培训班合伙协议合同范本

最新培训班合伙协议合同范本合同编号：__________甲方：____________________身份证号：________________地址：________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方：____________________身份证号：________________地址：________________联系方式：________________电子邮箱：________________一、总则1.合同背景鉴于双方对教育培训事业的共同兴趣和追求，为了实现资源共享、优势互补，共同开展培训班业务，特订立本合伙协议。2.合同目的本合同的目的是明确双方在培训班合作中的权利和义务，规范培训班的运营管理，保证培训班的顺利开展，实现双方的共同利益。二、合伙人信息1.合伙人基本信息甲方和乙方作为本合同的合伙人，具备相应的民事行为能力和投资能力，愿意共同承担培训班的经营风险和收益。2.合伙人的权利和义务（1）合伙人享有对培训班的经营管理知情权、监督权。（2）合伙人有权按照本合同约定的股权比例分配利润。（3）合伙人应按照本合同约定的出资方式和时间履行出资义务。（4）合伙人应保守培训班的商业秘密，不得泄露培训班的教学内容、学员信息等。（5）合伙人应积极参与培训班的经营管理，为培训班的发展提供必要的支持和帮助。三、培训班基本信息1.培训班名称、地址培训班名称：____________________培训班地址：____________________2.培训班经营范围本培训班的经营范围包括但不限于：[具体培训课程内容]的培训、辅导、咨询等服务。3.培训班经营期限培训班的经营期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。经营期限届满后，经双方协商一致，可以延长经营期限。四、出资及股权比例1.出资方式及金额甲方以货币出资______元，乙方以货币出资______元。双方的出资应在本合同签订后的__日内足额存入培训班的专用账户。2.股权比例分配甲方占培训班股权的__%，乙方占培训班股权的__%。3.出资时间双方应在____年__月__日前完成出资。如一方未能按时出资，应按照未出资金额的__%向另一方支付违约金，并在__日内补足出资。逾期未补足出资的，视为违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。五、财务管理1.财务制度培训班应建立健全的财务制度，严格按照财务制度进行财务管理。财务制度应包括财务核算、财务报表编制、财务审计等内容。2.账目管理培训班应设立专门的账目，对培训班的收支情况进行详细记录。账目应包括收入账目和支出账目，收入账目应记录培训班的各项收入来源和金额，支出账目应记录培训班的各项支出用途和金额。3.利润分配与亏损承担（1）培训班的利润按照双方的股权比例进行分配。每年的__月__日为利润分配日，培训班应在利润分配日前完成财务结算，并按照本合同约定的股权比例向双方分配利润。（2）培训班的亏损按照双方的股权比例承担。如一方未能按照本合同约定的股权比例承担亏损，应向另一方支付相应的补偿款。六、培训班的运营管理1.管理机构设置培训班设立管理委员会，作为培训班的最高管理机构。管理委员会由甲方和乙方各派出__名代表组成，负责培训班的重大决策和管理工作。2.管理人员职责（1）管理委员会主任负责召集和主持管理委员会会议，代表培训班对外签署重要文件。（2）管理人员应认真履行职责，维护培训班的正常运营，保障学员的合法权益。（3）管理人员应遵守培训班的各项规章制度，不得利用职务之便谋取私利。3.运营决策机制（1）培训班的重大决策应由管理委员会全体成员共同讨论决定。重大决策包括但不限于培训班的发展规划、教学计划、师资队伍建设、财务预算等。（2）管理委员会会议应由三分之二以上的成员出席方可举行，决议应由出席会议的成员过半数通过方可生效。七、教学与培训管理1.教学计划与课程设置（1）培训班应根据市场需求和学员实际情况，制定科学合理的教学计划和课程设置。教学计划和课程设置应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等内容。（2）教学计划和课程设置应经管理委员会审核通过后实施。如需要调整教学计划和课程设置，应经管理委员会讨论决定。2.师资队伍建设（1）培训班应建立一支高素质的师资队伍，师资队伍应具备相应的专业知识和教学能力。（2）培训班应与师资队伍签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同应包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等内容。3.教学质量监督（1）培训班应建立健全的教学质量监督机制，对教学过程和教学效果进行监督和评估。教学质量监督机制应包括教学检查、学员评价、教学反馈等内容。（2）如发觉教学质量问题，培训班应及时采取措施进行整改，保证教学质量符合要求。八、招生与宣传1.招生策略与计划（1）培训班应根据市场需求和自身实际情况，制定科学合理的招生策略和计划。招生策略和计划应包括招生目标、招生对象、招生渠道、招生宣传等内容。（2）招生策略和计划应经管理委员会审核通过后实施。如需要调整招生策略和计划，应经管理委员会讨论决定。2.宣传推广方式（1）培训班可以通过多种方式进行宣传推广，包括但不限于网络宣传、广告宣传、口碑宣传等。（2）宣传推广内容应真实、准确、合法，不得虚假宣传、夸大宣传。3.学员管理（1）培训班应建立健全的学员管理制度，对学员的报名、学习、考试、结业等进行管理。学员管理制度应包括学员报名流程、学员学习管理、学员考试管理、学员结业管理等内容。（2）培训班应尊重学员的合法权益，为学员提供优质的教学服务。如学员对教学服务不满意，培训班应及时进行处理，保证学员的权益得到保障。九、知识产权与保密1.知识产权归属（1）培训班的教学内容、教材、课件等知识产权归培训班所有。未经培训班书面同意，任何一方不得擅自使用、复制、传播培训班的知识产权。（2）双方在合作过程同开发的知识产权归双方共同所有，未经另一方书面同意，任何一方不得擅自使用、复制、传播共同开发的知识产权。2.保密义务（1）双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、教学内容、学员信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。（2）保密期限为本合同的有效期及本合同终止后的__年内。十、违约责任1.违约行为界定（1）双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应视为违约。（2）违约行为包括但不限于未按时出资、未按约定分配利润、未按约定承担亏损、泄露商业秘密、擅自使用培训班知识产权等。2.违约责任承担方式（1）如一方违约，应向对方支付违约金，违约金的金额为违约行为给对方造成的损失的__%。（2）如违约行为给对方造成的损失超过违约金的金额，违约方还应赔偿对方的全部损失。（3）如一方违约，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十一、合同的变更与解除1.合同变更的条件与程序（1）本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）如因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.合同解除的情形与处理（1）如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。（2）如因不可抗力因素导致本合同无法履行，本合同自行解除，双方互不承担违约责任。但应及时通知对方，并提供相关证明文件。十二、争议解决1.争议解决方式本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点本合同的争议解决地点为培训班所在地的人民法院。十三、其他条款1.通知与送达（1）本合同项下的通知应以书面形式发出，通过专人送达、挂号信、快递或邮件等方式送达对方的联系地址或电子邮箱。（2）通知送达的时间以对方签收或邮件系统显示的送达时间为准。如因对方提供的联系地址或电子邮箱错误导致通知无法送达的，视为通知已送达。2.不可抗力（1）本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。（2）如因不可抗力因素导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应互不承担违约责任。但应及时通知对方，并提供相关证明文件。3.合同的生效与终止（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。（2）本合同期满后，如双方无异议，则本合同自动延续__年。（3）如双方协商一致，可提前终止本合同。但应提前__日书面通知对方，并经对方书面同意。十四、附则1.合同附件本合同的附件包括但不限于合伙人出资证明、培