2025年度全方位劳务派遣及人才输送合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全方位劳务派遣及人才输送合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2劳务派遣单位信息1.3人才输送单位信息2.合同标的及范围2.1派遣劳务人员2.2人才输送服务2.3服务期限3.派遣劳务人员条件及要求3.1人员资质3.2工作经验3.3身体健康要求4.人员派遣流程4.1派遣申请4.2人员筛选与派遣4.3派遣手续办理5.人员培训与考核5.1培训内容5.2考核方式5.3培训费用6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇6.3社会保险7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3工作地点8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2劳务派遣单位违约责任8.3人才输送单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决期限9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1人员名单12.2人员资质证明12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人员13.3签署单位盖章14.其他约定事项14.1保密条款14.2不可抗力条款14.3法律适用及争议解决14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3联系人：_______1.1.4联系电话：_______1.1.5住所地：_______1.2劳务派遣单位信息1.2.1单位名称：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3联系人：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5住所地：_______1.3人才输送单位信息1.3.1单位名称：_______1.3.2法定代表人：_______1.3.3联系人：_______1.3.4联系电话：_______1.3.5住所地：_______2.合同标的及范围2.1派遣劳务人员2.1.1派遣岗位：_______2.1.2派遣人数：_______2.1.3派遣期限：_______2.2人才输送服务2.2.1服务内容：_______2.2.2服务期限：_______2.2.3服务成果：_______3.派遣劳务人员条件及要求3.1人员资质3.1.1学历要求：_______3.1.2专业技能要求：_______3.1.3工作经验要求：_______3.2工作经验3.2.1最少工作经验：_______3.2.2工作领域：_______3.3身体健康要求3.3.1身体健康证明：_______3.3.2健康状况要求：_______4.人员派遣流程4.1派遣申请4.1.1申请方式：_______4.1.2申请内容：_______4.1.3申请提交时间：_______4.2人员筛选与派遣4.2.1筛选标准：_______4.2.2派遣方式：_______4.2.3派遣时间：_______4.3派遣手续办理4.3.1办理手续：_______4.3.2办理时间：_______4.3.3办理费用：_______5.人员培训与考核5.1培训内容5.1.1培训课程：_______5.1.2培训方式：_______5.1.3培训时间：_______5.2考核方式5.2.1考核内容：_______5.2.2考核形式：_______5.2.3考核时间：_______5.3培训费用5.3.1培训费用承担：_______5.3.2费用支付方式：_______5.3.3费用支付时间：_______6.工资及福利待遇6.1工资标准6.1.1基本工资：_______6.1.2奖金：_______6.1.3加班工资：_______6.2福利待遇6.2.1社会保险：_______6.2.2年假：_______6.2.3假期工资：_______6.3社会保险6.3.1社会保险种类：_______6.3.2社会保险缴纳比例：_______6.3.3社会保险缴纳时间：_______8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1未按时派遣人员：_______8.1.2派遣人员不符合要求：_______8.1.3未按合同约定支付费用：_______8.2劳务派遣单位违约责任8.2.1未按时提供合格人员：_______8.2.2提供的人员不符合要求：_______8.2.3未按合同约定提供培训：_______8.3人才输送单位违约责任8.3.1未按时提供人才输送服务：_______8.3.2提供的人才不符合要求：_______8.3.3未按合同约定提供后续支持：_______9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1争议协商：_______9.1.2争议调解：_______9.1.3争议仲裁：_______9.2争议解决期限9.2.1协商期限：_______9.2.2调解期限：_______9.2.3仲裁期限：_______9.3争议解决费用9.3.1协商费用：_______9.3.2调解费用：_______9.3.3仲裁费用：_______10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1派遣单位单方解除：_______10.1.2劳务派遣单位单方解除：_______10.1.3人才输送单位单方解除：_______10.2合同解除程序10.2.1解除通知：_______10.2.2解除生效：_______10.2.3解除后的处理：_______11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署：_______11.1.2相关文件完备：_______11.1.3合同签署日期：_______11.2合同终止条件11.2.1服务期限届满：_______11.2.2合同解除：_______11.2.3其他法定终止条件：_______11.3合同终止程序11.3.1终止通知：_______11.3.2终止生效：_______11.3.3终止后的处理：_______12.合同附件12.1人员名单12.1.1人员基本信息：_______12.1.2人员派遣记录：_______12.2人员资质证明12.2.1学历证明：_______12.2.2职业资格证书：_______12.2.3其他相关证明：_______12.3其他相关文件12.3.1服务协议：_______12.3.2培训计划：_______12.3.3其他必要文件：_______13.合同签署13.1签署日期：_______13.2签署人员：_______13.2.1派遣单位代表：_______13.2.2劳务派遣单位代表：_______13.2.3人才输送单位代表：_______13.3签署单位盖章13.3.1派遣单位盖章：_______13.3.2劳务派遣单位盖章：_______13.3.3人才输送单位盖章：_______14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1保密内容：_______14.1.2保密期限：_______14.1.3违约责任：_______14.2不可抗力条款14.2.1不可抗力事件：_______14.2.2不可抗力通知：_______14.2.3不可抗力处理：_______14.3法律适用及争议解决14.3.1适用法律：_______14.3.2争议解决地点：_______14.3.3争议解决语言：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同中“第三方”指在劳务派遣、人才输送过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。1.2.1提供劳务派遣人员的招聘和筛选；1.2.2提供人才输送服务的匹配和推荐；1.2.3提供相关法律法规、行业标准的咨询；1.2.4提供人员培训和职业规划服务；1.2.5提供其他甲乙双方约定的服务。2.第三方介入的流程与要求2.1第三方介入需经过甲乙双方的同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，需向甲乙双方提供相关资质证明和服务内容说明。2.3第三方介入过程中，需遵守国家相关法律法规和合同约定。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务符合合同约定和行业标准。3.1.2第三方应对其工作人员的行为负责，确保其工作人员遵守合同约定和职业道德。3.1.3第三方在介入过程中，若因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其完成服务。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并不得超过其收取的服务费用的总额。4.2若第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的劳动关系和劳务派遣关系。5.2第三方在介入过程中，不得干预甲乙双方的正常业务往来和合同执行。5.3第三方在介入过程中，若需与甲乙双方的其他相关人员沟通，应经过甲乙双方的同意。6.第三方介入的终止6.1若第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止合作协议，并要求第三方承担相应的责任。6.2第三方介入服务完成后，甲乙双方应根据合作协议的规定进行结算。7.第三方介入的保密条款7.1第三方在介入过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。7.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中出现的争议，应通过协商解决。8.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员名单及派遣记录要求：详细列出派遣人员的姓名、岗位、派遣起始日期、终止日期等信息。说明：该附件用于记录派遣人员的派遣情况，便于双方进行人员管理和考核。2.人员资质证明要求：包括学历证明、职业资格证书、健康证明等。说明：该附件用于证明派遣人员的资质，确保其符合合同要求。3.培训计划及培训记录要求：详细列出培训课程、培训时间、培训讲师、培训效果等信息。说明：该附件用于记录培训情况，便于评估培训效果和人员能力提升。4.服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用、服务期限等。说明：该附件用于规范第三方服务，确保服务质量。5.社会保险缴纳凭证要求：包括社会保险缴纳明细、缴纳时间、缴纳金额等信息。说明：该附件用于证明社会保险缴纳情况，确保派遣人员合法权益。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决期限、争议解决费用等。说明：该附件用于规范争议解决流程，保障双方权益。7.合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、变更后合同条款等。说明：该附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性和有效性。8.合同解除协议要求：包括解除原因、解除日期、解除后处理事项等。说明：该附件用于记录合同解除情况，明确双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付费用。1.2派遣单位未按时派遣人员或派遣人员不符合要求。1.3劳务派遣单位未按时提供合格人员或提供的人员不符合要求。1.4人才输送单位未按时提供人才输送服务或提供的人才不符合要求。1.5第三方未按合作协议提供服务质量或泄露商业秘密。1.6任何一方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为对受损害方进行赔偿。2.2赔偿金额应包括直接损失和间接损失。2.3若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。3.违约责任示例：3.1若派遣单位未按时派遣人员，应向劳务派遣单位支付违约金，并赔偿由此造成的损失。3.2若劳务派遣单位提供的人员不符合要求，应重新派遣或退还派遣费用，并赔偿由此造成的损失。3.3若第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。全文完。2025年度全方位劳务派遣及人才输送合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同期限4.合同双方二、派遣服务内容1.派遣岗位范围2.派遣人员数量3.派遣人员资质要求4.派遣人员派遣方式三、人才输送服务1.人才输送岗位需求2.人才输送人员数量3.人才输送人员资质要求4.人才输送流程四、服务费用及支付方式1.服务费用构成2.服务费用支付方式3.付款时间及期限4.逾期付款处理五、派遣人员管理1.派遣人员录用流程2.派遣人员培训3.派遣人员考核4.派遣人员解聘六、人才输送人员管理1.人才输送人员录用流程2.人才输送人员培训3.人才输送人员考核4.人才输送人员解聘七、服务保障措施1.服务质量保证2.人员安全保证3.风险防范与处理4.保密协议八、违约责任1.双方违约责任2.违约责任承担方式3.违约金计算方法4.违约责任追偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限十、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同变更流程3.合同解除条件4.合同解除流程十一、合同终止1.合同终止条件2.合同终止流程3.合同终止后的处理4.合同终止后的责任十二、合同附件1.派遣人员名单2.人才输送人员名单3.服务费用明细4.保密协议十三、其他约定事项1.合同签订地点2.合同附件效力3.合同生效日期4.合同份数及保管十四、合同签署1.合同签署日期2.合同签署人3.合同生效日期4.合同副本及送达合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度全方位劳务派遣及人才输送合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日4.合同双方：A方（派遣方）：________________________B方（用工方）：________________________二、派遣服务内容1.派遣岗位范围：根据B方的需求，派遣各类岗位人员，包括但不限于行政、财务、技术、销售等。2.派遣人员数量：____人3.派遣人员资质要求：具备相关岗位所需的专业技能和职业资格证书。4.派遣人员派遣方式：直接派遣至B方工作，并接受B方的管理。三、人才输送服务1.人才输送岗位需求：根据B方的招聘需求，提供合适的人才推荐。2.人才输送人员数量：____人3.人才输送人员资质要求：具备岗位所需的专业技能、工作经验和职业素养。4.人才输送流程：由A方收集B方需求，进行人才筛选，推荐至B方进行面试和录用。四、服务费用及支付方式1.服务费用构成：派遣服务费、人才输送服务费、其他相关费用。2.服务费用支付方式：按月支付，每月底前支付下月服务费用。3.付款时间及期限：每月__日前支付。4.逾期付款处理：逾期付款，每日按应付金额的__%收取滞纳金。五、派遣人员管理1.派遣人员录用流程：A方负责招聘、筛选、录用，B方负责面试和最终录用决定。2.派遣人员培训：A方负责对新入职派遣人员进行必要的岗位培训。3.派遣人员考核：A方每月对派遣人员进行工作表现考核，B方有权对派遣人员的工作质量进行监督和考核。4.派遣人员解聘：如派遣人员出现严重违纪、不胜任工作等情况，A方有权予以解聘。六、人才输送人员管理1.人才输送人员录用流程：A方负责推荐，B方负责面试和最终录用决定。2.人才输送人员培训：B方负责对新入职员工进行岗位培训。3.人才输送人员考核：B方负责对人才输送人员的工作表现进行考核。4.人才输送人员解聘：如人才输送人员出现严重违纪、不胜任工作等情况，B方有权予以解聘。七、服务保障措施1.服务质量保证：A方保证派遣和人才输送服务的质量，确保满足B方的需求。2.人员安全保证：A方确保派遣和人才输送过程中人员的人身和财产安全。3.风险防范与处理：A方建立健全风险防范机制，及时处理突发事件。4.保密协议：双方签订保密协议，确保合同内容和业务信息的安全。八、违约责任1.双方违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约责任承担方式：违约方应支付违约金，违约金按合同金额的__%计算。3.违约金计算方法：违约金=合同金额×违约比例。4.违约责任追偿：B方有权要求A方承担因违约造成的直接经济损失。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：____仲裁委员会。3.争议解决程序：按照仲裁规则进行。4.争议解决期限：自争议发生之日起__个月内解决。十、合同变更与解除1.合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。2.合同变更流程：双方签订变更协议，并履行合同变更手续。3.合同解除条件：符合法定或约定解除合同的情形。4.合同解除流程：任何一方解除合同，应提前__日通知对方，并书面确认。十一、合同终止1.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止合同。2.合同终止流程：双方签订终止协议，并履行合同终止手续。3.合同终止后的处理：双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。4.合同终止后的责任：双方应各自承担合同终止后的责任。十二、合同附件1.派遣人员名单2.人才输送人员名单3.服务费用明细4.保密协议十三、其他约定事项1.合同签订地点：________________________2.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。4.合同份数及保管：本合同一式__份，双方各执__份。十四、合同签署1.合同签署日期：____年__月__日2.合同签署人：A方（派遣方）：________________________B方（用工方）：________________________法定代表人（或授权代表）：________________________________________________A方（派遣方）签字（盖章）________________________B方（用工方）签字（盖章）________________________法定代表人（或授权代表）签字（盖章）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导下的派遣人员选拔与培训说明：甲方负责根据乙方需求，选拔符合岗位要求的派遣人员。甲方应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。2.甲方主导下的派遣人员绩效评估说明：甲方应定期对派遣人员进行绩效评估，评估结果作为派遣人员薪酬调整、晋升或解聘的依据。3.甲方主导下的派遣人员合同管理说明：甲方负责与派遣人员签订劳动合同，并确保合同内容符合国家法律法规及双方约定。4.甲方主导下的派遣人员福利保障说明：甲方负责为派遣人员提供相应的福利保障，如社会保险、住房公积金等。5.甲方主导下的派遣人员解聘与赔偿说明：如派遣人员因甲方原因被解聘，甲方应按照合同约定支付相应的赔偿金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导下的派遣人员工作安排与监督说明：乙方有权根据工作需要，对派遣人员进行工作安排和监督，确保其完成工作任务。2.乙方主导下的派遣人员考核与晋升说明：乙方负责对派遣人员进行考核，考核结果作为派遣人员晋升和薪酬调整的依据。3.乙方主导下的派遣人员培训与发展说明：乙方应提供必要的培训机会，帮助派遣人员提升技能和职业素养。4.乙方主导下的派遣人员解聘与赔偿说明：如派遣人员因乙方原因被解聘，乙方应按照合同约定支付相应的赔偿金。5.乙方主导下的派遣人员工资及福利发放说明：乙方负责按照合同约定，按时足额支付派遣人员的工资及福利。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责与权限说明：第三方中介负责协助甲方或乙方进行劳务派遣和人才输送工作，具体职责包括但不限于人员选拔、合同签订、薪酬管理等。2.第三方中介的服务费用及支付方式说明：第三方中介的服务费用由甲方或乙方支付，支付方式及金额在合同中明确约定。3.第三方中介的信息保密说明：第三方中介应严格保守双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介的违约责任说明：如第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.第三方中介的解除合同条件说明：第三方中介如需解除合