2025年度物流公司员工派遣与员工心理健康服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流公司员工派遣与员工心理健康服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣公司名称及注册信息1.2员工心理健康服务机构名称及注册信息1.3派遣公司法定代表人及联系方式1.4员工心理健康服务机构法定代表人及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期条款3.员工派遣范围及岗位3.1派遣员工岗位3.2派遣员工数量3.3派遣员工岗位要求4.员工派遣费用及支付方式4.1员工派遣费用计算标准4.2员工派遣费用支付周期4.3员工派遣费用支付方式5.员工心理健康服务内容5.1心理健康咨询服务5.2员工心理健康培训5.3员工心理健康评估5.4心理危机干预6.服务质量保障6.1服务质量标准6.2质量监控措施6.3质量问题处理流程7.员工权益保障7.1员工劳动权益7.2员工福利待遇7.3员工安全保障8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除及终止流程11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更流程12.3合同变更生效日期13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同附件13.3其他约定14.合同签署及生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣公司名称：物流有限公司1.2派遣公司注册信息：注册号，地址：市区路号1.3派遣公司法定代表人：，联系方式：138xxxx56781.4员工心理健康服务机构名称：心理咨询服务有限公司1.5员工心理健康服务机构注册信息：注册号876543210，地址：市区路号1.6员工心理健康服务机构法定代表人：，联系方式：139xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同延期条款：如双方同意，可提前一个月书面通知对方进行合同延期，延期期限不超过一年。3.员工派遣范围及岗位3.1派遣员工岗位：包括仓储管理、运输调度、客户服务等岗位3.2派遣员工数量：共计100名4.员工派遣费用及支付方式4.1员工派遣费用计算标准：按实际派遣员工数量和岗位月薪计算，费用包括基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等4.2员工派遣费用支付周期：每月支付一次4.3员工派遣费用支付方式：银行转账，指定账户为：X5.员工心理健康服务内容5.1心理健康咨询服务：提供线上和线下心理咨询服务，包括心理咨询、心理疏导等5.2员工心理健康培训：定期组织心理健康培训，提高员工心理素质和应对压力的能力5.3员工心理健康评估：对派遣员工进行心理健康评估，及时发现潜在心理问题5.4心理危机干预：在员工遇到心理危机时，提供及时的心理干预和支持6.服务质量保障6.1服务质量标准：严格按照国家相关标准执行，确保服务质量达到行业领先水平6.2质量监控措施：建立服务质量监控体系，定期对服务质量进行评估和反馈6.3质量问题处理流程：发现问题后，及时沟通协调，制定解决方案，确保问题得到妥善处理7.员工权益保障7.1员工劳动权益：保障派遣员工享有与正式员工同等的劳动权益，包括工资、福利、社会保险等7.2员工福利待遇：提供与派遣岗位相匹配的福利待遇，包括年终奖、节假日福利等7.3员工安全保障：确保派遣员工在工作过程中的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施8.违约责任8.1违约情形8.1.1派遣公司未按合同约定派遣员工8.1.2员工心理健康服务机构未按合同约定提供心理健康服务8.1.3派遣公司或员工心理健康服务机构未按合同约定支付费用8.1.4一方违反保密条款，泄露对方商业秘密8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失8.2.2违约金金额按合同约定比例计算，最高不超过未履行部分金额的30%8.3违约赔偿标准8.3.1因违约造成的直接经济损失，由违约方全额赔偿8.3.2因违约导致合同解除，违约方应支付对方相当于一个月派遣员工费用作为违约赔偿9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1双方在本合同中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等9.2保密义务9.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露9.2.2保密义务在合同终止后仍然有效，双方仍需遵守保密条款9.3违约责任9.3.1违反保密条款，泄露对方保密信息，违约方应承担相应的法律责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2一方违约，另一方有权解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方达成一致，提前终止合同10.3解除及终止流程10.3.1一方提出解除或终止合同，应书面通知对方10.3.2收到通知后，另一方应在七个工作日内确认或提出异议10.3.3自确认或无异议之日起，合同解除或终止11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过友好协商解决11.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1双方可共同选择仲裁机构进行仲裁11.2.2如无共同选择，争议提交合同签订地人民法院11.3争议解决期限11.3.1自争议发生之日起六十日内解决12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同符合法律法规规定12.2合同变更流程12.2.1双方协商一致，签署书面变更协议12.2.2变更协议经双方签字盖章后生效12.3合同变更生效日期12.3.1变更协议签署之日起生效13.其他约定事项13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律13.2合同附件13.2.1本合同附件作为合同不可分割的一部分13.3其他约定13.3.1双方在本合同中未约定的事项，按法律规定执行14.合同签署及生效14.1合同签署日期14.1.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效14.2合同生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、保险公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高服务质量，保障合同双方的合法权益。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供专业咨询服务；15.3.1.2进行项目评估；15.3.1.3提供技术支持；15.3.1.4实施监督和审计。15.4第三方选择15.4.1第三方的选择由合同双方协商确定，并签订相应的合作协议。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1当甲方引入第三方时，甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其服务内容进行充分了解。16.1.2甲方应将第三方的服务内容、费用及责任范围告知乙方。16.1.3甲方应对第三方的行为负责，如第三方违反合同约定，甲方应承担相应的责任。16.2乙方的额外条款16.2.1当乙方引入第三方时，乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其服务内容进行充分了解。16.2.2乙方应将第三方的服务内容、费用及责任范围告知甲方。16.2.3乙方应对第三方的行为负责，如第三方违反合同约定，乙方应承担相应的责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由合同双方在合作协议中约定，最高不超过协议金额的20%。17.2第三方的责任免除17.2.1如因不可抗力、意外事件等非第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担责任。17.2.2第三方在履行合同过程中，如因合同双方提供的资料不准确、不完整等原因导致损失，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，第三方应按照协议约定履行义务。18.1.2第三方对甲方负责，甲方对第三方提供服务的内容、质量及费用进行监督。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，第三方应按照协议约定履行义务。18.2.2第三方对乙方负责，乙方对第三方提供服务的内容、质量及费用进行监督。18.3第三方与合同双方的关系18.3.1第三方与合同双方的关系由本合同及合作协议共同约定。18.3.2第三方应按照本合同及合作协议的约定，履行对合同双方的服务义务。18.3.3合同双方应按照本合同及合作协议的约定，对第三方提供服务的内容、质量及费用进行监督。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工派遣名单详细要求：列明派遣员工的基本信息、岗位、合同期限等。说明：本附件作为合同附件，用于明确派遣员工的详细信息。2.附件二：员工心理健康服务方案详细要求：详细说明心理健康服务的具体内容、实施方式、服务频率等。说明：本附件作为合同附件，用于明确心理健康服务的具体方案。3.附件三：服务质量监控报告详细要求：定期报告服务质量监控结果，包括服务满意度、问题及改进措施等。说明：本附件作为合同附件，用于监控服务质量，确保服务符合合同约定。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方在合同中的角色、责任、权利和义务。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方在合同中的行为。5.附件五：违约金计算标准详细要求：详细列出不同违约行为的违约金计算方法和标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确违约金的计算依据。6.附件六：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对保密信息的保护义务。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣公司未按合同约定派遣员工1.2员工心理健康服务机构未按合同约定提供心理健康服务1.3派遣公司或员工心理健康服务机构未按合同约定支付费用1.4一方违反保密条款，泄露对方商业秘密1.5第三方未按合作协议履行义务2.违约责任认定标准：2.1违约行为发生时，违约方应立即采取补救措施，防止损失扩大。2.2违约方应承担违约行为所造成的直接经济损失。2.3违约方应承担因违约行为给对方造成的合理间接经济损失。2.4违约方应支付违约金，违约金金额按合同约定比例计算。3.违约责任示例说明：3.1派遣公司未按合同约定派遣员工，导致乙方无法正常运营，乙方要求甲方赔偿因未派遣员工造成的经济损失，甲方应按照违约金计算标准进行赔偿。3.2员工心理健康服务机构未按合同约定提供心理健康服务，导致员工心理健康问题恶化，乙方要求甲方赔偿因服务质量问题造成的损失，甲方应按照违约金计算标准进行赔偿。3.3一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，给对方造成经济损失，违约方应按照违约金计算标准进行赔偿，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度物流公司员工派遣与员工心理健康服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣公司名称、法定代表人、注册地址、联系方式1.2员工心理健康服务公司名称、法定代表人、注册地址、联系方式2.合同签订时间及生效日期3.员工派遣范围及数量3.1派遣岗位及要求3.2派遣员工数量及期限4.员工派遣费用及支付方式4.1派遣费用标准4.2费用支付周期及方式5.员工培训及考核5.1培训内容与要求5.2考核标准与方法6.员工福利待遇6.1工资及福利标准6.2社会保险及住房公积金缴纳7.员工心理健康服务内容7.1心理健康咨询7.2心理健康培训7.3心理健康干预8.员工心理健康服务费用及支付方式8.1服务费用标准8.2费用支付周期及方式9.信息保密与知识产权9.1信息保密义务9.2知识产权归属10.违约责任10.1派遣公司违约责任10.2员工心理健康服务公司违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣公司名称：物流有限公司1.2派遣公司法定代表人：1.3派遣公司注册地址：省市区路号1.5员工心理健康服务公司名称：心理健康服务有限公司1.6员工心理健康服务公司法定代表人：1.7员工心理健康服务公司注册地址：省市区路号2.合同签订时间及生效日期2.1本合同签订时间为2024年1月1日。2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。3.员工派遣范围及数量3.1派遣岗位：物流仓储、配送司机、客服专员等。3.2派遣员工数量：共计50人。3.3派遣期限：自合同生效之日起至2024年12月31日。4.员工派遣费用及支付方式4.1派遣费用标准：按照派遣员工岗位及工作量确定，具体费用标准详见附件一。4.2费用支付周期及方式：每月支付一次，于每月的25日前支付上月费用，采用银行转账方式支付。5.员工培训及考核5.1培训内容与要求：对派遣员工进行岗位技能培训、安全知识培训、企业文化培训等。5.2考核标准与方法：考核分为月度考核和年度考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。6.员工福利待遇6.1工资及福利标准：按照派遣员工岗位及工作量确定，具体工资及福利标准详见附件二。6.2社会保险及住房公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定，为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。7.员工心理健康服务内容7.1心理健康咨询：为派遣员工提供心理咨询服务，包括个体咨询和团体咨询。7.2心理健康培训：定期举办心理健康培训课程，提高员工心理素质。7.3心理健康干预：针对员工心理问题，提供相应的干预措施，如心理疏导、心理治疗等。8.员工心理健康服务费用及支付方式8.1服务费用标准：心理健康服务费用按照实际提供服务的时间及服务内容确定，具体费用标准详见附件三。8.2费用支付周期及方式：心理健康服务费用按季度支付，于每季度首月10日前支付上一季度费用，采用银行转账方式支付。9.信息保密与知识产权9.1信息保密义务：双方对本合同涉及的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属：本合同所涉及的技术秘密、商业秘密等知识产权归派遣公司所有。10.违约责任10.1派遣公司违约责任：若派遣公司未能按照合同约定提供员工，或员工质量不符合要求，派遣公司应承担违约责任，向员工心理健康服务公司支付违约金。10.2员工心理健康服务公司违约责任：若员工心理健康服务公司未能按照合同约定提供服务，或服务质量不符合要求，员工心理健康服务公司应承担违约责任，向派遣公司支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行时，另一方有权解除合同。12.2合同终止条件：合同约定的服务期限届满，或者双方协商一致解除合同，合同即终止。13.合同生效及变更13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，需以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除派遣公司、员工心理健康服务公司及派遣员工以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，提高服务质量，保障员工权益。16.第三方介入程序16.1介入申请：任何一方有意引入第三方时，应提前30日向对方提出书面申请，说明第三方介入的目的、范围、预期效果及费用预算。16.2同意与拒绝：对方应在收到申请后的10个工作日内予以回复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定：第三方在履行合同过程中产生的责任，由其自行承担。17.2责任限额：第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为合同总金额的10%。17.3超过责任限额的赔偿：若第三方责任造成损失超过责任限额，超出部分由合同双方按比例分担。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：a.获得合同履行过程中的相关信息；b.依据合同约定，享受相应的服务；c.在合同履行过程中，对派遣公司、员工心理健康服务公司及派遣员工进行必要的监督。18.2第三方义务：a.遵守国家法律法规和合同约定；b.保守合同双方商业秘密；c.按时、按质完成合同约定的任务；d.对因自身原因造成的损失承担相应责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与派遣公司：a.第三方作为派遣公司的合作伙伴，协助其履行合同义务；b.第三方在履行合同过程中，应服从派遣公司的管理；c.第三方对派遣公司造成的损失，承担相应责任。19.2第三方与员工心理健康服务公司：a.第三方作为员工心理健康服务公司的合作伙伴，协助其履行合同义务；b.第三方在履行合同过程中，应服从员工心理健康服务公司的管理；c.第三方对员工心理健康服务公司造成的损失，承担相应责任。19.3第三方与派遣员工：a.第三方在履行合同过程中，应尊重派遣员工的合法权益；b.第三方对派遣员工造成的损失，承担相应责任。20.第三方变更及退出20.1第三方变更：任何一方要求变更第三方时，应提前30日向对方提出书面申请，说明变更原因及变更后的第三方情况。20.2第三方退出：第三方因故退出合同时，应提前30日向合同双方提出书面申请，并说明退出原因。合同双方应协商解决退出后的相关事宜。21.第三方介入费用21.1第三方介入费用由双方协商确定，并在合同中明确。21.2第三方介入费用支付方式：按照合同约定，由合同双方支付。22.第三方介入合同的生效与解除22.1第三方介入合同自双方签字盖章之日起生效。22.2第三方介入合同解除条件：合同双方协商一致或第三方因故退出合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工岗位及费用标准要求：详细列出派遣员工岗位、工作内容、薪资标准、福利待遇等。说明：此附件作为合同附件，用于明确派遣员工的具体信息。2.附件二：员工福利待遇明细要求：详细列出员工工资、奖金、福利、社会保险及住房公积金等。说明：此附件作为合同附件，用于明确员工的福利待遇。3.附件三：心理健康服务费用标准要求：详细列出心理健康咨询服务的内容、收费标准、支付方式等。说明：此附件作为合同附件，用于明确心理健康服务的具体费用。4.附件四：第三方介入申请表要求：详细填写第三方介入的目的、范围、预期效果及费用预算。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体情况。5.附件五：第三方变更申请表要求：详细填写第三方变更的原因、变更后的第三方情况。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方变更的具体情况。6.附件六：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：此附件作为合同附件，用于明确违约行为的责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣公司未能按照合同约定提供员工。责任认定标准：派遣公司应向员工心理健康服务公司支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。示例说明：若派遣公司未能按照合同约定在一个月内提供10名员工，则应支付违约金5000元。2.违约行为：员工心理健康服务公司未能按照合同约定提供服务。责任认定标准：员工心理健康服务公司应向派遣公司支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。示例说明：若员工心理健康服务公司未能按照合同约定在一个月内提供10次心理健康咨询服务，则应支付违约金5000元。3.违约行为：第三方未能按照合同约定履行职责。责任认定标准：第三方应向合同双方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。示例说明：若第三方未能按照合同约定在一个月内完成心理健康培训，则应支付违约金5000元。4.违约行为：任何一方泄露合同涉及的商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担相应法律责任，并赔偿受损方因此遭受的损失。示例说明：若派遣公司泄露员工心理健康服务公司的商业秘密，则应承担法律责任并赔偿相应损失。5.违约行为：任何一方未按时支付费用。责任认定标准：违约方应向守约方支付逾期付款的滞纳金，滞纳金比例为每日千分之五。示例说明：若员工心理健康服务公司未能在约定时间内支付费用，则应支付每日千分之五的滞纳金。全文完。2024年度物流公司员工派遣与员工心理健康服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣公司名称1.2派遣公司地址1.3派遣公司联系人及联系方式1.4员工服务公司名称1.5员工服务公司地址1.6员工服务公司联系人及联系方式2.派遣员工的基本情况2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工年龄2.4员工身份证号码2.5员工入职日期2.6员工离职日期3.派遣员工的工作岗位及工作地点3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作内容3.4工作时间4.员工薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.员工心理健康服务内容5.1心理健康咨询服务5.2心理健康培训5.3心理健康评估5.4心理危机干预6.员工心理健康服务方式6.1面对面咨询6.2线上咨询6.3培训课程6.4其他服务方式7.员工心理健康服务费用7.1咨询费用7.2培训费用7.3评估费用7.4干预费用8.员工心理健康服务期限8.1服务起始日期8.2服务结束日期9.合同履行及违约责任9.1合同履行9.2违约责任9.3违约金的计算及支付10.合同解除及终止10.1合同解除10.2合同终止10.3合同解除及终止后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改13.3合同修改的生效14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣公司名称：物流有限公司1.2派遣公司地址：省市区路号1.3派遣公司联系人：张先生1.5员工服务公司名称：心理咨询服务有限公司1.6员工服务公司地址：省市区路号1.7员工服务公司联系人：李女士2.派遣员工的基本情况2.1员工姓名：2.2员工性别：男2.3员工年龄：25岁2.4员工身份证号码：110101199801052.5员工入职日期：2024年1月1日2.6员工离职日期：2024年12月31日3.派遣员工的工作岗位及工作地点3.1工作岗位：物流配送员3.2工作地点：省市3.3工作内容：负责物流配送工作，包括货物装卸、运输和配送等3.4工作时间：每天8小时，每周工作5天4.员工薪酬及福利待遇4.1基本工资：每月人民币5000元4.2奖金及提成：根据工作表现和业绩进行奖励4.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳4.4其他福利待遇：带薪年假、节假日福利等5.员工心理健康服务内容5.1心理健康咨询服务：每月提供2次免费心理咨询5.2心理健康培训：每年至少组织1次心理健康培训5.3心理健康评估：每半年进行1次心理健康评估5.4心理危机干预：提供心理危机干预服务6.员工心理健康服务方式6.1面对面咨询：在指定地点进行6.2线上咨询：通过电话、网络等方式进行6.3培训课程：在指定时间地点进行6.4其他服务方式：根据实际情况提供其他服务方式8.员工心理健康服务期限8.1服务起始日期：2024年1月1日8.2服务结束日期：2024年12月31日8.3服务期限内的服务次数：每月2次心理咨询，每年1次心理健康培训，每半年1次心理健康评估8.4服务期限内的服务内容：包括但不限于心理咨询服务、心理健康培训、心理健康评估和心理危机干预9.合同履行及违约责任9.1合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务9.2违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.3违约金的计算及支付：违约金按合同未履行部分的比例计算，支付时间为违约行为发生后15日内10.合同解除及终止10.1合同解除：在合同履行期间，任何一方均有权在提前30日书面通知对方的情况下解除合同10.3合同解除及终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余服务事项，包括但不限于员工交接、费用结算等11.保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年11.3违反保密条款的责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议12.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担13.合同生效及修改13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同修改：合同修改需经双方协商一致，并以书面形式作出13.3合同修改的生效：经双方签字盖章后的合同修改条款自修改之日起生效14.其他约定事项14.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3其他约定事项三：本合同自签订之日起至2024年12月31日止，如需续签，双方另行协商第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，参与合同相关业务活动或提供服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、财务审计、法律服务等。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方的资质要求：第三方应具备相应的资质和经验，能够满足合同履行的要求。16.3第三方的参与：第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求和合作协议的约定进行工作。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：第三方应按照合作协议的约定，对自身提供的服务或产品承担责任。17.2第三方的权利：第三方有权获得甲乙双方支付的报酬，并享有合作协议中约定的其他权利。18.第三方介入的额外条款18.1甲方的额外条款：18.1.1甲方应在第三方介入前，向乙方提供第三方的资质证明和合作协议。18.1.2甲方应确保第三方在介入过程中遵守合同约定，并对第三方的行为承担责任。18.1.3甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。18.2乙方的额外条款：18.2.1乙方应配合甲方选择第三方，并参与第三方合作协议的协商和签订。18.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定，并对第三方的行为承担责任。