2025年度教育培训机构代理招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培训机构代理招聘合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同签订目的第三条招聘范围与岗位3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘条件第四条招聘程序4.1招聘信息发布4.2报名与资格审查4.3笔试与面试4.4体检与背景调查4.5录用通知第五条代理服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限第十一条其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解释第十二条合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人第十三条合同附件13.1附件一：招聘方案13.2附件二：招聘报名表13.3附件三：面试通知13.4附件四：录用通知书13.5附件五：其他相关文件第十四条合同附件清单14.1附件一14.2附件二14.3附件三14.4附件四14.5附件五第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X教育培训机构1.1.2甲方地址：X省X市X区X路X号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：X人力资源公司1.2.2乙方地址：X省X市X区X路X号1.2.3乙方法定代表人：第二条合同签订目的本合同旨在明确甲方委托乙方进行2025年度教育培训机构代理招聘工作的权利义务，确保招聘工作的顺利进行。第三条招聘范围与岗位3.1招聘岗位3.1.1岗位名称：教学助理、市场专员、课程顾问等3.1.2岗位数量：共计个3.2招聘条件3.2.1年龄要求：1835岁3.2.3专业要求：相关专业背景优先3.2.4工作经验：有相关工作经验者优先第四条招聘程序4.1招聘信息发布4.1.1乙方负责在各大招聘平台发布招聘信息4.1.2招聘信息应包含岗位名称、任职要求、薪资待遇等内容4.2报名与资格审查4.2.1乙方负责收集报名材料并进行资格审查4.2.2审查合格者进入下一环节4.3笔试与面试4.3.1乙方负责组织笔试和面试4.3.2笔试内容：专业知识、综合素质等4.3.3面试形式：结构化面试、情景模拟等4.4体检与背景调查4.4.1对录用者进行体检和背景调查4.4.2体检标准参照国家相关标准4.5录用通知4.5.1乙方负责向录用者发出录用通知4.5.2录用通知应包含岗位、薪资待遇、报到时间等内容第五条代理服务费用及支付方式5.1服务费用5.1.1代理服务费用为人民币万元整5.2支付方式5.2.1甲方应在合同签订后支付代理服务费用的50%5.2.2乙方完成招聘工作后，甲方应在10个工作日内支付剩余50%5.3付款时间5.3.1首次付款时间：合同签订后5个工作日内5.3.2第二次付款时间：招聘工作完成后10个工作日内第六条保密条款6.1保密内容6.1.1甲方和乙方的商业秘密6.1.2招聘过程中涉及到的应聘者信息6.2保密期限6.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后2年6.3违约责任6.3.1如一方违反保密条款，应承担违约责任，向另一方支付违约金，违约金为泄露信息的价值的三倍第七条违约责任7.1甲方违约责任7.1.1如甲方未按约定支付代理服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的0.5%7.2乙方违约责任7.2.1如乙方未能按时完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为代理服务费用的10%7.2.2如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1任何一方严重违约，经对方书面通知后30日内未采取补救措施或补救措施无效的8.1.2由于不可抗力导致合同无法继续履行8.2合同终止条件8.2.1合同约定的代理招聘工作完成8.2.2双方协商一致决定终止合同8.3解除或终止程序8.3.1任何一方要求解除或终止合同，应提前30日以书面形式通知对方8.3.2收到通知的一方应在7个工作日内确认是否同意解除或终止合同8.3.3解除或终止合同后，双方应就剩余事宜进行协商，并签订补充协议第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1无9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应指定代表进行谈判9.3.2如谈判无果，任何一方均可向法院提起诉讼第十条合同生效与期限10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后生效10.2合同期限10.2.1合同期限为自签订之日起至2025年12月31日10.2.2如需续签，双方应提前30日协商确定第十一条其他约定事项11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指双方在签订合同时无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等11.1.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行中的问题11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于招聘方案、报名表、面试通知、录用通知书等11.3合同解释11.3.1本合同未尽事宜，按相关法律法规执行；如法律法规无明确规定，由双方协商解决第十二条合同签署12.1签署日期12.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效12.2签署地点12.2.1合同签署地为X省X市X区X路X号12.3签署人12.3.1甲方代表：，职务：法定代表人12.3.2乙方代表：，职务：法定代表人第十三条合同附件13.1附件一：招聘方案13.2附件二：招聘报名表13.3附件三：面试通知13.4附件四：录用通知书13.5附件五：其他相关文件第十四条合同附件清单14.1附件一：招聘方案14.2附件二：招聘报名表14.3附件三：面试通知14.4附件四：录用通知书14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务的个人或机构。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入条件15.2.1双方同意在特定情况下，可以引入第三方参与合同履行的任何环节。15.2.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第十六条第三方责任限额16.1责任界定16.1.1第三方的责任限于其提供服务的范围，对于其服务范围之外的责任，第三方不承担责任。16.1.2第三方在提供服务过程中因自身过错造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低限额。16.2.2若第三方责任限额未在合作协议中明确约定，则按法律法规规定的最低限额执行。第十七条第三方权利义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合作协议的要求，获得相应的报酬和服务费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务任务。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合作协议的规定，履行其服务职责，确保服务质量。17.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十八条第三方与其他各方的划分18.1职责划分18.1.1第三方的职责应明确界定，并与甲乙双方各自职责区分开来。18.1.2甲乙双方应明确告知第三方其职责范围，避免职责交叉或遗漏。18.2责任承担18.2.1第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。18.2.2第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，由第三方赔偿，甲乙双方之间不承担连带责任。第十九条第三方变更与替换19.1变更条件19.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。19.2替换条件19.2.1如第三方无法继续履行服务，甲乙双方可协商替换第三方。19.3变更或替换程序19.3.1变更或替换第三方前，甲乙双方应书面通知对方，并经对方确认。19.3.2变更或替换后的第三方应与甲乙双方重新签订合作协议。第二十条第三方介入的具体条款20.1第三方介入的范围20.1.1第三方介入的范围包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。20.1.2第三方介入的具体工作内容应在合作协议中明确。20.2第三方介入的监督20.2.1甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，确保服务质量和进度。20.2.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。第二十一条第三方介入的终止21.1终止条件21.1.1第三方服务完成或合同期限届满21.1.2第三方无法继续履行服务21.2终止程序21.2.2第三方终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的其他义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方案详细要求：包括招聘的岗位、人数、任职要求、薪资待遇、工作地点等信息。说明：招聘方案是合同的重要组成部分，明确了招聘的具体要求和标准。2.招聘报名表详细要求：包括应聘者的基本信息、教育背景、工作经验、联系方式等。说明：报名表用于收集应聘者的信息，是进行资格审查和筛选的基础。3.面试通知详细要求：包括面试时间、地点、注意事项等信息。说明：面试通知是告知应聘者参加面试的重要文件。4.录用通知书详细要求：包括录用岗位、薪资待遇、报到时间、注意事项等信息。说明：录用通知书是正式通知应聘者被录用的文件。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和应聘者的个人信息。6.代理服务费用支付凭证详细要求：包括付款日期、金额、支付方式等信息。说明：支付凭证用于证明甲方已支付代理服务费用。7.体检报告详细要求：包括体检日期、结果、医生签字等。说明：体检报告用于证明应聘者的身体状况符合岗位要求。8.背景调查报告详细要求：包括调查内容、结果、调查人签字等。说明：背景调查报告用于核实应聘者的个人信息和工作经历。9.合同补充协议详细要求：包括合同变更、补充条款、双方签字盖章等。说明：合同补充协议用于对合同进行修改或补充。10.其他相关文件详细要求：根据具体情况进行说明。说明：其他相关文件包括但不限于合同附件、通知函、证明文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付代理服务费用责任认定标准：甲方应支付滞纳金，滞纳金为应付款项的0.5%。示例说明：若甲方应在合同签订后5个工作日内支付代理服务费用的50%，但未按时支付，则需支付滞纳金。2.违约行为：乙方未能按时完成招聘工作责任认定标准：乙方应支付违约金，违约金为代理服务费用的10%。示例说明：若乙方未能在约定的期限内完成招聘工作，则需支付违约金。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，违约金为泄露信息的价值的三倍。示例说明：若第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，则需支付违约金。4.违约行为：乙方泄露应聘者个人信息责任认定标准：乙方应承担违约责任，向应聘者支付赔偿金。示例说明：若乙方在招聘过程中泄露了应聘者的个人信息，则需向应聘者支付赔偿金。5.违约行为：第三方违反保密条款责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，违约金为泄露信息的价值的三倍。示例说明：若第三方在提供服务过程中违反了保密条款，则需支付违约金。全文完。2025年度教育培训机构代理招聘合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同目的第二章教育培训机构介绍2.1教育培训机构基本信息2.2教育培训机构资质2.3教育培训机构服务范围第三章代理招聘服务内容3.1招聘岗位及人数3.2招聘条件及要求3.3招聘流程3.4招聘时间第四章代理招聘费用及支付方式4.1代理招聘费用构成4.2代理招聘费用标准4.3代理招聘费用支付方式4.4代理招聘费用支付时间第五章代理招聘成果及考核5.1代理招聘成果要求5.2代理招聘成果考核标准5.3代理招聘成果考核时间5.4代理招聘成果考核结果第六章双方权利与义务6.1教育培训机构的权利与义务6.2招聘单位的权利与义务6.3双方保密义务第七章违约责任7.1教育培训机构违约责任7.2招聘单位违约责任7.3违约责任承担方式第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除的程序第十章合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理第十一章合同附件11.1合同附件清单11.2合同附件内容第十二章其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三第十三章合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人第十四章合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度教育培训机构代理招聘合同”。1.2合同双方甲方（教育培训机构）：[甲方全称]乙方（招聘单位）：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为[签订日期]。1.4合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度代理招聘过程中的权利、义务、责任及费用等事项。第二章教育培训机构介绍2.1教育培训机构基本信息[甲方全称]，注册地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，营业执照号：[甲方营业执照号]。2.2教育培训机构资质[甲方全称]具备合法的教育培训机构资质，具备从事招聘代理服务的资格。2.3教育培训机构服务范围[甲方全称]代理招聘服务范围包括但不限于：[具体服务范围]。第三章代理招聘服务内容3.1招聘岗位及人数甲方代理乙方向[具体行业或领域]提供[具体岗位名称]的招聘服务，招聘人数为[招聘人数]。3.2招聘条件及要求[具体岗位名称]的招聘条件及要求如下：[条件一][条件二][条件三]3.3招聘流程招聘流程如下：[步骤一][步骤二][步骤三][步骤四]3.4招聘时间招聘时间自[起始日期]起至[终止日期]止。第四章代理招聘费用及支付方式4.1代理招聘费用构成代理招聘费用包括但不限于：[具体费用项目]。4.2代理招聘费用标准代理招聘费用标准如下：[费用项目一]：[费用金额][费用项目二]：[费用金额][费用项目三]：[费用金额]4.3代理招聘费用支付方式代理招聘费用支付方式为：[支付方式，如银行转账、支票等]。4.4代理招聘费用支付时间代理招聘费用支付时间为：[具体支付时间，如每月固定日期等]。第五章代理招聘成果及考核5.1代理招聘成果要求甲方需按照乙方的招聘要求，完成[招聘人数]的招聘工作。5.2代理招聘成果考核标准考核标准如下：[考核项目一]：[考核标准][考核项目二]：[考核标准][考核项目三]：[考核标准]5.3代理招聘成果考核时间考核时间为：[具体考核时间，如每季度或每年等]。5.4代理招聘成果考核结果考核结果以书面形式通知乙方。第六章双方权利与义务6.1教育培训机构的权利与义务[权利一][义务一][权利二][义务二]6.2招聘单位的权利与义务[权利一][义务一][权利二][义务二]6.3双方保密义务甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第七章违约责任7.1教育培训机构违约责任若甲方未按照合同约定完成招聘工作，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。7.2招聘单位违约责任若乙方未按照合同约定支付代理招聘费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。7.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。具体承担方式根据违约情况由双方协商确定。第八章争议解决8.1争议解决方式如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]，双方同意将争议提交该机构进行仲裁。8.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起[具体期限]内。第九章合同变更与解除9.1合同变更条件经甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更。9.2合同解除条件[条件一][条件二][条件三]9.3合同变更与解除的程序合同变更或解除需以书面形式通知对方，并经双方签字确认。第十章合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件[条件一][条件二][条件三]第十一章合同附件11.1合同附件清单[附件一]：招聘需求说明书[附件二]：招聘流程图[附件三]：其他相关文件11.2合同附件内容合同附件内容详见附件清单。第十二章其他约定事项12.1其他约定事项一[具体内容]12.2其他约定事项二[具体内容]12.3其他约定事项三[具体内容]第十三章合同签署13.1合同签署日期本合同签署日期为[签署日期]。13.2合同签署地点本合同签署地点为[签署地点]。13.3合同签署人甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________第十四章合同份数及保管14.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.2合同保管责任甲乙双方应妥善保管本合同，确保合同内容的完整性和有效性。甲方（教育培训机构）：法定代表人（签字）：________授权代表（签字）：________乙方（招聘单位）：法定代表人（签字）：________授权代表（签字）：________甲方（教育培训机构）：________乙方（招聘单位）：________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责制定招聘方案甲方应在本合同签订后[具体时间]内，向乙方提交详细的招聘方案，包括招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘流程等。1.2甲方提供招聘所需资源甲方应确保在招聘过程中提供必要的资源，如场地、设备、宣传材料等。1.3甲方负责招聘信息的发布甲方负责通过合适渠道发布招聘信息，确保信息的准确性和及时性。1.4甲方负责面试安排甲方负责组织面试工作，包括面试时间、地点、面试官的安排等。1.5甲方负责背景调查甲方应对应聘者进行背景调查，确保其符合招聘条件。1.6甲方提供培训服务甲方可提供必要的培训服务，帮助乙方员工快速适应工作。1.7甲方提供招聘效果评估甲方应在招聘结束后，向乙方提供招聘效果评估报告，包括招聘成本、招聘周期、招聘质量等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方提供招聘需求乙方应在合同签订后[具体时间]内，向甲方提供详细的招聘需求，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等。2.2乙方负责面试决策乙方对面试结果有最终决定权，甲方应尊重乙方的决定。2.3乙方提供面试场地和设备乙方应提供面试所需的场地和设备，确保面试顺利进行。2.4乙方负责背景调查费用乙方承担应聘者的背景调查费用。2.5乙方提供培训预算若乙方需要甲方提供培训服务，乙方应提供相应的培训预算。2.6乙方提供招聘效果反馈乙方应在招聘结束后，向甲方提供招聘效果反馈，包括新员工表现、离职率等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入若合同中涉及第三方中介，甲乙双方应明确中介的职责和权利。3.2第三方中介的费用第三方中介的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。3.3第三方中介的资质要求第三方中介应具备合法的营业执照和相关资质证书。3.4第三方中介的服务内容第三方中介应提供的服务内容包括但不限于：招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。3.5第三方中介的保密义务第三方中介对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。3.6第三方中介的违约责任若第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.7第三方中介的争议解决第三方中介与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘需求说明书2.招聘流程图3.第三方中介资质证明4.第三方中介服务协议5.招聘效果评估报告6.背景调查报告7.乙方提供的招聘需求文件8.甲方提供的培训材料9.合同变更记录10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时提供招聘方案（认定：违反1.1条款）未提供招聘所需资源（认定：违反1.2条款）未按时发布招聘信息（认定：违反1.3条款）未按时安排面试（认定：违反1.4条款）未进行背景调查（认定：违反1.5条款）2.乙方违约行为及认定：未按时提供招聘需求（认定：违反2.1条款）未提供面试场地和设备（认定：违反2.3条款）未承担背景调查费用（认定：违反2.4条款）未提供培训预算（认定：违反2.5条款）未提供招聘效果反馈（认定：违反2.6条款）3.第三方中介违约行为及认定：未提供符合资质的服务（认定：违反3.2条款）未履行保密义务（认定：违反3.5条款）违反服务内容约定（认定：违反3.4条款）三、法律名词及解释：1.代理：指一方委托另一方以自己的名义进行民事法律行为的行为。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的责任。3.争议解决：指合同当事人在合同履行过程中因权利义务发生争议时，采取的解决方式。4.仲裁：指由仲裁机构对合同争议进行裁决的一种解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘进度延误解决办法：定期沟通，明确责任，调整招聘计划。2.问题：招聘质量不达标解决办法：提高招聘标准，加强面试环节，优化背景调查。3.问题：费用争议解决办法：详细记录费用支出，明确费用支付方式，定期对账。4.问题：信息泄露解决办法：加强保密意识，制定保密协议，对泄露信息者追究责任。五、所有应用场景：1.教育培训机构与招聘单位之间的代理招聘合作。2.涉及第三方中介的代理招聘服务。3.需要长期或批量招聘的人才服务。4.对招聘流程和效果有较高要求的用人单位。全文完。2025年度教育培训机构代理招聘合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景为贯彻落实国家关于教育培训机构发展的政策，提高教育培训质量，满足社会对人才的需求，甲方决定委托乙方进行2025年度教育培训机构代理招聘工作。2.2目的本合同的签订旨在明确甲乙双方在2025年度教育培训机构代理招聘工作中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“教育培训机构”指依法设立，从事教育培训活动的机构；“代理招聘”指乙方受甲方委托，代为开展教育培训机构招聘工作。3.2关键词解释本合同中涉及的关键词如下：甲方：指委托乙方进行代理招聘的教育培训机构；乙方：指接受甲方委托，负责代理招聘工作的机构；代理招聘：指乙方代为开展教育培训机构招聘工作的活动；招聘名额：指甲方委托乙方招聘的教育培训机构岗位数量；招聘费用：指乙方为完成代理招聘工作所发生的各项费用；合同期限：指本合同生效至终止的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和方式完成代理招聘工作；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并提出合理化建议；（3）甲方应按照约定向乙方支付代理招聘费用；（4）甲方应配合乙方完成招聘工作，提供相关资料和信息。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成代理招聘工作；（2）乙方应保证招聘信息的真实、准确，不得虚假宣传；（3）乙方应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性；（4）乙方应按照约定向甲方支付代理招聘费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度教育培训机构代理招聘工作完成之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的教育培训机构所在地。5.3合同履行方式（1）发布招聘信息；（2）组织招聘活动；（3）审核应聘人员资格；（4）协助甲方进行面试、体检等工作；（5）签订劳动合同。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的代理招聘工作完成；（2）甲乙双方协商一致，提前终止本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）任何一方提出终止本合同时，应提前30日书面通知对方；（3）本合同终止后，双方应按照约定办理结算手续。6.4终止后果本合同终止后，双方应按照约定办理结算手续，乙方应退还甲方已支付的代理招聘费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘服务费：根据招聘名额和乙方实际工作量，由甲方支付给乙方的服务费用；（2）广告宣传费：乙方为完成招聘活动所发生的广告宣传费用；（3）其他费用：包括但不限于交通费、通讯费、材料费等，由甲方承担。7.2支付方式（1）招聘服务费：在乙方完成招聘工作后，甲方应按照约定的比例支付给乙方；（2）广告宣传费：在乙方完成广告宣传任务后，甲方应按照约定的比例支付给乙方；（3）其他费用：在乙方提供相应凭证后，甲方应按照约定的比例支付给乙方。7.3支付时间（1）招聘服务费：在乙方完成招聘工作后10个工作日内支付；（2）广告宣传费：在乙方完成广告宣传任务后10个工作日内支付；（3）其他费用：在乙方提供相应凭证后10个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应向乙方开具正规发票；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时出具收款证明；（3）双方应确保支付款项的准确性和及时性。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%；（2）甲方未按照约定提供相关资料和信息的，应承担由此产生的责任和费用。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定完成招聘工作的，应向甲方支付违约金，违约金为招聘服务费总额的10%；（2）乙方提供的招聘信息虚假、不准确，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：违约方应向守约方支付违约金；（2）赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容（1）招聘信息；（2）乙方在代理招聘过程中获取的甲方商业秘密；（3）双方在本合同履行过程中了解到的对方信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起计算，至本合同终止之日起满2年。9.3保密履行方式（1）双方对本合同保密内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、战争、罢工等；（3）社会异常事件：如传染病爆发、疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行的，双方应及时通知对方，并采取措施减少损失；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致招聘现场损毁；（2）政府政策调整，影响招聘活动的进行；（3）疫情爆发，导致招聘活动被迫中断。十一、争议解决11.1协商解决双方对本合同产生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，双方可向有关部门申请调解或仲裁，也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同约定禁止转让；（2）转让可能导致合同目的无法实现；（3）法律法规规定禁止转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同中所有权利的最终解释权，包括但不限于合同内容的修改、补充和解释。13.2特殊权力保留（1）调整招聘名额；（2）变更招聘时间；（3）调整招聘方式。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）提供招聘所需的相关资料和信息；（2）协助对方解决招聘过程中遇到的问题；（3）共同维护招聘活动的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通招聘工作进展；（2）及时交换信息，确保招聘工作的顺利进行；（3）相互支持，共同应对突发状况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律的管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度教育培训机构代理招聘的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同任何条款不得增减、修改或撤销。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的教育培训机构招聘岗位信息表2.乙方制定的招聘宣传方案3.乙方提供的招聘活动策划书4.乙方制作的招聘广告材料5.乙方提供的招聘报名表及面试评分标准6.乙方提供的招聘过程中产生的各项费用清单7.甲方与乙方签订的补充协议8.甲方与乙方签署的保密协议9.争议解决过程中产生的相关文件10.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未按合同约定支付费用，经催告后仍未支付。未提供资料和信息：甲方未按照合同约定提供招聘所需的相关资料和信息。2.乙方违约行为及认定：未按时完成招聘工作：乙方未按合同约定完成招聘工作，导致招聘活动延期。提供虚假信息：乙方提供的招聘信息虚假，导