2024食品行业员工保密协议及离职后商业秘密保密合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024食品行业员工保密协议及离职后商业秘密保密合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2保密信息定义1.3保密期限2.保密义务2.1保密信息的范围2.2保密信息的保密措施2.3保密信息的使用限制3.离职后的保密义务3.1离职后保密期限3.2离职后保密信息的处理4.知识产权归属4.1知识产权的归属4.2知识产权的许可使用5.违约责任5.1违约行为的定义5.2违约责任的承担6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决地点6.3争议解决程序7.通知与送达7.1通知的形式7.2通知的送达方式7.3通知的生效时间8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同解除的程序9.合同的生效与终止9.1合同生效的时间9.2合同终止的条件9.3合同终止的程序10.合同的适用法律与争议管辖10.1合同适用的法律10.2争议管辖法院11.合同的附件与补充11.1附件的效力11.2补充协议的效力12.合同的签署与生效12.1签署方式12.2生效条件13.合同的解除与终止13.1解除条件13.2终止条件13.3解除与终止的程序14.其他约定14.1不可抗力条款14.2合同解释14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2保密信息定义保密信息是指公司在其业务活动中所拥有的、具有商业价值、尚未公开的、涉及技术、经营、管理等方面的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。1.3保密期限保密期限自员工签订本保密协议之日起至离职之日起三年。第二条保密义务2.1保密信息的范围1.公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密等；2.公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；3.公司的市场分析报告、财务报表、经营计划等；4.其他公司认为需要保密的信息。2.2保密信息的保密措施1.不得将保密信息泄露给任何第三方；2.不得在未经公司同意的情况下，将保密信息用于个人或第三方的利益；3.不得将保密信息用于与公司业务相竞争的活动。2.3保密信息的使用限制员工仅可在履行工作职责或执行公司授权的任务时，使用保密信息。第三条离职后的保密义务3.1离职后保密期限保密期限自员工离职之日起三年。3.2离职后保密信息的处理员工离职后，应将所有涉及保密信息的文件、资料等交还公司，不得保留或泄露。第四条知识产权归属4.1知识产权的归属员工在任职期间所创造或发现的属于公司所有的知识产权，归公司所有。4.2知识产权的许可使用公司有权在业务活动中使用、许可他人使用或转让上述知识产权。第五条违约责任5.1违约行为的定义1.员工泄露保密信息；2.员工违反保密义务，给公司造成经济损失。5.2违约责任的承担1.支付违约金；2.赔偿公司因此遭受的经济损失；3.按照法律规定承担其他责任。第六条争议解决6.1争议解决方式双方应友好协商解决保密协议履行过程中产生的争议。6.2争议解决地点如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。6.3争议解决程序1.双方书面通知对方争议事项；2.双方在接到书面通知之日起十五日内协商解决；3.如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。第七条通知与送达7.1通知的形式本合同的通知应以书面形式发送。7.2通知的送达方式1.直接送达；2.传真；3.电子邮件；4.邮寄。7.3通知的生效时间通知自送达对方之日起生效。第一部分：合同如下：第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件双方同意变更本合同内容时，应书面通知对方，并经双方签字确认。8.2合同解除的条件1.双方协商一致，决定解除本合同；2.一方违反保密协议，给对方造成重大损失；3.保密协议约定的保密期限已满；4.因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除的程序1.提出解除合同的一方应以书面形式通知对方；2.双方应在接到解除合同的通知之日起十五日内协商确定解除合同的具体事宜；3.双方协商一致后，应签订解除合同协议，并履行各自的权利义务。第九条合同的生效与终止9.1合同生效的时间本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止的条件1.保密期限届满；2.合同解除；3.双方协商一致，决定终止合同。9.3合同终止的程序1.双方书面确认合同终止；2.员工将所有涉及保密信息的文件、资料等交还公司；3.双方办理合同终止手续。第十条合同的适用法律与争议管辖10.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖法院因本合同产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同的附件与补充11.1附件的效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.2补充协议的效力双方就本合同签订的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的签署与生效12.1签署方式本合同应由双方授权代表签字盖章。12.2生效条件本合同经双方签字盖章后，自签署之日起生效。第十三条合同的解除与终止13.1解除条件同第八条第8.2款。13.2终止条件同第九条第9.2款。13.3解除与终止的程序同第八条第8.3款。第十四条其他约定14.1不可抗力条款如发生不可抗力，导致本合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。14.2合同解释本合同的解释权归公司所有。14.3合同附件1.保密信息清单；2.员工承诺书。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方的定义本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的，因履行本合同或与本合同相关的活动而介入的任何个人、企业、机构或组织。1.2第三方的范围1.保密信息处理服务商；2.争议解决机构；3.法律顾问；4.评估机构；5.任何其他因履行本合同而介入的第三方。第二条第三方的责任与义务2.1第三方的责任第三方在本合同项下的责任应限于其直接参与的活动，且不承担因甲方或乙方违约而产生的责任。2.2第三方的义务1.第三方应遵守本合同的相关规定，确保其活动不违反保密协议的条款。2.第三方应采取必要措施保护保密信息的安全，防止其泄露或被不当使用。第三条第三方的权利3.1第三方有权要求甲方和乙方提供履行合同所需的信息和协助。3.2第三方有权根据本合同的规定，向甲方和乙方收取合理的费用。第四条第三方介入的程序4.1介入申请任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。4.2介入批准对方应在接到介入申请后十五日内予以答复，同意介入的，双方应共同确定第三方及其职责。4.3介入实施第三方介入后，应按照本合同和双方确定的具体职责进行工作。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额第三方在本合同项下的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。5.2责任限额的调整如因不可抗力或其他合理原因导致第三方责任限额不足以覆盖损失，经双方协商一致，可对责任限额进行调整。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系仅限于合同约定的范围内，第三方不对甲方承担除本合同明确规定的责任以外的其他责任。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系仅限于合同约定的范围内，第三方不对乙方承担除本合同明确规定的责任以外的其他责任。6.3第三方与保密信息的关系第三方在介入本合同过程中，不得泄露、使用或以任何方式处理保密信息，除非得到甲方和乙方的书面同意。第七条第三方的更换7.1更换申请任何一方认为第三方不符合合同要求或无法履行职责时，有权提出更换第三方的申请。7.2更换批准对方应在接到更换申请后十五日内予以答复，同意更换的，双方应共同确定新的第三方及其职责。7.3更换实施新的第三方介入后，应按照本合同和双方确定的具体职责进行工作。第八条第三方的保密义务8.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密协议的条款，对保密信息承担保密义务。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。第九条第三方的法律适用9.1第三方在本合同项下的法律适用，应遵循合同约定的法律。9.2如第三方所在地的法律与本合同约定的法律不一致，应以本合同约定的法律为准。第十条第三方的争议解决10.1第三方与本合同相关的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求和说明：列出所有属于保密信息的内容，包括但不限于技术数据、客户信息、市场分析、经营策略等。附件说明：此清单作为保密信息的基本目录，用于指导员工识别和遵守保密义务。2.员工承诺书详细要求和说明：员工签署的书面承诺，确认其了解并同意遵守保密协议的所有条款。附件说明：此承诺书为员工个人遵守保密义务的正式承诺，具有法律效力。3.保密信息处理协议详细要求和说明：与第三方服务商签订的协议，确保第三方在处理保密信息时遵守保密协议。附件说明：此协议用于明确第三方在处理保密信息时的责任和义务。4.第三方评估报告详细要求和说明：第三方机构对保密措施和保密信息管理进行的评估报告。附件说明：此报告用于评估保密措施的effectiveness，并为改进提供依据。5.争议解决记录详细要求和说明：记录双方在解决保密信息争议过程中的所有沟通和行动。附件说明：此记录用于证明双方在争议解决过程中的行为和决策。6.离职通知详细要求和说明：员工离职时发出的书面通知，包含离职日期和保密信息处理要求。附件说明：此通知用于确保离职员工在离职后继续遵守保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息违约行为：未经授权泄露保密信息给第三方。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响，以及造成的经济损失来确定责任。示例：员工将公司客户名单泄露给竞争对手，造成客户流失和商业损失。2.未履行保密义务违约行为：员工未采取适当措施保护保密信息，导致信息泄露。责任认定标准：根据员工的行为和疏忽程度来确定责任。示例：员工未使用加密软件存储敏感数据，导致数据被未授权访问。3.离职后违反保密协议违约行为：离职后继续泄露或使用保密信息，违反保密协议。责任认定标准：根据违反保密协议的程度和持续的时间来确定责任。示例：离职员工在离职后一年内继续使用公司商业秘密进行个人业务。4.第三方违约违约行为：第三方服务商未履行保密协议中的保密义务。责任认定标准：根据第三方违约的严重程度和给甲方或乙方造成的损失来确定责任。示例：第三方服务商将保密信息泄露给第三方，导致公司商业秘密泄露。全文完。2024食品行业员工保密协议及离职后商业秘密保密合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2术语解释2.合同目的3.保密信息3.1保密信息的范围3.2保密信息的分类4.保密义务4.1员工保密义务4.2离职后保密义务5.保密措施5.1物理保护措施5.2技术保护措施5.3人员管理措施6.离职通知6.1离职通知的时间要求6.2离职通知的内容要求7.知识产权归属8.保密信息的使用8.1正当使用8.2非正当使用9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.合同解除10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.适用法律和争议管辖12.1适用法律12.2争议管辖13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.1“保密信息”指本合同双方在本合同履行过程中知悉的，属于商业秘密或者其他需要保密的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、市场信息等。1.1.3“离职后”指员工与甲方解除或终止劳动合同、离职或以任何其他方式离开甲方的时间点。1.2术语解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。第二条合同目的2.1本合同旨在明确甲方和员工之间的保密关系，确保甲方商业秘密和保密信息的安全，防止信息泄露和不正当使用。第三条保密信息3.1保密信息的范围3.1.1甲方所有涉及商业秘密的技术、经营、财务、市场、客户等信息均为保密信息。3.1.2员工在履行职务过程中知悉的甲方保密信息，无论其形式如何，均为保密信息。3.2保密信息的分类3.2.1高度保密信息：涉及甲方的核心商业秘密，对甲方的利益有重大影响的保密信息。3.2.2一般保密信息：除高度保密信息外的其他保密信息。第四条保密义务4.1员工保密义务4.1.1员工在合同履行期间及离职后，均应严格保守甲方的保密信息。4.1.2员工不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。4.2离职后保密义务4.2.1员工离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务，直至保密信息不再具有保密性或保密期限届满。第五条保密措施5.1物理保护措施5.1.1员工应妥善保管涉及保密信息的文件、资料等，不得随意丢弃或外传。5.1.2甲方应设置必要的安全设施，确保保密信息的物理安全。5.2技术保护措施5.2.1员工应使用甲方提供的加密软件、密码等措施，保护保密信息的安全。5.2.2甲方应定期对保密信息进行备份，防止信息丢失。5.3人员管理措施5.3.1员工应接受保密培训，了解保密信息的重要性及保密义务。5.3.2甲方应建立保密制度，明确保密信息的管理和使用规范。第六条离职通知6.1离职通知的时间要求6.1.1员工离职应提前一个月向甲方提交书面离职通知。6.1.2甲方应在收到员工离职通知之日起七个工作日内，对员工离职后的保密义务进行确认。6.2离职通知的内容要求6.2.1离职通知应包括员工姓名、职位、离职日期等信息。6.2.2离职通知应明确表示员工同意遵守本合同约定的保密义务。第七条知识产权归属7.1员工在履行职务过程中所创作的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。7.2员工不得将甲方提供的资料、工具等用于其他目的，否则由此产生的知识产权归甲方所有。第八条保密信息的使用8.1正当使用8.1.1员工在履行职责范围内，可以正当使用保密信息，以完成工作任务。8.1.2正当使用应当符合甲方业务需求，不得超出工作职责范围，不得违反保密义务。8.2非正当使用8.2.1员工未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、复制、传播或利用保密信息。8.2.2员工不得将保密信息用于与甲方业务无关的活动或提供给第三方。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1员工泄露保密信息，导致甲方遭受损失的。9.1.2员工违反保密义务，未经允许使用或披露保密信息。9.2违约责任承担9.2.1员工违反保密义务，甲方有权要求其承担相应的民事责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。9.2.2员工因违约行为给甲方造成严重损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求其承担相应的赔偿责任。第十条合同解除10.1合同解除的条件10.1.1员工违反保密义务，甲方有权立即解除本合同。10.1.2甲方因经营需要或员工个人原因，经双方协商一致，可以解除本合同。10.2合同解除的程序10.2.1甲方应提前三十日向员工发出解除合同的通知。10.2.2员工应按照甲方要求，妥善处理工作交接和保密信息的保护。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为甲方所在地人民法院。第十二条适用法律和争议管辖12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2除非双方另有约定，本合同解释和执行均以中华人民共和国法律为准。12.2争议管辖12.2.1双方因本合同发生的争议，应由甲方所在地人民法院管辖。第十三条合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1.1员工保密信息清单14.1.2保密措施具体实施办法14.1.3知识产权归属证明文件第二部分：第三方介入后的修正第一条定义和解释1.1第三方1.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲方或员工提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。1.1.2第三方不包括本合同的甲方和员工。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入的范围限于提供专业服务或协助，包括但不限于：2.1.1保密信息的处理和保护；2.1.2知识产权的保护和维权；2.1.3合同履行过程中的咨询服务和协调。第三条第三方的责任和义务3.1.1遵守相关法律法规，不得违反保密义务；3.1.2采取必要的安全措施，确保保密信息的安全；3.1.3未经甲方或员工同意，不得泄露或使用保密信息；3.1.4在其职责范围内，对保密信息的保护承担相应的责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方因违反保密义务导致保密信息泄露或损失，其责任限额如下：4.1.1对于甲方直接遭受的经济损失，第三方应承担不超过甲方实际损失的50%；4.1.2第三方不得因保密信息的泄露或损失追究甲方或员工的责任。第五条第三方的权利5.1.1根据合同约定，获得甲方或员工提供的相关资料和信息；5.1.2在其职责范围内，独立履行职责，不受甲方或员工不当干预；5.1.3在合同履行过程中，提出合理化建议。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与其他各方的划分说明如下：6.1.1第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人；6.1.2第三方与员工之间的关系为服务提供关系，员工为服务接受方；6.1.3第三方与保密信息无关的其他第三方之间的关系，应根据各自合同或法律关系确定。第七条第三方的介入程序7.1第三方的介入程序如下：7.1.1甲方或员工在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知；7.1.2双方应就第三方介入的具体事项进行协商，并签署相关协议；7.1.3第三方介入后，应按照合同约定和双方协商的结果履行职责。第八条第三方的退出8.1当第三方无法继续履行职责或合同约定的事项完成时，应提前向甲方或员工书面通知退出；8.2第三方退出后，甲方或员工应妥善处理相关事宜，包括但不限于保密信息的交接和保护。第九条第三方的违约责任9.1第三方违反本合同约定的责任和义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：9.1.1停止违约行为；9.1.2赔偿甲方或员工的损失；9.1.3承担其他违约责任。第十条本合同的修改和补充10.1本合同关于第三方介入的条款，可根据实际情况进行修改和补充；10.2修改和补充的内容，应经甲方、员工和第三方协商一致，并以书面形式确定。第十一条本合同的解释11.1本合同关于第三方介入的条款，如有歧义，应以有利于保护保密信息的原则进行解释。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工保密信息清单详细要求：清单应包括所有保密信息的分类、名称、内容摘要、保密等级、获取途径等。说明：本清单作为保密信息管理的依据，应定期更新。2.保密措施具体实施办法详细要求：办法应详细描述保密措施的具体实施步骤、责任人、监督检查机制等。说明：本办法旨在指导员工如何正确执行保密措施，确保保密信息的安全。3.知识产权归属证明文件详细要求：文件应包括知识产权的名称、类型、权利人、授权情况等。说明：本文件用于明确知识产权的归属，防止纠纷。4.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的身份、职责、权利义务、保密义务等。说明：本协议是第三方介入本合同的基础文件，确保第三方行为的合法性和保密性。5.离职员工保密信息交接清单详细要求：清单应包括离职员工知悉的保密信息、交接时间、交接人等。说明：本清单用于确保离职员工离职时，保密信息得到妥善交接和保护。6.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本协议是解决合同履行过程中争议的基础文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求：员工泄露保密信息，导致甲方遭受损失的。责任认定标准：员工泄露保密信息的行为，根据泄露信息的保密等级和损失程度，确定违约责任。示例说明：员工泄露了甲方的商业机密，导致甲方损失100万元，员工应承担相应的赔偿责任。2.违约行为详细要求：员工违反保密义务，未经允许使用或披露保密信息。责任认定标准：员工未经允许使用或披露保密信息的行为，根据使用或披露的信息的重要性、频率和影响程度，确定违约责任。示例说明：员工在离职后，将甲方的客户信息提供给竞争对手，导致甲方损失10万元，员工应承担相应的赔偿责任。3.违约行为详细要求：第三方违反保密义务，导致保密信息泄露或损失。责任认定标准：第三方泄露或损失保密信息的行为，根据泄露信息的保密等级和损失程度，确定第三方责任。示例说明：第三方在处理保密信息时，因疏忽导致信息泄露，甲方损失20万元，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为详细要求：甲方未能履行保密义务，导致保密信息泄露或损失。责任认定标准：甲方未能履行保密义务的行为，根据泄露信息的保密等级和损失程度，确定甲方责任。示例说明：甲方未能妥善保管保密信息，导致信息泄露，甲方损失50万元，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024食品行业员工保密协议及离职后商业秘密保密合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息的定义1.2保密信息的分类1.3保密信息的使用范围2.保密义务2.1员工的保密义务2.2员工的保密期限2.3离职后的保密义务2.4保密义务的履行方式3.保密信息的保护措施3.1物理保护措施3.2电磁保护措施3.3管理保护措施4.保密信息的披露4.1保密信息的披露范围4.2保密信息的披露审批4.3保密信息的披露方式5.违约责任5.1保密信息泄露的责任5.2离职后的违约责任5.3违约责任的承担方式6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决地点7.合同的解除7.1合同解除的条件7.2合同解除的程序7.3合同解除的后果8.合同的生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院9.3管辖协议10.其他条款10.1通知10.2合同的修改10.3不可抗力10.4合同的完整性11.定义与解释11.1保密信息的定义11.2保密信息的分类11.3保密信息的使用范围12.保密义务12.1员工的保密义务12.2员工的保密期限12.3离职后的保密义务12.4保密义务的履行方式13.保密信息的保护措施13.1物理保护措施13.2电磁保护措施13.3管理保护措施14.保密信息的披露14.1保密信息的披露范围14.2保密信息的披露审批14.3保密信息的披露方式第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1本合同中“保密信息”是指乙方在甲方任职期间，因职务需要知悉的、与甲方业务相关的、具有商业价值的非公开信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息、市场信息等。1.2“保密期限”是指乙方在离职后继续承担保密义务的时间，自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起计算，不少于2年。1.3“保密义务”是指乙方在任职期间及离职后，对保密信息的保密和保密信息的保密措施的实施。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，对所知悉的保密信息负有严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制、使用或以其他方式披露保密信息。2.2乙方应采取合理的措施，保护保密信息的机密性，防止保密信息被非法获取、披露、使用或处理。2.3乙方应遵守甲方有关保密的内部规定和操作规程，确保保密信息的保密性。第三条保密信息的保护措施3.1乙方应将保密信息存储在指定的安全场所，并采取适当的物理保护措施，防止信息泄露。3.2乙方在使用保密信息时，应采用加密、密码保护等电磁保护措施，防止信息被窃取、篡改或泄露。3.3乙方应建立保密信息的管理制度，明确保密信息的访问权限、使用规范和责任归属。第四条保密信息的披露4.1乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得向任何第三方披露保密信息。4.2如因法律法规要求、法院判决或仲裁裁决等原因，乙方必须披露保密信息时，应事先通知甲方，并采取一切可能措施以保护保密信息的机密性。4.3乙方在披露保密信息时，应仅限于必要范围内，并确保披露的信息不损害甲方的合法权益。第五条违约责任5.1如乙方违反本合同规定，泄露、复制、使用或以其他方式披露保密信息，乙方应承担相应的法律责任。5.2甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的直接经济损失。5.3甲方有权要求乙方承担因其违约行为给甲方造成的间接经济损失、商誉损失及其他损失。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同的解除7.1如乙方违反保密义务，甲方有权立即解除本合同。7.2如甲方违反保密义务，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。7.3本合同的解除，不影响双方已经发生的权利和义务。第八条合同的生效与终止8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3本合同期满前，如双方无异议，本合同自动续期____年。第九条法律适用与管辖9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款甲方地址：________________乙方地址：________________10.2合同的修改：对本合同的任何修改，必须以书面形式经双方签字（或盖章）后生效。10.3不可抗力：如因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行，双方应协商解决。如协商不成，受不可抗力影响的一方有权解除本合同，并免除相应的责任。10.4合同的完整性：本合同构成双方之间关于保密事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。第十一至十四条定义与解释、保密义务、保密信息的保护措施、保密信息的披露652578第一条定义与解释1.1“保密信息”是指……1.2“保密期限”是指……1.3“保密义务”是指……652579第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，对所知悉的保密信息负有……2.2乙方应采取……2.3乙方应遵守……652580第三条保密信息的保护措施3.1乙方应将……3.2乙方在使用……3.3乙方应建立……652581第四条保密信息的披露4.1乙方在未经……4.2如因……4.3乙方在披露……652582第五条违约责任5.1如乙方违反……5.2甲方有权要求……5.3甲方有权要求……652583第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，应通过……6.2如协商不成，任何一方均可向……652584第七条合同的解除7.1如乙方违反保密义务，甲方有权立即……7.2如甲方违反保密义务，乙方有权……7.3本合同的解除，不影响……第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1“第三方”在本合同中指除甲方、乙方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、法律顾问等。1.2第三方的介入应得到甲乙双方的书面同意，并应在合同中明确第三方的角色、职责和权利。第二条第三方介入的同意与通知2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可能需要引入第三方提供专业服务或协助。2.2任何一方有意引入第三方时，应提前____天书面通知对方，并提交第三方的相关资质证明和拟定的合作协议。第三条第三方的责任与义务3.1第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的规定，并对自己的行为承担相应的法律责任。3.2第三方应保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露或使用任何未经授权的保密信息。3.3第三方在履行职责时，应遵循诚实信用原则，保证工作的质量和效率。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定收取合理的费用。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以协助其履行职责。4.3第三方在合同履行过程中，有权获得甲方和乙方对其工作的评价和反馈。第五条第三方的责任限额5.1第三方对本合同项下的任何违约行为，其