2025年度企业培训费用预算执行及监管协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业培训费用预算执行及监管协议甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培训接受方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训费用预算描述1.培训费用构成培训费用包括但不限于讲师费用、场地费用、教材费用、交通费用等。2.预算总额本年度企业培训费用预算总额为______元（大写：______）。二、费用执行与监管1.费用执行乙方应根据甲方提供的培训计划，合理使用培训费用，确保培训效果。2.费用监管甲方将设立专门机构或人员对培训费用进行监管，确保费用使用符合预算和相关规定。三、培训时间与地点1.培训时间培训时间将根据甲方和乙方的实际情况进行协商确定。2.培训地点培训地点将根据培训内容和人数等因素进行选择，具体地点由双方协商确定。四、费用结算与支付1.费用结算培训结束后，乙方应向甲方提交详细的费用结算报告，包括各项费用的明细和金额。2.费用支付甲方将在收到乙方提交的费用结算报告后______个工作日内，按照结算报告进行费用支付。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的培训计划进行审核，确保培训内容符合企业需求。有权要求乙方提供培训效果评估报告，以评估培训成效。义务：为乙方提供必要的培训场地和设备支持。按照协议约定的时间和方式支付培训费用。2.乙方权利与义务权利：有权根据甲方需求调整培训计划。有权要求甲方提供培训相关的背景资料和必要的信息。义务：按照协议约定的时间和质量完成培训任务。提供合格的培训师和培训材料。六、培训效果评估1.评估方式乙方应在培训结束后进行培训效果评估，评估内容包括但不限于学员满意度、知识掌握程度、技能提升等。甲方将参与评估过程，并提供反馈意见。2.评估报告乙方应在培训结束后______个工作日内向甲方提交培训效果评估报告。七、费用结算与支付1.预付款协议签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方完成一定阶段的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成全部培训任务且经甲方验收合格后的______个工作日内，甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训或更改培训计划，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间和质量完成培训任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训材料或讲师不符合协议要求，应负责免费重新提供符合要求的材料或讲师，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、费用预算等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度企业培训费用预算执行及监管协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据1.4协议有效期1.5协议双方基本信息二、培训费用预算2.1预算总额2.2预算分配2.3预算调整2.4预算执行期限三、培训项目及内容3.1培训项目分类3.2培训内容安排3.3培训师资要求3.4培训场地及设施要求四、培训费用支付方式4.1付款方式4.2付款时间4.3付款凭证4.4付款责任五、培训监管5.1监管主体5.2监管内容5.3监管方式5.4监管结果六、培训效果评估6.1评估指标6.2评估方法6.3评估时间6.4评估结果应用七、违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序八、协议变更与解除8.1协议变更8.2协议解除8.3协议解除条件九、协议生效与终止9.1协议生效条件9.2协议终止条件9.3协议终止程序十、其他约定10.1保密条款10.2通知方式10.3协议附件十、协议签署11.1签署主体11.2签署日期11.3签署地点十二、附件12.1培训费用预算表12.2培训项目清单12.3培训师资简历12.4培训场地及设施清单十三、协议附件说明13.1附件一：培训费用预算表说明13.2附件二：培训项目清单说明13.3附件三：培训师资简历说明13.4附件四：培训场地及设施清单说明十四、协议附件签署14.1附件签署主体14.2附件签署日期14.3附件签署地点合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度企业培训费用预算执行及监管协议”。1.2协议目的本协议旨在明确2025年度企业培训费用预算的执行和监管，确保培训工作的顺利进行和培训资源的合理使用。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.4协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。1.5协议双方基本信息甲方（企业名称）：[企业全称]乙方（培训服务机构）：[服务机构全称]二、培训费用预算2.1预算总额2025年度企业培训费用预算总额为人民币[金额]元。2.2预算分配预算分配如下：（1）内部培训费用：[金额]元；（2）外部培训费用：[金额]元；（3）其他培训相关费用：[金额]元。2.3预算调整预算如有调整，需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。2.4预算执行期限预算执行期限为2025年1月1日至2025年12月31日。三、培训项目及内容3.1培训项目分类培训项目分为内部培训、外部培训和其他培训。3.2培训内容安排培训内容安排如下：（1）内部培训：[具体内容]；（2）外部培训：[具体内容]；（3）其他培训：[具体内容]。3.3培训师资要求培训师资需具备相关领域专业知识和丰富的实践经验。3.4培训场地及设施要求四、培训费用支付方式4.1付款方式培训费用支付采用银行转账方式。4.2付款时间培训结束后，甲方应在[时间]内支付乙方培训费用。4.3付款凭证乙方需提供合法的发票作为付款凭证。4.4付款责任甲方承担培训费用的支付责任。五、培训监管5.1监管主体甲方为培训监管主体。5.2监管内容监管内容包括培训项目执行、培训效果、费用使用等方面。5.3监管方式监管方式包括定期检查、现场观摩、效果评估等。5.4监管结果监管结果作为调整培训计划、优化培训资源配置的依据。六、培训效果评估6.1评估指标评估指标包括培训满意度、知识掌握程度、技能提升等。6.2评估方法评估方法包括问卷调查、面试、工作表现等。6.3评估时间评估时间为培训结束后[时间]内。6.4评估结果应用评估结果用于改进培训工作，提高培训质量。七、违约责任7.1违约情形（1）甲方未按时支付培训费用；（2）乙方未按约定提供培训服务；（3）任何一方违反本协议其他条款。7.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。八、争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序双方应按照争议解决方式的规定，通过协商或诉讼途径解决争议。九、协议变更与解除9.1协议变更任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2协议解除（1）如一方违约，另一方有权解除本协议；（2）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均有权解除本协议；（3）经双方协商一致，可以解除本协议。9.3协议解除条件协议解除条件应符合法律、法规的规定，并经双方书面确认。十、协议生效与终止10.1协议生效条件本协议经双方签署后生效。10.2协议终止条件协议终止条件包括协议到期、协议解除或双方约定的其他终止条件。10.3协议终止程序协议终止时，双方应按照约定程序进行结算，并办理相关手续。十一、其他约定11.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式双方的通知应以书面形式进行，通过约定的通讯方式送达。11.3协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。十二、协议签署12.1签署主体本协议由甲方和乙方授权代表签署。12.2签署日期[签署日期]12.3签署地点[签署地点]十三、附件[此处列出所有附件名称及编号]十四、协议附件说明[此处对每个附件进行详细说明]甲方（企业名称）：[企业全称]授权代表（签字）：日期：[日期]乙方（培训服务机构）：[服务机构全称]授权代表（签字）：日期：[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训需求调研与确认1.1.1甲方负责组织内部培训需求调研，包括但不限于部门、岗位、员工个人等层面的需求。1.1.2甲方应在[时间]内完成培训需求调研，并向乙方提供详细的培训需求报告。1.2培训计划制定与审批1.2.1乙方根据甲方提供的培训需求报告，制定详细的培训计划，包括培训目标、内容、时间、地点、师资等。1.2.2甲方应在[时间]内对乙方提交的培训计划进行审批，如有异议，应在[时间]内提出。1.3培训效果跟踪与反馈1.3.1甲方应负责对培训效果进行跟踪，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升等。1.3.2甲方应在[时间]内将培训效果反馈给乙方，以便乙方进行改进。1.4培训资源协调1.4.1甲方负责协调培训所需的内部资源，包括场地、设备、人员等。1.4.2甲方应确保培训资源的充足和合理分配。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1培训内容定制与优化2.1.1乙方根据甲方提供的培训需求，定制培训内容，确保内容的针对性和实用性。2.1.2乙方应定期对培训内容进行优化，以适应市场变化和学员需求。2.2培训师资选拔与管理2.2.1乙方负责选拔合格的培训师资，并对其进行管理和培训。2.3培训质量监控2.3.1乙方应建立培训质量监控体系，对培训过程进行全程监控。2.3.2乙方应定期向甲方报告培训质量监控结果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协调甲乙双方的关系，确保协议的顺利执行。3.1.2中介机构应具备专业的咨询和协调能力。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由甲乙双方按比例承担。3.2.2中介机构的服务费用应在协议中明确约定。3.3中介机构责任3.3.1中介机构应保证其提供的服务符合法律法规和行业规范。3.3.2中介机构因自身原因导致协议无法履行，应承担相应的法律责任。3.4中介机构变更3.4.1如一方认为中介机构无法胜任工作，可向另一方提出更换中介机构的请求。3.4.2双方应在中介机构变更前协商一致，并签订新的中介服务协议。3.5中介机构保密3.5.1中介机构对甲乙双方的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.6中介机构报告3.6.1中介机构应定期向甲乙双方报告工作进展和协议执行情况。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训费用预算表2.培训项目清单3.培训师资简历4.培训场地及设施清单5.争议解决方式及程序说明6.协议变更及解除条件说明7.保密条款说明8.中介机构服务协议（如有）9.培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求。任何一方违反协议中约定的保密义务。任何一方未履行协议中的通知义务。2.违约行为的认定：甲方未在规定时间内支付培训费用，视为违约。乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求，经甲方确认后，视为违约。任何一方泄露协议内容或涉及的商业秘密，经另一方确认后，视为违约。任何一方未履行通知义务，导致对方遭受损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，调整合同关系的法律规范。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约金：指一方违约时，应向另一方支付的一定数额的金钱。4.保密义务：指当事人应保守商业秘密和其他秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训需求调研不准确。解决办法：增加调研次数，采用多种调研方法，确保需求的准确性。2.问题：培训师资不符合要求。解决办法：提前筛选师资，进行试讲，确保师资质量。3.问题：培训效果不理想。解决办法：定期评估培训效果，根据反馈调整培训内容和方式。4.问题：费用支付不及时。解决办法：明确费用支付时间，加强内部管理，确保按时支付。5.问题：争议解决困难。解决办法：明确争议解决程序，提供多种解决途径，如协商、调解、仲裁、诉讼。五、所有应用场景：1.企业内部培训项目。2.与外部培训机构合作的项目。3.企业并购、重组等重大变革期间的培训需求。4.新员工入职培训。5.管理人员领导力提升培训。6.专业技能提升培训。7.企业文化建设培训。全文完。2025年度企业培训费用预算执行及监管协议2甲方（预算执行方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（监管方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训费用预算描述1.预算内容与分配培训费用预算包括但不限于内部培训、外部培训、培训资料费用等。预算具体分配如下：内部培训费用：______元。外部培训费用：______元。培训资料费用：______元。2.预算执行要求甲方应按照预算计划合理使用培训费用，确保培训效果。甲方保证所使用的培训费用符合国家相关法律法规及公司财务管理制度。二、培训费用执行与监管1.执行时间与流程甲方应在合同签订后______个工作日内提交详细的培训费用预算执行计划。乙方将对甲方的培训费用执行情况进行定期审查，确保预算执行符合协议要求。2.监管方式定期审查甲方的培训费用使用情况；对甲方的培训活动进行现场监督；对甲方的培训效果进行评估。三、培训费用结算与支付1.结算方式培训费用结算采用按实际发生金额结算的方式。甲方应在培训结束后______个工作日内向乙方提交培训费用结算报告。2.支付方式培训费用支付采用银行转账方式，乙方将在收到甲方提交的结算报告及相关凭证后______个工作日内支付培训费用。四、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止甲方或乙方单方面提出终止，并书面通知对方；双方协商一致决定终止；出现不可抗力因素导致协议无法继续履行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方执行的培训费用预算进行监督和审核，如发现预算执行不符合要求，有权要求乙方进行整改。有权根据培训效果和公司发展需求调整培训计划，但应提前通知乙方并协商一致。义务：按照预算计划合理使用培训费用，确保培训效果和公司利益。为乙方提供必要的培训信息和数据支持，配合乙方进行培训效果评估。2.乙方权利与义务权利：在按照预算要求执行培训费用后，有权要求甲方按照约定支付费用。如因甲方原因导致培训执行延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照预算计划和质量要求执行培训费用，确保培训效果符合公司需求。对甲方提供的培训信息和数据保密，不得泄露给第三方。六、检验与验收1.检验方式乙方在培训结束后应对培训效果进行自评，确保培训达到预期目标。甲方在收到培训效果评估报告后的______个工作日内（具体时长）进行验收，可以采用抽评或全面评估的方式。2.验收标准验收标准以本协议约定的培训目标、内容、质量要求以及公司相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝验收符合要求的培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、资料费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、地点、内容或质量执行培训费用，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方执行的培训不符合协议要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训费用、培训方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度企业培训费用预算执行及监管协议3本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议期限2.定义与解释2.1定义2.2解释3.预算编制3.1预算编制原则3.2预算编制流程3.3预算编制时间4.费用预算内容4.1培训类别4.2培训项目4.3培训费用构成5.费用预算执行5.1费用预算执行流程5.2费用预算执行时间5.3费用预算执行监控6.费用预算调整6.1调整条件6.2调整程序6.3调整权限7.监管机制7.1监管组织7.2监管职责7.3监管方法8.信息披露与报告8.1信息披露原则8.2报告内容8.3报告时间9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定14.1不可抗力14.2附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度企业培训费用预算执行及监管协议”。1.2协议目的本协议旨在明确2025年度企业培训费用预算的编制、执行、监管及调整等相关事宜，确保培训费用的合理使用和有效监管。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。2.定义与解释2.1定义（1）培训费用：指用于企业内部培训活动的各项支出，包括但不限于讲师费用、场地费用、教材费用、培训资料费用等。（2）培训项目：指企业为提升员工能力而组织的各类培训活动。2.2解释本协议中的定义如有歧义，以双方协商解释为准。3.预算编制3.1预算编制原则（1）科学合理：预算编制应遵循科学、合理、可行的原则。（2）全面覆盖：预算应涵盖所有培训类别和项目。（3）量入为出：预算编制应确保培训费用与企业的财务状况相匹配。3.2预算编制流程（1）各部门根据培训需求提出培训项目申请。（2）人力资源部汇总各部门的培训项目申请，编制初步预算。（3）财务部对初步预算进行审核，提出修改意见。（4）人力资源部与财务部协商确定最终预算。3.3预算编制时间预算编制时间为每年11月1日至11月30日。4.费用预算内容4.1培训类别（1）管理培训（2）专业技能培训（3）新员工入职培训（4）在职员工技能提升培训4.2培训项目（1）项目管理培训（2）财务报表分析培训（3）销售技巧培训（4）客户服务培训4.3培训费用构成（1）讲师费用（2）场地费用（3）教材费用（4）培训资料费用（5）其他相关费用5.费用预算执行5.1费用预算执行流程（1）各部门根据预算执行培训项目。（2）人力资源部对培训项目进行跟踪管理。（3）财务部对培训费用进行审核。5.2费用预算执行时间培训项目执行时间为2025年1月1日至2025年12月31日。5.3费用预算执行监控（1）定期对培训费用预算执行情况进行检查。（2）对预算执行过程中出现的问题及时进行调整。6.费用预算调整6.1调整条件（1）因不可抗力导致预算执行困难。（2）因培训需求发生变化，需调整预算。6.2调整程序（1）提出调整申请。（2）人力资源部与财务部协商确定调整方案。（3）双方签字盖章确认调整方案。6.3调整权限调整权限由人力资源部和财务部共同行使。8.信息披露与报告8.1信息披露原则（1）真实性：披露的信息必须真实、准确、完整。（2）及时性：应及时披露培训费用预算执行情况。（3）完整性：披露内容应涵盖预算执行的全过程。8.2报告内容（1）预算执行情况概述。（2）预算执行过程中的问题及原因分析。（3）预算调整情况及原因。（4）下一年度预算编制建议。8.3报告时间每季度末前5个工作日内提交季度报告，年度结束后30日内提交年度报告。9.违约责任9.1违约情形（1）未按时提交预算编制材料。（2）未按时执行培训项目。（3）未按时提交报告。（4）预算执行过程中出现重大违规行为。9.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约处理（1）违约方应在接到违约通知后3个工作日内采取补救措施。（2）双方协商解决违约问题，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序（1）争议双方提交仲裁申请书。（2）仲裁委员会指派仲裁员。（3）仲裁员进行调查、取证、听证。（4）仲裁委员会作出裁决。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件（1）协议期限届满。（2）双方协商一致解除协议。（3）协议约定的其他终止条件。12.合同变更12.1变更条件双方认为有必要变更协议内容时，可提出变更申请。12.2变更程序（1）提出变更申请。（2）双方协商确定变更内容。（3）双方签字盖章确认变更内容。13.通知与送达13.1通知方式通知可采用书面形式，包括但不限于电子邮件、传真、快递等。13.2送达地址送达地址为双方在协议中指定的地址。14.其他约定14.1不可抗力如发生不可抗力事件，影响协议履行，双方应相互理解，协商解决。14.2附件本协议附件包括但不限于预算编制表、培训项目申请表、报告模板等。附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本协议所称第三方，是指在本协议执行过程中，为协助甲乙双方完成培训费用预算执行及监管工作而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、审计机构、培训服务提供方等。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方应按照本协议的约定，承担相应的责任，包括但不限于：（1）按照甲乙双方的要求提供专业服务。（2）确保所提供服务的质量和时效性。（3）遵守国家相关法律法规及行业规范。15.2.2权利（1）根据合同约定获取服务报酬。（2）在提供专业服务过程中，享有相应的知情权和咨询权。（3）在提供专业服务过程中，有权对甲乙双方提出合理建议。15.2.3义务（1）保守甲乙双方的商业秘密和隐私。（2）按照合同约定的时间和标准提供服务。（3）对甲乙双方提供的服务质量承担连带责任。15.3第三方介入流程（1）甲乙双方协商确定第三方介入的需求。（2）甲乙双方共同选择合适的第三方。（3）甲乙双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、期限、费用等。（4）第三方根据服务合同履行职责。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方作为独立第三方，与甲乙双方之间不存在股权、债权或其他直接经济利益关系。（2）第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。