2025年度离职员工离职前保密协议及竞业限制条款6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度离职员工离职前保密协议及竞业限制条款本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.保密条款2.1保密信息定义2.2保密义务2.3保密信息的披露限制2.4保密信息的保护措施3.竞业限制条款3.1竞业限制定义3.2竞业限制范围3.3竞业限制期限3.4竞业限制地域3.5竞业限制补偿4.违约责任4.1保密违约责任4.2竞业限制违约责任5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3争议解决程序6.合同解除6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同解除后的处理7.合同生效7.1生效条件7.2生效日期8.合同附件8.1附件一：保密信息清单8.2附件二：竞业限制协议9.其他9.1合同解释9.2合同变更9.3合同解除9.4合同终止10.通知10.1通知方式10.2通知送达11.合同份数12.合同签署12.1签署主体12.2签署日期13.合同生效日期14.合同备案第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于公司所有离职员工，无论离职原因为何。1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为离职员工离职后一年。2.保密条款2.1保密信息定义保密信息是指公司在其经营活动中所拥有的、不为公众所知悉、具有商业价值且公司采取了保密措施的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息等。2.2保密义务离职员工在离职前及离职后均应严格保守公司的保密信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。2.3保密信息的披露限制离职员工不得在离职后的一年内，向任何第三方披露、使用或允许他人使用公司的保密信息。2.4保密信息的保护措施离职员工应采取一切合理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：a)不得将保密信息存储于未采取适当保密措施的个人设备中；b)不得在非工作场所使用或讨论保密信息；c)不得将保密信息用于个人或任何第三方的利益。3.竞业限制条款3.1竞业限制定义竞业限制是指离职员工在离职后一定期限内，不得在相同或相似的业务领域内，为与公司存在竞争关系的公司或个人提供服务或进行经营活动的限制。3.2竞业限制范围竞业限制范围包括但不限于公司现有业务、未来可能开展的业务，以及与公司业务存在竞争关系的领域。3.3竞业限制期限离职员工的竞业限制期限为离职后六个月。3.4竞业限制地域竞业限制地域为公司业务覆盖的全部区域。3.5竞业限制补偿公司应向离职员工支付竞业限制补偿，每月金额为离职前十二个月平均工资的百分之五十。4.违约责任4.1保密违约责任离职员工违反保密义务，导致公司保密信息泄露的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。4.2竞业限制违约责任离职员工违反竞业限制条款，在竞业限制期限内从事与公司相竞争的业务活动的，应承担违约责任，向公司支付违约金，金额为竞业限制补偿总额的两倍。5.争议解决5.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。5.2争议解决机构本协议争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。5.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定执行。6.合同解除6.1合同解除条件a)协议约定的保密信息或竞业限制期限届满；b)双方协商一致解除本协议；c)出现协议约定的解除条件。6.2合同解除程序双方协商一致解除本协议的，应当签署书面解除协议；出现协议约定的解除条件时，任何一方均有权解除本协议，但应提前三十日书面通知对方。6.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于保密信息的退还、竞业限制补偿的支付等。8.合同附件8.1附件一：保密信息清单附件一应详细列明公司保密信息的具体内容，包括但不限于技术图纸、客户名单、市场分析报告、财务数据等。8.2附件二：竞业限制协议附件二应详细说明竞业限制的具体条款，包括竞业限制的范围、期限、地域、补偿金额等。9.其他9.1合同解释本协议的条款如有歧义，应以有利于保护公司合法权益的原则进行解释。9.2合同变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后签署，方可生效。9.3合同解除本协议的解除，必须按照第七条“合同解除”中的规定进行。9.4合同终止本协议在保密信息或竞业限制期限届满、双方协商一致解除或法律规定的其他情形下终止。10.通知10.1通知方式a)专人送达；b)邮寄（挂号信）；c)传真；d)电子邮件。10.2通知送达通知送达以实际收到为准。如采用邮寄方式，以邮戳为准。11.合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署主体本协议由公司法定代表人或其授权代表签署。12.2签署日期本协议自双方代表签署之日起生效。13.合同生效日期本协议自双方代表签署之日起生效。14.合同备案本协议签署后，双方应将本协议报相关政府部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本协议中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方责任第三方在本协议项下的责任，仅限于其直接行为所引起的后果，且第三方对甲乙双方的责任不应当超过其合同约定的责任限额。15.3第三方权利a)获取与本协议相关的必要信息；b)在其职责范围内，对甲乙双方履行本协议的情况进行监督和评估；c)根据其职责，提出合理化建议。15.4第三方义务a)保守本协议涉及的保密信息；b)遵守法律法规和本协议的约定；c)对其职责范围内的行为负责，确保不侵犯甲乙双方的合法权益。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的理由、目的、所需信息及第三方的基本情况。16.2介入同意对方收到介入申请后，应在七个工作日内回复是否同意第三方介入。如同意，双方应与第三方签署书面协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议项下第三方责任限额是指第三方因其违约行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定第三方责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得超过第三方实际承担能力。17.3责任限额调整如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可协商调整责任限额，并通知第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由双方在第三方协议中约定，第三方对甲方的责任应独立于本协议对甲方的责任。18.2第三方与乙方的的关系第三方与乙方的关系由双方在第三方协议中约定，第三方对乙方的责任应独立于本协议对乙方的责任。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系应通过第三方协议明确，第三方对甲乙双方的责任应遵循本协议的约定。19.第三方介入后的合同履行19.1合同变更第三方介入后，如需对本协议进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。19.2合同解除第三方介入后，如出现本协议约定的解除条件，甲乙双方应协商一致解除合同，并通知第三方。19.3合同终止第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商处理相关事宜，包括但不限于保密信息的退还、竞业限制补偿的支付等。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构为合同履行地人民法院。20.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：列明所有公司保密信息的具体内容，包括但不限于技术图纸、客户名单、市场分析报告、财务数据等。附件说明：保密信息清单应分类详细，便于双方识别和管理。2.附件二：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的具体条款，包括竞业限制的范围、期限、地域、补偿金额等。附件说明：竞业限制协议应具体、明确，确保双方对竞业限制的理解一致。3.附件三：第三方协议详细要求：明确第三方介入的具体事宜，包括介入理由、目的、所需信息、第三方的基本情况等。附件说明：第三方协议应详细规定第三方的权利和义务，确保其在本协议项下的行为合法合规。4.附件四：变更协议详细要求：记录任何对保密信息、竞业限制或其他条款的变更内容。附件说明：变更协议应详细列明变更内容，并由甲乙双方和第三方（如有）签署。5.附件五：解除协议详细要求：记录合同解除的原因、程序和后续处理事宜。附件说明：解除协议应明确解除后的责任划分，确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：离职员工违反保密义务，泄露公司保密信息；离职员工违反竞业限制条款，从事与公司相竞争的业务活动；第三方违反保密义务，泄露公司保密信息；第三方违反竞业限制条款，从事与公司相竞争的业务活动。2.责任认定标准：保密信息泄露：根据泄露信息的价值、影响范围等因素，认定离职员工或第三方的责任；竞业限制违约：根据竞业限制的范围、期限、地域等因素，认定离职员工或第三方的责任；第三方违约：根据第三方协议中的约定，认定其责任。3.示例说明：离职员工在离职后，向竞争对手泄露了公司的客户名单，导致公司损失了重要客户。根据泄露信息的价值，离职员工应承担违约责任，赔偿公司损失。第三方在提供咨询服务时，违反保密义务，向客户泄露了公司的技术秘密。根据第三方协议中的约定，第三方应承担违约责任，赔偿公司损失。全文完。2025年度离职员工离职前保密协议及竞业限制条款1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议适用范围3.协议有效期4.协议解除条件二、保密条款1.保密信息定义2.保密信息范围3.保密义务4.保密信息的使用与披露5.保密信息的保护措施6.违约责任三、竞业限制条款1.竞业限制的定义2.竞业限制的范围3.竞业限制的期限4.竞业限制的补偿5.竞业限制的解除6.违约责任四、协议履行1.协议的履行方式2.协议的履行期限3.协议的履行地点4.协议的履行主体五、违约责任1.违约责任的承担方式2.违约责任的计算方法3.违约责任的追究程序4.违约责任的免责条件六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用七、协议的生效与终止1.协议的生效条件2.协议的生效时间3.协议的终止条件4.协议的终止时间八、其他约定1.通知方式2.通知送达地址3.协议的修改4.协议的附件九、协议附件1.保密信息清单2.竞业限制清单3.其他相关文件十、协议签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点4.签署方式十一、协议的备案1.备案机关2.备案程序3.备案期限4.备案费用十二、协议的解除1.协议解除的条件2.协议解除的程序3.协议解除的效力4.协议解除的后果十三、协议的终止1.协议终止的条件2.协议终止的程序3.协议终止的效力4.协议终止的后果十四、协议的补充与解释1.协议的补充2.协议的解释3.协议的补充与解释的效力合同编号_________一、协议概述1.协议目的为保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，双方就离职员工在离职前及离职后的保密义务和竞业限制达成如下协议。2.协议适用范围本协议适用于2025年度离职的所有员工。3.协议有效期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至离职员工离职后【具体期限】结束。4.协议解除条件（1）本协议约定的保密期限届满；（2）离职员工因公司原因离职；（3）双方协商一致解除本协议。二、保密条款1.保密信息定义（1）技术秘密：技术图纸、工艺流程、技术数据、软件代码等；（2）经营秘密：经营策略、市场分析、财务数据、客户信息等；（3）客户信息：客户名单、联系方式、客户需求等。2.保密信息范围（1）公司内部文件、资料、数据等；（2）公司研发、生产、销售、服务等过程中的商业秘密；（3）公司对外合作、交流中的商业秘密。3.保密义务（1）离职员工在任职期间及离职后，不得泄露、使用或允许他人使用公司的保密信息；（2）离职员工应采取合理的措施保护公司的保密信息，防止泄露、丢失或被他人获取；（3）离职员工不得利用公司的保密信息为自己或他人谋取不正当利益。4.保密信息的使用与披露（1）离职员工在未经公司书面同意的情况下，不得使用或披露公司的保密信息；（2）在法律法规要求或法院、仲裁机构裁定的情况下，离职员工应按照相关要求披露保密信息。5.保密信息的保护措施（1）妥善保管保密信息，防止泄露；（2）不在非保密场所讨论或展示保密信息；（3）不在未经授权的场合透露保密信息。6.违约责任（1）离职员工违反保密义务，泄露、使用或允许他人使用公司的保密信息，应承担相应的法律责任；（2）离职员工因违反保密义务给公司造成损失的，应承担赔偿责任。三、竞业限制条款1.竞业限制的定义竞业限制是指离职员工在离职后一定期限内，不得在与公司业务相同或相近的行业、领域内，为与公司存在竞争关系的其他单位或个人工作或开展业务。2.竞业限制的范围（1）离职员工在原岗位从事的业务；（2）离职员工在原公司参与或了解的业务；（3）离职员工在原公司负责的客户领域。3.竞业限制的期限竞业限制期限为离职后【具体期限】。4.竞业限制的补偿公司同意在竞业限制期限内，向离职员工支付【具体金额】作为竞业限制补偿。5.竞业限制的解除（1）离职员工因公司原因离职；（2）双方协商一致解除竞业限制。6.违约责任（1）离职员工违反竞业限制义务，为与公司存在竞争关系的单位或个人工作或开展业务，应承担相应的法律责任；（2）离职员工因违反竞业限制义务给公司造成损失的，应承担赔偿责任。四、协议履行1.协议的履行方式双方应按照本协议的约定履行各自的义务。2.协议的履行期限本协议的履行期限自双方签字（或盖章）之日起至协议约定的终止日期。3.协议的履行地点协议的履行地点为公司所在地。4.协议的履行主体协议的履行主体为双方当事人。五、违约责任1.违约责任的承担方式（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。2.违约责任的计算方法违约责任的具体计算方法由双方协商确定。3.违约责任的追究程序违约责任的追究程序按照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规执行。4.违约责任的免责条件在不可抗力等特殊情况下，违约方可以免除或减轻违约责任。六、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。3.争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规执行。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。七、协议的生效与终止1.协议的生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议的生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.协议的终止条件（1）本协议约定的保密期限届满；（2）双方协商一致终止本协议；（3）协议解除条件成就。4.协议的终止时间本协议的终止时间自协议约定的终止日期起。八、其他约定1.通知方式（1）书面通知：以挂号信、特快专递或专人送达方式；（2）电子邮件：以正式的电子邮件地址发送。2.通知送达地址（1）公司地址：（2）离职员工地址：3.协议的修改本协议的修改必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。4.协议的附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。九、协议附件1.保密信息清单2.竞业限制清单3.其他相关文件十、协议签署1.签署主体（1）公司代表：（2）离职员工：2.签署日期（1）公司代表签字日期：（2）离职员工签字日期：3.签署地点（1）公司代表签字地点：（2）离职员工签字地点：4.签署方式（1）公司代表签字：（2）离职员工签字：十一、协议的备案1.备案机关（1）公司所在地的工商行政管理部门；（2）其他相关部门。2.备案程序（1）双方应按照备案机关的要求提交备案材料；（2）备案材料应包括本协议及双方的身份证明等。3.备案期限备案期限自本协议生效之日起【具体期限】。4.备案费用备案费用由【具体承担方】承担。十二、协议的解除1.协议解除的条件（1）本协议约定的保密期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）协议解除条件成就。2.协议解除的程序（1）一方提出解除协议的书面通知；（2）双方确认解除协议的内容；（3）双方签署解除协议的书面文件。3.协议解除的效力本协议解除后，双方的权利义务终止。4.协议解除的后果（1）双方应按照本协议的约定，处理因解除协议而产生的各项事宜；（2）双方应按照本协议的约定，支付或收回因解除协议而产生的各项费用。十三、协议的终止1.协议终止的条件（1）本协议约定的保密期限届满；（2）双方协商一致终止本协议；（3）协议解除条件成就。2.协议终止的程序（1）一方提出终止协议的书面通知；（2）双方确认终止协议的内容；（3）双方签署终止协议的书面文件。3.协议终止的效力本协议终止后，双方的权利义务终止。4.协议终止的后果（1）双方应按照本协议的约定，处理因终止协议而产生的各项事宜；（2）双方应按照本协议的约定，支付或收回因终止协议而产生的各项费用。十四、协议的补充与解释1.协议的补充本协议的补充应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。2.协议的解释本协议的解释以本协议的条款为准，如有歧义，由双方协商解决。3.协议的补充与解释的效力本协议的补充与解释与本协议具有同等法律效力。公司代表（签字）：离职员工（签字）：日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方保密信息的审查权（1）条款内容：甲方有权对离职员工提供的保密信息进行审查，确认其真实性和完整性。（2）说明：此条款确保甲方在保密信息的使用和管理上拥有最终决定权，以防止信息泄露或滥用。2.甲方对保密信息的修改权（1）条款内容：甲方有权对保密信息进行必要的修改，以适应公司业务发展需求。（2）说明：此条款允许甲方在保护保密信息的前提下，对信息进行必要的调整和更新。3.甲方对保密信息的存储权（1）条款内容：甲方拥有保密信息的存储权，包括但不限于电子存储和纸质存储。（2）说明：此条款确保甲方能够根据自身需求，选择合适的存储方式，以保障保密信息的安全。4.甲方对保密信息的传播权（1）条款内容：甲方有权在法律法规允许的范围内，向内部员工或外部合作伙伴传播保密信息。（2）说明：此条款允许甲方在遵守相关法律法规的前提下，合理传播保密信息。5.甲方对竞业限制的调整权（1）条款内容：甲方有权根据市场变化和业务需求，对竞业限制的范围和期限进行调整。（2）说明：此条款确保甲方能够根据自身发展需要，灵活调整竞业限制条款。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方对保密信息的知情权（1）条款内容：乙方有权了解其工作职责范围内所涉及的公司保密信息。（2）说明：此条款保障乙方在履行工作职责时，能够充分了解公司保密信息。2.乙方对保密信息的修改建议权（1）条款内容：乙方有权对保密信息提出修改建议，经甲方同意后实施。（2）说明：此条款鼓励乙方积极参与公司保密信息的管理，提高信息质量。3.乙方对保密信息的传播限制权（1）条款内容：乙方有权拒绝传播超出其工作职责范围的保密信息。（2）说明：此条款防止乙方在离职后无意中泄露公司保密信息。4.乙方对竞业限制的协商权（1）条款内容：乙方有权与甲方协商竞业限制的范围和期限。（2）说明：此条款保障乙方在竞业限制方面的合法权益，避免不合理限制。5.乙方对竞业限制补偿的调整权（1）条款内容：乙方有权与甲方协商调整竞业限制期间的补偿金额。（2）说明：此条款确保乙方在竞业限制期间获得合理的经济补偿。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的介入权（1）条款内容：在保密协议和竞业限制条款履行过程中，双方有权邀请第三方中介进行监督和调解。（2）说明：此条款确保在发生争议时，双方能够通过第三方中介的介入，公平、公正地解决争议。2.第三方中介的保密义务（1）条款内容：第三方中介在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露双方商业秘密。（2）说明：此条款保障双方在争议解决过程中的商业秘密不被泄露。3.第三方中介的费用承担（1）条款内容：第三方中介的费用由双方协商确定，并在协议中明确。（2）说明：此条款明确第三方中介费用的承担方式，避免后续纠纷。4.第三方中介的解聘权（1）条款内容：双方有权在必要时解聘第三方中介，并提前通知对方。（2）说明：此条款保障双方在第三方中介服务过程中，拥有一定的自主权。5.第三方中介的终止权（1）条款内容：在第三方中介服务期限届满或协议解除后，其服务终止。（2）说明：此条款明确第三方中介服务的终止条件，确保双方权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.竞业限制清单3.第三方中介服务协议4.公司内部文件、资料、数据等5.客户信息、商业计划等6.甲方和乙方身份证明文件7.通知送达地址证明8.协议修改记录9.第三方中介费用结算单10.解除或终止协议的书面文件二、违约行为及认定：1.违约行为：泄露保密信息；使用或允许他人使用保密信息；在竞业限制期限内为与公司存在竞争关系的单位或个人工作或开展业务；未履行竞业限制补偿义务；未履行保密义务；故意破坏或泄露公司保密信息存储设备。2.违约行为的认定：根据保密信息清单和竞业限制清单，判断是否存在违约行为；根据相关法律法规和协议条款，确定违约行为的性质和严重程度；根据违约行为对公司的损失，计算违约责任。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指离职员工在离职后一定期限内，不得在与原公司业务相同或相近的行业、领域内，为与原公司存在竞争关系的其他单位或个人工作或开展业务。3.保密义务：指离职员工在任职期间及离职后，对公司的保密信息负有保密责任，不得泄露、使用或允许他人使用。4.违约责任：指违约方因违反合同约定，应承担的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保密信息范围界定模糊。解决办法：明确保密信息清单，界定保密信息的范围和内容。2.问题：竞业限制期限过长。解决办法：根据公司实际情况和员工离职原因，合理确定竞业限制期限。3.问题：竞业限制补偿过低。4.问题：第三方中介费用过高。解决办法：在协议中明确第三方中介费用，并约定费用结算方式。五、所有应用场景：1.公司员工离职时。2.公司发现员工可能泄露保密信息时。3.公司与员工协商竞业限制条款时。4.公司与第三方中介合作解决争议时。5.公司与员工解除或终止保密协议及竞业限制条款时。全文完。2025年度离职员工离职前保密协议及竞业限制条款2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于乙方在甲方工作期间，获取了甲方的商业秘密、技术秘密等相关信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露甲方的商业秘密，特签订本保密协议。2.2目的本保密协议旨在明确双方在离职前及离职后关于保密事项的约定，规范双方的行为，维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语（1）商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的领域内，自行或与他人共同从事与甲方业务相同或相近的经营活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方在离职前及离职后遵守本保密协议的约定。（2）甲方有权对乙方违反本保密协议的行为采取法律手段予以追究。4.2乙方的权利和义务（1）乙方在离职前及离职后，应遵守本保密协议的约定，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。（2）乙方在离职后，应遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务相竞争的领域内，自行或与他人共同从事与甲方业务相同或相近的经营活动。五、履行条款5.1合同履行时间本保密协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日起满（填写竞业限制期限）日止。5.2合同履行地点本保密协议的履行地点为：甲方所在地。5.3合同履行方式本保密协议的履行方式为：乙方自觉遵守，甲方进行监督。六、合同的生效和终止6.1生效条件本保密协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本保密协议履行完毕。（2）双方协商一致解除本保密协议。6.3终止程序（1）本保密协议的终止，应当以书面形式通知对方。（2）本保密协议的终止，不影响双方在本保密协议终止前已经发生的权利和义务。6.4终止后果（1）本保密协议终止后，乙方仍应遵守本保密协议的约定，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。（2）本保密协议终止后，双方之间的竞业限制条款仍具有法律效力。七、费用与支付7.1费用构成（1）保密费用：根据本协议约定的保密期限和保密内容，甲方应支付乙方一定的保密费用。（2）竞业限制费用：根据本协议约定的竞业限制期限和竞业限制范围，甲方应支付乙方一定的竞业限制费用。7.2支付方式甲方支付保密费用和竞业限制费用的方式如下：（1）甲方应于本保密协议生效之日起（填写具体日期）内，一次性支付乙方全部保密费用。（2）甲方应于本保密协议生效之日起（填写具体日期）内，每月支付乙方竞业限制费用，直至竞业限制期限届满。7.3支付时间（1）保密费用应在合同生效后的第一个工作日内支付。（2）竞业限制费用应在每月的一个工作日前支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本保密协议的约定，未按时支付保密费用或竞业限制费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日万分之五的比例支付滞纳金。8.2乙方违约若乙方违反本保密协议的约定，泄露甲方的商业秘密或违反竞业限制条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）甲方因乙方违约所遭受的损失，乙方应按实际损失赔偿，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（2）赔偿金额应包括但不限于法律诉讼费用、调查费用、律师费用等。九、保密条款9.1保密内容本保密协议中，保密内容主要包括：（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）甲方的客户信息、市场信息、财务信息等。9.2保密期限本保密协议的保密期限自合同生效之日起至乙方离职之日起满（填写保密期限）年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱等政治事件。（3）政府政策、法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）新冠病毒疫情。（2）国际油价剧烈波动。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）提交（填写调解机构名称）进行调解。（2）提交（填写仲裁机构名称）进行仲裁。（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，任何一方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）甲方未履行本协议约定的保密义务。（2）甲方未按时支付保密费用或竞业限制费用。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本保密协议的修改权、解释权以及终止权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反本保密协议约定时，采取法律手段维护自身权益的权利。（2）甲方保留在乙方违反竞业限制条款时，要求乙方承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本保密协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议与本保密协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本保密协议履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式（1）双方应按照本保密协议的约定，及时沟通，解决履行过程中的问题。（2）双方应相互提供必要的协助，确保本保密协议的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本保密协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本保密协议构成双方之间的完整协议，对本保密协议的任何修改和补充，均应以书面形式进行，并具有同等法律效力。16.3增减条款本保密协议的增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）签订地点：（填写签订地点）附件及其他说明解释一、附件列表：1.保密信息清单2.竞业限制清单3.保密费用和竞业限制费用计算明细4.双方协商达成的修改和补充协议5.争议解决相关文件6.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付保密费用或竞业限制费用。未履行保密义务，导致乙方泄露商业秘密。2.乙方违约：在保密期限内泄露甲方商业秘密。在竞业限制期限内，自行或与他人共同从事与甲方业务相同或相近的经营活动。违约行为的认定依据本保密协议的相关条款，以及双方在争议解决过程中提供的证据。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指一方在另一方离职后一定期限内，不得在与另一方业务相竞争的领域内，自行或与他人共同从事与另一方业务相同或相近的经营活动。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约责任：指一方违反本协议约定，导致另一方遭受损失，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保密信息的界定不明确，导致保密义务履行困难。解决办法：明确保密信息的范围，制定保密信息清单，并由双方签字确认。2.问题：竞业限制期限过长，对乙方造成不公平。解决办法：根据乙方的实际能力和市场需求，合理确定竞业限制期限。3.问题：保密费用和竞业限制费用计算方式不明确。解决办法：在合同中明确费用构成、支付方式和支付时间，避免争议。4.问题：发生不可抗力事件，导致协议无法履行。解决办法：及时通知对方，协商解决，或依法解除协议。5.问题：争议解决过程中，双方难以达成一致。解决办法：选择公正、权威的争议解决机构，确保争议得到公正处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：在本保密协议中，第三方指在甲方或乙方之外，参与协议履行并承担相应责任的自然人、法人或其他组织。2.第三方责任：第三方应遵守本保密协议的约定，对保密信息负有保密义务。第三方在履行职责过程中，若违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.第三方权利：第三方有权根据本保密协议的约定，获取和使用保密信息，以完成其职责。第三方有权要求甲方或乙方提供履行协议所需的必要协助。4.第三方义务：第三方应确保其员工、代理人等知晓并遵守本保密协议的约定。第三方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照协议约定支付保密费用和竞业限制费用。乙方有权在保密期限届满后，使用其在甲方任职期间积累的知识和经验。2.乙方利益条款：甲方同意在乙方离职后，提供一定期限的培训和指导，帮助乙方顺利适应新的工作环境。甲方同意在乙方离职后，在一定范围内为乙方提供业务支持。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付保密费用或竞业限制费用，应向乙方支付滞纳金。若甲方违反保密义务，导致乙方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。甲方不得限制乙方在保密期限届满后，使用其在甲方任职期间积累的知识和经验。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方在保密期限内，不得泄露或使用保密信息。甲方可要求乙方在竞业限制期限内，不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。2.甲方的利益条款：乙方同意在保密期限内，不得向任何第三方泄露保密信息。乙方同意在竞业限制期限内，不得自行或与他人共同从事与甲方业务相竞争的经营活动。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。若乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相竞争的经营活动，应向甲方支付违约金。全文完。2025年度离职员工离职前保密协议及竞业限制条款3本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.离职员工身份确认2.1离职员工名单2.2离职员工确认程序3.保密协议内容3.1保密信息范围3.2保密义务3.3保密期限3.4保密责任4.竞业限制条款4.1竞业限制范围4.2竞业限制期限4.3竞业限制地域4.4竞业限制对象5.违约责任5.1保密协议违约责任5.2竞业限制违约责任6.知识产权归属6.1知识产权归属原则6.2知识产权具体内容7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.法律适用9.1适用法律9.2司法管辖10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.其他约定11.1不可抗力11.2合同修改11.3合同解除12.合同附件12.1保密信息清单12.2竞业限制清单13.合同签署13.1签署方式13.2签署日期14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”指本公司在正常经营活动中产生的、属于商业秘密的信息，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、财务信息、战略规划等。1.1.2“竞业限制”指在本合同约定的期间内，离职员工不得在与本公司业务相同或相近的行业内，担任与本公司业务相竞争的职务或参与与本公司业务相竞争的经营行为。1.1.3“离职员工”指在本合同签订前已与本公司解除或终止劳动合同的员工。1.2解释1.2.1本合同中使用的其他术语，除非上下文另有说明，均应按照其通常含义进行解释。2.离职员工身份确认2.1离职员工名单2.1.1本公司应在本合同签订前，将所有即将离职的员工名单以书面形式通知离职员工。2.1.2离职员工名单应包括姓名、职位、离职日期等信息。2.2离职员工确认程序2.2.1离职员工应在接到名单通知后的五个工作日内，以书面形式确认其身份。3.保密协议内容3.1保密信息范围3.1.1离职员工应遵守保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用任何保密信息。a)本公司的商业计划、财务数据、客户名单、技术资料等；b)本公司的专利、商标、著作权等知识产权；c)本公司的合作伙伴、供应商、客户等信息；d)其他本公司在正常经营活动中产生的、属于商业秘密的信息。3.2保密义务3.2.1离职员工在离职后，仍应承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用任何保密信息。3.2.2离职员工在离职后，不得以任何形式向第三方透露保密信息。3.3保密期限3.3.1本保密协议的保密期限自离职员工离职之日起计算，为期两年。3.3.2在保密期限届满后，离职员工可自由使用或向第三方透露保密信息。3.4保密责任3.4.1离职员工违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。4.竞业限制条款4.1竞业限制范围4.1.1离职员工在离职后，不得在与本公司业务相同或相近的行业内，担任与本公司业务相竞争的职务或参与与本公司业务相竞争的经营行为。4.2竞业限制期限4.2.1本竞业限制期限自离职员工离职之日起计算，为期一年。4.3竞业限制地域4.3.1竞业限制地域范围为中华人民共和国境内。4.4竞业限制对象4.4.1竞业限制对象包括但不限于：离职员工本人、离职员工的家庭成员、离职员工控制的任何公司或机构。5.违约责任5.1保密协议违约责任5.1.1离职员工违反保密协议，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿本公司因此遭受的损失。5.2竞业限制违约责任5.2.1离职员工违反竞业限制条款，导致本公司遭受损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿本公司因此遭受的损失。6.知识产权归属6.1知识产权归属原则6.1.1本公司对在本合同期间产生的所有知识产权享有所有权。6.2知识产权具体内容6.2.1知识产权包括但不限于：专利、商标、著作权、商业秘密等。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向本公司所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1如双方同意通过仲裁解决争议，应选择中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）作为仲裁机构，按照其仲裁规则进行仲裁。9.法律适用9.1适用法律9.1.1本合同的解释、履行、违约及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2司法管辖9.2.1本合同的签订、履行、违约及争议的解决，均受本公司所在地人民法院的管辖。10.通知与送达10.1通知方式10.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。10.2送达地址10.2.1本公司的送达地址为：[公司全称]，[公司地址]。10.2.2离职员工的送达地址为：[离职员工姓名]，[离职员工地址]。11.其他约定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。11.2合同修改11.2.1本合同的任何修改，必须以书面形式经双方签字或盖章后生效。11.3合同解除a)双方协商一致；b)因一方违约，另一方依法要求解除；c)出现不可抗力，导致本合同无法履行。12.合同附件12.1保密信息清单12.1.1本合同附件一为保密信息清单，详细列明了本公司的保密信息。12.2竞业限制清单12.2.1本合同附件二为竞业限制清单，详细列明了离职员工在竞业限制期间不得参与的业务范围。13.合同签署13.1签署方式13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。13.2签署日期13.2.1本合同签署日期为：[签署日期]。14.合同解除与终止14.1合同解除a)一方严重违约；b)出现不可抗力，导致合同无法履行；c)双方协商一致。14.2合同终止14.2.1合同解除后，本合同即行终止。合同终止后，双方的权利义务即告终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为协助双方履行合同或解决争议而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、律师、仲裁机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据双方的要求，提供专业服务，协助双方履行合同或解决争议。15.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守保密原则，不得泄露任何一方提供的信息。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和文件，以协助其履行职责。15.3.2第三方有权根据双方的要求，提出建议或解决方案。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系，第三方不承担甲方或乙方的法律责任。15.4.2第三方在执行职责时，应独立于甲方和乙方，不受任何一方的直接控制。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行其职责所需的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方遵守保密义务。16.1.3甲方应向第三方支付合理的服务费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和文件。16.2.2乙方应确保第三方在履行职责过程中，不损害乙方的合法权益。16.2.3乙方应向第三方支付合理的服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为人民币[金额]元。17.2限额计算17.2.1第三方责任限额的计算方式为：实际损失金额乘以第三方在履行职责过程中所占的责任比例。17.3保险17.3.1第三方应购买相应的职业责任保险，以保障其在履行职责过程中可能产生的赔偿责任。17.4争议解决17.4.1如第三方责任争议无法通过协商解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.合同变更18.1合同变更18.1.1本合同如因第三方介入而发生变更，双方应书面确认变更内容，并签订补充协议。18.2补充协议18.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致之处，以补充协议为准。18.3通知18.3.1任何一方根据本合同或补充协议发出的通知，应采用书面形式，并按照本合同约定的送达地址进行送达。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列出所有属于本公司保密信息的内容，包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划等。附件说明：本清单作为保密协议的附件，用于明确保密信息的范围。2.竞业限制清单详细要求：明确列出离职员工在竞业限制期间不得参与的业务范围，包括行业、地域、职务等。附件说明：本清单作为竞业限制条款的附件，用于明确竞业限制的具体内容。3.第三方保密协议详细要求：与第三方签订的保密协议，确保第三方在参与本合同履行过程中遵守保密义务。附件说明：本协议作为合同附件，用于保障第三方在合同履行过程中的保密责任。4.第三方服务协议详细要求：与第三方签订的服务协议，明确第三方在本合同中的具体服务内容和费用。附件说明：本协议作为合同附件，用于明确第三方在本合同中的职责和权利。5.补充协议详细要求：本合同履行过程中因特殊原因需要签订的补充协议，用于补充和完善本合同的内容。附件说明：本协议作为合同附件，用于应对合同履行过程中可能出现的特殊情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为保密协议违约：离职员工泄露保密信息；离职员工违反竞业限制条款；第三方泄露保密信息。合同解除违约：甲方未按约定支付离职员工补偿金；乙方未按约定履行保密义务；第三方未按约定履行服务职责。2.责任认定标准保密协议违约责任认定：离职员工泄露保密信息，赔偿本公司因此遭受的直接经济损失；离职员工违反竞业限制条款，赔偿本公司因此遭受的直接经济损失；第三方泄露保密信息，赔偿本公司因此遭受的直接经济损失。合同解除违约责任认定：甲方未按约定支付离职员工补偿金，支付赔偿金并承担违约责任；乙方未按约定履行保密义务，支付赔偿金并承担违约责任；第三方未按约定履行服务职责，支付赔偿金并承担违约责任。3.违约行为示例说明示例一：离职员工在离职后，将本公司的商业计划泄露给竞争对手，构成保密协议违约。示例二：乙方在离职员工离职后，违反竞业限制条款，加入与本公司业务相竞争的公司，构成竞业限制违约。示例三：第三方在参与本合同履行过程中，泄露保密信息，构成保密协议违约。全文完。2025年度离职员工离职前保密协议及竞业限制条款4合同目录第一章合同签订依据及背景1.1相关法律法规1.2公司规章制度1.3离职员工基本情况第二章保密协议条款2.1保密信息的定义2.2保密信息的范围2.3保密信息的保密义务2.4保密信息的保密期限2.5违反保密义务的责任第三章竞业限制条款3.1竞业限制的定义3.2竞业限制的范围3.3竞业限制的期限3.4竞业限制的补偿3.5违反竞业限制的责任第四章合同生效条件4.1合同生效日期4.2合同生效条件4.3合同解除条件第五章合同解除与终止5.1合同解除的情形5.2合同终止的情形5.3合同解除与终止的程序第六章合同争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用第七章违约责任7.1违约责任的承担7.2违约金的计算与支付7.3违约责任的追偿第八章合同变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同变更的程序8.3合同解除的条件8.4合同解除的程序第九章合同履行与监督9.1合同履行义务9.2合同履行监督9.3合同履行报告第十章合同附件10.1附件一：保密信息清单10.2附件二：竞业限制承诺书10.3附件三：保密协议履行情况报告第十一章合同解除后的保密与竞业限制11.1解除合同后的保密义务11.2解除合同后的竞业限制11.3解除合同后的违约责任第十二章合同解除后的经济补偿12.1经济补偿的标准12.2经济补偿的计算方法12.3经济补偿的支付方式第十三章合同解除后的其他事项13.1合同解除后的档案管理13.2合同解除后的劳动关系处理13.3合同解除后的其他事项处理第十四章合同的生效、修改、补充与终止14.1合同的生效14.2合同的修改与补充14.3合同的终止合同编号_________第一章合同签订依据及背景1.1相关法律法规1.2公司规章制度1.3离职员工基本情况员工姓名员工岗位入职日期离职日期第二章保密协议条款2.1保密信息的定义本协议所称“保密信息”是指公司在其业务活动中所拥有的，未公开的技术、商业、经营、财务、客户信息等。2.2保密信息的范围包括但不限于技术秘密、经营计划、客户名单、商业秘密等。2.3保密信息的保密义务离职员工在离职前、离职后以及任何时候均应严格保守公司保密信息。2.4保密信息的保密期限本协议约定的保密期限为离职员工离职后三年。2.5违反保密义务的责任离职员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。第三章竞业限制条款3.1竞业限制的定义本协议所称“竞业限制”是指离职员工在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动。3.2竞业限制的范围离职员工不得加入与公司业务直接竞争的公司，或自行开展与公司业务相竞争的业务。3.3竞业限制的期限本协议约定的竞业限制期限为离职员工离职后一年。3.4竞业限制的补偿公司向离职员工支付竞业限制补偿金，标准为离职前十二个月平均工资的百分之五十。3.5违反竞业限制的责任离职员工违反竞业限制条款，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。第四章合同生效条件4.1合同生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2合同生效条件本协议经双方签字（或盖章）后，即视为生效。4.3合同解除条件任何一方违反本协议约定，导致公司权益受损，另一方有权解除本协议。第五章合同解除与终止5.1合同解除的情形离职员工违反保密义务或竞业限制条款。公司因故解除与离职员工的劳动关系。5.2合同终止的情形离职员工完成竞业限制期限。双方协商一致解除本协议。5.3合同解除与终止的程序一方提出解除或终止协议，应提前三十日书面通知另一方。第六章合同争议解决6.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。6.2争议解决机构如协商不成，可提交至双方所在地人民法院诉讼解决。6.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第七章违约责任7.1违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2违约金的计算与支付违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过实际损失的百分之五十。7.3违约责任的追偿公司有权向违约方追偿因违约行为造成的全部损失。第八章合同变更与解除8.1合同变更的条件因法律法规变更或公司业务调整等原因，需要变更本协议内容的，应经双方协商一致。8.2合同变更的程序变更内容应以书面形式通知对方，经双方签字（或盖章）后生效。8.3合同解除的条件本协议约定的解除条件发生时，任何一方均有权解除本协议。8.4合同解除的程序解除本协议应提前三十日书面通知对方，并按本协议约定支付相关费用。第九章合同履行与监督9.1合同履行义务双方应按照本协议约定履行各自的义务。9.2合同履行监督公司有权对离职员工的保密和竞业限制情况进行监督。9.3合同履行报告离职员工应定期向公司报告其履行保密和竞业限制情况。第十章合同附件10.1附件一：保密信息清单列明所有保密信息的具体内容。10.2附件二：竞业限制承诺书离职员工签署的竞业限制承诺书。10.3附件三：保密协议履行情况报告离职员工定期提交的保密协议履行情况报告。第十一章合同解除后的保密与竞业限制11.1解除合同后的保密义务离职员工在合同解除后仍应遵守保密义务。11.2解除合同后的竞业限制离职员工在合同解除后仍应遵守竞业限制。11.3解除合同后的违约责任离职员工违反保密义务或竞业限制，仍应承担相应的法律责任。第十二章合同解除后的经济补偿12.1经济补偿的标准经济补偿标准按本协议约定执行。12.2经济补偿的计算方法经济补偿按离职前十二个月平均工资的百分之五十计算。12.3经济补偿的支付方式经济补偿应一次性支付。第十三章合同解除后的其他事项13.1合同解除后的档案管理双方应妥善保管本协议及相关附件。13.2合同解除后的劳动关系处理合同解除不影响离职员工的合法权益。13.3合同解除后的其他事项处理双方应按照法律法规和公司规章制度处理相关事宜。第十四章合同的生效、修改、补充与终止14.1合同的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的修改与补充本协议的修改与补充应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同的终止本协议在有效期内，除本协议约定的解除和终止条件外，不得终止。合同签署部分：甲方（公司名称）：签字：________________日期：________________乙方（离职员工）：签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1保密信息更新甲方应定期更新保密信息清单，并及时通知乙方。乙方有义务在得知新的保密信息后，立即采取保密措施。1.2保密信息范围扩大如甲方业务范围发生变化，需扩大保密信息范围，应提前三十日通知乙方，并更新保密信息清单。1.3保密信息使用限制乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得使用或披露任何保密信息。1.4保密信息审查甲方有权对乙方使用保密信息的情况进行审查，乙方应予以配合。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1离职员工个人信息的保护乙方在离职后，应妥善保管其在职期间获取的甲方员工个人信息，不得泄露或滥用。2.2乙方个人业务开展限制乙方在离职后，如开展与甲方业务相竞争的个人业务，应避免使用甲方保密信息。2.3乙方离职后业务交接乙方离职前，应完成其职责范围内的业务交接，确保公司业务的连续性。2.4乙方离职后职业发展乙方在离职后，如需加入与甲方业务相竞争的公司，应提前三十日通知甲方。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责如涉及中介机构，中介机构应协助甲方和乙方履行保密协议及竞业限制条款。3.2中介机构保密义务中介机构在提供中介服务过程中，应遵守保密协议，不得泄露任何保密信息。3.3中介机构责任中介机构因违反保密协议，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。3.4中介机构费用中介机构提供中介服务产生的费用，由甲方和乙方协商分摊。3.5中介机构变更如中介机构发生变更，应及时通知甲方和乙方，并确保保密协议及竞业限制条款的履行。3.6中介机构纠纷解决中介机构与甲方或乙方之间发生纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制承诺书3.附件三：保密协议履行情况报告4.附件四：乙方离职报告5.附件五：中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方违反保密义务，泄露或不当使用保密信息。乙方违反竞业限制条款，加入与甲方业务相竞争的公司或自行开展相竞争的业务。乙方未按照约定完成业务交接。中介机构违反保密义务，泄露保密信息。2.违约行为的认定：甲方发现乙方有违约行为，应立即通知乙方，并要求其改正。乙方在接到通知后，应在合理期限内改正违约行为。若乙方未在合理期限内改正，甲方有权采取法律手段追究其违约责任。三、法律名词及解释：1.保密信息：指公司在其业务活动中所拥有的，未公开的技术、商业、经营、财务、客户信息等。2.竞业限制：指离职员工在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动。3.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.法律法规：指国家制定的具有普遍约束力的规范性文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保密信息界定不清。解决办法：明确保密信息的范围和定义，定期更新保密信息清单。2.问题：乙方违反竞业限制，但证据不足。解决办法：加强竞业限制的监督，收集相关证据，必要时通过法律途径解决。3.问题：中介机构泄露保密信息。解决办法：与中介机构签订保密协议，明确其保密义务，并加强对中介机构的监督。五、所有应用场景：1.公司员工离职时。2.公司业务范围发生变化，需要更新保密信息清单。3.公司与第三方中介机构合作，涉及保密信息。4.公司发现离职员工违反保密协议或竞业限制条款。全文完。2025年度离职员工离职前保密协议及竞业限制条款5合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：鉴于乙方在甲方工作期间，接触并掌握了甲方的商业秘密、技术秘密和其他重要信息，为确保甲方商业秘密的安全，维护甲方的合法权益，双方经友好协商，特订立本保密协议。2.2目的：本保密协议旨在明确双方在乙方离职前及离职后的保密义务，以及竞业限制条款，以保障甲方的商业秘密不受侵害。三、定义与解释3.1专业术语：本协议中涉及的专业术语，其含义如下：（1）商业秘密：指甲方的非公开技术信息、经营信息、客户信息等，包括但不限于技术资料、设计图纸、生产工艺、经营策略、客户名单、财务数据等。（2）竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在甲方所在行业或相关行业内，直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方在离职前及离职后履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。（2）甲方有权要求乙方在离职后履行竞业限制义务，不得从事与甲方有竞争关系的业务。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方在离职前及离职后，应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。（2）乙方在离职后，应遵守竞业限制条款，不得从事与甲方有竞争关系的业务。五、履行条款5.1合同履行时间：本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日起满一年止。5.2合同履行地点：本保密协议的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本保密协议的履行方式为乙方自觉遵守，甲方有权对乙方履行情况进行监督。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本保密协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）本保密协议履行期满后自动终止。（2）乙方在履行保密义务和竞业限制义务过程中，违反本协议约定的，甲方有权解除本协议。6.3终止程序：（1）本保密协议履行期满后，甲方应及时通知乙方。（2）乙方违反本协议约定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。6.4终止后果：（1）本保密协议终止后，乙方应立即停止履行保密义务和竞业限制义务。（2）本保密协议终止后，乙方应将掌握的甲方商业秘密全部退还甲方。（3）本保密协议终止后，双方应按照本协议约定，处理相关的法律事务。七、费用与支付7.1费用构成（1）保密费用：乙方在离职前及离职后，应向甲方支付保密费用，以补偿甲方因保密措施所发生的合理费用。（2）竞业限制补偿：乙方在离职后，应向甲方支付竞业限制补偿，以补偿甲方因竞业限制所遭受的潜在损失。7.2支付方式（1）保密费用：乙方应在签订本协议之日起，按照约定的金额和时间，以银行转账方式支付保密费用。（2）竞业限制补偿：乙方应在离职之日起，按照约定的金额和时间，以银行转账方式支付竞业限制补偿。7.3支付时间（1）保密费用：乙方应在签订本协议之日起，每月支付一次保密费用，直至保密协议终止。（2）竞业限制补偿：乙方应在离职之日起，每月支付一次竞业限制补偿，直至竞业限制期限届满。7.4支付条款（1）乙方应在支付费用时，向甲方提供相应的支付凭证。（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本保密协议及竞业限制条款的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失。（2）承担乙方为实现权利而支出的合理费用。8.2乙方违约若乙方违反本保密协议及竞业限制条款的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。（2）承担甲方为实现权利而支出的合理费用。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼，由人民法院判决。九、保密条款9.1保密内容本保密协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。（2）本协议的签订、履行及终止情况。9.2保密期限本保密协议的保