销售兼职合同

销售兼职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（兼职销售人员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是依法成立并有效存续的法人或其他组织，具有招聘兼职销售人员的合法资质。甲方有权根据自身业务需要，安排乙方的工作内容和工作地点。2.乙方（兼职销售人员）乙方具备完全民事行为能力，有从事销售工作的经验和能力。乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成销售任务。二、合同期限1.起始日期本合同自____年__月__日起生效。2.结束日期本合同至____年__月__日终止。三、工作内容与工作地点1.工作内容乙方的工作内容为推销甲方的产品或服务，包括但不限于寻找潜在客户、介绍产品或服务的特点和优势、解答客户的疑问、促成交易等。乙方应根据甲方的要求，制定销售计划，并定期向甲方汇报销售进展情况。2.工作地点乙方的工作地点为__________，但根据工作需要，乙方可能需要到其他地方开展销售工作。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为__________，每周工作__天。乙方应根据甲方的要求，按时完成销售任务，如因工作需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费用。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。五、劳动报酬1.报酬计算方式乙方的劳动报酬按照销售额的__%计算。如乙方完成销售任务，甲方将给予乙方额外的奖金，奖金金额为销售额的__%。2.支付方式与时间甲方将在每月的__日支付乙方上月的劳动报酬，支付方式为__________。如乙方的劳动报酬超过个人所得税起征点，甲方将依法代扣代缴个人所得税。六、销售指标与业绩考核1.销售指标设定甲方根据市场情况和自身业务发展需要，为乙方设定每月的销售指标为__________元。销售指标将根据实际情况进行调整，甲方应提前__天通知乙方。2.业绩考核标准与方法乙方的业绩考核将根据销售指标的完成情况进行评估。如乙方连续__个月未完成销售指标，甲方有权调整乙方的工作内容或解除本合同。甲方将定期对乙方的销售业绩进行评估，评估结果将作为乙方晋升、奖励、调整薪酬等的依据。七、保密条款1.保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密内容进行保密。保密内容包括但不限于甲方的产品设计、工艺流程、营销策略、客户名单、销售数据等。2.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止之日后__年。3.违约责任如乙方违反本条款的约定，泄露甲方的保密内容，应向甲方支付违约金__________元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金的数额，乙方还应继续赔偿甲方的损失。八、知识产权1.归属于甲方的知识产权乙方在工作过程中产生的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应按照甲方的要求，协助甲方办理知识产权的申请、登记等手续。2.乙方的创作成果归属如乙方在工作过程中创作的成果与甲方的业务无关，且不属于职务作品，该成果的知识产权归乙方所有。但乙方在使用该成果时，不得侵犯甲方的合法权益。九、竞业限制1.竞业限制范围乙方在本合同有效期内及本合同终止后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。竞争关系的单位包括但不限于与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。2.竞业限制期限本合同约定的竞业限制期限为自本合同终止之日起__年。3.竞业限制补偿甲方将在本合同终止后，按照每月__________元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。如乙方违反本条款的约定，应向甲方支付违约金__________元，并退还甲方已支付的竞业限制补偿费。十、合同的解除与终止1.双方协商解除甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除本合同的，双方应签订书面协议。2.甲方解除合同的情形乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方连续__个月未完成销售指标的。3.乙方解除合同的情形甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的。甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或工作条件的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.合同终止的情形本合同期满的。双方约定的终止条件出现的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任1.甲方的违约责任如甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或提供劳动保护、工作条件，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。如甲方违反本合同的约定解除本合同，应按照法律规定向乙方支付经济补偿。2.乙方的违约责任如乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方违反本合同的保密条款、竞业限制条款，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十二、争议解决1.协商解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼如甲乙双方对仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.通知与送达甲乙双方在本合同中填写的联系地址和联系方式为双方履行本合同的通知和送达地址。一方变更联系地址或联系方式的，应提前__天书面通知对方，否则视为未变更。2.合同的变更本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。本合同的变更内容如与法律法规的规定相冲突，以法律法规的规定为准。3.合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十四、附则1.合同生效日期本合同自双方签字（或盖