约定时间内完成员工招聘工作，导致甲方招聘需求未能及时满足，甲方遭受损失。乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。甲方未按照合同约定在约定时间内支付服务费用，导致乙方服务中断。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，给甲乙双方造成损失。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。全文完。二零二四年人力资源管理与培训委托服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1委托方2.2受托方3.服务内容3.1人力资源管理工作3.2培训服务3.3其他服务4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期5.服务费用5.1费用总额5.2付款方式5.3付款时间6.服务交付6.1服务交付地点6.2服务交付方式6.3服务交付时间7.服务质量与标准7.1质量要求7.2标准要求8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他14.1法律适用14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人力资源管理工作”指受托方根据委托方的要求，对委托方的人力资源进行规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等工作。1.1.2“培训服务”指受托方根据委托方的要求，提供员工培训、领导力发展、专业技能提升等方面的培训服务。1.1.3“其他服务”指除人力资源管理工作和培训服务之外，根据委托方需求提供的其他相关服务。1.2解释1.2.1本合同中涉及的所有术语，除非另有约定，均应按照其通常含义进行解释。2.双方基本信息2.1委托方2.1.1名称：委托方全称2.1.2地址：委托方详细地址2.1.3联系人：委托方联系人姓名2.1.4联系电话：委托方联系电话2.2受托方2.2.1名称：受托方全称2.2.2地址：受托方详细地址2.2.3联系人：受托方联系人姓名2.2.4联系电话：受托方联系电话3.服务内容3.1人力资源管理工作3.1.1招聘工作：受托方负责委托方招聘工作的策划、实施和监督。3.1.2培训工作：受托方负责委托方员工培训计划的制定、实施和评估。3.1.3绩效管理工作：受托方负责委托方员工绩效评估体系的建立和执行。3.1.4薪酬福利管理工作：受托方负责委托方薪酬福利体系的建立和管理。3.2培训服务3.2.1培训需求分析：受托方负责对委托方培训需求进行分析，制定培训计划。3.2.2培训课程设计：受托方负责设计培训课程，包括课程内容、教学方法等。3.2.3培训实施：受托方负责组织培训课程，确保培训效果。3.2.4培训效果评估：受托方负责对培训效果进行评估，并提出改进建议。3.3其他服务3.3.1根据委托方需求，提供其他相关的人力资源服务。4.服务期限4.1开始日期：____年____月____日4.2结束日期：____年____月____日5.服务费用5.1费用总额：____元5.2付款方式：____（如：银行转账、现金等）5.3付款时间：____（如：每月支付、每年支付等）6.服务交付6.1服务交付地点：____（如：委托方办公地点、培训场地等）6.2服务交付方式：____（如：现场服务、远程服务等）6.3服务交付时间：____（如：每周几、每月几号等）7.服务质量与标准7.1质量要求：受托方提供的服务应满足委托方的要求，确保服务质量达到行业标准和委托方期望。7.2标准要求：受托方提供的服务应符合国家相关法律法规和行业标准。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容、服务内容、技术秘密、商业秘密等信息负有保密义务。8.1.2受托方在提供服务过程中，不得泄露委托方的商业秘密或任何其他敏感信息。8.1.3委托方对受托方提供的任何保密信息，未经受托方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属8.2.1委托方拥有所有服务过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。8.2.2受托方在提供服务过程中，不得侵犯委托方的知识产权。9.违约责任9.1违约情形9.1.1受托方未按约定时间和服务标准完成服务。9.1.2委托方未按约定支付服务费用。9.1.3受托方泄露委托方保密信息。9.2违约责任9.2.1对于受托方违约，委托方有权要求受托方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2对于委托方违约，受托方有权要求委托方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除11.1解除条件11.1.1合同一方严重违约，另一方有权解除合同。11.1.2双方协商一致，可以解除合同。11.2解除程序11.2.1一方提出解除合同，应书面通知另一方。11.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方认为有必要变更合同内容的，可以提出变更请求。12.2变更程序12.2.1提出变更的一方应书面通知另一方，并说明变更理由。12.2.2双方协商一致后，应签署书面变更协议。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期满自然终止。13.1.2双方协商一致解除合同。13.2终止程序13.2.2双方应办理合同终止手续，包括但不限于解除服务、退还预付款等。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因特定需要而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询顾问、技术供应商等。15.1.2第三方不包括合同双方（甲乙双方）及其关联公司。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。15.2.2第三方的责任范围应限于其直接参与的服务或行为，不包括因甲乙双方违约或其他不可抗力因素导致的损失。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定和自身能力，提供相应的服务或解决方案。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其服务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间的沟通和协调由甲乙双方负责，第三方仅提供专业服务。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的审批16.1.1甲乙双方在考虑第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.1.2第三方介入的审批程序应遵循本合同的约定。16.2第三方介入的费用16.2.1第三方介入的费用应由甲乙双方根据实际情况协商确定。16.2.2第三方介入的费用应包含在合同总价中，或由甲乙双方另行约定。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限应根据实际工作需要确定，并在合同中明确。16.3.2第三方介入的期限到期后，第三方应完成其服务并退出