2025宾馆客房租赁与员工培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025宾馆客房租赁与员工培训服务合同本合同目录一览一、合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息二、租赁客房事项2.1客房位置及数量2.2客房类型及设施2.3租赁期限2.4租金及支付方式三、客房使用规则3.1客房使用范围3.2客房卫生及安全3.3客房设备损坏赔偿3.4客房退租手续四、员工培训服务事项4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训师资4.5培训场地及设备五、培训费用及支付方式5.1培训费用5.2费用支付方式5.3费用支付期限六、培训服务保障6.1培训质量保证6.2培训进度跟踪6.3培训效果评估七、违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构九、合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件十、其他约定事项10.1不可抗力10.2合同变更10.3合同解除10.4合同解除后的处理十一、合同附件11.1客房租赁协议11.2培训课程安排11.3培训费用明细11.4其他相关文件十二、合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人十三、合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数十四、合同生效日期14.1合同生效日期第一部分：合同如下：一、合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方联系人：_______1.1.4甲方联系电话：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：_______1.2.2乙方地址：_______1.2.3乙方联系人：_______1.2.4乙方联系电话：_______二、租赁客房事项2.1客房位置及数量2.1.1客房位置：_______2.1.2客房数量：_______2.2客房类型及设施2.2.1客房类型：_______2.2.2客房设施：_______2.3租赁期限2.3.1租赁起始日期：_______2.3.2租赁终止日期：_______2.4租金及支付方式2.4.1租金金额：_______2.4.2支付方式：_______2.4.3支付日期：_______三、客房使用规则3.1客房使用范围3.1.1客房仅用于培训活动使用3.1.2不得用于其他商业活动3.2客房卫生及安全3.2.1乙方负责保持客房清洁卫生3.2.2甲方负责确保客房安全设施完好3.3客房设备损坏赔偿3.3.1如客房设备损坏，乙方需负责赔偿3.3.2赔偿金额按设备原价或市场价计算3.4客房退租手续3.4.1退租前需提前_______天通知甲方3.4.2退租时需保持客房整洁，无损坏四、员工培训服务事项4.1培训内容4.1.1培训主题：_______4.1.2培训目标：_______4.2培训方式4.2.1线上培训4.2.2线下培训4.3培训时间4.3.1培训开始时间：_______4.3.2培训结束时间：_______4.4培训师资4.4.1培训讲师：_______4.4.2讲师资质：_______4.5培训场地及设备4.5.1培训场地：_______4.5.2培训设备：_______五、培训费用及支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额：_______5.2费用支付方式5.2.1甲方支付5.2.2支付日期：_______5.3费用支付期限5.3.1支付期限：_______六、培训服务保障6.1培训质量保证6.1.1甲方对培训质量负责6.1.2乙方有权对培训效果进行评估6.2培训进度跟踪6.2.1甲方定期向乙方汇报培训进度6.2.2乙方有权要求甲方提供培训进度报告6.3培训效果评估6.3.1培训结束后，甲方对培训效果进行评估6.3.2乙方有权参与培训效果评估七、违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按时支付租金，每逾期一日，应向乙方支付_______%的滞纳金。7.1.2甲方未按约定使用客房，造成客房设施损坏或影响宾馆正常运营，应承担相应赔偿责任。7.1.3甲方违反培训服务协议，导致培训无法正常进行，应向乙方支付_______%的违约金。7.2乙方违约责任7.2.1乙方未按时提供培训服务，每逾期一日，应向甲方支付_______%的违约金。7.2.2乙方提供的培训服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方重新培训或赔偿损失。7.2.3乙方违反客房使用规则，造成宾馆损失，应承担相应赔偿责任。八、争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决争议。8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构：_______九、合同生效及终止9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章后，合同自_______之日起生效。9.2合同终止条件9.2.1租赁期限届满或双方协商一致解除合同。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行。9.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。十、其他约定事项10.1不可抗力10.1.1不可抗力指自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的事件。10.1.2发生不可抗力事件，双方应尽力减轻损失，并及时通知对方。10.2合同变更10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.3合同解除10.3.1合同解除需提前_______天通知对方，并书面确认。10.3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。10.4合同解除后的处理10.4.1合同解除后，双方应相互返还已支付的款项。10.4.2双方应各自承担合同解除前产生的费用。十一、合同附件11.1客房租赁协议11.2培训课程安排11.3培训费用明细11.4其他相关文件十二、合同签署12.1合同签署日期：_______12.2合同签署地点：_______12.3合同签署人：甲方（签字）：_______乙方（签字）：_______十三、合同份数13.1合同正本份数：_______份13.2合同副本份数：_______份十四、合同生效日期14.1合同生效日期：_______第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的2025宾馆客房租赁与员工培训服务合同中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方。二、第三方介入的类型2.1中介方：指在甲乙双方签订合同过程中提供中介服务的第三方。2.2服务提供方：指为甲乙双方提供培训、客房租赁等服务的第三方。2.3评估机构：指对培训效果、客房设施等进行评估的第三方。2.4法律顾问：指为甲乙双方提供法律咨询服务的第三方。三、第三方介入的条件3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方介入的具体事宜。3.2第三方介入不得违反国家法律法规及合同约定。四、第三方介入的程序4.1甲乙双方应向第三方提供必要的合同资料和相关信息。4.2第三方应在接到甲乙双方通知后_______日内，以书面形式向甲乙双方确认介入合同关系。五、第三方的责任5.1第三方应按照合同约定履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。5.2第三方在介入合同关系期间，应遵守甲乙双方的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。六、第三方的权利6.1第三方有权根据合同约定获取相应的服务费用。6.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。七、第三方责任限额7.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以_______元为上限。7.2第三方责任限额包括但不限于：7.2.1因第三方原因导致的培训服务中断或质量下降；7.2.2因第三方原因导致的客房设施损坏；7.2.3第三方在介入合同关系期间违反合同约定造成的损失。八、第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方的划分：8.1.1第三方与甲方之间的纠纷，由双方自行协商解决。8.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2第三方与乙方的划分：8.2.1第三方与乙方之间的纠纷，由双方自行协商解决。8.2.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3第三方与甲乙双方的划分：8.3.1第三方与甲乙双方之间的纠纷，由甲乙双方共同协商解决。8.3.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、第三方介入的终止9.1第三方介入合同关系结束后，甲乙双方应将第三方从合同关系中移除。9.2第三方介入合同关系终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利和义务。十、合同修正10.1本修正条款作为2025宾馆客房租赁与员工培训服务合同的补充条款，与原合同具有同等法律效力。10.2本修正条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.客房租赁协议详细要求和说明：协议应包括客房的位置、数量、类型、设施、租金、支付方式、租赁期限等详细信息。协议中应明确双方的权益和义务，包括客房的使用规则、卫生安全标准、设备损坏赔偿等。2.培训课程安排详细要求和说明：列出培训的具体内容、时间、地点、讲师、培训形式等。明确培训的目标和预期成果，以及培训效果的评估方法。3.培训费用明细详细要求和说明：列出培训费用的构成，包括讲师费用、场地费用、材料费用等。明确费用的支付方式、支付日期和支付期限。4.其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于：培训师资证明、客房设施清单、培训场地租赁合同、保险证明等。这些文件应能够证明合同履行过程中的各项要求得到满足。5.不可抗力证明详细要求和说明：当发生不可抗力事件时，双方应提供相关证明文件，以证明事件的真实性和影响范围。不可抗力证明应包括事件发生的日期、地点、影响范围等信息。6.违约金支付凭证详细要求和说明：当一方违约时，违约金应通过银行转账或现金支付。支付凭证应作为附件，证明违约金的实际支付情况。7.争议解决文件详细要求和说明：包括双方协商解决争议的文件、仲裁裁决书、法院判决书等。这些文件应作为附件，证明争议解决的结果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按时支付租金责任认定：甲方应向乙方支付_______%的滞纳金。示例：甲方应于每月_______日前支付租金，如未按时支付，则每日滞纳金为租金的_______%。甲方未按约定使用客房责任认定：甲方应承担客房设施损坏的赔偿责任。示例：甲方在使用客房期间造成设施损坏，需赔偿乙方设施原价的_______%。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按时提供培训服务责任认定：乙方应向甲方支付_______%的违约金。示例：乙方未在约定的时间内提供培训服务，需向甲方支付培训费用_______%的违约金。乙方提供的培训服务质量不符合约定责任认定：乙方应重新提供培训服务或赔偿甲方损失。示例：乙方提供的培训服务未达到预期效果，需重新培训或赔偿甲方_______元。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定履行服务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按时提供培训场地，需向甲乙双方支付_______元的违约金。第三方造成合同无法履行责任认定：第三方应承担合同无法履行的全部责任。示例：第三方原因导致培训活动无法进行，需赔偿甲乙双方_______元的损失。全文完。2025宾馆客房租赁与员工培训服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同签订地点1.6合同目的第二章宾馆客房租赁条款2.1客房租赁范围2.2客房租赁价格2.3客房租赁方式2.4客房租赁期限2.5客房租赁费用支付方式2.6客房租赁违约责任第三章宾馆客房租赁条件3.1客房设施及服务3.2客房维修及保养3.3客房卫生及安全3.4客房入住及退房流程3.5客房租赁合同变更第四章员工培训条款4.1培训目标4.2培训内容4.3培训时间4.4培训地点4.5培训费用4.6培训师资4.7培训效果评估4.8培训违约责任第五章培训课程安排5.1课程设置5.2课程时间表5.3课程内容调整5.4课程取消与延期5.5课程费用调整5.6课程资料提供5.7课程考核方式5.8课程培训效果跟踪第六章培训师资与教材6.1师资力量6.2教材选用6.3师资培训与考核6.4教材更新与补充6.5师资及教材费用6.6师资及教材违约责任第七章培训场地及设施7.1场地租赁7.2场地设施7.3场地布置与维护7.4场地使用时间7.5场地费用7.6场地违约责任第八章培训学员管理8.1学员报名8.2学员资格审查8.3学员信息管理8.4学员出勤管理8.5学员考核与评价8.6学员反馈与建议8.7学员违约责任第九章合同履行与监督9.1合同履行原则9.2合同履行监督9.3合同履行违约责任9.4合同履行变更与解除9.5合同履行争议解决第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密措施10.4违约责任第十一章违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿11.4违约争议解决第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序12.4合同解除与终止后的处理第十三章合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序13.4争议解决费用第十四章合同附件14.1附件一：客房租赁协议14.2附件二：员工培训计划14.3附件三：培训师资及教材清单14.4附件四：培训场地及设施清单14.5附件五：合同履行监督报告合同编号2025宾馆客房租赁与员工培训服务合同第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025宾馆客房租赁与员工培训服务合同”。1.2合同双方甲方：宾馆名称乙方：租赁方/培训方1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同签订地点本合同签订地点为____市____区____街道____号。1.6合同目的本合同旨在明确甲方提供客房租赁和员工培训服务的权利、义务及责任，保障双方合法权益。第二章宾馆客房租赁条款2.1客房租赁范围甲方提供____间客房供乙方租赁使用。2.2客房租赁价格客房租赁价格为每间____元/天。2.3客房租赁方式客房租赁采用____方式。2.4客房租赁期限客房租赁期限为____天。2.5客房租赁费用支付方式客房租赁费用采用____方式支付。2.6客房租赁违约责任如乙方未按时支付租金，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第三章宾馆客房租赁条件3.1客房设施及服务甲方提供的客房设施包括____等。3.2客房维修及保养甲方负责客房的日常维修及保养。3.3客房卫生及安全甲方确保客房的卫生及安全。3.4客房入住及退房流程客房入住及退房流程如下：（1）入住：乙方需提前____小时通知甲方，办理入住手续。（2）退房：乙方需在____点前办理退房手续。3.5客房租赁合同变更如遇特殊情况，需变更本合同内容，双方应协商一致，并签订补充协议。第四章员工培训条款4.1培训目标培训目标为提高乙方员工的专业技能和综合素质。4.2培训内容培训内容包括____等。4.3培训时间培训时间为____天。4.4培训地点培训地点为____。4.5培训费用培训费用为____元。4.6培训师资培训师资由甲方提供，具备相关资质。4.7培训效果评估培训效果评估采用____方式。4.8培训违约责任如乙方未按时参加培训，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第五章培训课程安排5.1课程设置课程设置包括____等。5.2课程时间表课程时间表如下：（1）____时间：____。（2）____时间：____。5.3课程内容调整如遇特殊情况，甲方有权调整课程内容。5.4课程取消与延期如需取消或延期课程，双方应提前____天协商一致。5.5课程费用调整如需调整课程费用，双方应协商一致。5.6课程资料提供甲方提供相关培训资料。5.7课程考核方式课程考核方式为____。5.8课程培训效果跟踪甲方对课程培训效果进行跟踪。第六章培训师资与教材6.1师资力量师资力量如下：（1）____。（2）____。6.2教材选用教材选用____。6.3师资培训与考核师资培训与考核如下：（1）____。（2）____。6.4教材更新与补充教材更新与补充如下：（1）____。（2）____。6.5师资及教材费用师资及教材费用为____元。6.6师资及教材违约责任如师资或教材出现质量问题，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七章培训场地及设施7.1场地租赁培训场地租赁如下：（1）____。（2）____。7.2场地设施场地设施包括____等。7.3场地布置与维护场地布置与维护由甲方负责。7.4场地使用时间场地使用时间为____。7.5场地费用场地费用为____元。7.6场地违约责任如乙方未按时使用场地，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第八章培训学员管理8.1学员报名学员报名需填写报名表，并提供相关资料。8.2学员资格审查甲方对学员进行资格审查，确保符合培训要求。8.3学员信息管理甲方建立学员信息管理系统，妥善保管学员信息。8.4学员出勤管理甲方对学员出勤情况进行记录和管理。8.5学员考核与评价培训结束后，甲方对学员进行考核与评价。8.6学员反馈与建议甲方收集学员反馈，并根据建议改进培训工作。8.7学员违约责任如学员违反培训规定，甲方有权采取相应措施。第九章合同履行与监督9.1合同履行原则双方应按照诚实信用原则履行合同。9.2合同履行监督甲方对合同履行情况进行监督。9.3合同履行违约责任如一方违反合同履行义务，另一方有权要求赔偿。9.4合同履行变更与解除合同履行过程中，如需变更或解除合同，双方应协商一致。9.5合同履行争议解决合同履行争议解决方式如下：（1）协商解决。（2）仲裁。第十章保密条款10.1保密内容双方对本合同内容、商业秘密等负有保密义务。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。10.3保密措施双方应采取合理措施保护保密信息。10.4违约责任如违反保密义务，违约方应承担相应责任。第十一章违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于：（1）未按时支付费用。（2）未按约定提供培训或客房。（3）违反保密条款。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金。（2）赔偿损失。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定。11.4违约争议解决违约争议解决方式如下：（1）协商解决。（2）仲裁。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除条件如下：（1）一方违约。（2）不可抗力。12.2合同终止条件合同终止条件如下：（1）合同履行完毕。（2）双方协商一致。12.3合同解除与终止程序合同解除与终止程序如下：（1）提前通知。（2）办理相关手续。12.4合同解除与终止后的处理合同解除与终止后，双方应妥善处理相关事宜。第十三章合同争议解决13.1争议解决方式争议解决方式如下：（1）协商解决。（2）仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为____。13.3争议解决程序争议解决程序如下：（1）提交争议。（2）仲裁庭组成。（3）仲裁庭审理。（4）仲裁裁决。13.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十四章合同附件14.1附件一：客房租赁协议14.2附件二：员工培训计划14.3附件三：培训师资及教材清单14.4附件四：培训场地及设施清单14.5附件五：合同履行监督报告甲方（签字）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款甲方在本合同中拥有主导权，包括但不限于客房租赁的定价、客房设施的配置、员工培训内容的确定等。1.2客房设施更新条款甲方承诺在合同期间，对客房设施进行定期检查和更新，确保客房设施符合行业标准和乙方需求。1.3培训内容调整条款甲方有权根据市场变化和乙方需求，调整培训内容，并提前通知乙方。1.4培训费用调整条款甲方根据市场行情和培训成本的变化，有权调整培训费用，并提前通知乙方。1.5甲方服务保障条款甲方保证提供优质的客房租赁和员工培训服务，如出现服务质量问题，甲方应立即采取措施予以解决。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款乙方在本合同中拥有主导权，包括但不限于客房租赁的用途、员工培训的具体需求、培训时间的安排等。2.2客房租赁用途条款乙方承诺按照约定的用途使用租赁的客房，不得擅自改变客房用途。2.3培训需求确认条款乙方应在合同签订前，向甲方提供详细的员工培训需求，包括培训内容、培训时间、培训人数等。2.4培训时间调整条款乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整培训时间，但需提前____天通知甲方。2.5乙方参与条款乙方应积极参与员工培训，配合甲方完成培训工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任条款中介在本合同中承担中介责任，负责促成甲乙双方达成协议，并监督合同的履行。3.2中介费用条款中介费用由甲方和乙方按比例分担，具体分担比例由双方协商确定。3.3中介保密条款中介对本合同内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向第三方泄露。3.4中介违约责任条款如中介违反本合同规定，导致甲乙双方利益受损，中介应承担相应的违约责任。3.5中介解除合同条款中介在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在重大违约行为，有权解除本合同。3.6中介合同终止条款中介合同终止后，中介应将合同终止情况通知甲乙双方，并协助双方办理相关手续。3.7中介争议解决条款中介与甲乙双方之间产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：客房租赁协议2.附件二：员工培训计划3.附件三：培训师资及教材清单4.附件四：培训场地及设施清单5.附件五：合同履行监督报告6.附件六：中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供符合约定的客房设施或培训服务。认定：甲方未能按照合同约定履行提供客房或培训服务的义务。2.违约行为：乙方未按时支付租金或培训费用。认定：乙方未能按照合同约定的时间支付应缴纳的费用。3.违约行为：乙方擅自改变客房用途。认定：乙方未遵守合同约定的客房使用规定。4.违约行为：乙方未按约定参加培训。认定：乙方未按照合同约定的时间和要求参加培训。5.违约行为：中介未履行中介责任。认定：中介未能有效促成合同签订或监督合同履行。三、法律名词及解释：1.仲裁：指由双方同意的仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密义务：指当事人对合同内容、商业秘密等负有保守秘密的义务。4.诚实信用原则：指当事人在合同履行过程中应遵循诚实、信用、公平的原则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：客房设施不符合约定。解决办法：乙方应及时通知甲方，甲方应在____天内进行维修或更换。2.问题：培训内容不符合需求。解决办法：乙方应在培训开始前提出，甲方应在____天内进行调整。3.问题：培训时间变更。解决办法：双方应协商一致，并提前____天通知对方。4.问题：中介服务不到位。解决办法：双方应向中介提出，中介应在____天内解决。五、所有应用场景：1.宾馆客房租赁与员工培训服务。2.企业内部员工培训。3.行业培训合作。4.宾馆与培训机构合作。5.中介服务合同执行。全文完。2025宾馆客房租赁与员工培训服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（宾馆方）：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________2.乙方（租赁方）：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________3.其他相关方（如有）：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，宾馆行业竞争日益激烈。为提高宾馆的入住率和员工素质，甲方决定开展宾馆客房租赁与员工培训服务业务。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在宾馆客房租赁与员工培训服务过程中的权利、义务及责任，确保各方的合法权益，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业术语：（1）宾馆客房租赁：指甲方将宾馆的客房出租给乙方使用，乙方支付租金的行为。（2）员工培训服务：指甲方为乙方提供员工培训，提高员工业务水平和服务质量的行为。3.2关键词解释：（1）宾馆：指甲方拥有的具备住宿、餐饮、会议、娱乐等功能的建筑物。（2）客房：指宾馆内供客人住宿的房间。（3）租赁期限：指乙方租赁宾馆客房的时间。（4）培训内容：指甲方为乙方员工提供的培训课程及内容。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方租赁的宾馆客房进行管理和维护。（2）甲方有义务按照合同约定提供合格的宾馆客房和员工培训服务。（3）甲方有义务在租赁期限届满前通知乙方。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照合同约定租赁宾馆客房和接受员工培训服务。（2）乙方有义务按照合同约定支付租金。（3）乙方有义务遵守宾馆的各项规章制度。（4）乙方有义务对租赁的宾馆客房进行合理使用，不得擅自改变客房结构和设施。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，租赁期限为___________年。5.2合同履行地点：宾馆客房租赁服务地点为甲方宾馆；员工培训服务地点为甲方指定的培训场所。5.3合同履行方式：（1）宾馆客房租赁：乙方根据实际需要，向甲方提出租赁申请，甲方审核通过后，双方签订租赁协议，乙方支付租金。（2）员工培训服务：甲方根据乙方需求，制定培训计划，组织乙方员工参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）租赁期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将租赁的宾馆客房退还甲方，并承担由此产生的相关费用。（2）合同终止后，双方应按照约定结算剩余款项。（3）合同终止后，双方不再承担合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）客房租赁费：根据宾馆客房的类型、面积和租赁期限，按照约定的租金标准计算。（2）员工培训费：包括培训课程费用、师资费用、教材费用、场地费用等。（3）其他费用：包括但不限于设施设备使用费、服务费、税费等。7.2支付方式（1）客房租赁费：乙方应按照合同约定的支付周期，以银行转账或现金形式支付给甲方。（2）员工培训费：乙方应在培训开始前支付全部培训费用，或根据培训进度分批次支付。7.3支付时间（1）客房租赁费：乙方应在每月的____日前支付当月的租赁费用。（2）员工培训费：乙方应在培训开始前支付全部培训费用，或根据培训进度分批次支付。7.4支付条款（1）乙方支付租金和服务费用时，应确保款项的准确性和及时性。（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方提供相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照合同约定提供合格的宾馆客房或员工培训服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于退还租金、赔偿损失等。8.2乙方违约（1）若乙方未按合同约定支付租金或培训费用，甲方有权要求乙方立即支付，并承担相应的滞纳金。（2）若乙方擅自改变客房结构和设施，甲方有权要求乙方恢复原状，并承担相应的修复费用。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约造成的损失，甲方应按照实际损失的一定比例赔偿乙方。（2）乙方违约造成的损失，乙方应按照实际损失的一定比例赔偿甲方。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于宾馆的经营信息、客房租赁价格、员工培训内容等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应采取一切可能的措施减轻损失。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：如地震导致宾馆无法正常营业。（2）战争：如战争导致宾馆设施损坏。（3）政府行为：如政府政策调整导致宾馆经营困难。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无果，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。（2）经双方协商一致，可以将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对宾馆客房租赁与员工培训服务价格的调整权。（2）甲方保留对宾馆客房租赁与员工培训服务内容的更新权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，若乙方违反合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。（2）在合同履行期间，若发生不可抗力事件，甲方有权根据实际情况调整合同内容，并要求乙方配合。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，确保宾馆客房租赁与员工培训服务的顺利进行。（2）双方应共同维护宾馆的声誉和形象。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通情况，解决问题。（2）双方应相互提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于宾馆客房租赁与员工培训服务的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款本合同如需增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（宾馆方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（租赁方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________见证人（如有）：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.宾馆客房租赁协议2.员工培训计划及课程安排3.宾馆客房租赁价格表4.员工培训费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定提供合格的宾馆客房或员工培训服务。未按时收取租金或培训费用。未履行保密义务，泄露宾馆或员工培训相关机密信息。2.乙方违约：未按合同约定支付租金或培训费用。擅自