2025年度房地产企业销售经理聘用合同范例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地产企业销售经理聘用合同范例本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订的背景和目的2.1合同签订的背景2.2合同签订的目的3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用结束日期4.3合同续签条件5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补助及津贴5.4福利待遇6.工作时间及地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作制度7.工作绩效考核7.1考核指标7.2考核周期7.3考核结果及处理8.培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3发展机会9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3解除与终止的程序12.违约责任12.1违约责任的承担12.2违约责任的计算12.3违约责任的追究13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项生效条件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及全称甲方：房地产开发乙方：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式2.合同签订的背景和目的2.1合同签订的背景鉴于甲方在2025年度房地产销售业务中需要加强销售团队建设，提高销售业绩，特此签订本合同。2.2合同签订的目的明确甲乙双方的权利和义务，确保乙方在合同期限内为甲方提供优质的销售服务，实现双方共赢。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方销售经理。3.2岗位职责3.2.1负责制定销售策略和计划，组织实施并监督执行；3.2.2负责销售团队的管理和培训，提高团队整体素质；3.2.3负责客户关系的维护和拓展，提高客户满意度；3.2.4负责销售数据的收集、分析和汇报，为决策提供依据；3.2.5完成甲方交办的其他相关工作。4.聘用期限4.1聘用起始日期2025年1月1日4.2聘用结束日期2025年12月31日4.3合同续签条件如双方同意，可在合同到期前一个月内协商续签。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币10000元/月。5.2绩效奖金根据乙方完成的销售业绩，甲方将给予相应的绩效奖金，具体标准如下：5.2.2完成年度销售目标80%（含）至120%，奖金为基本工资的20%；5.3补助及津贴5.3.1交通补贴：每月500元；5.3.2通讯补贴：每月300元；5.3.3节日福利：按照国家规定发放。5.4福利待遇5.4.1享受国家法定节假日、年假、产假等；5.4.2享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；5.4.3享有公司组织的各类培训和活动。6.工作时间及地点6.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。6.2工作地点甲方指定的工作地点：市区路号房地产开发。6.3工作制度乙方应遵守甲方制定的工作制度，包括考勤、请假、出差等规定。8.培训与发展8.1培训内容8.1.1行业知识培训，包括房地产政策、市场分析等；8.1.2销售技巧培训，包括谈判技巧、客户心理分析等；8.1.3团队管理培训，包括团队建设、激励方法等。8.2培训方式甲方将通过内部培训、外部课程、导师制等多种方式进行培训。8.3发展机会甲方将为乙方提供晋升机会，包括但不限于销售总监、区域经理等职位。9.保密条款9.1保密范围乙方应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起持续三年。9.3违约责任如乙方违反保密条款，应赔偿甲方因保密信息泄露造成的全部损失。10.竞业限制10.1竞业限制范围合同终止后，乙方在市范围内不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的房地产开发或销售活动。10.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止后一年。10.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月的薪酬。11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.1.1乙方严重违反合同规定；11.1.2甲方因经营需要调整组织架构，乙方岗位被撤销；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止的条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3甲方出现重大经营困难，经协商一致，乙方同意解除合同。11.3解除与终止的程序任何一方提出解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方，并按照双方约定的程序进行。12.违约责任12.1违约责任的承担任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2违约责任的计算违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×违约金比例。12.3违约责任的追究违约责任的追究由甲方根据合同约定及法律规定进行。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构如双方选择仲裁方式解决争议，应将争议提交至仲裁委员会仲裁。13.3争议解决程序争议解决程序应按照所选争议解决方式的相关规定进行。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项生效条件其他约定事项经双方签字确认后，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问公司、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入的目的是协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.2.2第三方介入的方式包括但不限于提供咨询服务、技术支持、培训服务、中介服务等。15.3第三方介入的审批15.3.1任何第三方介入合同履行前，需经甲乙双方书面同意。15.3.2甲方或乙方提出第三方介入申请时，应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、费用预算等信息。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，并对自己的行为负责。15.4.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。16.甲乙方额外条款16.1.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.1.2第三方介入的费用由甲乙双方根据协议约定承担。16.1.3第三方介入的服务内容、期限、质量标准等应在协议中明确。16.2第三方介入的变更16.2.1如第三方介入的服务内容、期限、费用等发生变更，甲乙双方应书面确认变更内容。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额为第三方介入服务费用的总额。17.1.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方或不可抗力导致的问题。17.2责任划分17.2.1第三方责任：第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，由第三方承担全部责任。17.2.2甲乙双方责任：甲乙双方应各自承担因自身原因导致合同履行出现问题的责任。17.2.3不可抗力：因不可抗力导致合同履行出现问题的，甲乙双方互不承担责任。17.3责任追究17.3.1第三方责任追究：甲乙双方可向第三方追究责任，第三方应承担相应的法律责任。17.3.2甲乙双方责任追究：甲乙双方可相互追究责任，根据合同约定和法律规定承担相应责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同履行完毕；18.1.2第三方介入服务期限届满；18.1.3甲乙双方协商一致解除第三方介入协议。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方。18.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应进行必要的交接工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件要求：提供甲乙双方的身份证、营业执照等有效身份证明文件。说明：用于证明甲乙双方的身份合法性。2.第三方介入协议要求：协议内容应包括第三方介入的服务内容、期限、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体细节。3.薪酬支付明细要求：明细应包括基本工资、绩效奖金、补助及津贴等。说明：用于记录和证明薪酬支付的实际情况。4.培训记录要求：记录培训时间、地点、内容、参与人员等信息。说明：用于证明甲方为乙方提供的培训情况。5.工作绩效考核结果要求：记录考核周期、考核指标、考核结果等。说明：用于评估乙方的工作表现。6.保密协议要求：协议内容应包括保密范围、期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。7.竞业限制协议要求：协议内容应包括竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：用于限制乙方在合同终止后的竞业行为。8.合同解除与终止通知书要求：通知书应明确合同解除或终止的原因和日期。说明：用于记录合同解除或终止的事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间履行工作职责。责任认定：乙方应承担延迟履行的工作责任，甲方有权要求乙方按合同约定支付违约金。示例：乙方未按时完成销售任务，导致甲方损失，乙方应支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担泄露商业秘密的责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬。责任认定：甲方应承担未按时支付薪酬的责任，支付乙方违约金。示例：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：第三方介入过程中出现质量问题。责任认定：第三方应承担因自身原因导致的质量问题，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的培训服务不符合约定标准，乙方有权要求第三方赔偿损失。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训机会。责任认定：甲方应承担未提供培训机会的责任，支付乙方相应的培训费用。示例：甲方未按照约定为乙方提供晋升培训，乙方有权要求甲方支付培训费用。全文完。2025年度房地产企业销售经理聘用合同范例1甲方（聘用方）：甲方名称：房地产甲方地址：省市区路号甲方联系方式：05678法定代表人（如有）：乙方（被聘用方）：乙方名称：乙方地址：省市区路号乙方联系方式：087654321法定代表人（如有）：一、聘用职位与期限1.聘用职位乙方被聘用为甲方销售经理，负责甲方房地产项目的销售工作。2.聘用期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。二、工作内容与职责1.工作内容乙方应按照甲方的要求，全面负责房地产项目的销售工作，包括但不限于市场调研、销售策略制定、销售团队管理、客户关系维护等。2.职责乙方应确保完成甲方下达的销售目标，并对销售过程中的风险进行有效控制。三、薪酬待遇1.基本工资乙方的基本工资为每月人民币万元。2.绩效奖金乙方每月可按销售额的一定比例获得绩效奖金。3.社会保险与福利乙方将按照国家及地方相关政策享受社会保险和福利待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）本合同期满，双方协商一致可以续签。（2）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.违约责任（2）若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果进行奖惩。有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司形象。义务：为乙方提供必要的培训和工作条件，保障乙方合法权益。按时支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：享有公司规定的休假待遇。享有公司提供的职业发展机会。义务：遵守公司规章制度，履行岗位职责。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队合作等。2.奖惩标准根据考核结果，甲方将对乙方进行相应的奖惩，包括但不限于晋升、奖金、罚款等。七、合同终止与解除1.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。2.合同解除（1）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。（2）乙方因个人原因提出离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.争议解决地点如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度房地产企业销售经理聘用合同范例3甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位描述1.职位名称与职责职位名称：销售经理职责：负责制定和实施销售策略，领导销售团队完成销售目标，维护客户关系，提高市场占有率等。2.工作要求乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，履行合同约定的各项职责。乙方应具备较强的市场分析能力和决策能力，能够根据市场变化及时调整销售策略。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方同意，可续签合同。2.待遇乙方的基本工资为______元/月，绩效奖金根据公司业绩和乙方个人表现确定。甲方为乙方提供社会保险和住房公积金。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体地点为______。2.工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作______天，每天工作______小时。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方可协商一致解除本合同，但应提前______个工作日书面通知对方。如乙方严重违反合同约定或违反国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬和职位。有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和职业健康。按照合同约定支付乙方的工资和福利，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其职位相关的培训和发展机会。有权依法享受带薪休假、社会保险等权益。义务：遵守公司规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。积极参与公司的各项活动，为公司的整体发展做出贡献。六、考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方应积极配合甲方进行考核，并接受考核结果。2.绩效标准绩效标准以公司制定的相关制度和指标为准，乙方应努力达到或超过绩效标准。七、合同终止与解除1.合同终止合同期满后，如双方同意，可续签合同。如遇国家政策调整、公司经营状况变化等原因，双方可协商一致终止合同。2.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。