幼儿园保安聘用合同书范本

幼儿园保安聘用合同书范本通用合同编号：__________聘用双方信息：聘用方（幼儿园）：地址：联系方式：法定代表人：受聘方（保安人员）：身份证号：联系方式：家庭住址：聘用岗位及职责：岗位名称：幼儿园保安。岗位职责概述：负责幼儿园园区的安全保卫工作，维护园区内的正常秩序，保障师生的人身安全和财产安全。具体工作任务：1.严格执行幼儿园的门禁制度，对进出幼儿园的人员、车辆进行检查、登记，严禁无关人员、车辆进入园区。对于来访人员，要联系被访者并核实身份后，方可放行。2.在幼儿园上学、放学时段，在园门口站岗值勤，疏导交通，引导幼儿安全有序地进出校园，防止意外发生。3.定时对幼儿园园区进行巡逻，巡逻过程中要仔细检查园区的门窗、围墙、水电设施等是否存在安全隐患，如发觉异常情况及时报告并采取相应措施。4.协助幼儿园处理突发事件，如火灾、地震、治安案件等，按照应急预案的要求，积极参与救援、疏散、保护现场等工作。5.维护幼儿园内的治安秩序，制止幼儿之间的打架斗殴等不良行为，对园内的可疑人员进行监控和盘查。6.负责幼儿园监控设备、消防设备等安全设施的日常检查，保证其正常运行，发觉设备故障及时报告。聘用期限：开始日期：____年__月__日。结束日期：____年__月__日。试用期规定：受聘方的试用期为自开始日期起的__个月。在试用期内，聘用方将对受聘方的工作表现、业务能力等进行考核，如受聘方不符合岗位要求，聘用方有权解除合同。工作时间与休假：正常工作时间：受聘方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间为[具体时间段]。加班规定：如因工作需要，受聘方需加班的，应提前得到聘用方的同意。加班工资按照国家相关法律法规的规定计算，加班工资将在次月工资中一并发放。休假制度：受聘方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。年假的休假天数按照国家相关规定执行，病假需提供医院出具的诊断证明。受聘方休假应提前向聘用方提出申请，经批准后方可休假。劳动报酬：工资结构：受聘方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。基本工资为每月____元，岗位工资为每月____元，绩效工资根据受聘方的工作表现和考核结果发放，每月绩效工资的发放金额在____元至____元之间。支付方式与时间：聘用方将以银行转账的方式支付受聘方的工资，每月__日为工资发放日。如遇节假日或特殊情况，工资发放日期可适当提前或顺延。工资调整机制：聘用方将根据幼儿园的经营状况、物价指数、受聘方的工作表现和工作年限等因素，适时对受聘方的工资进行调整。一般情况下，每年进行一次工资调整。社会保险与福利待遇：社会保险缴纳：聘用方将按照国家和地方的规定，为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。受聘方应配合聘用方提供相关的证件和资料，以便办理社会保险缴纳手续。福利待遇项目：1.受聘方享有节日福利，在重要节日（如春节、中秋节等），聘用方将为受聘方发放节日礼品或礼金。2.受聘方在工作期间可享受免费的工作餐和工作服。3.如受聘方因工受伤或患病，聘用方将按照国家相关法律法规的规定，承担相应的医疗费用和工伤赔偿责任。4.聘用方将为受聘方提供必要的职业培训和晋升机会，以提高受聘方的业务能力和综合素质。劳动纪律与规章制度：幼儿园规章制度：受聘方应遵守幼儿园的各项规章制度，包括但不限于作息时间、工作流程、员工行为规范等。保安工作纪律：1.保安人员应着装整齐，保持良好的形象，不得在工作期间饮酒、吸烟、打瞌睡等。2.保安人员应严格遵守门禁制度和巡逻制度，不得擅自离岗、串岗、脱岗。3.保安人员应保守幼儿园的机密信息，不得泄露幼儿园的师生信息、安全设施布局等机密内容。4.保安人员应积极配合幼儿园的管理工作，听从上级的指挥和安排，不得无理取闹或拒绝执行工作任务。违纪处理规定：1.如受聘方违反幼儿园的规章制度或保安工作纪律，聘用方将视情节轻重给予警告、罚款、扣发绩效工资等处罚措施。2.如受聘方的违纪行为情节严重，构成违法犯罪的，聘用方将解除合同，并移交司法机关处理。合同的解除与终止：解除合同的情形：1.双方协商一致，可以解除合同。2.受聘方在试用期内被证明不符合录用条件的，聘用方可以解除合同。3.受聘方严重违反聘用方的规章制度或劳动纪律的，聘用方可以解除合同。4.受聘方严重失职、营私舞弊，给聘用方造成重大损害的，聘用方可以解除合同。5.受聘方被依法追究刑事责任的，聘用方可以解除合同。6.因不可抗力或国家政策法规的调整，致使合同无法履行的，双方可以解除合同。合同终止的情形：1.合同期满，双方未续签合同的，合同终止。2.受聘方达到法定退休年龄的，合同终止。3.受聘方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，合同终止。解除与终止的程序：1.一方提出解除或终止合同的，应提前__天书面通知对方。2.双方应在解除或终止合同后的__天内，办理工作交接手续，结清工资、社会保险等相关费用。3.聘用方应在解除或终止合同后的__天内，为受聘方出具解除或终止合同的证明。保密与竞业限制：保密信息范围：受聘方应保守幼儿园的机密信息，包括但不限于幼儿园的师生信息、教学内容、财务状况、安全设施布局等信息。保密义务：受聘方在合同期间和合同解除或终止后，都应遵守保密义务，不得泄露保密信息。未经聘用方书面同意，受聘方不得将保密信息用于任何非本合同目的的用途。竞业限制规定：受聘方在合同解除或终止后的__年内，不得在与幼儿园有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。如受聘方违反竞业限制规定，应向聘用方支付违约金，违约金的金额为受聘方在幼儿园工作期间平均工资的__倍。其他条款：合同变更：本合同的任何变更都需要双方协商一致，并签订书面的合同变更协议。争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附则：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规的规定执行