专职护理员劳动协议（2024年修订）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专职护理员劳动协议（2024年修订）版B版本合同目录一览1.护理员基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系方式1.6家庭住址2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期3.工作内容3.1护理对象3.2护理地点3.3护理职责4.工作时间4.1每周工作时间4.2每天工作时长4.3休息日安排5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3加班费5.4社会保险6.劳动保护和福利待遇6.1工作环境6.2劳动保护用品6.3休假制度6.4培训机会7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.合同的变更和解除10.1变更条件10.2解除条件11.合同的终止11.1终止条件11.2终止后的权利义务处理12.合同的签署和生效12.1签署日期12.2签署地点12.3生效日期13.其他约定13.1双方的其他权利义务13.2合同的补充条款14.签署人信息14.1护理员签字14.2甲方签字（用人单位代表）14.3乙方签字（见证人）第一部分：合同如下：第一条护理员基本信息1.1姓名：1.2性别：女1.3出生日期：1985年4月20日1.4身份证号码：110102198504201.6家庭住址：北京市海淀区路号第二条合同期限2.1开始日期：2024年6月1日2.2结束日期：2025年5月31日第三条工作内容3.1护理对象：，男，75岁，北京市区路号3.2护理地点：家中3.3护理职责：负责的日常生活照料，包括但不限于饮食、睡眠、卫生、康复锻炼等第四条工作时间4.1每周工作时间：周一至周五，8:0018:00，周六日休息4.2每天工作时长：10小时4.3休息日安排：按照国家法定节假日安排休息第五条劳动报酬5.1基本工资：每月人民币8000元5.2奖金：根据护理员绩效考核结果发放，最高不超过每月工资的20%5.3加班费：按照国家规定支付加班费5.4社会保险：按照国家和地方规定为护理员缴纳社会保险第六条劳动保护和福利待遇6.1工作环境：提供符合国家标准的住宿和工作环境6.2劳动保护用品：提供必要的工作服装、清洁用品等6.3休假制度：护理员享有带薪年假、病假等休假权利6.4培训机会：提供护理技能培训和职业发展机会第七条保密条款7.1保密内容：护理员在工作中接触到的的个人隐私信息及家庭秘密7.2保密期限：自合同终止之日起两年内第八条违约责任8.1违约行为：违反合同约定，不履行护理职责，影响的生活质量8.2违约责任承担：护理员需承担违约金，违约金为每月工资的20%第九条争议解决9.1协商解决：双方在发生争议时，通过友好协商解决9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解9.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条合同的变更和解除10.1变更条件：合同双方同意且符合国家法律规定10.2解除条件：护理员因个人原因或合同约定解除条件发生时第十一条合同的终止11.1终止条件：合同到期或双方约定终止合同11.2终止后的权利义务处理：护理员需按照合同约定完成工作交接，甲方按照约定支付终止合同后的相关费用第十二条合同的签署和生效12.1签署日期：2024年5月30日12.2签署地点：北京市海淀区路号12.3生效日期：2024年6月1日第十三条其他约定13.1双方的其他权利义务：双方在合同期间应遵守国家法律法规，互相尊重，公平对待13.2合同的补充条款：双方在合同期间如有新的约定，可签订补充协议，作为本合同的附件第十四条签署人信息14.1护理员签字：14.2甲方签字（用人单位代表）：14.3乙方签字（见证人）：第八条违约责任8.1违约行为：护理员未经甲方同意，不得擅自离开工作岗位或从事与护理工作无关的其他职业8.2违约责任承担：护理员如发生违约行为，应支付甲方违约金，违约金为一个月的基本工资第九条争议解决9.1协商解决：双方在发生争议时，通过友好协商解决9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解9.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条合同的变更和解除10.1变更条件：合同双方同意且符合国家法律规定10.2解除条件：护理员因个人原因或合同约定解除条件发生时第十一条合同的终止11.1终止条件：合同到期或双方约定终止合同11.2终止后的权利义务处理：护理员需按照合同约定完成工作交接，甲方按照约定支付终止合同后的相关费用第十二条合同的签署和生效12.1签署日期：2024年5月30日12.2签署地点：北京市海淀区路号12.3生效日期：2024年6月1日第十三条其他约定13.1双方的其他权利义务：双方在合同期间应遵守国家法律法规，互相尊重，公平对待13.2合同的补充条款：双方在合同期间如有新的约定，可签订补充协议，作为本合同的附件第十四条签署人信息14.1护理员签字：14.2甲方签字（用人单位代表）：14.3乙方签字（见证人）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：护理员个人简历详细要求：护理员应提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。附件二：身份证复印件详细要求：护理员应提供有效的身份证复印件，以证明其身份信息。附件三：健康证明详细要求：护理员应提供有效的健康证明，证明其身体健康状况符合护理工作需求。附件四：培训证书详细要求：护理员应提供相关培训证书，证明其具备护理工作的专业知识和技能。附件五：无犯罪记录证明附件六：劳动合同详细要求：双方签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。附件七：保密协议详细要求：护理员与甲方签订的保密协议，明确保密内容和保密期限。附件八：工作交接单详细要求：护理员在合同终止或解除时，与甲方完成工作交接的单据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：护理员未经甲方同意，不得擅自离开工作岗位或从事与护理工作无关的其他职业。违约责任认定标准：护理员如发生违约行为，应支付甲方违约金，违约金为一个月的基本工资。示例说明：若护理员在合同期间未经甲方同意，擅自离开工作岗位，则视为违约行为，需支付甲方违约金。违约行为：护理员未按照合同约定提供护理服务，影响的生活质量。违约责任认定标准：护理员未按照合同约定提供护理服务，导致的生活质量受到影响，应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。示例说明：若护理员在工作中未按照约定提供护理服务，导致的生活质量下降，则视为违约行为，需承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.专职护理员：指在甲方从事护理工作的人员，负责照顾护理对象的