二零二五年度科研机构研究员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度科研机构研究员聘用合同本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用期限2.1起止时间2.2合同续签条件3.职责范围3.1研究员职责3.2聘用方权利与义务4.工作地点4.1主要工作地点4.2外出工作安排5.工作内容与目标5.1研究项目5.2学术论文发表5.3学术交流与合作6.工资与福利6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3社会保险与公积金7.休假制度7.1公休假7.2病假7.3事假8.考核与评价8.1考核内容8.2评价标准8.3考核结果运用9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：聘用方提供的研究条件13.2附件二：被聘用方研究成果知识产权归属14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1聘用方名称：科研机构地址：省市区路号法定代表人：1.2被聘用方姓名：性别：身份证号码：联系方式：2.聘用期限2.1起止时间本合同自200年月日起至200年月日止。2.2合同续签条件聘用期限届满前，双方可根据实际情况协商决定是否续签合同。3.职责范围3.1研究员职责（1）根据聘用方的研究计划，开展相关科研项目的研究工作；（2）按时完成科研项目的研究任务，提交研究报告；（3）参与学术交流，推广科研成果；（4）遵守聘用方的规章制度，维护聘用方的声誉。3.2聘用方权利与义务（1）为被聘用方提供必要的研究条件和设备；（2）保障被聘用方的合法权益；（3）对被聘用方的工作进行考核和评价；（4）支付被聘用方工资、奖金和津贴。4.工作地点4.1主要工作地点科研机构所在地。4.2外出工作安排根据科研项目需要，被聘用方可能需要外出进行调研、实验或学术交流。5.工作内容与目标5.1研究项目（1）项目名称：项目（2）研究内容：（3）预期成果：5.2学术论文发表被聘用方应在聘用期限内，以聘用方名义在国内外学术期刊上发表至少篇学术论文。5.3学术交流与合作被聘用方应积极参与国内外学术交流活动，拓展合作渠道。6.工资与福利6.1基本工资被聘用方的基本工资为每月元。6.2奖金与津贴（1）根据科研项目完成情况，给予被聘用方%的奖金；（2）根据被聘用方在学术交流中的表现，给予相应津贴。6.3社会保险与公积金聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。7.休假制度7.1公休假被聘用方享有国家规定的公休假。7.2病假被聘用方因病需要休假的，应提前向聘用方提出申请，并提交相关证明材料。7.3事假被聘用方因私事需要休假的，应提前向聘用方提出申请，并说明请假事由。8.考核与评价8.1考核内容（1）科研项目完成情况；（2）学术论文发表数量和质量；（3）学术交流与合作成果；（4）工作态度和团队协作精神。8.2评价标准（1）科研项目完成情况以项目质量、进度和成果为准；（2）学术论文发表数量以发表数量和质量为标准；（3）学术交流与合作成果以参与度、影响力和贡献度为标准；（4）工作态度和团队协作精神以工作表现、团队合作精神和职业道德为标准。8.3考核结果运用（1）考核结果作为续签合同、调整工资及福利的依据；（2）考核结果作为表彰、奖励或惩处的依据。9.违约责任9.1被聘用方违约责任（1）未按时完成科研项目，导致项目延期或无法按期完成的，应承担相应的违约责任；（2）未经聘用方同意，擅自离职或未履行合同约定的，应赔偿聘用方损失。9.2聘用方违约责任（1）未按合同约定支付工资、奖金及福利的，应向被聘用方支付违约金；（2）未提供合同约定的研究条件，影响被聘用方工作的，应承担相应的违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）聘用方有正当理由，可提前30日书面通知被聘用方解除合同；（2）被聘用方有严重违约行为，聘用方有权解除合同。10.2合同终止条件（1）聘用期限届满，双方无续签意向；（2）合同约定的终止条件成就。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构省市仲裁委员会。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：聘用方提供的研究条件（1）实验设备清单；（2）办公场地及设施；（3）图书资料等。13.2附件二：被聘用方研究成果知识产权归属（1）被聘用方在聘用期间所取得的成果，其知识产权归聘用方所有；（2）被聘用方在聘用期间所取得的成果，聘用方有优先使用权。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、代理机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、保障合同双方的合法权益，或为合同执行提供专业支持。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方负责协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的沟通协调，以及合同解除、终止等事宜。15.3.2咨询机构咨询机构为甲乙双方提供专业咨询服务，包括但不限于项目可行性分析、风险评估、技术指导等。15.3.3评估机构评估机构对甲乙双方在合同履行过程中的成果进行评估，确保双方履行合同约定的义务。15.3.4代理机构代理机构代表甲乙双方处理合同履行过程中的具体事务，如资金支付、设备采购等。16.第三方责任16.1责任限额第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定，最高不超过合同总金额的%。16.2责任承担16.2.1第三方责任第三方在介入合同履行过程中，违反合同约定或法律法规，造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。16.2.2甲乙双方责任甲乙双方在合同履行过程中，因自身原因造成第三方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.3互相责任甲乙双方在合同履行过程中，因第三方原因造成损失的，应各自承担相应的责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）获取合同履行相关信息；（2）对甲乙双方履行合同的行为进行监督；（3）提出合理化建议；（4）根据合同约定收取服务费用。17.2第三方权利限制第三方在介入合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益，不得泄露合同机密信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方在介入合同履行过程中，应服从甲方的管理，不得干涉甲方的内部事务。18.2第三方与乙方的划分第三方在介入合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙双方的行为。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更如需变更第三方介入合同，甲乙双方应与第三方协商一致，签订书面变更协议。19.2解除如需解除第三方介入合同，甲乙双方应与第三方协商一致，签订书面解除协议。20.第三方介入合同争议解决20.1争议解决方式第三方介入合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。20.2争议解决机构第三方介入合同争议，提交省市仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方提供的研究条件清单详细列出聘用方为被聘用方提供的研究设备、实验材料、图书资料等。要求附件一应与合同一同签署，作为合同的有效组成部分。2.附件二：被聘用方研究成果知识产权归属协议明确被聘用方在聘用期间所取得的成果的知识产权归属。要求协议内容应与合同一致，并由双方签字盖章。3.附件三：科研项目计划书详细描述科研项目的研究目标、内容、进度安排、预期成果等。要求计划书应经双方签字盖章，作为合同附件。4.附件四：学术交流与合作计划列出被聘用方参与学术交流与合作的具体活动安排。要求计划应包括活动时间、地点、参与人员等信息。5.附件五：考核评价标准制定详细的考核评价标准，包括项目完成情况、论文发表、学术交流等。要求标准应与合同一致，并由双方签字盖章。6.附件六：工资与福利明细表列出被聘用方的工资、奖金、津贴等福利待遇。要求明细表应与合同一致，并由双方签字盖章。7.附件七：休假制度规定明确被聘用方的休假类型、休假天数、休假程序等。要求规定应与合同一致，并由双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按时完成科研项目，导致项目延期或无法按期完成；被聘用方未经聘用方同意，擅自离职或未履行合同约定；聘用方未按合同约定支付工资、奖金及福利；聘用方未提供合同约定的研究条件，影响被聘用方工作；第三方在介入合同履行过程中，违反合同约定或法律法规，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：被聘用方未按时完成科研项目，导致项目延期或无法按期完成，应承担相应的违约责任，赔偿聘用方损失；被聘用方未经聘用方同意，擅自离职或未履行合同约定，应赔偿聘用方损失；聘用方未按合同约定支付工资、奖金及福利，应向被聘用方支付违约金；聘用方未提供合同约定的研究条件，影响被聘用方工作，应承担相应的违约责任；第三方在介入合同履行过程中，违反合同约定或法律法规，造成甲乙双方损失，应承担全部赔偿责任。3.示例说明：若被聘用方未按时完成科研项目，导致项目延期一个月，聘用方有权要求被聘用方赔偿因延期造成的损失，如额外的人力成本、设备折旧等；若聘用方未按合同约定支付工资，被聘用方有权要求聘用方支付违约金，违约金金额为应支付工资的%；若第三方在介入合同履行过程中泄露合同机密信息，造成甲乙双方损失，第三方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损失等。全文完。二零二四年度科研机构研究员聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方单位名称1.2研究员姓名1.3聘用岗位1.4聘用形式1.5聘用期限2.聘用条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3职称要求2.4其他条件3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3其他补贴3.4工资发放方式4.工作职责4.1研究工作4.2项目管理4.3学术交流4.4人才培养4.5其他职责5.工作任务5.1研究项目5.2发表论文5.3专利申请5.4学术报告5.5其他任务6.工作考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核周期6.4考核结果处理7.休假制度7.1公休假7.2年休假7.3事假7.4其他休假8.社会保险和公积金8.1社会保险8.2公积金8.3其他福利9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约赔偿9.3违约处理10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1隐私保护13.2保密条款13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：研究员个人信息14.2附件二：聘用岗位要求14.3附件三：工作考核标准14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方单位名称甲方：科研机构乙方：研究员1.2研究员姓名：1.3聘用岗位：生物技术研究室研究员1.4聘用形式：全职1.5聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.聘用条件2.1年龄要求：乙方应年满35周岁，不超过45周岁2.2学历要求：乙方应具有博士学位3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币10,000元/月3.2绩效工资：根据乙方工作表现和机构年度绩效评估结果，绩效工资最高可达基本工资的50%3.3其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额由甲方根据相关规定执行3.4工资发放方式：每月15日发放上月工资，如遇节假日顺延4.工作职责4.1研究工作：负责生物技术研究室的科研项目，开展相关基础和应用研究4.2项目管理：负责所承担项目的日常管理，确保项目按时完成4.3学术交流：参加国内外学术会议，发表学术论文，提升实验室学术影响力4.4人才培养：指导研究生，培养实验室科研团队4.5其他职责：完成甲方交办的其他工作任务5.工作任务5.1研究项目：负责至少1项国家级科研项目，并取得显著成果5.2发表论文：在国内外核心期刊发表至少2篇SCI论文5.3专利申请：申请至少1项发明专利5.4学术报告：在国内外学术会议上做至少2次学术报告5.5其他任务：根据实验室年度工作计划，完成其他工作任务6.工作考核6.1考核标准：根据甲方制定的《研究员工作考核办法》进行考核6.2考核方式：年度考核，由甲方组织专家对乙方进行综合评价6.3考核周期：每年一次6.4考核结果处理：考核结果作为乙方薪酬、晋升、续聘等依据7.工作考核7.1考核标准：根据甲方制定的《研究员工作考核办法》进行考核7.2考核方式：年度考核，由甲方组织专家对乙方进行综合评价7.3考核周期：每年一次7.4考核结果处理：考核结果作为乙方薪酬、晋升、续聘等依据8.社会保险和公积金8.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分8.2公积金：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分8.3其他福利：甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇，具体依照国家及地方相关政策执行9.违约责任9.1双方违约责任：如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任9.2违约赔偿：违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过乙方一年基本工资的50%9.3违约处理：违约行为发生后，双方应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.合同解除10.1.1乙方因健康原因无法履行合同；10.1.2乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；10.1.3甲方因机构调整、经费削减等原因，需要提前解除合同；10.1.4双方协商一致解除合同。10.2解除程序：一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方，合同自通知到达对方之日起解除10.3解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余工作，乙方应办理离职手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议11.3争议解决程序：按照双方选择的争议解决方式，依法进行12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同终止条件：合同期满或因法定事由解除后终止12.3合同终止程序：合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余工作，乙方应办理离职手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿13.其他约定13.1隐私保护：双方应保护对方的商业秘密和个人隐私，未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2保密条款：乙方应保守甲方的研究成果和商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或用于商业目的13.3其他约定事项：双方可根据实际情况另行约定其他事项14.合同附件14.1附件一：研究员个人信息14.2附件二：聘用岗位要求14.3附件三：工作考核标准14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与职责15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，参与合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同执行效率，确保合同目标的实现，或为甲乙双方提供专业服务。15.3第三方职责：第三方应根据合同约定，履行其职责，包括但不限于提供专业服务、协助合同履行、监督合同执行等。16.第三方介入程序16.1第三方选定：甲乙双方应协商一致，选定合适的第三方参与合同执行。16.2第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和条件，能够履行合同约定的职责。16.3第三方合同签订：甲乙双方与第三方应签订书面合作协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在合同执行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。具体责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定。17.2.1根据第三方提供服务的性质和内容，确定一个合理的赔偿范围；17.2.2考虑第三方的专业能力、市场地位和财务状况，确定一个合理的赔偿限额；17.2.3第三方责任限额不得低于合同总金额的10%。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在合同执行过程中，其责任仅限于其自身行为造成的损失，不涉及甲乙双方的责任。18.2权利划分：第三方在合同执行过程中，享有合作协议中约定的权利，但不得损害甲乙双方的权利。18.3义务划分：第三方在合同执行过程中，应履行合作协议中约定的义务，并配合甲乙双方完成合同目标。19.第三方介入的变更与终止19.1变更：甲乙双方可根据实际情况，协商一致变更第三方的职责、服务内容或责任限额。19.2.1第三方无法履行合同约定的职责；19.2.2第三方违反合同约定，造成损失；19.2.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼或提交仲裁。20.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决第三方介入过程中的争议。21.第三方介入的其他约定21.1隐私保护：第三方在合同执行过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私，未经授权，不得向任何第三方泄露。21.2保密条款：第三方应保守甲乙双方的研究成果和商业秘密，未经授权，不得向任何第三方泄露或用于商业目的。21.3其他约定事项：甲乙双方可根据实际情况，在合作协议中约定其他相关事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：研究员个人信息要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、职称、联系方式等个人信息。说明：用于记录研究员的基本情况，便于合同执行和人事管理。2.附件二：聘用岗位要求要求：详细描述聘用岗位的职责、工作内容、任职资格、工作条件等。说明：用于明确研究员的工作内容和要求，确保双方对岗位有清晰的认识。3.附件三：工作考核标准要求：列出考核的具体指标、评分标准、考核周期等。说明：用于规范工作考核流程，确保考核的公平、公正。4.附件四：第三方合作协议要求：详细约定第三方的职责、权利、义务、责任限额等。说明：用于明确第三方在合同执行过程中的角色和责任。5.附件五：社会保险和公积金缴纳明细要求：记录乙方缴纳社会保险和公积金的具体情况。说明：用于证明甲方已履行缴纳社会保险和公积金的义务。6.附件六：工作绩效考核结果要求：记录每年的工作绩效考核结果，包括考核等级、考核内容、考核时间等。说明：用于证明乙方的工作表现和考核结果。7.附件七：合同解除及终止通知书要求：记录合同解除或终止的原因、时间、程序等。说明：用于证明合同解除或终止的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成研究项目，导致项目延期。责任认定标准：根据合同约定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.1向甲方支付违约金，违约金金额为项目延期天数乘以每天违约金标准；1.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。责任认定标准：根据合同约定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.1向甲方支付赔偿金，赔偿金额根据损失情况确定；2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据合同约定，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于：3.1向乙方支付逾期工资，逾期工资金额按中国人民银行同期贷款利率计算；3.2乙方有权要求甲方承担违约责任。4.违约行为：第三方未履行合作协议，导致合同无法履行。责任认定标准：根据合作协议约定，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于：4.1向甲方支付违约金，违约金金额根据损失情况确定；4.2甲方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。全文完。二零二四年度科研机构研究员聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1研究员姓名1.2研究员身份证号码1.3研究员联系电话1.4研究员电子邮箱1.5聘用单位名称1.6聘用单位法定代表人1.7聘用单位注册地址1.8聘用单位联系电话1.9聘用单位电子邮箱2.聘用性质与岗位2.1聘用性质2.2岗位名称2.3岗位职责2.4岗位要求3.聘期与工作期限3.1聘期起止时间3.2工作期限3.3聘期续签4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3住房补贴4.4保险福利4.5其他福利5.工作内容与目标5.1工作内容5.2工作目标5.3工作成果要求6.研究项目与经费6.1研究项目6.2经费来源6.3经费使用6.4经费管理7.知识产权与成果归属7.1知识产权归属7.2成果归属7.3技术保密8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2其他约定事项12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：研究员个人简历13.2附件二：聘用单位介绍13.3附件三：相关法律法规14.合同签署14.1双方签字14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1研究员姓名：1.2研究员身份证号码：056781.3研究员联系电话：138001380001.5聘用单位名称：科研机构1.6聘用单位法定代表人：1.7聘用单位注册地址：省市区路号1.8聘用单位联系电话：02156782.聘用性质与岗位2.1聘用性质：全职2.2岗位名称：研究员2.3岗位职责：a.负责所在研究领域的科学研究工作；b.参与科研项目申报和实施；c.指导研究生开展研究工作；d.发表学术论文；e.参加学术交流活动；2.4岗位要求：a.具有博士学位；b.在相关研究领域有丰富的研究经验；3.聘期与工作期限3.1聘期起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作期限：一年3.3聘期续签：根据工作需要和双方协商，可续签。4.工资与福利待遇4.1基本工资：人民币万元/年4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的%4.3住房补贴：每月人民币元4.4保险福利：按照国家规定，为研究员购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.5其他福利：带薪年假、节日福利等5.工作内容与目标5.1工作内容：a.完成所在研究领域的科研项目；b.发表学术论文；c.指导研究生开展研究工作；d.参加学术交流活动；5.2工作目标：a.完成科研项目，取得预期成果；b.发表高水平学术论文；c.培养研究生，提高其科研能力。6.研究项目与经费6.1研究项目：根据所在研究领域和科研机构需求，由研究员提出研究项目建议，经审批后实施6.2经费来源：国家科研基金、企业委托项目等6.3经费使用：严格按照科研项目预算执行，确保经费合理使用6.4经费管理：由科研项目负责人负责经费管理，定期向科研机构汇报经费使用情况。7.知识产权与成果归属7.1知识产权归属：研究员在执行科研项目过程中产生的知识产权，除另有约定外，归所在单位所有7.2成果归属：研究员在执行科研项目过程中取得的成果，除另有约定外，归所在单位所有7.3技术保密：研究员在执行科研项目过程中，应对技术信息保密，未经授权不得向第三方泄露8.保密条款8.1保密内容：包括但不限于科研项目信息、技术秘密、商业秘密、客户信息等8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内8.3违约责任：如有违反保密义务的行为，研究员应承担相应的法律责任，并赔偿聘用单位因此遭受的损失9.违约责任与争议解决9.1违约责任：a.研究员未按约定履行工作职责，聘用单位有权解除合同，并要求赔偿损失；b.研究员违反保密条款，聘用单位有权解除合同，并要求赔偿损失；c.聘用单位未按约定支付工资和福利待遇，研究员有权要求支付，并追究聘用单位的违约责任。9.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：a.双方协商一致；b.研究员因个人原因提出解除合同；c.聘用单位因研究员严重违反合同约定或违法行为，有权解除合同；d.因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件：合同期限届满，如无续签或解除情形，合同自然终止。10.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方。10.4合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。11.合同生效与变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同解除与终止：如因变更导致合同无法履行，双方应按合同解除与终止的相关规定处理。12.其他约定事项12.1其他约定事项：双方可根据实际情况，在合同中约定其他事项。13.合同附件13.1附件一：研究员个人简历13.2附件二：聘用单位介绍13.3附件三：相关法律法规14.合同签署14.1双方签字：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署日期：2024年1月1日14.3签署地点：省市区路号第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指中介方、顾问方、合作方、评估机构等在合同履行过程中提供专业服务或协助的第三方主体。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于项目咨询、技术评估、市场推广、财务管理、人力资源等。16.第三方介入的条件与程序a.双方同意；b.第三方具备相应的资质和能力；c.第三方提供的服务符合合同目的；d.第三方提供的费用合理。a.双方共同确定第三方；b.第三方与聘用单位签订服务协议；c.第三方按服务协议履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在履行服务过程中，因自身原因造成聘用单位或研究员损失的，其责任限额由双方在签订服务协议时约定，但不得超过聘用单位因第三方行为遭受的直接经济损失。17.2责任限额的约定方式：责任限额应以书面形式约定，并在服务协议中明确。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分：a.第三方对其提供的服务承担直接责任；b.聘用单位对第三方的行为承担监管责任；c.研究员在使用第三方服务时，应遵守合同约定，并承担相应的责任。18.2划分说明：a.第三方在其职责范围内提供服务，聘用单位对第三方的行为进行监督；b.研究员在使用第三方服务时，如因第三方原因造成损失，聘用单位有权要求第三方承担相应责任；c.