二零二四全新医院护工职业培训与就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四全新医院护工职业培训与就业服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1护工职业培训1.2就业服务1.3合同期限1.4保密条款2.护工职业培训内容2.1培训课程2.2培训时间安排2.3培训教材与资料2.4培训考核与认证3.培训费用与支付3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4退款政策4.就业服务内容4.1就业信息提供4.2就业推荐服务4.3职业规划咨询4.4就业后续支持5.就业服务费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4退款政策6.报名条件与流程6.1报名条件6.2报名流程6.3报名材料6.4报名截止日期7.合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2解除合同的程序7.3合同终止的条件7.4合同终止的程序8.违约责任8.1培训方违约责任8.2报名方违约责任8.3就业服务方违约责任8.4违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构9.4争议解决费用10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容10.4合同变更通知11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达时间11.4送达证明12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院12.3争议解决机构12.4争议解决费用13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3合同份数13.4合同解释14.合同签署与生效14.1签署方式14.2生效条件14.3生效日期14.4合同副本第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1护工职业培训本合同中，“护工职业培训”指由甲方（培训方）提供的，旨在提升乙方（学员）护理技能、健康知识和服务能力的培训课程，包括但不限于理论教学、实践操作、模拟训练等。1.2就业服务本合同中，“就业服务”指甲方为乙方提供的包括但不限于就业信息发布、就业推荐、职业规划咨询等服务。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年。1.4保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。2.护工职业培训内容2.1培训课程甲方提供包括但不限于护理理论、护理操作、急救知识、职业道德等方面的培训课程。2.2培训时间安排培训时间分为理论培训和实操培训，具体时间安排由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。2.3培训教材与资料甲方提供符合国家规定的培训教材和资料，包括但不限于书籍、电子文档等。2.4培训考核与认证乙方完成培训课程后，需参加甲方组织的考核。考核合格者，可获得甲方颁发的相应资格证书。3.培训费用与支付3.1培训费用总额护工职业培训费用总额为人民币元。3.2费用支付方式乙方应在签订合同后五个工作日内，一次性支付全部培训费用。3.3费用支付时间乙方应在签订合同后五个工作日内支付培训费用。3.4退款政策如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应在收到乙方书面申请后七个工作日内，全额退还乙方已支付的全部培训费用。4.就业服务内容4.1就业信息提供甲方为乙方提供最新的就业信息，包括但不限于医院、养老院等护理岗位。4.2就业推荐服务甲方根据乙方的能力和需求，为其推荐合适的就业机会。4.3职业规划咨询甲方为乙方提供职业规划咨询服务，帮助乙方更好地规划职业发展。4.4就业后续支持乙方就业后，甲方提供为期六个月的就业后续支持，包括但不限于工作指导、问题解答等。5.就业服务费用5.1费用总额就业服务费用总额为人民币元。5.2费用支付方式乙方应在签订合同后五个工作日内，一次性支付全部就业服务费用。5.3费用支付时间乙方应在签订合同后五个工作日内支付就业服务费用。5.4退款政策如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应在收到乙方书面申请后七个工作日内，全额退还乙方已支付的全部就业服务费用。6.报名条件与流程6.1报名条件乙方具备完全民事行为能力，热爱护理工作，愿意从事护工职业。6.2报名流程乙方通过电话、邮件或现场咨询等方式向甲方报名，并提供相关材料。6.3报名材料报名材料包括但不限于身份证、学历证书、健康证明等。6.4报名截止日期报名截止日期为年月日。8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1甲方原因解除合同若甲方未能按合同约定提供培训或就业服务，乙方有权解除合同。8.1.2乙方原因解除合同若乙方在培训期间严重违反甲方规章制度或造成甲方财产损失，甲方有权解除合同。8.2解除合同的程序8.2.1解除合同的通知任何一方解除合同时，应提前三十日以书面形式通知对方。8.2.2解除合同的确认收到解除合同通知后，对方应在七个工作日内予以书面确认。8.3合同终止的条件8.3.1合同期满自然终止本合同期限届满，双方未续签合同的，合同自然终止。8.3.2合同解除后终止合同解除后，合同即行终止。8.4合同终止的程序8.4.1终止合同的通知合同终止时，任何一方均需向对方发出终止合同的通知。8.4.2终止合同的确认收到终止合同通知后，对方应在七个工作日内予以书面确认。9.违约责任9.1培训方违约责任若甲方未按合同约定提供培训或就业服务，应承担违约责任，包括但不限于退还乙方已支付的费用。9.2报名方违约责任若乙方未按合同约定支付费用或违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。9.3就业服务方违约责任若甲方未按合同约定提供就业服务，应承担违约责任，包括但不限于退还乙方已支付的费用。9.4违约责任承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交合同约定的争议解决机构仲裁或诉讼。10.2争议解决程序10.2.1仲裁程序若选择仲裁解决，应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。10.2.2诉讼程序若选择诉讼解决，应向合同约定的管辖法院提起诉讼。10.3争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。11.其他约定事项11.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。11.2合同附件本合同附件包括但不限于培训课程安排、就业服务内容明细等。11.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律。合同争议的解决，适用中华人民共和国法律。13.其他约定事项13.1通知与送达本合同中所有通知和文件的送达，均以书面形式进行。13.2送达地址甲方的送达地址为，乙方的送达地址为。13.3送达时间送达时间以送达地址的邮戳或甲方收到文件的日期为准。13.4送达证明甲方收到乙方文件后，应在七个工作日内向乙方出具送达证明。14.合同签署与生效14.1签署方式本合同经双方签字或盖章后生效。14.2生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.3生效日期本合同自年月日起生效。14.4合同副本本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的，为甲方或乙方提供特定服务或协助的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于提供培训资源、就业信息、职业规划咨询、法律咨询、市场调查等服务。16.第三方介入的引入与选择16.1引入第三方甲方或乙方在必要时，可引入第三方提供本合同项下的服务。16.2第三方选择引入第三方时，甲方或乙方应选择具备相应资质和能力的第三方，并确保其服务符合本合同的要求。17.第三方责任与权利17.1第三方责任第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对提供的服务质量承担相应责任。17.2第三方权利第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分甲方、乙方与第三方之间的职责划分如下：甲方负责合同的总体管理，监督第三方的服务质量，并确保合同目标的实现。乙方负责参与培训、接受就业服务，并遵守合同约定。第三方负责具体服务的提供，包括但不限于培训课程、就业信息等。18.2权利划分甲方、乙方与第三方之间的权利划分如下：甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并监督服务质量。乙方有权要求第三方提供合同约定的服务，并有权对服务质量提出意见和建议。第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务，并有权收取约定的服务费用。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因提供服务过程中出现的疏忽、过失或违约行为，导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的设定第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、性质和潜在风险设定，并在合同中明确。19.3责任限额的执行19.3.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。19.3.2若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，第三方应承担超出责任限额的部分。20.第三方变更与替换20.1第三方变更若甲方或乙方认为第三方无法履行合同约定的服务，可要求第三方变更或替换。20.2第三方替换替换第三方时，甲方或乙方应确保新第三方具备履行合同约定服务的资质和能力。21.第三方介入的合同条款21.1合同条款的补充第三方介入时，本合同的相关条款应进行补充或修改，以明确第三方在合同中的地位、权利和义务。21.2合同条款的生效补充或修改后的合同条款自双方签字或盖章之日起生效。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交合同约定的争议解决机构仲裁或诉讼。22.2争议解决程序第三方介入引发的争议解决程序，参照本合同第10条“争议解决”的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工职业培训课程大纲详细列出培训课程的名称、内容、学时和考核方式。2.就业服务信息清单列出甲方提供的就业服务信息，包括但不限于职位描述、工作地点、薪资待遇等。3.报名申请表乙方报名时需填写的表格，包含个人信息、教育背景、工作经验等。4.培训费用支付凭证乙方支付培训费用后的银行转账记录或现金支付凭证。5.就业服务费用支付凭证乙方支付就业服务费用后的银行转账记录或现金支付凭证。6.培训考核成绩单乙方完成培训后的考核成绩单。7.就业推荐函甲方为乙方提供的就业推荐函。8.职业规划咨询记录乙方接受职业规划咨询服务时的记录。9.保密协议甲乙双方签订的保密协议。10.争议解决协议甲乙双方约定的争议解决方式及相关协议。11.第三方服务协议甲方与第三方签订的服务协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按合同约定提供培训课程或就业服务；1.2提供的培训课程或就业服务质量不符合合同要求；1.3未按合同约定退还乙方已支付的费用。乙方违约行为：2.1未按合同约定支付培训费用或就业服务费用；2.2在培训或就业过程中违反甲方规章制度；2.3未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按合同约定提供培训课程或就业服务的，应退还乙方已支付的费用，并支付违约金；2.2甲方提供的培训课程或就业服务质量不符合合同要求的，应承担相应的赔偿责任；2.3甲方未按合同约定退还乙方已支付的费用，应加倍退还。乙方违约责任认定：2.1乙方未按合同约定支付费用，应支付违约金；2.2乙方在培训或就业过程中违反甲方规章制度，应承担相应的赔偿责任；2.3乙方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的赔偿责任。简要示例说明：甲方未按合同约定提供培训课程，导致乙方无法按计划进行学习，甲方应退还乙方已支付的费用，并支付违约金。乙方在培训期间违反甲方规章制度，造成甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方未按合同约定支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。二零二四全新医院护工职业培训与就业服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方的基本信息2.1培训机构信息2.2受训人员信息3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训资料与设备6.1培训资料提供6.2培训设备提供7.就业服务内容与流程7.1就业服务内容7.2就业服务流程8.就业保障与待遇8.1就业保障措施8.2就业待遇9.合同期限与续签9.1合同期限9.2合同续签10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效、变更与终止13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同终止14.其他条款14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签订日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《二零二四全新医院护工职业培训与就业服务合同》。1.1.2“培训机构”指提供护工职业培训与就业服务的单位。1.1.3“受训人员”指参加护工职业培训的个体。1.1.4“培训内容”指护工职业所需的专业知识和技能。1.1.5“就业服务”指培训机构为受训人员提供的就业推荐、跟踪服务及职业发展支持。1.2解释1.2.1本合同中涉及的专业术语和定义，除非另有说明，均按照行业惯例和通用解释进行理解。第二条双方的基本信息2.1培训机构信息2.1.1名称：_______2.1.2地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2受训人员信息2.2.1姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3年龄：_______2.2.4身份证号码：_______2.2.5联系电话：_______第三条培训内容与目标3.1培训课程设置3.1.1基础护理知识3.1.2护理技能操作3.1.3心理沟通技巧3.1.4医院规章制度3.1.5医疗安全知识3.2培训目标3.2.1使受训人员掌握护工所需的基本知识和技能。3.2.2提高受训人员的职业素养和就业竞争力。3.2.3培养受训人员的团队协作能力和应急处理能力。第四条培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训周期：_______个月4.1.2每周培训天数：_______天4.1.3每日培训时间：_______小时4.2培训地点4.2.1培训机构指定地点：_______第五条培训费用与支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额：_______元5.1.2一次性缴纳或分期缴纳5.2支付方式5.2.1现金支付5.2.2银行转账第六条培训资料与设备6.1培训资料提供6.1.1提供相关教材、讲义、案例等学习资料。6.1.2提供培训所需的教学设备。6.2培训设备提供6.2.1实操训练设备6.2.2实用工具第七条就业服务内容与流程7.1就业服务内容7.1.1就业推荐：为受训人员提供适合的就业机会。7.1.2跟踪服务：对受训人员的就业情况进行跟踪，提供必要的支持。7.1.3职业发展支持：为受训人员提供职业规划、晋升培训等服务。7.2就业服务流程7.2.1受训人员完成培训后，向培训机构提出就业服务申请。7.2.2培训机构根据受训人员的技能和需求，为其推荐合适的就业岗位。7.2.3受训人员与用人单位达成就业意向后，培训机构协助办理相关手续。第八条就业保障与待遇8.1就业保障措施8.1.1培训机构承诺在培训结束后的一定时间内（如三个月内）为受训人员提供就业服务。8.1.2培训机构负责向受训人员介绍至少三个就业岗位，并协助其进行面试。8.1.3如受训人员因培训机构原因未能成功就业，培训机构应退还部分培训费用。8.2就业待遇8.2.1受训人员就业后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。8.2.2受训人员享有国家规定的法定假期和福利待遇。第九条合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为_______个月。9.1.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。9.2合同续签9.2.1续签条件：双方均同意续签，且无违约行为。9.2.2续签内容：续签内容应包括但不限于培训内容、费用、期限等。第十条保密条款10.1保密信息范围10.1.1受训人员个人信息10.1.2培训机构内部文件、资料、技术秘密等10.2保密义务10.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。10.2.2保密义务的期限自合同签订之日起至合同终止后的_______年内。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1受训人员未按时缴纳培训费用。11.1.2培训机构未按约定提供培训服务。11.1.3双方违反保密条款。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。11.2.2违约方应承担由此给对方造成的名誉损失和精神损害的赔偿责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院。第十三条合同的生效、变更与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署本合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同终止13.3.1本合同因履行完毕、双方协商一致或其他法定事由而终止。13.3.2合同终止后，双方应结清各自的权利和义务。第十四条其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签订日期14.3.1本合同签订日期为_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义1.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、技术支持或其他辅助服务的独立实体。1.1.2第三方不包括本合同的甲乙双方及其关联公司。1.2第三方范围1.2.1第三方包括但不限于中介机构、咨询服务公司、技术供应商、设备租赁公司等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入条件2.1.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面同意。2.1.2第三方介入应有助于合同的履行，提高合同效率。2.2第三方介入程序2.2.1甲乙双方应共同制定第三方介入的具体方案，包括第三方职责、费用分摊、合作期限等。2.2.2甲乙双方应将第三方介入方案书面通知对方，并经对方确认。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任3.1.1第三方应根据合同约定，履行其职责，确保服务质量。3.1.2第三方对因其过错导致的损失承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得违反公序良俗。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料。第四条第三方费用与支付4.1第三方费用4.1.1第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、设备租赁费等。4.1.2第三方费用应根据合同约定或市场价格确定。4.2第三方费用支付4.2.1第三方费用由甲乙双方按照合同约定或协商结果支付。4.2.2第三方费用支付方式可包括现金、银行转账等。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义5.1.1责任限额指第三方因违约行为造成的损失，甲乙双方约定第三方应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额确定5.2.1责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度、合同金额等因素确定。5.2.2责任限额应在合同中明确约定。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更6.1.1第三方变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。6.1.2第三方变更内容应包括但不限于服务内容、费用、期限等。6.2第三方退出6.2.1第三方退出合同，应提前_______日通知甲乙双方。6.2.2第三方退出后，甲乙双方应妥善处理相关事宜。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分7.1.1第三方应向甲方提供的服务，甲方应予以验收，并按照约定支付费用。7.1.2第三方违约责任由第三方承担，不影响甲乙双方的权利义务。7.2第三方与乙方的划分7.2.1第三方应向乙方提供的服务，乙方应予以验收，并按照约定支付费用。7.2.2第三方违约责任由第三方承担，不影响甲乙双方的权利义务。7.3第三方与甲乙双方共同责任7.3.1如第三方违约行为导致甲乙双方权利受损，甲乙双方可共同追究第三方的责任。7.3.2甲乙双方应根据各自责任承担相应的损失。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。8.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护工职业培训课程大纲要求：详细列出培训课程的内容、课时、教学方法等。说明：附件一作为培训内容的详细说明，是培训质量的重要依据。2.附件二：就业岗位信息表要求：列出提供的就业岗位的名称、地点、薪资待遇、工作内容等。说明：附件二作为就业服务的重要依据，有助于受训人员了解就业机会。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：附件三作为第三方介入的详细约定，保障了各方的权益。4.附件四：保密协议要求：约定保密信息的内容、保密期限、违约责任等。说明：附件四作为保密条款的补充，强化了保密义务。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：附件五作为合同变更的正式文件，确保了变更的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：附件六作为争议解决的补充文件，为解决争议提供了依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受训人员未按时缴纳培训费用。责任认定标准：受训人员应按照合同约定的时间缴纳培训费用。示例：受训人员逾期未缴纳培训费用，应向培训机构支付滞纳金。2.违约行为：培训机构未按约定提供培训服务。责任认定标准：培训机构应按照合同约定提供培训服务，包括培训内容、时间、地点等。示例：培训机构未能按照约定提供培训服务，应退还部分培训费用。3.违约行为：第三方未按约定履行职责。责任认定标准：第三方应按照合同约定履行其职责，确保服务质量。示例：第三方未能按照约定提供服务，应向甲乙双方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：双方违反保密条款。责任认定标准：双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。示例：一方泄露保密信息，应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：合同终止后，一方未结清权利义务。责任认定标准：合同终止后，双方应结清各自的权利和义务。示例：一方未结清权利义务，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四全新医院护工职业培训与就业服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与预期效果2.3培训时间安排3.报名条件与流程3.1报名资格要求3.2报名流程3.3报名材料4.收费标准与支付方式4.1培训费用4.2杂费4.3退费条款4.4支付方式5.培训师资与教学资源5.1师资力量5.2教学资源5.3教学方法6.培训场地与设施6.1培训场地6.2设施设备6.3安全保障7.培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果处理8.就业服务内容8.1就业指导8.2职业推荐8.3就业跟踪服务9.就业协议与待遇9.1就业协议签订9.2就业待遇保障9.3劳动关系维护10.合同期限与续约10.1合同期限10.2续约条件10.3续约流程11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止流程14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X医院乙方：X职业培训学校1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置培训课程包括基础护理知识、临床护理技能、职业素养与沟通技巧等。2.2培训目标与预期效果培训目标为使学员具备从事医院护工工作的基本能力，预期效果为学员能够独立完成日常护理工作。2.3培训时间安排培训时间共计3个月，每周一至周五，每天8小时。3.报名条件与流程3.1报名资格要求3.2报名流程报名者需携带身份证、学历证书等相关材料到乙方学校报名，填写报名表。3.3报名材料身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、近期一寸彩色照片2张。4.收费标准与支付方式4.1培训费用培训费用为人民币5000元。4.2杂费杂费包括教材费、资料费等，共计人民币1000元。4.3退费条款学员在培训开始前提出退费，扣除已发生的杂费外，其余费用全额退还。4.4支付方式培训费用及杂费可通过银行转账或现金支付。5.培训师资与教学资源5.1师资力量乙方学校配备具有丰富临床护理经验的教师，确保教学质量。5.2教学资源学校提供教材、教学视频、模拟实操等教学资源。5.3教学方法采用理论与实践相结合的教学方法，注重学员动手操作能力的培养。6.培训场地与设施6.1培训场地学校设有专门的培训教室、实操室等场地。6.2设施设备培训场地配备床单元、护理设备、教学模型等设施设备。6.3安全保障学校严格执行安全管理制度，确保学员在培训过程中的安全。8.就业服务内容8.1就业指导乙方将为甲方提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧培训等。8.2职业推荐乙方将根据甲方需求，为乙方学员提供职业推荐服务，包括推荐至甲方医院工作。8.3就业跟踪服务乙方将定期对甲方学员进行就业跟踪，了解其工作情况，并提供必要的帮助。9.就业协议与待遇9.1就业协议签订甲方与乙方学员签订正式的就业协议，明确双方的权利和义务。9.2就业待遇保障甲方将提供符合国家规定和行业标准的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等。9.3劳动关系维护甲方将依法维护乙方学员的合法权益，确保其合法权益不受侵害。10.合同期限与续约10.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。10.2续约条件在合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续约。10.3续约流程双方协商一致后，签署续约协议，原合同条款继续有效。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反本合同约定，均视为违约。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情节和损失程度确定，双方协商解决。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序诉讼程序应遵循我国相关法律法规，按照人民法院的审理程序进行。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.3合同终止流程14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件本合同附件包括但不限于报名表、就业协议等，与本合同具有同等法律效力。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲、乙双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲、乙双方履行合同义务，提高服务质量，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式第三方可通过提供咨询服务、技术服务、中介服务等方式介入本合同。16.第三方责任界定16.1第三方责任第三方在本合同中的责任限于其提供的服务内容，不承担甲、乙双方因自身原因导致的违约责任。16.2第三方责任范围第三方责任范围包括但不限于提供服务的质量、进度、安全性等。16.3第三方责任限额16.3.1第三方责任限额计算第三方责任限额根据第三方提供服务的性质、金额和风险等级确定。16.3.2第三方责任限额确定第三方责任限额由甲、乙双方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确。17.甲乙方与第三方的关系17.1甲乙方与第三方的独立关系甲、乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不参与甲、乙双方的合同关系。17.2第三方对甲乙方的责任第三方对甲乙方的责任仅限于其提供的具体服务，不涉及甲、乙双方之间的合同履行。17.3第三方对第三方的责任第三方对第三方的责任应根据第三方之间的合同约定执行。18.第三方介入的具体条款18.1第三方选择甲、乙双方共同协商选择第三方，并签订相应的合作协议。18.2第三方服务内容第三方服务内容应在合作协议中明确，包括服务范围、质量标准、交付时间等。18.3第三方服务费用第三方服务费用应根据服务内容、工作量等因素协商确定，并在合作协议中明确。18.4第三方服务监督甲、乙双方有权对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量符合要求。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更条件如需变更第三方介入的内容，需经甲、乙双方协商一致。19.2合同