武汉托管班2025年度教师招聘与教育咨询服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME武汉托管班2025年度教师招聘与教育咨询服务合同本合同目录一览1.定义和解释1.1教师定义1.2教育咨询服务定义2.招聘程序2.1招聘公告2.2报名方式2.3资格审查2.4面试安排2.5录用决定3.教师职责3.1教学职责3.2学生管理职责3.3教学资源管理职责4.教师待遇4.1薪酬结构4.2奖金与津贴4.3社会保险与福利5.教育咨询服务内容5.1咨询服务项目5.2服务形式5.3服务期限6.服务质量保证6.1服务标准6.2服务监督6.3质量问题处理7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止条件7.3合同续签8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3保密责任9.违约责任9.1违约定义9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的责任12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更后的责任13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后的责任14.其他14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1教师定义：本合同中“教师”指经招聘程序录用，负责武汉托管班日常教学、学生管理及教育咨询服务工作的专业人才。1.2教育咨询服务定义：本合同中“教育咨询服务”指为家长和学生提供个性化教育指导、课程规划、学习辅导等咨询服务。2.招聘程序2.1招聘公告：招聘公告将通过武汉托管班官方网站、社交媒体平台等渠道发布，明确招聘条件、报名方式及截止日期。2.2报名方式：应聘者可通过电子邮件、电话等方式报名，并提供个人简历、相关证书及教学经验证明等材料。2.3资格审查：招聘方将对报名者提交的材料进行审查，符合条件的报名者将进入面试环节。2.4面试安排：面试形式为结构化面试，包括笔试和面试两个环节，具体时间、地点另行通知。2.5录用决定：面试结束后，招聘方将根据应聘者的综合表现做出录用决定，并及时通知应聘者。3.教师职责3.1教学职责：教师负责制定教学计划，组织课堂教学，确保教学质量，并根据学生需求调整教学内容。3.2学生管理职责：教师负责维护课堂纪律，关注学生心理健康，及时发现并解决学生问题，确保学生安全。3.3教学资源管理职责：教师负责合理利用教学资源，包括教材、教具、网络资源等，提高教学效果。4.教师待遇4.1薪酬结构：教师薪酬由基本工资、绩效工资、奖金和津贴组成，具体标准参照公司薪酬体系。4.2奖金与津贴：教师可根据年度考核结果获得相应奖金，并享受国家法定节假日、带薪年假等福利。4.3社会保险与福利：教师将按照国家规定缴纳社会保险，享受国家规定的各项福利待遇。5.教育咨询服务内容5.1咨询服务项目：包括个性化教育指导、课程规划、学习辅导、心理辅导等。5.2服务形式：咨询服务可通过电话、面谈、网络等方式进行。5.3服务期限：教育咨询服务期限为一年，可根据实际情况进行续签。6.服务质量保证6.1服务标准：教育咨询服务遵循国家教育部门相关标准，确保服务质量。6.2服务监督：家长和学生有权对教育咨询服务进行监督，如发现问题可向招聘方反映。6.3质量问题处理：招聘方将及时处理服务质量问题，确保家长和学生满意度。7.合同期限7.1合同起始日期：合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。7.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。7.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同。8.保密条款8.1保密信息定义：本合同中“保密信息”指招聘方和教师在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密义务：双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密责任：如因一方违反保密义务导致对方遭受损失，违反方应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约定义：本合同中“违约”指一方未履行本合同约定的义务或违反本合同约定的行为。9.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿：具体违约赔偿标准由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。10.2争议解决机构：如无约定，争议解决机构为武汉仲裁委员会。10.3争议解决程序：争议解决机构将按照其规定程序进行审理，并作出裁决。11.合同解除1.1合同期满；1.2双方协商一致；1.3一方严重违约；1.4出现不可抗力；1.5法律法规规定其他情形。11.2解除程序：解除合同需提前一个月书面通知对方，并经双方签字确认。11.3解除后的责任：合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理相关事宜。12.合同变更12.1变更条件：合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式进行。12.2变更程序：合同变更需经双方签字确认，并自双方签字之日起生效。12.3变更后的责任：合同变更后，双方应按照变更后的内容履行各自义务。13.合同终止13.1终止条件：合同终止包括合同期满、解除或双方协商一致终止等情况。13.2终止程序：合同终止需按照合同约定的程序进行，包括通知、确认等。13.3终止后的责任：合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理相关事宜。14.其他14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立第三方机构或个人。15.2.1甲乙双方书面同意；15.2.2第三方具备相应的资质和能力；15.2.3第三方同意承担相应的责任和义务。16.第三方责任16.1责任限额：第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的10%。16.2责任范围：第三方责任范围限于其在合同中明确承诺的服务内容，不包括因甲乙双方自身原因或不可抗力导致的损失。17.第三方权利17.1第三方权利：第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.2第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保证提供的服务质量，并保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方在甲方授权范围内代表甲方行使权利，履行义务。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系为服务提供方与受服务方的关系，第三方应按照合同约定向乙方提供服务。18.3第三方与合同其他方的关系：第三方与合同其他方（如学生家长）的关系为独立第三方，不承担合同其他方的权利和义务。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请：甲方或乙方需向对方提出第三方介入申请，并说明第三方介入的具体事项和理由。19.2第三方介入审批：双方应就第三方介入申请进行协商，达成一致后，签署第三方介入协议。19.3第三方介入实施：第三方介入协议签署后，第三方开始履行其服务职责，甲乙双方应予以配合。20.第三方介入的终止20.1.1合同履行完毕；20.1.2第三方无法继续履行服务职责；20.1.3双方协商一致；20.1.4法律法规规定其他情形。20.2第三方介入终止程序：第三方介入终止需按照合同约定和第三方介入协议的程序进行。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入过程中产生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。21.2争议解决机构：如无约定，争议解决机构为武汉仲裁委员会。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入协议：第三方介入协议为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。22.2第三方资质证明：第三方介入协议中应包含第三方的资质证明文件，以证明其具备相应的资质和能力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告：详细说明招聘职位、岗位职责、任职要求、报名方式及截止日期等。2.教师简历：应聘者提交的个人简历，包括基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。3.教学计划：教师提交的教学计划，包括课程设置、教学方法、教学目标等。4.教学日志：教师记录的日常教学工作日志，包括教学内容、学生表现、教学反思等。5.学生管理记录：教师记录的学生管理情况，包括学生纪律、心理健康、行为表现等。6.教育咨询服务记录：教育咨询服务提供者记录的咨询服务情况，包括咨询内容、咨询结果、服务反馈等。7.薪酬发放明细：教师薪酬发放明细，包括基本工资、奖金、津贴等。8.社会保险缴纳凭证：教师社会保险缴纳凭证，包括缴纳明细、缴费记录等。9.第三方介入协议：第三方介入合同，包括第三方介入的条件、服务内容、费用、责任等。10.第三方资质证明：第三方介入机构的资质证明文件，包括营业执照、专业资格证书等。11.争议解决协议：争议解决机构的协议文件，包括争议解决方式、程序、费用等。12.合同变更协议：合同变更的书面协议，包括变更内容、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按合同约定履行教学职责，如未按时到岗、教学质量不达标、违反学生管理规定等。责任认定标准：教师应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例说明：教师因个人原因未能按时到岗，经核实后，教师应支付相当于一天工资的违约金。2.违约行为：教师泄露学生或家长隐私，造成不良影响。责任认定标准：教师应承担违约责任，包括赔偿损失、承担法律责任等。示例说明：教师未经允许将学绩或家长联系方式透露给第三方，造成学生或家长隐私泄露，教师应承担相应的法律责任。3.违约行为：教育咨询服务提供者未按合同约定提供服务质量，如咨询服务不专业、咨询结果不理想等。责任认定标准：教育咨询服务提供者应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例说明：教育咨询服务提供者未能提供有效的学习辅导方案，导致学生学习成绩下降，服务提供者应支付相当于服务费用一定比例的违约金。4.违约行为：第三方介入机构未能履行合同约定，如服务质量不达标、服务费用不合理等。责任认定标准：第三方介入机构应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例说明：第三方介入机构未能按时提供咨询服务，经核实后，机构应支付相当于服务费用一定比例的违约金。5.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行合同义务，如未按时支付费用、未提供必要协助等。责任认定标准：甲乙双方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方未按时支付教师薪酬，经核实后，甲方应支付相当于应付款项一定比例的违约金。全文完。武汉托管班2025年度教师招聘与教育咨询服务合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（应聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为提高托管班的教学质量和教育服务水平，现面向社会公开招聘具有丰富教学经验及教育咨询能力的教师，乙方自愿参加本次招聘。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经双方协商一致，订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方应聘的岗位所涉及的教育学科领域，包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治等。3.2关键词解释（1）托管班：指甲方提供的针对学生课后托管、辅导、自习等服务。（2）教育咨询服务：指乙方为甲方提供的教育教学、课程设置、师资培训等方面的咨询服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行面试、考核，并决定是否录用乙方。（2）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工资待遇、福利待遇及工作条件。（3）甲方有义务为乙方提供与岗位职责相关的培训机会。（4）甲方有义务对乙方的工作进行监督、指导，确保乙方履行合同约定的义务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权了解甲方的招聘条件、岗位职责等信息。（2）乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训机会。（3）乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度及合同约定。（4）乙方有义务按照甲方的要求，完成教育教学任务和咨询工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的托管班工作地点履行合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，按时参加教育教学活动，完成教育教学任务和咨询工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致解除合同；（2）乙方因故不能履行合同，经甲方同意解除合同；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）甲方因故不能履行合同，经乙方同意解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事项进行协商，达成一致意见；（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，妥善处理教学、咨询等工作；（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，结算工资、福利待遇等事项。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的费用主要包括乙方的基本工资、绩效工资、津贴、奖金等。（1）基本工资：根据国家规定和甲方实际情况，乙方的基本工资按月支付，具体数额根据甲方规定的薪酬标准确定。（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和教学质量，甲方将定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果支付相应的绩效工资。（3）津贴：甲方将根据乙方的工作性质和岗位特点，提供相应的岗位津贴。（4）奖金：甲方将根据乙方的工作业绩和团队合作情况，在年度或特定时期内给予奖金。7.2支付方式甲方将按照国家规定及合同约定，通过银行转账方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月的一个工作日支付上一个月的基本工资。（2）绩效工资、津贴、奖金：按照甲方规定的支付周期和考核结果，在约定的时间内支付。7.4支付章件甲方在支付乙方工资及各项费用时，应提供相应的支付凭证，乙方应妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按合同约定支付乙方工资及各项费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的百分之十。（2）若甲方未按合同约定提供乙方应得的福利待遇，应立即补足，并支付相应的违约金。8.2乙方违约（1）若乙方未按合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。（2）若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定，向守约方支付赔偿金额，赔偿方式包括但不限于现金支付、财产赔偿等。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后五年内，乙方均应遵守保密条款。9.3保密履行方式乙方应采取有效措施，确保保密内容的保密性，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件本合同所指不可抗力事件包括地震、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，必要时可解除合同。（3）不可抗力事件发生期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在履行合同过程中涉及到的保密信息；（2）乙方因违反合同约定而产生的违约责任；（3）其他甲方认为不宜转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利，但应在修改和补充后通知乙方。（2）乙方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得损害甲方合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和教学质量的监督权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方要求修改或补充合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式予以确认。14.2修改和补充效力经双方确认的合同修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同推进托管班的教育教学工作。15.2协作与配合方式（1）甲方为乙方提供必要的工作条件和资源。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成教育教学任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，任何与本合同内容相抵触的文件或协议，均对本合同不产生约束力。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方制定的薪酬标准及考核办法。2.甲方制定的规章制度。3.乙方提交的个人简历及相关证明材料。4.乙方与甲方签订的保密协议。5.乙方与甲方签订的补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约：（1）未按合同约定支付乙方工资及各项费用。（2）未按合同约定提供乙方应得的福利待遇。（3）泄露乙方个人隐私及商业秘密。2.乙方违约：（1）未按合同约定履行教育教学职责。（2）违反合同约定，泄露甲方商业秘密。（3）未经甲方同意，擅自转让合同权利和义务。3.违约行为的认定：违约行为的认定以双方签订的合同约定为准，如有争议，可依法申请仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为的基本法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密协议：指双方约定在履行合同过程中，对相关商业秘密、技术秘密等进行保密的协议。5.补充协议：指在原合同基础上，对部分内容进行修改和补充的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面异议，要求甲方按照合同约定支付工资。2.问题：乙方未按合同约定履行教育教学职责。解决办法：甲方应及时对乙方进行培训和指导，帮助乙方提高教育教学能力。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同无法履行的问题，必要时可解除合同。4.问题：合同履行过程中，发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可依法申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本合同所指第三方是指为甲方提供相关教育服务或资源支持的第三方机构或个人。2.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的服务或资源符合国家相关法律法规和行业标准。（2）第三方应承担因自身原因导致的服务或资源质量问题，对甲方和乙方造成的损失。3.第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，获得甲方支付的服务费用。（2）第三方有权要求甲方按照合同约定提供必要的支持与合作。4.第三方义务：（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得从事违法活动。（2）第三方应配合甲方和乙方的工作，确保合同顺利履行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供与岗位职责相关的培训机会。（2）乙方有权获得合同约定的工资待遇和福利。（3）乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理建议。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方一定数额的违约金。（2）乙方在合同期内，如因自身原因离职，甲方应按照合同约定支付经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如有违约行为，应承担相应的法律责任和经济责任。（2）甲方不得无故降低乙方的工资待遇和福利。（3）甲方不得擅自变更乙方的工作岗位和职责。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权对乙方的工作表现和教学质量进行考核。（2）甲方有权根据教育教学需要，对乙方的工作岗位和职责进行调整。（3）甲方有权根据市场情况，调整乙方的工资待遇和福利。2.甲方利益条款：（1）甲方在合同期内，如乙方因自身原因离职，甲方有权要求乙方支付违约金。（2）甲方在合同期内，如乙方因违约行为导致合同解除，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任和经济责任。（2）乙方不得泄露甲方商业秘密。（3）乙方不得未经甲方同意，擅自从事与甲方业务相关的活动。全文完。武汉托管班2025年度教师招聘与教育咨询服务合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、教师招聘1.招聘职位2.招聘人数3.招聘条件4.招聘流程5.招聘时间6.招聘费用三、教育咨询服务1.服务内容2.服务对象3.服务方式4.服务时间5.服务费用四、双方权利与义务1.教师的权利与义务2.托管班的权利与义务3.教育咨询服务的权利与义务五、合同履行1.教师报到时间2.教师工作职责3.教师培训4.教师考核5.教师离职手续六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、违约责任1.教师违约责任2.托管班违约责任3.教育咨询服务违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后果十一、合同附件1.教师招聘报名表2.教师考核标准3.教育咨询服务协议十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十三、其他约定1.不可抗力条款2.通知方式3.合同份数十四、合同签署1.双方签字盖章2.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：武汉托管班2025年度教师招聘与教育咨询服务合同2.合同双方：招聘方：武汉托管班服务方：[教育咨询服务机构名称]3.合同签订日期：2024年10月15日4.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.合同目的：明确双方在2025年度教师招聘和教育咨询服务中的权利、义务及责任。二、教师招聘1.招聘职位：小学语文教师小学数学教师小学英语教师小学美术教师2.招聘人数：共10名3.招聘条件：持有教师资格证4.招聘流程：发布招聘公告简历筛选面试背景调查录用通知5.招聘时间：招聘公告发布：2024年11月1日网上报名截止：2024年11月15日面试时间：2024年11月20日至2024年11月30日背景调查时间：2024年12月1日至2024年12月15日录用通知发放：2024年12月16日6.招聘费用：招聘费用由武汉托管班承担，具体费用根据实际情况另行协商。三、教育咨询服务1.服务内容：教学计划制定教学方法指导教学成果评估教师培训2.服务对象：武汉托管班全体教师3.服务方式：定期上门服务在线咨询服务定期会议交流4.服务时间：每周至少一次，具体时间根据双方协商确定。5.服务费用：教育咨询服务费用为人民币万元，支付方式为按季度支付。四、双方权利与义务1.教师的权利与义务：教师享有获得工资、福利及培训的权利。教师应遵守托管班规章制度，完成教育教学任务。2.托管班的权利与义务：托管班有权对教师的教学工作进行监督和评估。托管班应提供必要的教学资源和设施。3.教育咨询服务的权利与义务：教育咨询服务机构有权要求托管班提供相关资料和信息。教育咨询服务机构应保证服务质量，及时解决问题。五、合同履行1.教师报到时间：2025年1月10日2.教师工作职责：根据教学计划进行教学活动。参加定期的教师培训和教研活动。及时与家长沟通学生的学习情况。3.教师培训：托管班负责组织教师参加专业培训。教师培训费用由托管班承担。4.教师考核：每学期末对教师进行教学考核。考核结果作为教师晋升和续约的依据。5.教师离职手续：教师提前一个月提出离职申请。教师需完成工作交接和离职手续。六、保密条款1.保密内容：托管班的学生信息教师的教学计划双方的商业秘密2.保密期限：自合同终止之日起5年内3.违约责任：如违反保密条款，违约方需承担相应的法律责任。七、违约责任1.教师违约责任：未按时完成教学工作，扣除相应工资。严重违反托管班规章制度，解除劳动合同。2.托管班违约责任：未按时支付教师工资，按日支付违约金。未提供必要的教学资源和设施，承担相应责任。3.教育咨询服务违约责任：未按时提供服务，按日支付违约金。服务质量不符合约定，承担相应责任。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议。若协商不成，任何一方均可向武汉市仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构：武汉市仲裁委员会3.争议解决程序：按照武汉市仲裁委员会的仲裁规则进行。九、合同解除1.合同解除条件：一方严重违约，另一方有权解除合同。出现不可抗力事件，导致合同无法履行。2.合同解除程序：解除合同一方应提前30日书面通知对方。双方应协商确定合同解除后的善后事宜。3.合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定进行清算。解除合同后，未履行完毕的部分不再履行。十、合同终止1.合同终止条件：合同到期。双方协商一致解除合同。合同因法定原因而终止。2.合同终止程序：合同终止时，双方应进行清算。双方应签订合同终止协议。3.合同终止后果：合同终止后，双方的权利义务终止。合同终止不影响双方在合同终止前产生的权利和义务。十一、合同附件1.教师招聘报名表2.教师考核标准3.教育咨询服务协议十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：2024年10月15日十三、其他约定1.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。2.通知方式：以书面形式通过挂号信、电子邮件或双方约定的其他方式发送。3.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十四、合同签署1.招聘方签字盖章：[武汉托管班盖章]代表签字：________________日期：________________2.服务方签字盖章：[教育咨询服务机构盖章]代表签字：________________日期：________________招聘方签字盖章：[武汉托管班盖章]代表签字：________________日期：________________服务方签字盖章：[教育咨询服务机构盖章]代表签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教师招聘主导权条款：甲方有权根据教育教学需求，决定招聘教师的具体职位、数量和条件。乙方在教师招聘过程中，需严格按照甲方的要求进行操作。2.教师培训费用承担条款：甲方承担所有教师入职前的培训费用，包括但不限于教材费、师资费、场地费等。3.教师工作环境保障条款：甲方确保教师工作环境安全、舒适，并提供必要的教学设施和设备。4.教师薪酬及福利条款：甲方负责制定教师薪酬体系，并确保按时足额支付教师工资。甲方提供法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.教师考核与晋升条款：甲方设立教师考核机制，对教师的教学成果和师德师风进行考核。依据考核