二零二四年企业技术岗位人员聘用与绩效奖金合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企业技术岗位人员聘用与绩效奖金合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效时间1.3合同签订地点1.4合同签订双方2.聘用人员的基本情况2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7专业2.8工作经验3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求3.4工作地点4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3合同续签条件4.4合同解除条件5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3假期种类及天数5.4假期工资支付6.薪酬与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与住房公积金6.4福利待遇7.绩效考核与奖惩7.1绩效考核标准7.2绩效考核周期7.3绩效考核结果运用7.4奖惩措施8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3解除合同的通知期限8.4解除合同的补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2其他约定事项12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署双方代表签字盖章14.4合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于二零二四年X月X日订立。1.2合同生效时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。1.3合同签订地点：合同签订地点为甲方公司所在地。1.4合同签订双方：甲方（企业名称）与乙方（个人姓名）。2.聘用人员的基本情况2.1姓名：乙方姓名。2.2性别：乙方性别。2.3年龄：乙方周岁。2.4身份证号码：乙方身份证号码。2.5联系方式：乙方联系电话及电子邮箱。2.6学历：乙方学历。2.7专业：乙方所学专业。2.8工作经验：乙方相关工作经验年限。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：乙方聘用岗位为技术岗位。3.2岗位职责：乙方需根据甲方要求，负责技术岗位相关工作，包括但不限于技术研发、项目实施、技术支持等。3.4工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地。4.聘用期限4.1聘用起始日期：本合同聘用起始日期为二零二四年X月X日。4.2聘用终止日期：本合同聘用终止日期为二零二五年X月X日。4.3合同续签条件：在合同到期前，如双方同意且无违反合同约定的情形，可续签本合同。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假制度：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。5.3假期种类及天数：具体假期种类及天数按照国家相关法律法规执行。5.4假期工资支付：乙方在休假期间，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方应得工资。6.薪酬与福利待遇6.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币元。6.2绩效奖金：乙方根据绩效考核结果，每月可获得一定比例的绩效奖金。6.3社会保险与住房公积金：乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，甲方将按照国家规定为其缴纳。6.4福利待遇：乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于体检、节日慰问等。8.合同变更与解除8.1合同变更条件：在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同条款，双方应协商一致，并以书面形式对变更内容进行确认。8.2.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；8.2.2甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被撤销；8.2.3乙方严重违反合同约定，甲方给予书面警告后，乙方仍不改正；8.2.4由于不可抗力因素导致本合同无法继续履行；8.2.5双方协商一致，决定解除本合同。8.3解除合同的通知期限：一方解除合同，应提前一个月书面通知对方。8.4解除合同的补偿：在合同解除后，甲方应按照乙方在本合同约定的剩余期限，支付乙方相应的工资及福利待遇。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同的约定，均构成违约。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿标准：违约金的数额由双方协商确定，最高不超过乙方三个月的工资。10.保密条款10.1保密内容：乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均为保密内容。10.2保密期限：本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后三年为止。10.3违约责任：乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用：因争议产生的诉讼费用、仲裁费用等，由败诉方承担。12.其他约定事项12.1其他约定事项：双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定事项：如遇国家法律法规、政策调整，影响本合同履行，双方应协商解决，确保本合同继续有效履行。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1合同签署时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同签署地点：合同签署地点为甲方公司所在地。14.3合同签署双方代表签字盖章：甲方代表（签字/盖章），乙方代表（签字/盖章）。14.4合同生效时间：本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持服务提供者、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入范围：第三方介入本合同的目的是协助甲乙双方履行合同义务，解决合同履行过程中出现的问题，或提供专业服务。2.第三方介入的同意与选择2.1第三方介入的同意：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应取得对方的书面同意。2.2第三方选择：甲乙双方有权自主选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申请：任何一方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的及预期效果。3.2第三方介入的审查：对方应在收到申请后的五个工作日内，对第三方介入的必要性和合理性进行审查，并给予书面答复。3.3第三方介入的确定：经甲乙双方同意后，确定第三方介入的具体事宜，包括介入方式、介入期限、费用承担等。4.第三方责任限额4.1第三方责任：第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。4.2责任限额：第三方介入过程中产生的费用，包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。4.3保险责任：第三方应购买相应的职业责任保险，以保障其介入过程中可能产生的风险。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方责任划分：第三方介入本合同，仅代表甲乙双方协商解决问题或提供服务，不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。5.2第三方与乙方责任划分：第三方介入本合同，不改变乙方在合同中的权利义务关系，乙方仍需按照合同约定履行相关义务。5.3第三方与其他第三方责任划分：如涉及多个第三方介入，各方应明确各自的责任范围，避免责任交叉或争议。6.第三方介入的终止6.1.1合同履行完毕；6.1.2第三方完成其介入任务；6.1.3甲乙双方协商一致；6.1.4发生不可抗力因素；6.1.5第三方违反合同约定。6.2第三方介入的终止程序：终止第三方介入，需经甲乙双方书面同意，并由第三方出具书面报告。7.第三方介入的保密义务7.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同变更9.1第三方介入本合同，如需变更合同内容，应经甲乙双方书面同意，并修改本合同相关条款。9.2第三方介入的合同变更，不影响甲乙双方在原合同中的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作内容、工作地点、工作时长、业绩考核标准等。附件说明：岗位说明书是乙方了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：绩效考核标准详细要求：绩效考核标准应包括考核指标、考核周期、考核方法、考核结果运用等。附件说明：绩效考核标准是评估乙方工作绩效的重要工具。3.附件三：社会保险与住房公积金缴纳证明详细要求：证明应包括乙方姓名、身份证号码、缴纳险种、缴费基数、缴费金额等。附件说明：证明是乙方享受社会保险和住房公积金待遇的依据。4.附件四：福利待遇明细详细要求：明细应包括福利种类、福利标准、享受条件、发放方式等。5.附件五：保密协议详细要求：协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件。6.附件六：合同变更协议详细要求：协议应包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。附件说明：合同变更协议是双方对合同内容进行修改的法律文件。7.附件七：解除合同协议详细要求：协议应包括解除原因、解除生效时间、补偿条款等。附件说明：解除合同协议是双方解除合同的法律文件。8.附件八：第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方名称、介入目的、介入期限、费用承担等。附件说明：第三方介入协议是明确第三方介入本合同的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间履行工作职责。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3乙方未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金。1.4乙方违反保密协议。1.5甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇。1.6甲方未按合同约定提供工作条件。2.违约责任认定标准：2.1乙方违约行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.2乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。2.3乙方未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金的，乙方应补缴并支付滞纳金。2.4乙方违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。2.5甲方违约行为的，甲方应按照合同约定支付违约金。2.6甲方未按合同约定提供工作条件的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按合同约定时间履行工作职责，导致项目延期，甲方遭受损失。乙方应支付甲方相应违约金。3.2乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损。乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金和承担刑事责任。3.3乙方未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金，甲方代为缴纳并支付滞纳金。乙方应补缴并支付相应滞纳金。3.4乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金和承担刑事责任。3.5甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应工资及赔偿金。3.6甲方未按合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作。甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年企业技术岗位人员聘用与绩效奖金合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起始日期3.2截止日期3.3合同续签条件4.工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3法定节假日安排6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3津补贴6.4试用期工资7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.试用期及转正8.1试用期期限8.2试用期考核8.3转正条件9.绩效考核及评定9.1绩效考核标准9.2绩效评定周期9.3绩效奖金发放10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________甲方法定代表人：_____________甲方住所：_________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________乙方身份证号码：_____________乙方住址：________________2.聘用岗位及职责2.1职位名称乙方被聘用的岗位为：________________2.2岗位职责乙方在岗位上应承担的职责如下：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________2.3工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________3.聘用期限3.1起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2截止日期本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同续签条件经双方协商一致，本合同可续签一次，续签期限为____年。4.工作地点乙方的工作地点为：________________5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3法定节假日安排法定节假日安排如下：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________6.薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。6.2绩效奖金乙方绩效奖金根据公司规定及个人绩效考核结果发放，具体金额如下：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________6.3津补贴乙方享受国家规定的各项津补贴，具体包括：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________6.4试用期工资乙方试用期工资为每月____元。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方负责为其缴纳社会保险费。7.2福利待遇乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体包括：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________8.试用期及转正8.1试用期期限本合同约定试用期为____个月。8.2试用期考核在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：工作能力、工作态度、团队合作等。8.3转正条件（1）完成试用期内的工作任务；（2）达到公司规定的绩效考核标准；（3）无重大违纪行为。9.绩效考核及评定9.1绩效考核标准乙方的绩效考核标准包括但不限于：工作效率、工作质量、团队合作、创新能力等。9.2绩效评定周期绩效考核周期为每季度一次，具体时间由甲方另行通知。9.3绩效奖金发放根据绩效考核结果，乙方可获得相应的绩效奖金。10.违约责任10.1甲方违约责任（1）支付乙方违约金，违约金金额为____元；（2）赔偿乙方因甲方违约而遭受的损失。10.2乙方违约责任（1）支付甲方违约金，违约金金额为____元；（2）赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失。11.保密条款乙方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方约定争议解决机构为：________________13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）双方协商一致解除；（2）出现法定解除合同的情形；（3）一方违约，另一方提出解除。13.2合同终止条件本合同期限届满，合同自然终止。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。14.4本合同自签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同目的的实现。16.第三方介入条款16.1第三方选择甲方和乙方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。16.2第三方职责第三方的具体职责包括但不限于：（1）提供中介服务，协助甲方和乙方建立联系；（2）提供咨询服务，就合同履行过程中的问题提供专业意见；（3）提供技术服务，协助甲方和乙方完成特定任务；（4）其他双方约定的协助事项。17.第三方责任限额17.1责任承担第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额第三方对甲方和乙方承担的责任限额为人民币____元。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1第三方与甲方（1）第三方应遵守甲方的相关规定，未经甲方同意不得泄露甲方商业秘密。（2）第三方在履行职责过程中，如需与甲方其他部门或人员沟通，应取得甲方授权。18.2第三方与乙方（1）第三方应遵守乙方的相关规定，未经乙方同意不得泄露乙方商业秘密。（2）第三方在履行职责过程中，如需与乙方其他部门或人员沟通，应取得乙方授权。19.第三方介入合同的签订19.1第三方介入合同第三方介入合同是指甲方、乙方与第三方之间就第三方介入事项签订的协议。19.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自双方签字（或盖章）之日起生效，其内容与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入合同的解除20.1解除条件（1）双方协商一致解除；（2）出现法定解除合同的情形；（3）一方违约，另一方提出解除。20.2解除程序解除第三方介入合同，应书面通知甲方、乙方和第三方，并按照协议约定办理相关手续。21.第三方介入合同的争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构第三方介入合同的争议解决机构为：________________22.第三方介入合同的生效日期本合同第三方的介入条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本要求：复印件，清晰可辨，加盖公章。说明：证明甲方具有合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：正反面复印件，清晰可辨，加盖公章。说明：证明乙方身份真实有效。3.附件三：乙方工作证明要求：由原单位出具的离职证明或在职证明，加盖公章。说明：证明乙方工作经历及离职情况。4.附件四：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、工作内容、工作要求等。说明：明确乙方工作职责和标准。5.附件五：绩效考核标准要求：详细列出绩效考核指标、评分标准、奖惩措施等。说明：明确乙方绩效考核依据。6.附件六：社会保险缴纳证明要求：由社会保险机构出具的缴纳证明，加盖公章。说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。7.附件七：福利待遇明细要求：详细列出乙方享有的各项福利待遇及具体金额。说明：明确乙方福利待遇。8.附件八：第三方介入合同要求：详细列出第三方介入事项、职责、责任限额等。说明：明确第三方介入条款。9.附件九：争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、机构、程序等。说明：明确争议解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）乙方未按合同约定完成工作任务；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）第三方未按合同约定履行职责；（5）任何一方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：支付违约金，赔偿乙方损失；（2）乙方违约责任：支付违约金，赔偿甲方损失；（3）第三方违约责任：赔偿甲方或乙方损失，赔偿金额不超过合同约定的责任限额。3.示例说明：（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；（2）乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方完成工作或支付违约金；（3）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露，并支付违约金；（4）第三方未按合同约定履行职责，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失，赔偿金额不超过合同约定的责任限额。全文完。二零二四年企业技术岗位人员聘用与绩效奖金合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用流程2.3聘用期限3.岗位职责3.1岗位描述3.2工作内容3.3工作标准4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作安排5.薪酬福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利6.绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核周期6.3绩效考核结果应用7.保密协议7.1保密义务7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1创作成果8.2知识产权归属8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更12.3变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核表13.3附件三：保密协议14.其他14.1合同附件清单14.2合同签署日期14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释a.“基本工资”指乙方在合同期限内按月固定支付给乙方的工资。b.“绩效奖金”指乙方根据绩效考核结果获得的额外奖励。c.“社会保险”指乙方在合同期限内应依法参加的社会保险项目，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。d.“公积金”指乙方在合同期限内应依法缴纳的住房公积金。2.聘用条件2.1聘用资格a.具有完全民事行为能力；b.具有应聘岗位所需的专业技能和职业资格；c.无犯罪记录。2.2聘用流程a.乙方提交应聘材料；b.甲方对乙方进行面试及背景调查；c.双方达成一致后，签订本合同。2.3聘用期限本合同期限自双方签订之日起至____年____月____日止，合同期满后，如乙方继续留任，双方应重新签订本合同。3.岗位职责3.1岗位描述乙方应聘的岗位为____岗位，主要职责包括：a.负责____方面的工作；b.参与项目开发、维护与优化；c.协助团队完成其他相关工作。3.2工作内容a.负责项目需求分析、设计、编码、测试等工作；b.参与项目进度管理，确保项目按时完成；c.参与团队技术分享和培训。3.3工作标准乙方应按照甲方要求的工作标准，保证工作质量，包括但不限于：a.代码规范、文档完善；b.项目按时交付；c.积极配合团队协作。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间，即每周____天，每天____小时，进行工作。4.2工作地点乙方应在甲方指定的办公地点进行工作。4.3工作安排甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间与地点。5.薪酬福利5.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2绩效奖金乙方在合同期限内，根据绩效考核结果，可获得人民币____元/月的绩效奖金。5.3社会保险与公积金乙方在合同期限内，应依法参加社会保险并缴纳公积金，具体缴纳比例及数额按照国家相关规定执行。5.4其他福利a.享受国家法定节假日、年假、产假等假期；b.提供带薪培训、进修机会；c.提供员工食堂、健身房等设施。8.知识产权归属8.1创作成果乙方在甲方工作期间所创作的任何作品，包括但不限于软件代码、设计图纸、技术文档等，均归甲方所有。8.2知识产权归属乙方同意将其在甲方工作期间产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，无偿转让给甲方。8.3知识产权保护乙方应配合甲方采取必要措施，保护其作品和知识产权不受侵犯。9.违约责任9.1违约情形a.未经甲方同意，擅自离职；b.违反保密协议，泄露甲方商业秘密；c.擅自离职后，为与甲方有竞争关系的其他单位提供服务；d.违反工作纪律，给甲方造成重大损失。9.2违约责任乙方违约给甲方造成损失的，应承担赔偿甲方损失的责任，包括但不限于直接经济损失和合理的律师费用。9.3违约赔偿若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。10.合同解除10.1解除条件a.合同期满，双方无续签意愿；b.乙方因个人原因无法继续履行合同；c.甲方因经营需要，对乙方岗位进行调整，乙方无法适应；d.发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.2解除程序解除合同应提前____天书面通知对方，并说明解除原因。10.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构a.甲方所在地仲裁委员会；b.乙方所在地仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决机构应按照其规定程序进行审理，并作出裁决。12.合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.3变更程序合同变更应提前____天书面通知对方，并说明变更内容。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核表13.3附件三：保密协议14.其他14.1合同附件清单本合同附件清单如下：a.附件一：岗位职责说明书；b.附件二：绩效考核表；c.附件三：保密协议。14.2合同签署日期本合同自____年____月____日起生效。14.3合同份数与保管本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入本合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构或其他任何形式的服务提供者，不包括本合同的另一方当事人。15.2第三方责任15.2.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确列出。如未明确，第三方对因自身原因造成的损失承担无限责任。15.2.2责任范围第三方的责任限于其提供服务的范围内，对于其服务范围之外的事项，第三方不承担任何责任。15.3第三方权利15.3.1服务提供权第三方有权根据本合同的约定，独立提供其服务，并要求甲乙双方配合。15.3.2信息获取权第三方有权根据本合同的需要，获取甲乙双方提供的相关信息，但应遵守保密协议的约定。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1责任划分第三方仅对甲乙双方提供的服务承担直接责任，对于甲乙双方之间的合同关系，第三方不承担连带责任。15.4.2沟通渠道第三方与甲乙双方的沟通应通过本合同指定的渠道进行，未经甲乙双方同意，第三方不得直接与另一方进行沟通。16.第三方介入的具体条款16.1介入原因甲乙双方根据本合同的需要，可引入第三方介入，介入原因包括但不限于：a.项目评估与咨