二零二四年商场营业员劳动合同签订与备案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年商场营业员劳动合同签订与备案本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表1.3合同签订双方联系方式2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同生效日期2.3合同终止日期3.职务和工作内容3.1职务名称3.2工作地点3.3工作内容3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4加班费计算标准4.5工资支付方式4.6工资支付时间5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳比例5.2公积金缴纳比例5.3社会保险和公积金缴纳时间5.4社会保险和公积金缴纳单位6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3安全生产责任7.福利待遇7.1带薪年休假7.2带薪病假7.3婚假、产假、陪产假7.4丧假8.离职与终止合同8.1离职手续8.2离职补偿8.3终止合同条件8.4终止合同程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：社会保险缴纳明细12.4附件四：住房公积金缴纳明细13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知14.合同解除与终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：X商场乙方：1.2合同签订双方法定代表人或授权代表甲方代表：（总经理）乙方代表：（本人）1.3合同签订双方联系方式2.合同期限2.1合同签订日期：2024年1月1日2.2合同生效日期：合同签订之日起生效2.3合同终止日期：2024年12月31日3.职务和工作内容3.1职务名称：营业员3.2工作地点：X商场一楼服装区3.3工作内容：3.3.1负责商品的陈列和整理3.3.2为顾客提供咨询和服务3.3.3维护店铺秩序和安全3.3.4完成上级领导交办的其他工作3.4工作时间：3.4.1上班时间：每日8:00至18:003.4.2休息日：每周六、日4.工资待遇4.1基本工资：每月3000元4.2岗位工资：根据工作表现，每月可增加500元4.3绩效奖金：每月根据业绩完成情况，最高可增加1000元4.4加班费计算标准：加班费按法定标准计算4.5工资支付方式：每月10日前以银行转账形式支付4.6工资支付时间：每月10日5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳比例：甲方按国家规定缴纳各项社会保险5.2公积金缴纳比例：甲方按国家规定缴纳住房公积金5.3社会保险和公积金缴纳时间：每月10日前5.4社会保险和公积金缴纳单位：X市社会保险局、X市住房公积金管理中心6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品6.2职业健康检查：甲方按国家规定安排乙方进行职业健康检查6.3安全生产责任：乙方在履行工作职责时，应严格遵守安全生产规定8.离职与终止合同8.1离职手续8.1.1乙方提前30日书面通知甲方，提出离职申请。8.1.2乙方需完成工作交接，确保店铺正常运营。8.2离职补偿8.2.1乙方正常离职，甲方按实际工作月份支付相当于一个月工资的经济补偿。8.2.2乙方因甲方原因离职，甲方应支付相当于两个月工资的经济补偿。8.3终止合同条件8.3.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同。8.3.2乙方因重大过失给甲方造成损失，甲方有权解除合同并要求赔偿。8.4终止合同程序8.4.1甲方在得知乙方离职或解除合同的事由后，应在3日内与乙方进行书面确认。8.4.2甲方应在确认后15日内办理合同解除手续。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资。9.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金。9.1.3乙方未按照合同规定完成工作任务。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2.2乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.3违约赔偿标准9.3.1甲方违约赔偿标准：按实际损失计算。9.3.2乙方违约赔偿标准：按合同约定或法律规定计算。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.1.2乙方在工作中接触到的公司内部文件和资料。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起三年。10.2.2乙方对保密信息的保密义务不受保密期限限制。10.3保密责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方发生争议，应友好协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：社会保险缴纳明细12.4附件四：住房公积金缴纳明细13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致。13.2变更程序13.2.1变更内容以书面形式确定。13.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。13.3变更通知13.3.1任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方。14.合同解除与终止14.1解除条件14.1.1乙方因个人原因提出解除合同。14.1.2甲方因乙方原因解除合同。14.2解除程序14.2.1双方协商一致解除合同。14.2.2单方解除合同，需提前30日书面通知对方。14.3终止条件14.3.1合同期限届满。14.3.2双方协商一致终止合同。14.4终止程序14.4.1合同终止后，双方应办理合同解除手续。14.4.2双方应在终止后15日内完成工作交接。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，因特定原因需介入合同履行过程中的个人、机构或组织。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方因特殊原因无法履行合同义务时，需第三方协助履行。2.1.2合同履行过程中出现争议，需第三方调解或仲裁。2.1.3甲方或乙方需向第三方提供担保或保证。2.1.4甲方或乙方需通过第三方进行融资或投资。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需第三方介入时，应提前30日书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。3.2对方收到通知后，应在7日内回复是否同意第三方介入。3.3双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。4.第三方责任限额4.1第三方介入后，其责任限额如下：4.1.1第三方在合同履行过程中的行为，若给甲方或乙方造成损失，其责任限额不超过合同总金额的10%。4.1.2第三方在合同履行过程中的行为，若给第三方自身造成损失，其责任限额由其自行承担。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利：5.1.1第三方有权根据合同约定和协议要求，参与合同履行过程。5.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。5.1.3第三方有权在合同履行过程中，对甲方或乙方的行为进行监督和检查。5.2第三方的义务：5.2.1第三方应按照合同约定和协议要求，履行其在合同履行过程中的职责。5.2.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和隐私。5.2.3第三方应按照法律法规和行业规范，开展业务活动。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入合同履行过程中，其责任、权利和义务仅限于其与甲方或乙方签订的协议范围内。6.2第三方与甲方、乙方的权利、义务和责任划分如下：6.2.1第三方对甲方或乙方的责任，仅限于合同履行过程中，与甲方或乙方签订的协议内容。6.2.2第三方对合同履行过程中的其他第三方（如供应商、客户等）的责任，由其自行承担。6.2.3第三方与甲方、乙方的争议，应按照协议约定解决，若协议未约定，则适用相关法律法规。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，若需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更协议的生效，需经甲方、乙方和第三方签字盖章。8.第三方介入的合同终止8.1第三方介入后，若合同终止，甲方、乙方和第三方应根据协议约定，办理合同终止手续。8.2合同终止后，第三方应按照协议约定，退还甲方或乙方已支付的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括合同签订双方的基本信息、合同期限、职务和工作内容、工资待遇、社会保险和公积金、劳动保护与职业健康、福利待遇、离职与终止合同、违约责任、保密条款、法律适用与争议解决等条款的具体内容。附件说明：本附件为合同主体部分，是合同的核心内容。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细描述乙方所担任职务的具体工作内容、工作职责、工作流程、所需技能等。附件说明：本附件用于明确乙方的岗位职责和工作要求，为乙方提供工作指导。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：列明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。附件说明：本附件用于证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：列明甲方为乙方缴纳的住房公积金种类、缴纳比例、缴纳金额等。附件说明：本附件用于证明甲方已按规定为乙方缴纳住房公积金，保障乙方权益。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件用于保护双方的商业秘密和隐私。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同履行过程中发生的变更事项、变更内容、变更日期等。附件说明：本附件用于证明合同变更的有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方责任等。附件说明：本附件用于证明合同解除的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资。1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金。1.3乙方未按照合同规定完成工作任务。1.4乙方泄露甲方商业秘密。1.5第三方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3第三方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未在每月10日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。3.2乙方违约示例：乙方在工作中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿损失。3.3第三方违约示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担法律责任，并赔偿损失。全文完。二零二四年商场营业员劳动合同签订与备案1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1雇主信息2.2雇员信息3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.劳动报酬5.1工资支付标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4奖金与提成6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3安全生产责任制8.违约责任8.1雇主违约责任8.2雇员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案程序13.其他约定事项13.1违约金13.2保密条款13.3法律适用13.4争议管辖14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，本合同双方当事人自愿签订本合同。1.2合同订立的目的为明确双方当事人的权利义务，建立稳定的劳动关系，维护双方的合法权益，特订立本合同。2.当事人信息2.1雇主信息雇主名称：___________法定代表人：___________住所地：___________联系电话：___________2.2雇员信息雇员姓名：___________身份证号码：___________性别：___________出生日期：___________民族：___________住址：___________联系电话：___________3.工作内容与岗位3.1工作内容雇员在雇主处从事___________工作，具体工作内容为：___________。3.2岗位职责雇员应按照雇主的要求，认真履行岗位职责，包括但不限于：1.严格执行雇主的工作制度和操作规程；2.维护工作场所的秩序和环境卫生；3.积极完成雇主分配的工作任务；4.配合雇主进行业务培训和技术交流。3.3工作地点工作地点：___________4.工作时间与休息休假4.1工作时间雇员每周工作五天，每天工作时间为___________小时，具体工作时间由雇主安排。4.2休息休假1.雇员每周休息两天，休息时间按国家规定执行；2.雇员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇；3.雇主可根据业务需要调整雇员的工作时间和休息休假。5.劳动报酬5.1工资支付标准1.雇员的月工资为人民币___________元；2.雇员的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2工资支付方式雇主按月支付雇员工资，支付时间为每月___________日。5.3工资支付时间雇主在支付工资时，应同时支付雇员应得的加班费、奖金等。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险雇主依法为雇员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇1.雇员享有国家规定的法定福利待遇；2.雇主根据业务发展情况，可为雇员提供一定的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施雇主应采取必要的安全技术措施，确保雇员的人身安全和健康。7.2职业健康检查雇主应定期组织雇员进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的预防措施。7.3安全生产责任制雇主建立健全安全生产责任制，确保生产安全。8.违约责任8.1雇主违约责任1.雇主未按约定支付工资的，应按应付工资的百分之___________支付违约金；2.雇主未按时缴纳社会保险费的，应补缴欠缴部分，并按欠缴金额的___________支付违约金；3.雇主违法解除或者终止劳动合同的，应按劳动合同法的规定支付赔偿金。8.2雇员违约责任1.雇员未按约定履行工作职责的，雇主有权给予警告或者解除劳动合同；2.雇员未经雇主同意，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金；3.雇员违反保密协议的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方当事人发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序1.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在___________日内作出仲裁裁决；2.仲裁裁决为终局裁决，对双方当事人具有法律约束力。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.双方协商一致，可以解除劳动合同；2.雇员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇主另行安排的工作的；3.雇员严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；4.雇主有依法可以解除劳动合同的其他情形的。10.2合同终止条件1.劳动合同期限届满的；2.雇员开始依法享受基本养老保险待遇的；3.雇员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.法律、行政法规规定的其他情形。11.合同变更11.1合同变更条件双方当事人认为有必要变更劳动合同的，可以协商一致变更合同内容。11.2合同变更程序1.双方当事人应书面提出变更合同的要求；2.经双方协商一致，签订书面变更协议。12.合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。12.2合同备案程序1.雇主应在合同生效后___________日内，将劳动合同报劳动行政部门备案；2.劳动行政部门应在收到备案材料后___________日内，对备案材料进行审核。13.其他约定事项13.1违约金双方当事人对本合同中未约定违约金事项的，可根据实际情况协商确定违约金数额。13.2保密条款1.双方对本合同内容以及在工作中获取的商业秘密负有保密义务；2.未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容以及在工作中获取的商业秘密。13.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.4争议管辖本合同履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，提交___________人民法院管辖。14.合同附件1.雇员入职登记表；2.雇员工资表；3.社会保险缴纳证明；4.其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的情形1.甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行本合同；2.本合同约定需要第三方介入的情形发生；3.法律、行政法规规定需要第三方介入的情形。15.3第三方责权利1.第三方有权根据本合同约定，收取合理的中介费、咨询费、技术服务费等费用；2.第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，提供真实、准确、有效的服务；3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方之间是服务合同关系，与合同标的的劳动关系是独立的；2.第三方不对甲乙双方之间的劳动关系承担责任，除非本合同另有约定；3.第三方在履行服务合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的概念本合同中的第三方责任限额是指第三方在履行服务合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额的约定1.第三方责任限额为本合同标的总额的___________%；2.如第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。16.3第三方责任限额的调整1.在本合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖可能发生的损失，甲乙双方可协商一致调整第三方责任限额；2.调整后的第三方责任限额应以书面形式通知第三方，并经第三方确认。17.第三方介入的额外条款及说明17.1额外条款1.第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的义务；2.第三方介入期间，甲乙双方应保持良好沟通，共同协调解决问题；3.第三方介入期间，如因第三方原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。17.2说明1.本合同中的第三方介入条款，不改变甲乙双方的权利义务关系；2.第三方介入后，甲乙双方仍应遵守本合同约定，履行各自的合同义务；3.第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。18.第三方介入的合同附件1.第三方服务协议；2.第三方责任限额协议；3.第三方介入的相关文件和记录。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇员入职登记表要求：表格应包含雇员的基本信息、入职日期、合同期限、工作地点、岗位信息等。说明：用于记录雇员的入职信息，作为合同附件。2.雇员工资表要求：表格应包含雇员的姓名、工资构成、工资支付时间、应发工资、实发工资等。说明：用于记录雇员的工资发放情况，作为合同附件。3.社会保险缴纳证明要求：证明应包含社会保险的缴纳情况、缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。说明：用于证明雇主已依法为雇员缴纳社会保险，作为合同附件。4.第三方服务协议要求：协议应明确第三方提供服务的类型、服务内容、服务期限、费用标准、责任范围等。说明：用于约定第三方介入合同后的具体服务内容和责任。5.第三方责任限额协议要求：协议应明确第三方的责任限额、赔偿方式、争议解决方式等。说明：用于约定第三方在履行服务合同过程中可能产生的责任和赔偿。6.第三方介入的相关文件和记录要求：文件和记录应包括第三方介入的沟通记录、服务报告、合同履行过程中的相关证明等。说明：用于证明第三方介入的具体情况和履行服务合同的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资责任认定：雇主应按应付工资的百分之____支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：雇主未在约定的时间内支付雇员工资，应向雇员支付相当于一个月工资的违约金。2.雇员违约行为及责任认定违约行为：未经同意擅自离职责任认定：雇员应支付相当于一个月工资的违约金。示例：雇员在合同期内未经雇主同意擅自离职，应向雇主支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未提供真实、准确、有效的服务责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在提供技术服务过程中，因自身原因导致服务效果不符合约定，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反保密协议责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿因泄露保密信息造成的损失。示例：任何一方违反保密协议，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。全文完。二零二四年商场营业员劳动合同签订与备案2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.劳动合同签订依据及合法性3.合同期限及工作地点3.1合同期限3.2工作地点4.职务及工作内容4.1职务4.2工作内容4.3工作时间4.4工作制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4工资支付方式及时间6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.劳动保护及劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.劳动纪律及行为规范8.1劳动纪律8.2行为规范9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除10.2合同终止11.劳动争议解决11.1劳动争议处理途径11.2劳动争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项13.合同生效及备案13.1合同生效13.2合同备案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（用人单位）：___________地址：_____________________乙方（劳动者）：___________地址：_____________________1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：____________授权代表：________________乙方本人1.3合同双方联系方式甲方联系电话：______________乙方联系电话：______________2.劳动合同签订依据及合法性本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方均具备签订劳动合同的资格和能力。3.合同期限及工作地点3.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作地点____________________________4.职务及工作内容4.1职务乙方在甲方担任营业员职务。4.2工作内容乙方应按照甲方的工作要求，负责商场商品的陈列、销售、顾客服务等工作。4.3工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.4工作制度乙方按照甲方规定的工作制度执行，包括轮班、加班、请假等。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金及津贴乙方享有甲方规定的各项奖金及津贴，包括但不限于销售提成、全勤奖、高温补贴等。5.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4工资支付方式及时间甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。6.工作时间及休息休假6.1工作时间乙方按照甲方规定的工作时间执行。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。7.劳动保护及劳动条件7.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。7.2劳动条件甲方确保乙方的工作条件符合国家及行业相关标准。8.劳动纪律及行为规范8.1劳动纪律乙方应遵守甲方的各项劳动纪律，包括但不限于：（1）按时上下班，不得迟到、早退、旷工；（2）保持工作场所的整洁和秩序；（3）爱护公物，合理使用公司资源；（4）不得在岗位上饮酒或吸食；（5）遵守公司保密制度。8.2行为规范（1）礼貌待人，热情服务顾客；（2）不得泄露公司商业秘密；（3）不得利用职务之便谋取私利；（4）不得参与任何违法活动；（5）服从甲方工作安排。9.违约责任9.1违约情形（1）严重违反劳动纪律；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）泄露公司商业秘密；（4）违反国家法律法规，被追究刑事责任。9.2违约责任（1）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除及终止10.1合同解除（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）甲方可以单方面解除合同，但需提前____日通知乙方；（3）乙方可以单方面解除合同，但需提前____日通知甲方。10.2合同终止合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。11.劳动争议解决11.1劳动争议处理途径双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方解决劳动争议的机构。12.其他约定事项12.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效及备案13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案本合同签订后，甲方应在____日内将合同报相关部门备案。14.合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方工资支付明细；（3）乙方社会保险及公积金缴纳明细；（4）其他双方认为需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，或提供专业服务、中介服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方不包括合同签订主体，即甲方和乙方。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入本合同，旨在提高合同履行的效率，确保合同目的的实现。2.2第三方介入应经甲乙双方同意，并签订书面协议。3.第三方责任及权利3.1第三方在本合同中的责任限于其提供的专业服务、中介服务或协助，不承担甲乙双方之间的合同责任。3.2第三方在提供专业服务、中介服务或协助过程中，应遵守相关法律法规，保证服务的质量。3.3第三方有权根据其提供服务的内容和范围，向甲乙双方收取合理费用。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性、第三方责任及权利等进行充分协商。4.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务及违约责任。4.3第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的具体事项进行沟通，确保第三方能够顺利履行其职责。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额为：因第三方原因导致甲乙双方损失，第三方应承担不超过其收取服务费用的____倍赔偿责任。5.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同约定的服务范围，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。6.2第三方在提供专业服务、中介服务或协助过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方在提供服务的范围内，有权与甲乙双方进行直接沟通，但不得超越其服务范围。7.