二零二四年企业员工招聘与人才储备服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企业员工招聘与人才储备服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3通讯地址1.4联系电话1.5电子邮箱2.合同目的与范围2.1招聘目的2.2人才储备目标2.3服务范围3.服务内容与标准3.1招聘服务内容3.2人才储备服务内容3.3服务标准4.服务期限4.1合同期限4.2服务期限4.3期限延长5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3支付时间5.4付款凭证6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3保密期限7.保密信息的处理7.1信息处理原则7.2信息处理方式7.3信息处理权限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：人才储备计划12.3附件三：服务费用明细13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管13.3合同副本效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：人力资源服务有限公司1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3通讯地址甲方通讯地址：市区路号乙方通讯地址：市区路号1.4联系电话甲方联系电话：0215678乙方联系电话：021876543211.5电子邮箱2.合同目的与范围2.1招聘目的甲方因业务发展需要，委托乙方提供员工招聘服务，以满足公司人力资源需求。2.2人才储备目标乙方负责为甲方提供人才储备服务，确保甲方在关键岗位有充足的人才储备。2.3服务范围（1）根据甲方需求，发布招聘信息；（2）筛选简历，组织面试；（3）协助甲方进行背景调查；（4）提供人才储备方案；（5）协助甲方进行员工入职手续办理。3.服务内容与标准3.1招聘服务内容（1）根据甲方需求，制定招聘计划；（2）在各类招聘渠道发布招聘信息；（3）收集并筛选简历；（4）组织面试，评估应聘者；（5）协助甲方进行背景调查。3.2人才储备服务内容（1）收集行业人才信息；（2）建立人才库，维护人才信息；（3）定期向甲方推荐合适人才；（4）协助甲方进行人才储备方案的制定与实施。3.3服务标准乙方保证招聘服务过程中，严格按照甲方要求进行，确保招聘流程的规范性和专业性。4.服务期限4.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。4.2服务期限乙方提供招聘与人才储备服务的期限为合同期限内的每个自然月。4.3期限延长如需延长服务期限，双方应在本合同到期前一个月内协商一致，签订补充协议。5.服务费用及支付方式5.1服务费用乙方提供招聘与人才储备服务的费用为人民币万元。5.2支付方式（1）合同签订后5个工作日内支付首期费用人民币万元；（2）每月底前支付当月服务费用人民币万元。5.3支付时间甲方应在约定的支付时间内完成支付，如逾期未支付，乙方有权暂停或终止服务。5.4付款凭证甲方支付服务费用后，乙方应向甲方提供相应的付款凭证。6.保密条款6.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。6.2保密义务双方对本合同中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同中的保密期限自合同签订之日起，至合同终止后两年内。7.保密信息的处理7.1信息处理原则乙方在处理保密信息时，应遵循合法、合规、保密的原则。7.2信息处理方式乙方应采用加密、隔离、限制访问等措施，确保保密信息的安全。7.3信息处理权限乙方对保密信息的处理权限仅限于执行本合同所约定的服务内容，不得用于其他目的。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定时间完成招聘任务或人才储备任务；（2）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；（3）甲方未按约定支付服务费用；（4）任何一方违反本合同约定的保密条款；（5）任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任（1）对于乙方未按时完成招聘或人才储备任务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金；（2）对于乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）对于甲方未按时支付服务费用的，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的滞纳金；（4）对于任何一方违反保密条款的，违约方应立即停止泄露行为，并赔偿对方因此遭受的损失；（5）对于任何一方未履行合同约定的其他义务的，违约方应承担相应的违约责任。8.3违约赔偿违约方应按照本合同约定的违约责任，向守约方支付违约赔偿金，赔偿金的具体金额由双方协商确定。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方达成一致，决定终止合同；（3）发生本合同约定的解除条件。9.3合同解除与终止程序（1）任何一方要求解除或终止合同时，应提前三十日书面通知对方；10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意仲裁，可约定仲裁机构及仲裁规则。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，但双方另有约定的除外。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容的，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同变更效力变更协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：人才储备计划12.3附件三：服务费用明细13.合同份数与保管13.1合同份数本合同一式四份，双方各执两份。13.2合同保管双方应妥善保管合同文本，合同文本的保管期限不少于合同期限届满后五年。13.3合同副本效力合同副本具有与正本同等的法律效力。14.其他约定事项14.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2通知本合同项下的通知，应以书面形式送达，送达地址为合同约定的通讯地址。如一方地址变更，应及时通知对方。14.3整体性本合同构成双方就本合同事项的全部约定，任何一方不得引用本合同以外的文件或协议作为解释本合同的依据。14.4合同解除与终止后的权利义务合同解除或终止后，双方仍应履行各自在合同中约定的权利义务，直至合同目的实现。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供咨询、技术支持、财务审计、法律服务等辅助性服务的其他法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供专业咨询意见；（2）进行技术检测或评估；（3）提供财务审计服务；（4）提供法律意见或协助处理法律事务；（5）其他甲乙双方认为必要的辅助性服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。16.3责任限额的调整在合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）根据合同约定，享有相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方及时支付服务费用。17.2第三方义务（1）按照合同约定，提供高质量、高效率的服务；（2）在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密和客户信息负有保密义务；（3）对因自身过错导致的损失，承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于合同约定，甲方应按照合同约定支付服务费用，并对第三方提供的服务质量进行监督。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于合同约定，乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用，并对第三方提供的服务质量进行监督。18.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方（如其他服务提供方、客户等）之间的关系，应遵守合同约定和相关法律法规，第三方应独立承担责任。19.第三方介入后的合同调整19.1合同条款的补充如第三方介入后，需要对合同条款进行补充，甲乙双方应协商一致，并在合同中增加相应条款。19.2合同条款的变更如第三方介入后，需要对合同条款进行变更，甲乙双方应协商一致，并在合同中修改相应条款。19.3合同附件的更新如第三方介入后，需要对合同附件进行更新，甲乙双方应协商一致，并更新合同附件。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按本合同约定的争议解决方式执行。20.2争议解决机构如第三方介入后，争议解决机构需进行调整，甲乙双方应协商一致，并确定新的争议解决机构。20.3争议解决费用第三方介入后的争议解决费用，按本合同约定的争议解决费用标准执行。如需调整，甲乙双方应协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息。说明：此表用于明确甲方招聘需求，乙方据此进行招聘工作。2.附件二：人才储备计划详细要求：包括人才储备岗位、储备人才数量、储备期限、储备人才要求等信息。说明：此计划用于明确甲方人才储备需求，乙方据此进行人才储备工作。3.附件三：服务费用明细详细要求：包括服务内容、服务费用、支付时间、支付方式等信息。说明：此明细表用于明确双方服务费用情况，便于甲方支付。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、责任限额、违约责任等信息。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等信息。说明：此协议用于明确合同履行过程中发生争议时的解决方式。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间等信息。说明：此协议用于明确合同履行过程中发生变更时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成招聘任务或人才储备任务。责任认定标准：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。示例：若乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付相当于服务费用一定比例的违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿金，并承担法律责任。3.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应支付逾期付款的滞纳金，并承担违约责任。示例：若甲方未按时支付服务费用，甲方应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。4.违约行为：任何一方违反本合同约定的保密条款。责任认定标准：违约方应立即停止泄露行为，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若甲方违反保密条款，甲方应立即停止泄露行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。5.违约行为：任何一方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：若乙方未按时提交招聘报告，乙方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年企业员工招聘与人才储备服务合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服务方基本信息2.招聘岗位与需求2.1招聘岗位名称2.2岗位职责描述2.3任职要求2.4招聘人数3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务具体项目3.3服务期限3.4服务质量标准4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点4.4付款凭证5.招聘流程与时间安排5.1招聘流程步骤5.2各阶段时间安排5.3报名截止日期5.4面试安排6.人才储备方案6.1储备人才类型6.2储备人才选拔标准6.3储备人才培养计划6.4储备人才考核机制7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务与责任7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权内容8.2知识产权归属8.3侵权责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同附件13.1附件一：招聘需求明细表13.2附件二：服务内容明细表13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名称：有限公司法定代表人：注册地址：中国省市区路号注册资本：人民币壹仟万元整统一社会信用代码：91440100MA513X1.2服务方基本信息服务方名称：YYYY人才服务公司法定代表人：注册地址：中国省市区路号注册资本：人民币伍佰万元整统一社会信用代码：91440100MA514X2.招聘岗位与需求2.1招聘岗位名称岗位一：市场营销经理岗位二：产品经理岗位三：财务会计2.2岗位职责描述岗位一：负责市场调研、产品推广、客户关系管理等岗位二：负责产品规划、需求分析、项目管理等岗位三：负责财务核算、成本分析、税务申报等2.3任职要求2.4招聘人数岗位一：2人岗位二：1人岗位三：1人3.服务内容与范围3.1服务内容概述提供招聘岗位的招聘方案设计执行招聘计划，协助完成招聘流程提供人才储备方案及实施3.2服务具体项目招聘信息发布与宣传简历筛选与初步面试终面组织与评估招聘效果跟踪与反馈3.3服务期限本合同服务期限为自合同签订之日起至2024年12月31日3.4服务质量标准按照招聘计划完成率不低于90%招聘到岗人员满意度不低于80%4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币伍拾万元整4.2费用支付方式首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币拾万元整中期付款：招聘过程中每完成一个岗位招聘后5个工作日内支付人民币壹拾万元整尾款：合同服务期满且双方无争议后5个工作日内支付剩余费用4.3付款时间节点首付款：合同签订后5个工作日内中期付款：各岗位招聘完成后尾款：合同服务期满4.4付款凭证招聘方应提供银行转账凭证作为付款凭证5.招聘流程与时间安排5.1招聘流程步骤招聘需求确认招聘方案制定招聘信息发布与宣传简历筛选与初步面试终面组织与评估招聘结果反馈与确认5.2各阶段时间安排招聘需求确认：合同签订后3个工作日内招聘方案制定：合同签订后5个工作日内招聘信息发布与宣传：合同签订后10个工作日内简历筛选与初步面试：合同签订后15个工作日内终面组织与评估：合同签订后30个工作日内招聘结果反馈与确认：合同签订后45个工作日内5.3报名截止日期各岗位报名截止日期分别为合同签订后20个工作日、30个工作日、40个工作日5.4面试安排初步面试：各岗位报名截止日期后10个工作日内终面：各岗位报名截止日期后20个工作日内6.人才储备方案6.1储备人才类型管理类：市场营销、产品管理、财务会计等专业类：技术、研发、设计等6.2储备人才选拔标准具备相应岗位所需的专业知识和技能具备较强的学习能力和适应能力6.3储备人才培养计划制定个性化培养方案，包括培训、轮岗、导师指导等定期组织专业技能培训，提升储备人才综合素质定期评估储备人才发展情况，调整培养计划6.4储备人才考核机制每季度对储备人才进行综合考核，包括专业技能、工作表现、团队合作等方面考核结果作为储备人才晋升、转正的重要依据8.知识产权归属8.1知识产权内容招聘过程中产生的相关文件、资料、简历等招聘方案、面试题目、评估标准等内部资料招聘成果，包括但不限于招聘到岗人员8.2知识产权归属服务方在提供服务过程中产生的知识产权，归服务方所有，但不得侵犯招聘方的知识产权8.3侵权责任如服务方违反知识产权归属约定，造成招聘方损失的，服务方应承担相应的法律责任9.违约责任9.1违约情形服务方未按照合同约定提供服务的招聘方未按照合同约定支付费用的双方约定的其他违约情形9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等违约金数额按合同约定执行，若未约定，则按实际损失计算9.3违约赔偿标准违约金最高不超过合同服务费用总额的20%赔偿损失包括但不限于直接经济损失、机会成本等10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构无争议解决机构，争议解决方式为诉讼10.3争议解决程序双方应在收到争议通知之日起30日内提出解决请求争议解决过程中，双方应继续履行合同义务11.合同解除与终止11.1合同解除条件双方协商一致解除合同一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未改正发生不可抗力，影响合同履行11.2合同终止条件合同期限届满合同解除11.3合同解除或终止后的处理双方应按照合同约定结算费用服务方应将招聘过程中形成的资料、文件等移交给招聘方双方应相互返还因合同履行所获得的财产12.合同生效与变更12.1合同生效条件双方签字盖章招聘方支付首付款12.2合同变更程序双方协商一致，签订书面变更协议12.3合同变更内容合同主体、服务内容、费用、期限等可变更内容13.合同附件13.1附件一：招聘需求明细表包含各招聘岗位的具体要求、任职资格、工作地点等信息13.2附件二：服务内容明细表包含服务具体项目、时间安排、质量标准等信息13.3附件三：保密协议包含保密信息范围、保密义务、违约责任等内容14.其他约定事项14.1其他约定事项内容本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2其他约定事项效力其他约定事项与本合同其他条款不一致的，以其他约定事项为准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或同意加入合同关系的独立第三方主体。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、技术支持机构等。2.第三方介入条件2.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方参与合同履行。2.2第三方具备相应的资质和条件，能够满足合同履行所需的特定服务。3.第三方责任限额3.1.1第三方责任限额为人民币壹拾万元整。3.1.2如第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方根据各自过错比例承担。3.2第三方责任限额不包含因故意或重大过失造成的损失。4.第三方责权利4.1第三方权利4.1.1第三方有权按照合同约定提供相关服务。4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务。4.2.2第三方应保守合同中涉及的商业秘密。4.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与服务方的关系5.1.1第三方作为服务方，其与甲乙双方的关系为委托代理关系。5.1.2第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方的要求和指示。5.2第三方与招聘方的关系5.2.1第三方应按照招聘方的需求提供招聘服务。5.2.2第三方应向招聘方提供招聘进展报告和服务效果评估。5.3第三方与服务方的关系5.3.1第三方应按照服务方的要求提供技术服务。5.3.2第三方应向服务方提供技术服务效果报告。6.第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致后，邀请第三方加入合同关系。6.2第三方同意加入合同关系，并与甲乙双方签订书面协议。6.3.1第三方服务的具体内容6.3.2第三方服务的期限和费用6.3.3第三方的责任和义务6.3.4第三方的责任限额6.3.5第三方与其他各方的责任划分7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利和义务。7.2第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。7.3如第三方在合同履行过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求明细表详细要求：包含各招聘岗位的具体要求、任职资格、工作地点等信息，需由招聘方提供并经双方确认。说明：此表格用于明确招聘方的具体需求，便于服务方制定招聘方案。2.附件二：服务内容明细表详细要求：包含服务具体项目、时间安排、质量标准等信息，需由服务方提供并经双方确认。说明：此表格用于明确服务方应提供的服务内容和标准，便于双方监督和服务方执行。3.附件三：保密协议详细要求：包含保密信息范围、保密义务、违约责任等内容，需由甲乙双方签字盖章。说明：此协议用于保护合同双方在合同履行过程中产生的商业秘密。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包含第三方服务的具体内容、期限、费用、责任和义务等，需由甲乙双方与第三方签订。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.附件五：招聘效果评估报告详细要求：包含招聘进展报告、服务效果评估、改进建议等，需由服务方提供并经双方确认。说明：此报告用于评估招聘服务的质量和效果，为双方提供改进依据。6.附件六：费用结算单详细要求：包含服务费用、支付时间、付款凭证等信息，需由服务方提供并经双方确认。说明：此单据用于记录和确认服务费用的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为招聘方未按照合同约定支付费用的服务方未按照合同约定提供服务的第三方在合同履行过程中违反保密协议双方约定的其他违约行为2.责任认定标准违约行为发生时，由违约方承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金数额按合同约定执行，若未约定，则按实际损失计算。3.违约责任示例说明示例一：服务方未在约定时间内完成招聘任务，招聘方有权要求服务方支付违约金，金额为合同服务费用总额的5%。示例二：第三方在合同履行过程中泄露招聘方商业秘密，招聘方有权要求第三方赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和名誉损失。示例三：招聘方未按照合同约定支付费用，服务方有权要求招聘方支付违约金，金额为未支付费用总额的1%。全文完。二零二四年企业员工招聘与人才储备服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.招聘岗位与人数3.1招聘岗位名称3.2招聘岗位人数3.3招聘岗位要求4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2报名与资格审查4.3面试与测评4.4体检与背景调查4.5录用通知与报到5.人才储备5.1人才储备方式5.2人才储备期限5.3人才储备费用6.服务内容6.1岗位需求分析6.2招聘方案设计6.3招聘渠道拓展6.4招聘效果跟踪6.5人才测评与评估6.6人才储备方案制定7.服务费用及支付方式7.1服务费用总额7.2服务费用支付方式7.3支付时间节点8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同期限9.3合同续签10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同补充条款13.3合同修改与补充14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[人才服务机构名称]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[姓名]乙方法定代表人/负责人：[姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]第二条合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方就甲方企业员工招聘与人才储备服务的权利、义务及责任，确保招聘工作顺利进行，满足甲方企业的人才需求。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。第三条招聘岗位与人数3.1招聘岗位名称[具体岗位名称1]、[具体岗位名称2]、[具体岗位名称3]3.2招聘岗位人数[岗位名称1]：[人数][岗位名称2]：[人数][岗位名称3]：[人数]3.3招聘岗位要求[岗位名称1]要求：[具体要求][岗位名称2]要求：[具体要求][岗位名称3]要求：[具体要求]第四条招聘流程4.1招聘信息发布乙方负责通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于网络、报纸、社交媒体等。4.2报名与资格审查乙方对报名者进行资格审查，确保符合甲方招聘要求。4.3面试与测评乙方组织面试与测评，筛选符合岗位要求的候选人。4.4体检与背景调查乙方对候选人进行体检与背景调查，确保候选人符合录用条件。4.5录用通知与报到乙方向合格候选人发出录用通知，并协助办理报到手续。第五条人才储备5.1人才储备方式乙方通过建立人才库、定期举办招聘活动等方式进行人才储备。5.2人才储备期限人才储备期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。5.3人才储备费用人才储备费用总额为[具体金额]，由甲方支付。第六条服务内容6.1岗位需求分析乙方根据甲方需求，进行岗位需求分析，为招聘提供依据。6.2招聘方案设计乙方制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间等。6.3招聘渠道拓展乙方拓展招聘渠道，包括但不限于校园招聘、猎头招聘、网络招聘等。6.4招聘效果跟踪乙方对招聘效果进行跟踪，包括报名人数、面试通过率、录用率等。6.5人才测评与评估乙方对候选人进行测评与评估，为甲方提供人才选拔建议。6.6人才储备方案制定乙方根据甲方需求，制定人才储备方案，包括人才储备方式、储备期限、储备费用等。第七条服务费用及支付方式7.1服务费用总额本合同服务费用总额为[具体金额]，包括招聘费用、人才储备费用等。7.2服务费用支付方式（1）[支付比例]%的服务费用于合同签订后5个工作日内支付；（2）[支付比例]%的服务费用于乙方完成招聘工作后5个工作日内支付；（3）[支付比例]%的服务费用于人才储备期限届满后5个工作日内支付。7.3支付时间节点甲方应在每个支付时间节点前将相应比例的服务费用支付至乙方指定账户。第八条保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等保密信息。8.2保密期限本合同终止后，双方对本合同所涉及的保密信息仍负有保密义务，保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同期限9.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同期限本合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。9.3合同续签双方可就本合同进行续签，续签条款由双方另行协商确定。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。10.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致终止合同。10.3合同解除与终止程序任何一方解除或终止合同，应提前[具体天数]书面通知对方，并按照本合同约定履行相关手续。第十一条违约责任11.1违约行为任何一方未履行本合同约定的义务或违反本合同约定的，均构成违约。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议发生后，双方应尽快协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构双方同意将争议提交至[具体争议解决机构名称]进行仲裁。第十三条其他约定事项13.1合同附件本合同附件作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.2合同补充条款双方在本合同中未约定的其他事项，可另行协商签订补充协议。13.3合同修改与补充本合同如有修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条合同生效与签署14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起生效。14.2合同签署日期本合同于[具体日期]签署。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1定义本合同中所称的第三方，是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、评估机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供招聘服务、人才测评、背景调查、培训、咨询等。第二条第三方介入的程序与条件2.1介入程序（1）甲方或乙方根据实际需要，选择合适的第三方介入本合同约定的服务内容。（2）甲方或乙方与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务。（3）甲方或乙方将第三方服务协议的副本送交另一方备案。2.2介入条件（1）第三方应具备相应的资质和实力，能够满足甲方或乙方的要求。（2）第三方服务内容不得与本合同约定的服务内容重复，且不得损害甲方或乙方的利益。第三条第三方的责任与权利3.1责任（1）第三方应按照本合同约定及服务协议的约定，履行其职责。（2）第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的责任。（3）第三方在提供服务的过过程中，若违反相关法律法规，应承担相应的法律责任。3.2权利（1）第三方有权按照服务协议的约定，获得相应的报酬。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。第四条第三方责任限额4.1责任限额确定第三方在本合同中的责任限额，应根据其服务协议的约定，以及甲方或乙方的实际需求，由双方协商确定。4.2责任限额范围第三方责任限额范围包括但不限于：因服务质量不达标导致的损失、违反法律法规造成的损失、因第三方自身原因导致的服务中断等。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分（1）甲方负责本合同的整体执行，监督第三方服务的质量。（2）乙方负责协调第三方服务，确保第三方服务的顺利进行。（3）第三方负责具体执行服务协议约定的内容。5.2义务划分（1）甲方有义务向第三方提供必要的信息和数据，