2025年医疗人员派遣服务合同

2025年医疗人员派遣服务合同合同/协议编号：____________

甲方（派遣方）：_______医疗科技有限公司

乙方（接受方）：_______医疗机构

鉴于甲方具备医疗人员派遣资质，乙方有需求引入专业医疗人员，为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同。

本合同目的为：

一、甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质和能力的医疗人员至乙方工作。

二、乙方接受甲方派遣的医务人员，并为其提供必要的劳动条件和工作环境。

三、双方在履行本合同过程中，共同维护医疗行业的规范和秩序，保障患者权益。

四、通过本合同的签订，促进医疗资源的合理配置，提高医疗服务质量。

本合同签订背景如下：

一、根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医疗法》等相关法律法规，甲方具备医疗人员派遣资质。

二、乙方为医疗机构，因业务发展需要，需引进专业医疗人员。

三、经双方充分沟通，同意签订本合同，共同推进医疗人员派遣合作。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方提供的岗位需求，派遣具备相应执业资格和技能的医疗人员至乙方工作。

1.2甲方派遣的医务人员应满足以下条件：

（1）持有有效的执业资格证书；

（2）具备良好的职业道德和业务能力；

（3）符合乙方的工作要求和岗位需求。

二、服务期限

2.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意继续合作，应提前____个月书面通知对方，经协商一致，可续签本合同。

三、质量标准

3.1甲方派遣的医务人员应按照国家有关医疗标准和规范提供医疗服务。

3.2甲方应确保派遣的医务人员在乙方工作期间，遵守乙方的规章制度，保持良好的工作纪律和职业道德。

3.3乙方应对甲方派遣的医务人员进行定期考核，如发现不合格者，甲方应及时更换。

四、价格支付

4.1本合同服务费用为人民币____元/月/人，总计____元。

4.2乙方应于每月____日前向甲方支付当月服务费用。

4.3甲方收到乙方支付的费用后，应及时向乙方开具正规发票。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方如未能按照约定派遣符合要求的医务人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

6.3乙方如未按时支付服务费用，应向甲方支付____%的滞纳金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1本合同在以下情形下可解除：

（1）双方协商一致；

（2）一方违约，另一方有权解除合同；

（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）有权要求乙方提供准确的岗位需求信息，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等；

（2）有权对乙方提供的医务人员进行必要的审查，确保其符合派遣要求；

（3）有权对乙方派遣的医务人员进行定期考核，并提出改进意见。

1.2甲方义务：

（1）按照约定时间和数量向乙方派遣符合要求的医务人员；

（2）对派遣的医务人员进行必要的管理和培训，提高其业务能力和服务质量；

（3）保证派遣的医务人员在乙方工作期间，享有相应的福利待遇；

（4）遵守国家相关法律法规，保障派遣医务人员的合法权益。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）有权要求甲方按照约定派遣符合要求的医务人员；

（2）有权对甲方派遣的医务人员的工作进行监督和指导；

（3）有权对派遣的医务人员进行考核，并提出改进意见。

2.2乙方义务：

（1）按照国家相关法律法规，为派遣的医务人员提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施；

（2）保障派遣的医务人员的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假等；

（3）对派遣的医务人员进行定期考核，确保其工作质量；

（4）按照约定支付服务费用，确保合同履行。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，定期召开工作会议，讨论和解决合同执行过程中的问题。

3.2乙方在接到甲方派遣的医务人员后，应及时与其沟通，了解其工作情况，并提供必要的工作指导。

3.3甲方应定期了解乙方对派遣医务人员的评价，根据评价结果对医务人员进行必要的调整。

3.4双方应共同遵守国家相关法律法规，维护医疗行业的良好秩序，确保患者权益不受侵害。

四、合同变更与解除

4.1双方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后修改合同。

4.2本合同在以下情形下可解除：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方违约，对方有权解除合同；

（3）双方协商一致解除合同。

五、合同终止

5.1合同期满或双方解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还押金、结算费用等。

5.2双方应保持友好合作关系，在合同终止后，如有需要，可继续合作。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如双方同意继续合作，应提前____个月书面通知对方，经协商一致，可续签本合同。

二、合同变更

2.1双方如需变更合同内容，包括但不限于服务内容、价格、服务期限等，应书面通知对方，并经双方协商一致后修改合同。

2.2任何一方未经对方同意擅自变更合同内容的，对方有权拒绝执行，并要求变更方承担违约责任。

三、合同终止

3.1本合同在以下情形下可终止：

（1）合同有效期满，双方未续签合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方违约，另一方有权终止合同；

（4）双方协商一致终止合同。

四、合同解除

4.1本合同在以下情形下可解除：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方违约，对方有权解除合同；

（3）双方协商一致解除合同。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2除非双方另有约定，本合同的一切争议应提交至合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自签订之日起具有法律约束力，双方均应严格遵守。

7.2如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准，抵触部分条款无效，不影响其他条款的效力。

7.3本合同未尽事宜，按法律法规及行业惯例处理。

法律名词及解释：

1.执业资格证书：指医务人员依法取得的，证明其具备从事医疗活动资格的证书。

2.职业道德：指从事某一职业的人员在职业活动中应遵循的行为规范和道德准则。

3.业务能力：指从事某一职业的人员在专业领域内具备的技能和知识水平。

4.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，所采取的各种措施。

5.滞纳金：指当事人未按约定时间履行合同义务，应支付给守约方的违约金。

6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

7.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的民事法律责任。

8.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

9.法律适用：指在处理案件时，根据案件性质和法律规定，选择适用的法律条文。

10.管辖法院：指依法有权审理和判决某一案件的法院。

11.法律约束力：指法律对人们行为的规范性和强制性，任何人都必须遵守。

12.行业惯例：指某一行业内普遍遵循的、不成文的行为规则。

13.民事责任：指民事主体因违反民事法律规定而应承担的法律后果。

14.仲裁：指双方当事人通过仲裁机构解决争议的一种方式。

15.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的一种方式。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：医务人员资质不符

注意事项：确保派遣的医务人员具备合法执业资格。

解决办法：在派遣前严格审查医务人员资质，必要时进行现场考察。

2.问题：医务人员工作表现不佳

注意事项：对医务人员的工作表现进行定期评估。

解决办法：建立考核机制，对表现不佳的医务人员进行培训或调整。

3.问题：服务费用支付不及时

注意事项：明确支付方式和时间，确保及时支付。

解决办法：制定详细的支付流程，设置提醒机制，对逾期支付者追究责任。

4.问题：保密信息泄露

注意事项：双方均应严格遵守保密条款。

解决办法：签订保密协议，对违反保密义务的行为进行法律追究。

5.问题：合同变更和解除的争议

注意事项：在合同中明确变更和解除的条件及流程。

解决办法：在合同中设立争议解决机制，如协商、调解或仲裁。

6.问题：不可抗力事件导致合同无法履行

注意事项：在合同中明确不可抗力事件的范围和处理方式。

解决办法：按照合同约定处理，如延期履行、部分履行或解除合同。

7.问题：争议解决过程中的时间延误

注意事项：及时沟通，避免争议升级。

解决办法：设立专门的沟通渠道，明确争议解决的时间节点。

8.问题：合同条款模糊不清

注意事项：在合同签订前仔细阅读条款，确保理解无误。

解决办法：在合同签订前进行条款解释，如有疑问及时提出。

9.问题：合同执行过程中的沟通不畅

注意事项：建立有效的沟通机制，定期召开会议。

解决办法：设立项目经理或协调人，负责双方的沟通协调工作。

10.问题：法律法规变动导致合同条款失效

注意事项：关注法律法规的更新，及时调整合同条款。

解决办法：定期审查合同条款，根据法律法规的变动进行必要的修改。

本合同/协议适用场景：

1.医疗机构与具备医疗人员派遣资质的公司之间的合作，旨在引入专业医疗人员以补充或优化医疗团队。

2.医疗机构因业务发展、季节性需求或特殊项目需要，临时或长期派遣医疗人员。

3.医疗机构在招聘过程中遇到困难，需要快速引入专业人才以维持医疗服务质量。

4.医疗机构希望优化医疗资源配置，通过派遣方式实现人力资源的灵活配置。

5.医疗机构希望降低招聘和培训成本，通过派遣服务获得专业的医疗人才。

6.医疗机构与派遣公司之间建立长期稳定的合作关系，共同提升医疗服务水平。

7.医疗机构在面临紧急医疗事件时，需要迅速派遣专业人员进行应对。

8.医疗机构与派遣公司之间进行跨区域合作，派遣医务人员至不同地区的医疗机构工作。

9.医疗机构在开展新业务或新项目时，需要派遣具备特定专业知识的医疗人员。

10.医疗机构希望提升服务质量，通过派遣服务引入具有先进管理经验的专业人员。

11.医疗机构与派遣公司合作，共同参与政府或社会公益项目，提供专业医疗服务。

12.医疗机构在面临法律、法规变化时，通过派遣服务快速调整人力资源配置。

所需附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件。

2.乙方医疗机构执业许可证副本复印件。

3.甲方医疗人员派遣资质证明文件复印件。

4.派遣医务人员名单及个人简历。

5.派遣医务人员的执业资格证书复印件。

6.双方签订的保密协议。

7.双方协商一致的其他相关文件。

8.医疗人员派遣服务费用明细表。

9.双方约定的服务内容和服务期限调整协议。

10.争议解决过程