事业单位临时工招聘协议2024年版范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位临时工招聘协议2024年版范例版B版本合同目录一览1.招聘临时工的基本信息1.1临时工的姓名1.2临时工的性别1.3临时工的出生日期1.4临时工的身份证号码1.5临时工的联系方式1.6临时工的家庭住址2.临时工的岗位职责2.1临时工的工作岗位2.2临时工的工作职责2.3临时工的工作要求3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期4.工资待遇4.1临时工的工资标准4.2工资的发放时间4.3工资的发放方式5.劳动保护5.1临时工的工作环境5.2临时工的劳动保护措施5.3临时工的劳动保护用品6.社会保险6.1临时工的社会保险缴纳标准6.2社会保险的缴纳时间6.3社会保险的缴纳方式7.劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的解决机构7.3劳动争议的解决时效8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密违约责任9.解除和终止合同的条件9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除和终止后的权利和义务10.违约责任10.1临时工的违约责任10.2事业单位的违约责任11.其他条款11.1合同的修改和补充11.2合同的解释权11.3合同的签订日期11.4合同的有效期12.附件12.1临时工的简历12.2事业单位的营业执照复印件12.3其他相关材料13.签署页13.1临时工的签名13.2事业单位负责人的签名13.3签署日期14.合同的副本14.1事业单位留存副本14.2临时工留存副本14.3其他相关部门留存副本第一部分：合同如下：第一条招聘临时工的基本信息1.1临时工的姓名：1.2临时工的性别：男1.3临时工的出生日期：1995年4月15日1.4临时工的身份证号码：110105199504151.6临时工的家庭住址：北京市海淀区路号第二条临时工的岗位职责2.1临时工的工作岗位：市场营销部实习生2.2临时工的工作职责：负责市场调研、数据分析、协助策划市场活动等2.3临时工的工作要求：认真执行工作任务，积极主动沟通协作，按时完成上级交办的任务第三条合同期限3.1合同的开始日期：2024年7月1日3.2合同的结束日期：2024年9月30日第四条工资待遇4.1临时工的工资标准：人民币每月4000元（税前）4.2工资的发放时间：每月一个工作日发放上月工资4.3工资的发放方式：通过银行转账方式发放至临时工提供的银行账户第五条劳动保护5.1临时工的工作环境：办公室环境，需长时间使用电脑5.2临时工的劳动保护措施：提供电脑、办公桌椅等必要的工作设备，确保工作环境的舒适和安全5.3临时工的劳动保护用品：根据工作需要，提供必要的办公用品和劳动保护用品第六条社会保险6.1临时工的社会保险缴纳标准：按照国家和地方规定缴纳社会保险6.2社会保险的缴纳时间：每月一个工作日缴纳社会保险费6.3社会保险的缴纳方式：通过人力资源部门办理社会保险缴纳手续第七条劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式：友好协商解决或向有管辖权的人民法院提起诉讼7.2劳动争议的解决机构：无特定指定，双方可协商选择合适的解决机构7.3劳动争议的解决时效：自知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内提出第八条保密条款8.1保密内容：临时工在合同期间所接触到的有关事业单位的商业秘密、技术秘密、运营策略等非公开信息8.2保密期限：自合同结束之日起三年内8.3保密违约责任：如临时工违反保密义务，应承担违约责任，赔偿事业单位因此遭受的损失第九条解除和终止合同的条件9.1合同解除的条件：双方协商一致，或因不可抗力导致合同无法履行9.2合同终止的条件：合同到期，或双方协商一致终止合同9.3合同解除和终止后的权利和义务：临时工应按照双方约定办理工作交接，停止使用事业单位的资源，不得以事业单位的名义从事任何活动；事业单位应按照合同约定支付临时工相应的经济补偿第十条违约责任10.1临时工的违约责任：如临时工违反合同约定，应承担违约责任，赔偿事业单位因此遭受的损失10.2事业单位的违约责任：如事业单位违反合同约定，应承担违约责任，赔偿临时工因此遭受的损失第十一条其他条款11.1合同的修改和补充：合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订11.2合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有11.3合同的签订日期：2024年6月1日11.4合同的有效期：自合同签订之日起至合同结束日期止第十二条附件12.1临时工的简历：，男，1995年4月15日生，学历本科，专业市场营销12.2事业单位的营业执照复印件：12.3其他相关材料：无第十三条签署页13.1临时工的签名：13.2事业单位负责人的签名：X13.3签署日期：2024年6月1日第十四条合同的副本14.1事业单位留存副本：一份14.2临时工留存副本：一份14.3其他相关部门留存副本：无第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工的简历详细要求：简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，需真实、完整地反映临时工的个人情况。附件二：事业单位的营业执照复印件详细要求：营业执照复印件应清晰、完整，加盖单位公章，以证明事业单位的法律地位和经营资格。附件三：其他相关材料详细要求：根据实际情况，可能包括临时工的学历证明、资格证书、体检报告等，以确保临时工符合岗位要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.临时工未按约定履行岗位职责，造成事业单位损失的。2.临时工泄露商业秘密、技术秘密等保密信息给他人的。3.临时工在合同期间因过错导致发生安全事故或损失的。4.事业单位未按时支付工资、社会保险等待遇的。5.事业单位未按约定提供劳动保护措施的。责任认定标准：1.违约行为导致的损失，应由违约方承担赔偿责任。2.损失的赔偿金额应根据实际情况和违约方的过错程度确定。3.违约方应承担相应的违约金或其他违约责任。示例说明：1.若临时工未按约定完成工作任务，导致事业单位损失人民币10,000元，临时工应承担赔偿责任。2.若临时工泄露了单位的商业秘密，导致单位遭受经济损失50,000元，临时工应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指与事业单位签订劳动合同，在合同期内从事特定岗位工作的非正式员工。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经单位采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经单位采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指根据国家法律规定，由单位和临时工共同缴纳的，为临时工提供基本生活保障和医疗保障的制度。5.劳动合同