2024特殊工种委托招聘暨安全生产责任协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特殊工种委托招聘暨安全生产责任协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1特殊工种定义1.2招聘流程定义1.3安全生产责任定义2.招聘单位信息2.1招聘单位名称2.2招聘单位地址2.3联系人及联系方式3.招聘岗位及要求3.1岗位名称3.2岗位职责3.3任职资格3.4招聘人数4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2报名及资格审查4.3面试及考核4.4录用通知及签订合同5.培训与上岗5.1培训内容5.2培训时间5.3培训考核5.4上岗时间6.工作内容及要求6.1工作内容描述6.2工作质量标准6.3工作量及进度要求7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息时间安排7.3假期及休假规定8.薪酬及福利8.1薪酬结构8.2薪酬发放时间8.3福利待遇8.4薪酬调整机制9.安全生产责任9.1安全生产责任主体9.2安全生产管理制度9.3安全生产培训9.4安全生产事故处理10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同终止日期10.3合同续签条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同变更13.3合同解除13.4合同附件14.合同生效及签署14.1合同生效条件14.2合同签署日期14.3合同签署地点14.4合同签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1特殊工种定义：本合同中所称特殊工种，是指涉及高空作业、有限空间作业、有毒有害作业、爆破作业等对人员健康和生命安全有较大危害的岗位。1.2招聘流程定义：招聘流程包括招聘信息发布、报名及资格审查、面试及考核、录用通知及签订合同等环节。1.3安全生产责任定义：安全生产责任是指招聘单位对招聘人员在工作过程中发生的安全生产事故承担相应责任。2.招聘单位信息2.1招聘单位名称：科技有限公司2.2招聘单位地址：省市区路号3.招聘岗位及要求3.1岗位名称：高空作业人员3.2岗位职责：负责高空作业的安全操作，完成高空设备的安装、维护和拆卸工作。3.3任职资格：具备高空作业操作证，年龄2545岁，身体健康，无高空作业禁忌症。3.4招聘人数：5人4.招聘流程4.1招聘信息发布：通过招聘单位官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。4.2报名及资格审查：应聘者按照招聘信息要求，提交报名资料，招聘单位进行资格审查。4.3面试及考核：资格审查合格者，参加招聘单位组织的面试及技能考核。4.4录用通知及签订合同：面试及考核合格者，招聘单位发出录用通知，双方签订本合同。5.培训与上岗5.1培训内容：高空作业安全知识、操作技能、应急处置等。5.2培训时间：入职后进行为期一周的岗前培训。5.3培训考核：培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗。5.4上岗时间：考核合格后，根据工作需要安排上岗时间。6.工作内容及要求6.1工作内容描述：负责高空设备的安装、维护和拆卸工作，确保工作安全、高效、质量达标。6.2工作质量标准：按照相关国家标准和行业规范执行，确保高空作业安全、可靠。6.3工作量及进度要求：根据公司生产计划和项目需求，按期完成工作任务。7.工作时间与休息7.1工作时间安排：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。7.2休息时间安排：每天休息1小时，每周休息2天。7.3假期及休假规定：按照国家法定节假日安排休假，享受带薪年假、病假等。8.薪酬及福利8.1薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费。8.2薪酬发放时间：每月10日前发放上月工资。8.3福利待遇：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），带薪年假、婚假、丧假、产假等。8.4薪酬调整机制：根据公司薪酬政策及个人绩效表现，每年进行一次薪酬调整。9.安全生产责任9.1安全生产责任主体：招聘单位为安全生产责任主体，负责保障工作场所的安全。9.2安全生产管理制度：建立健全安全生产管理制度，定期进行安全检查，确保安全生产。9.3安全生产培训：对新入职员工进行安全教育培训，提高安全意识。9.4安全生产事故处理：发生安全生产事故时，按照相关法律法规和公司规定进行处理。10.合同期限10.1合同起始日期：自双方签订合同之日起。10.2合同终止日期：合同期限为一年，期满后可根据实际情况续签。10.3合同续签条件：双方同意续签，且员工表现良好，无违纪行为。11.违约责任11.1违约情形：员工违反合同约定或公司规章制度，招聘单位有权解除合同。11.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。11.3违约赔偿标准：根据违约情况，赔偿金额由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决。12.2争议解决机构：协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。12.3争议解决程序：按照劳动仲裁委员会的仲裁程序进行。13.其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同变更：合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除：合同解除需提前30日书面通知对方，并说明理由。13.4合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、安全操作规程等。14.合同生效及签署14.1合同生效条件：双方签署合同后，自合同生效之日起生效。14.2合同签署日期：____年____月____日。14.3合同签署地点：____省____市____区____路____号。14.4合同签署人：招聘单位代表（签字）：____；员工代表（签字）：____。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所称第三方，是指中介方、咨询服务提供方、技术支持方等在合同履行过程中提供协助或服务的主体。15.2第三方介入条件：在合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，明确第三方介入的具体内容、责任范围及费用承担。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方签订书面协议，明确第三方介入的事宜。15.3.2第三方按照协议约定履行职责，并接受甲乙双方的监督。15.3.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：16.1.1提供准确、完整的信息，确保第三方了解合同履行情况。16.1.2监督第三方履行职责，确保第三方工作符合合同要求。16.1.3负责与第三方沟通协调，解决第三方介入过程中出现的问题。16.2乙方责任：16.2.1按照合同约定，向第三方提供必要的工作条件和支持。16.2.2配合甲方监督第三方工作，确保第三方工作符合合同要求。16.2.3协助甲方解决第三方介入过程中出现的问题。17.第三方责任17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在介入过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任。17.1.2第三方在介入过程中，因不可抗力因素造成的损失，双方协商解决。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。17.2.2第三方有权在介入过程中，按照甲乙双方的要求提供必要的服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的协助或服务主体，应服从甲方的管理和监督。18.3第三方与合同其他各方的关系：第三方在介入过程中，应尊重合同其他各方的合法权益，不得损害其他各方的利益。19.第三方介入费用19.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。19.2.1第三方人员的工资、福利及社会保险；19.2.2第三方提供的服务成本；19.2.3第三方介入过程中产生的其他费用。20.第三方介入合同的终止20.1.1合同约定的任务完成；20.1.2甲乙双方协商一致；20.1.3因不可抗力因素导致合同无法履行；20.1.4第三方违反合同约定，经甲乙双方通知后仍不改正。21.第三方介入合同的变更21.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作地点、工作时间、薪酬福利等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确双方对岗位的理解和期望。2.安全生产管理制度详细要求：包括安全生产组织机构、安全操作规程、安全培训计划、事故处理流程等。说明：安全生产管理制度作为合同附件，用于指导双方在安全生产方面的行为。3.招聘报名表详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：招聘报名表作为合同附件，用于收集应聘者的基本信息。4.面试考核评分表详细要求：包括面试问题、评分标准、面试官签名等。说明：面试考核评分表作为合同附件，用于记录面试过程中的考核结果。5.培训计划及考核记录详细要求：包括培训内容、时间、考核方式、考核结果等。说明：培训计划及考核记录作为合同附件，用于证明员工接受了必要的培训。6.薪酬福利明细表详细要求：包括薪酬结构、福利待遇、发放时间等。说明：薪酬福利明细表作为合同附件，用于明确员工的薪酬福利待遇。7.安全生产事故报告详细要求：包括事故时间、地点、原因、损失、处理结果等。说明：安全生产事故报告作为合同附件，用于记录和报告安全生产事故。8.合同续签协议详细要求：包括续签条件、续签时间、续签内容等。说明：合同续签协议作为合同附件，用于明确合同续签的条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供招聘岗位。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因甲方违约造成的损失。示例：甲方未按期提供招聘岗位，导致乙方招聘计划延误，甲方应赔偿乙方因延误造成的损失。2.违约行为：乙方未按照合同约定提供必要的工作条件。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因乙方违约造成的损失。示例：乙方未提供必要的工作场所，导致甲方无法正常开展工作，乙方应赔偿甲方因损失造成的损失。3.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约造成的损失。示例：第三方在介入过程中出现重大失误，导致甲方和乙方遭受损失，第三方应赔偿损失。4.违约行为：甲方或乙方未按照合同约定支付薪酬。责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失。5.违约行为：甲方或乙方违反安全生产规定，导致事故发生。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿事故造成的损失，并承担相应的法律责任。示例：甲方违反安全生产规定，导致员工受伤，甲方应赔偿员工损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024特殊工种委托招聘暨安全生产责任协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.招聘工种及人数2.1招聘工种2.2招聘人数2.3招聘要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名时间3.3资格审查3.4面试安排3.5录用通知4.培训及考核4.1培训内容4.2培训时间4.3考核方式4.4考核结果5.岗位职责及工作内容5.1岗位职责5.2工作内容5.3工作标准6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排7.工资及福利待遇7.1工资标准7.2工资发放7.3福利待遇8.安全生产责任8.1安全生产目标8.2安全生产责任制8.3安全生产培训8.4安全生产措施9.保密协议9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及附件清单14.1签署日期14.2签署人14.3附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1委托方：[委托方全称]1.1.2受托方：[受托方全称]1.2法定代表人1.2.1委托方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2受托方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3注册地址1.3.1委托方注册地址：[委托方注册地址]1.3.2受托方注册地址：[受托方注册地址]1.4联系方式1.4.1委托方联系方式：[电话号码、电子邮箱等]1.4.2受托方联系方式：[电话号码、电子邮箱等]2.招聘工种及人数2.1招聘工种2.1.1特殊工种一：[工种名称]2.1.2特殊工种二：[工种名称]2.1.3特殊工种三：[工种名称]2.2招聘人数2.2.1特殊工种一招聘人数：[人数]2.2.2特殊工种二招聘人数：[人数]2.2.3特殊工种三招聘人数：[人数]2.3招聘要求2.3.1年龄要求：[年龄范围]2.3.2学历要求：[学历要求]2.3.3技能要求：[技能要求]2.3.4身体要求：[身体条件要求]3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.1.1信息发布渠道：[具体渠道]3.1.2信息发布时间：[具体时间]3.2报名时间3.2.1报名开始时间：[具体时间]3.2.2报名结束时间：[具体时间]3.3资格审查3.3.1审查方式：[具体审查方法]3.3.2审查结果通知：[通知方式及时间]3.4面试安排3.4.1面试时间：[具体时间]3.4.2面试地点：[具体地点]3.5录用通知3.5.1录用通知方式：[具体通知方法]3.5.2录用通知时间：[具体时间]4.培训及考核4.1培训内容4.1.1安全生产知识4.1.2工作技能培训4.1.3企业规章制度4.2培训时间4.2.1培训开始时间：[具体时间]4.2.2培训结束时间：[具体时间]4.3考核方式4.3.1考核形式：[具体考核形式]4.3.2考核内容：[具体考核内容]4.4考核结果4.4.1考核合格标准：[合格标准]4.4.2考核不合格处理：[处理方式]5.岗位职责及工作内容5.1岗位职责5.1.1特殊工种一岗位职责：[具体职责]5.1.2特殊工种二岗位职责：[具体职责]5.1.3特殊工种三岗位职责：[具体职责]5.2工作内容5.2.1特殊工种一工作内容：[具体工作内容]5.2.2特殊工种二工作内容：[具体工作内容]5.2.3特殊工种三工作内容：[具体工作内容]5.3工作标准5.3.1工作质量标准：[具体质量标准]5.3.2工作效率标准：[具体效率标准]6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.1.1工作制度：[具体工作制度]6.1.2工作班次：[具体班次安排]6.2休息休假6.2.1休息日安排：[具体休息日安排]6.2.2休假制度：[具体休假制度]6.3节假日安排6.3.1法定节假日安排：[具体安排]6.3.2企业特殊节假日安排：[具体安排]7.工资及福利待遇7.1工资标准7.1.1基本工资：[具体金额]7.1.2奖金及津贴：[具体金额及条件]7.2工资发放7.2.1发放时间：[具体发放时间]7.2.2发放方式：[具体发放方式]7.3福利待遇7.3.1社会保险：[具体保险种类及缴纳比例]7.3.2住房公积金：[具体缴纳比例]7.3.3其他福利：[具体福利内容]8.安全生产责任8.1安全生产目标8.1.1预防事故发生：[具体目标]8.1.2保障人员安全：[具体目标]8.1.3维护生产秩序：[具体目标]8.2安全生产责任制8.2.1责任主体：[具体责任主体]8.2.2责任分工：[具体责任分工]8.2.3责任考核：[具体考核办法]8.3安全生产培训8.3.1培训内容：[具体培训内容]8.3.2培训频率：[具体培训频率]8.3.3培训记录：[具体培训记录要求]8.4安全生产措施8.4.1防范措施：[具体防范措施]8.4.2应急预案：[具体应急预案]8.4.3安全检查：[具体安全检查要求]9.保密协议9.1保密范围9.1.1技术秘密：[具体技术秘密内容]9.1.2经营秘密：[具体经营秘密内容]9.1.3其他保密信息：[其他需要保密的信息]9.2保密义务9.2.1保密期限：[具体保密期限]9.2.2保密措施：[具体保密措施]9.2.3违约责任：[具体违约责任]9.3违约责任9.3.1违约行为：[具体违约行为]9.3.2违约赔偿：[具体赔偿标准]10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决：[具体协商流程]10.1.2调解解决：[具体调解机构及流程]10.1.3仲裁解决：[具体仲裁机构及流程]10.1.4法院诉讼：[具体诉讼流程]10.2争议解决机构10.2.1调解机构：[具体调解机构名称]10.2.2仲裁机构：[具体仲裁机构名称]10.2.3法院：[具体法院名称]11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2违约行为11.1.3不可抗力11.2合同终止条件11.2.1完成招聘任务11.2.2达到合同约定的终止条件11.2.3法律法规规定的其他终止条件12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2相关主管部门批准12.2合同期限12.2.1合同有效期限：[具体期限]12.2.2合同续签：[续签条件及流程]13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1定义：[不可抗力的具体定义]13.1.2应对措施：[应对不可抗力的具体措施]13.2合同附件13.2.1附件一：[附件一名称及内容]13.2.2附件二：[附件二名称及内容]14.合同签署及附件清单14.1签署日期14.1.1委托方签署日期：[具体日期]14.1.2受托方签署日期：[具体日期]14.2签署人14.2.1委托方签署人：[签署人姓名及职务]14.2.2受托方签署人：[签署人姓名及职务]14.3附件清单14.3.1附件一：[附件一名称]14.3.2附件二：[附件二名称]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方：在本合同中，第三方是指除委托方和受托方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入：指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，引入第三方参与合同相关活动或提供相关服务。16.第三方介入的引入及选择16.1.1双方协商一致；16.1.3根据法律法规或合同约定引入。16.2.1第三方的资质和信誉；16.2.2第三方的专业能力和服务水平；16.2.3第三方的收费标准和服务期限。17.第三方的责权利17.1.1按照合同约定履行相关职责；17.1.2对其提供的服务或活动承担相应的法律责任；17.1.3对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2.1获得合同约定的报酬；17.2.2享有合同约定的权益保障；17.2.3在合同约定的范围内独立开展业务活动。17.3.1合同约定的报酬；17.3.2声誉提升；17.3.3业务拓展。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与委托方、受托方之间的关系：第三方与委托方、受托方之间为合作关系，第三方应服从委托方和受托方的管理。18.2第三方与合同其他相关方的划分：第三方与合同其他相关方（如供应商、客户等）之间的关系应按照合同约定或法律法规处理。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中发生违约行为所应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额确定：第三方责任限额由双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质、规模和风险等因素确定。19.3责任限额的调整：如需调整第三方责任限额，需经双方协商一致，并签订补充协议。20.第三方介入的额外条款20.1第三方介入的书面通知：任何一方引入第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的具体情况。20.2第三方介入的合同签订：第三方介入的合同应由第三方与委托方或受托方签订，并明确各方的权利和义务。20.3第三方介入的监督与协调：委托方和受托方应对第三方介入的合同履行情况进行监督和协调，确保合同顺利履行。21.第三方介入的合同解除与终止21.1第三方介入的合同解除：如第三方违反合同约定或法律法规，任何一方有权解除第三方介入的合同。21.2第三方介入的合同终止：如合同约定的第三方介入期限届满或合同履行完毕，第三方介入的合同自动终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求说明书要求：详细列出招聘工种、人数、要求、流程等信息。说明：本附件为招聘工作的指导文件，用于明确招聘需求和流程。2.附件二：培训计划要求：包括培训内容、时间、考核方式等。说明：本附件为培训工作的指导文件，用于确保培训质量和效果。3.附件三：安全生产责任制要求：明确各方的安全生产责任和考核标准。说明：本附件为安全生产管理的指导文件，用于确保生产安全。4.附件四：保密协议要求：详细列出保密范围、保密义务和违约责任。说明：本附件为保密工作的指导文件，用于保护双方的商业秘密。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构和流程。说明：本附件为争议解决的指导文件，用于解决合同履行过程中的争议。6.附件六：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括工作进度、存在问题等。说明：本附件为合同履行情况的记录文件，用于监督合同执行。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条款、责任和权利。说明：本附件为第三方介入的指导文件，用于规范第三方参与合同履行。8.附件八：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因和双方确认意见。说明：本附件为合同变更的记录文件，用于明确合同变更的细节。9.附件九：合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、程序和双方确认意见。说明：本附件为合同解除的记录文件，用于明确合同解除的细节。10.附件十：合同终止协议要求：详细列出合同终止的原因、程序和双方确认意见。说明：本附件为合同终止的记录文件，用于明确合同终止的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按照约定时间发布招聘信息。责任认定标准：招聘方应承担违约责任，支付违约金。示例说明：招聘方未在约定时间内发布招聘信息，导致受托方招聘工作延误，招聘方应支付违约金。2.违约行为：受托方未按照约定时间完成招聘工作。责任认定标准：受托方应承担违约责任，支付违约金。示例说明：受托方未在约定时间内完成招聘工作，导致委托方招聘需求无法满足，受托方应支付违约金。3.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，支付违约金。示例说明：第三方未按照合同约定提供培训服务，导致培训效果不达标，第三方应支付违约金。4.违约行为：任何一方泄露合同内容或商业秘密。责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：一方泄露合同内容或商业秘密，给对方造成损失，泄露方应支付违约金，并承担相应的法律责任。5.违约行为：任何一方未按照合同约定支付款项。责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：一方未按照合同约定支付培训费用，导致培训工作无法正常进行，违约方应支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024特殊工种委托招聘暨安全生产责任协议书2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.招聘工种与数量3.招聘条件与资格要求4.招聘程序与时间安排5.安全生产责任主体与分工6.安全生产管理制度与措施7.安全生产责任考核与奖惩8.安全生产费用与资金保障9.安全生产事故处理与报告10.合同期限与终止条件11.违约责任与争议解决12.合同生效、变更与解除13.合同附件与补充条款14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同依据的国家法律法规1.4合同签订双方的基本信息1.5合同签订的时间与地点2.1招聘工种2.2招聘岗位数量2.3招聘岗位的职责与要求2.4招聘岗位的工作地点3.1招聘条件3.2资格要求3.3应聘者的基本条件3.4应聘者的资格审核4.1招聘程序4.2招聘流程4.3招聘时间安排4.4招聘结果的公布5.1安全生产责任主体5.2安全生产责任分工5.3各方安全生产职责5.4安全生产责任落实6.1安全生产管理制度6.2安全生产措施6.3安全教育培训6.4安全生产检查与整改7.1安全生产责任考核7.2考核内容与方法7.3考核结果与奖惩措施7.4考核记录与报告8.1安全生产费用预算8.2资金使用计划8.3资金拨付与管理8.4资金使用情况监督9.1安全生产事故分类9.2事故报告程序9.3事故调查与处理9.4事故责任追究10.1合同期限10.2合同终止条件10.3合同续签与终止程序11.1违约责任认定11.2违约责任承担11.3违约责任追究方式11.4违约责任赔偿12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同变更程序12.4合同解除条件13.1合同附件内容13.2附件一：安全生产责任清单13.3附件二：安全生产管理制度13.4附件三：安全生产培训计划14.1合同签署14.2签署日期14.3签署地点14.4合同份数与保管第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定义1.1.1本合同中所称第三方，是指非甲乙双方的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、安全评估机构、法律顾问等。1.1.2第三方在合同中的介入，旨在提供专业服务、协助履行合同义务或解决合同争议。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：2.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和潜在风险进行合理评估。2.1.2第三方责任限额应由甲乙双方共同商定，并在合同中明确列出。3.第三方责权利界定3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展其专业服务，并享有合同约定的报酬。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于信息、资料和场地。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量、专业的服务。3.2.2第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。3.2.3第三方应承担因其