专责人力资源外包合作合同（2024版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专责人力资源外包合作合同（2024版）一本合同目录一览1.合作双方2.外包服务内容2.1人力资源管理服务2.2招聘与配置服务2.3培训与发展服务2.4薪酬福利管理服务2.5绩效管理服务3.服务期限4.服务费用4.1服务费用标准4.2费用支付方式4.3费用调整机制5.服务质量与考核5.1服务质量标准5.2考核指标与方法5.3考核结果应用6.保密与信息安全6.1保密义务6.2信息安全措施7.合同的履行与变更7.1合同履行的期限与方式7.2合同变更的条件与程序8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同的解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件10.不可抗力11.合同的生效、修改与解除12.合同的适用法律与争议解决13.其他约定14.附件第一部分：合同如下：1.合作双方1.2甲方地址：____________________1.3甲方联系人：____________________1.5乙方地址：____________________1.6乙方联系人：____________________2.外包服务内容（1）协助甲方制定人力资源战略规划；（2）协助甲方完善人力资源管理体系；（3）协助甲方进行人才招聘与选拔；（4）协助甲方进行员工培训与发展；（5）协助甲方进行薪酬福利设计；（6）协助甲方进行绩效管理；（7）提供人力资源相关的咨询服务。2.2乙方同意为甲方提供招聘与配置服务，包括：（1）根据甲方需求，进行岗位分析，制定招聘方案；（2）发布招聘信息，收集简历，进行初步筛选；（3）组织面试，评估候选人，提供录用建议；（4）协助甲方进行员工入职、离职手续办理。2.3乙方同意为甲方提供培训与发展服务，包括：（1）根据甲方需求，制定培训计划；（2）设计培训课程，提供培训师资；（3）组织培训活动，进行培训效果评估；（4）协助甲方进行员工职业生涯规划。2.4乙方同意为甲方提供薪酬福利管理服务，包括：（1）协助甲方制定薪酬福利政策；（2）协助甲方进行薪酬福利的市场调查；（3）协助甲方进行薪酬福利的计算与发放；（4）协助甲方进行员工福利的采购与管理。2.5乙方同意为甲方提供绩效管理服务，包括：（1）协助甲方制定绩效考核体系；（2）协助甲方进行绩效考核的实施与评估；（3）提供绩效管理相关的咨询服务。3.服务期限3.1本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效。3.2乙方向甲方提供服务的具体期限，按照双方约定的服务项目、服务内容和服务要求另行约定。4.服务费用4.1服务费用标准（1）乙方提供的人力资源管理服务费用为每年人民币____元；（2）乙方提供的招聘与配置服务费用为每成功招聘一人人民币____元；（3）乙方提供的培训与发展服务费用为每人次培训人民币____元；（4）乙方提供的薪酬福利管理服务费用为每年人民币____元；（5）乙方提供的绩效管理服务费用为每年人民币____元。4.2费用支付方式（1）甲方按照双方约定的服务费用标准，按月支付给乙方；（2）乙方提供服务后，甲方应在____个工作日内支付服务费用；（3）甲方支付服务费用时，应提供合法的发票。4.3费用调整机制（1）如遇市场环境、政策法规等变化，影响服务费用标准的，双方可协商调整；（2）双方应在本合同有效期内，定期对服务费用进行评估，如有必要，可提出调整建议。5.服务质量与考核5.1服务质量标准（1）乙方应按照甲方的需求和要求，提供专业、高效的人力资源服务；（2）乙方应保证服务过程中的信息真实、准确、完整；（3）乙方应按照约定的服务期限完成服务任务。5.2考核指标与方法（1）甲方应对乙方提供的服务进行定期考核，考核周期为一年；（2）考核指标包括但不限于服务满意度、服务质量、服务效果等；（3）甲方应根据考核结果，对乙方进行评价，并提出改进意见。5.3考核结果应用（1）甲方根据考核结果，对乙方的服务进行评价，作为后续合作的重要依据；（2）乙方应根据甲方的改进意见，及时调整服务策略，提高服务质量；（3）甲方应对乙方在考核中取得优秀成绩给予奖励。6.保密与信息安全6.1保密义务（1）乙方应对在合作过程中获取的甲方商业秘密、个人信息等保密信息予以保密；（2）保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止8.合同的履行与变更8.1合同履行的期限与方式（1）乙方应按照本合同约定的服务内容、服务期限、服务质量等要求，向甲方提供服务；（2）乙方应按照甲方的要求，及时提供相关服务，并保证服务质量；（3）甲方应按照约定的方式和期限，向乙方支付服务费用。8.2合同变更的条件与程序（1）合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行；（2）合同变更内容应明确、具体，且不违背本合同的基本原则；（3）合同变更后的内容取代原合同相应内容，视为双方已共同履行变更后的合同。9.违约责任与争议解决9.1违约责任（1）乙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的20%；（2）甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的利息，利息按照银行同期贷款利率计算；（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。9.2争议解决方式（1）双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.合同的解除与终止10.1合同解除的条件（1）一方明确表示不再继续履行合同；（2）一方严重违反合同约定，导致合同无法履行；（3）一方因不可抗力导致无法履行合同。10.2合同终止的条件（1）合同约定的服务期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方明确表示不再继续履行合同。11.不可抗力11.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等；11.2因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件；11.3遭受不可抗力的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。12.合同的生效、修改与解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2本合同的修改和解除，应由双方协商一致，并以书面形式进行；12.3本合同的生效、修改和解除，不得违反法律法规的强制性规定。13.合同的适用法律与争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律；13.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；13.3如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方公司简介详细介绍甲方的企业背景、业务范围、组织架构等。2.附件二：乙方公司简介详细介绍乙方的企业背景、业务范围、组织架构等。3.附件三：人力资源管理服务方案详细描述乙方为甲方提供的人力资源管理服务的具体内容和实施方案。4.附件四：招聘与配置服务方案详细描述乙方为甲方提供的招聘与配置服务的具体内容和实施方案。5.附件五：培训与发展服务方案详细描述乙方为甲方提供的培训与发展服务的具体内容和实施方案。6.附件六：薪酬福利管理服务方案详细描述乙方为甲方提供的薪酬福利管理服务的具体内容和实施方案。7.附件七：绩效管理服务方案详细描述乙方为甲方提供的绩效管理服务的具体内容和实施方案。8.附件八：保密协议详细规定甲乙双方的保密义务和保密信息的内容。9.附件九：服务费用明细表详细列出各项服务的费用明细，包括费用标准、计算方式等。10.附件十：考核指标与方法详细说明详细说明甲方对乙方服务的考核指标和方法。11.附件十一：合同履行与变更的详细流程详细描述合同履行和变更的程序和要求。12.附件十二：违约行为及责任认定详细说明详细列举各种违约行为及相应的责任认定标准。13.附件十三：法律名词及解释详细说明详细解释本合同中涉及的法律名词及其含义。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定时间提供服务或提供的服务不符合质量标准的，甲方有权要求乙方在规定时间内补正或赔偿。2.甲方未按照约定时间支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的利息，利息按照银行同期贷款利率计算。3.甲方迟延履行合同义务的，应按照迟延履行部分服务费用的__%向乙方支付违约金。4.乙方未履行保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为泄露信息所涉及的服务费用的20%。5.因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。遭受不可抗力的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。示例说明：如果乙方未能在合同约定的时间内提供招聘服务，甲方有权要求乙方在规定时间内补正，并按照逾期部分服务费用的10%向乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不