二零二五奶茶店职工劳动合同模板（含竞业限制条款）

二零二五奶茶店职工劳动合同模板（含竞业限制条款）甲方（采购方）：甲方名称：二零二五奶茶店甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职工描述1.职工岗位与职责职工岗位：______职工职责：详细说明职工的具体工作内容、职责范围等。职工应符合甲方的工作要求，具备相关技能和素质。2.职工待遇要求甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，为职工提供相应的工资、福利待遇。职工的工资待遇应根据岗位性质、工作年限等因素确定，具体数额面议。甲方保证职工享有国家规定的休息、休假权利，并按照规定支付加班费。二、劳动合同期限1.劳动合同期限职工与甲方签订的劳动合同期限为______年（具体时长）。劳动合同自双方签字盖章之日起生效，期满后可续签。2.合同续签双方协商一致，可以在劳动合同期满前______个月（具体时长）提出续签意向，并签订新的劳动合同。三、工作内容与时间1.工作内容职工应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。职工应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。2.工作时间职工实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。甲方可根据生产经营需要，对职工的工作时间进行调整，但不得违反国家相关法律法规。四、工资与福利1.工资支付甲方应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付职工工资。职工工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体计算方法面议。2.福利待遇甲方为职工提供国家规定的五险一金，并按照公司规定提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。甲方定期组织职工体检，关注职工身心健康。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作相匹配的劳动报酬和福利待遇。有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。义务：严格遵守公司的规章制度，认真履行工作职责。积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。六、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在劳动合同解除或终止后______年内（具体时长），不得在与甲方业务相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接从事与甲方相竞争的业务。2.竞业限制补偿甲方在劳动合同解除或终止后，应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为乙方一个月工资的______倍，即______元（大写：______）。3.竞业限制解除乙方在竞业限制期内，如因甲方原因导致劳动合同解除或终止，甲方应继续支付竞业限制补偿金。乙方在竞业限制期内，如违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，具体金额为______元（大写：______）。七、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件，乙方有权解除劳动合同。2.合同终止劳动合同期满，双方同意不再续签，劳动合同终止。乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作，劳动合同终止。八、争议解决1.争议解决方式双方因劳动合同发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不得在争议解决期间采取过激行为，影响正常的生产经营秩序。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__