二零二五年度猎头服务与人才效能提升合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度猎头服务与人才效能提升合作协议本合同目录一览1.合作目的与范围1.1合作目的1.2合作范围2.合作双方基本信息2.1猎头服务方基本信息2.2人才效能提升方基本信息3.合作内容与职责3.1猎头服务方职责3.2人才效能提升方职责4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额4.2支付方式及时间4.3付款条件及违约责任5.服务期限与保密条款5.1服务期限5.2保密条款6.服务成果与考核标准6.1服务成果6.2考核标准7.争议解决与违约责任7.1争议解决方式7.2违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.合同附件与补充协议9.1合同附件9.2补充协议10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同份数11.3合同生效日期12.合作双方联系方式12.1猎头服务方联系方式12.2人才效能提升方联系方式13.合同签署与盖章13.1合同签署人13.2合同盖章14.合同附件清单14.1附件一：服务清单14.2附件二：费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：补充协议第一部分：合同如下：1.合作目的与范围1.1合作目的本合同旨在明确双方在2025年度内就猎头服务与人才效能提升方面的合作目标，通过优化人才配置和提升员工能力，实现企业战略目标的达成。1.2合作范围（1）猎头服务：为人才效能提升方提供专业猎头服务，包括但不限于高级管理人才、技术人才、关键岗位人才的招聘。（2）人才效能提升：为人才效能提升方提供人才培训、绩效管理、团队建设等方面的咨询服务。2.合作双方基本信息2.1猎头服务方基本信息（1）名称：___________（2）地址：___________（3）法定代表人：___________（4）联系电话：___________2.2人才效能提升方基本信息（1）名称：___________（2）地址：___________（3）法定代表人：___________（4）联系电话：___________3.合作内容与职责3.1猎头服务方职责（1）根据人才效能提升方需求，制定招聘计划，提供人才推荐服务。（2）对推荐人才进行初步筛选，确保人才符合岗位要求。（3）协助人才效能提升方进行面试、背景调查等工作。（4）提供人才招聘过程中的专业咨询和建议。3.2人才效能提升方职责（1）明确招聘需求，提供详细的岗位描述和任职资格。（2）配合猎头服务方进行面试、背景调查等工作。（3）对招聘过程中出现的问题及时与猎头服务方沟通。（4）按照合同约定支付服务费用。4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币___________元。4.2支付方式及时间（1）支付方式：___________（2）支付时间：___________4.3付款条件及违约责任（1）付款条件：___________（2）违约责任：___________5.服务期限与保密条款5.1服务期限本合同服务期限为自___________起至___________止。5.2保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限：自合同签订之日起___________年内。6.服务成果与考核标准6.1服务成果（1）猎头服务：提供符合岗位要求的候选人名单。（2）人才效能提升：完成人才培训、绩效管理、团队建设等工作。6.2考核标准（1）猎头服务：根据候选人质量、招聘周期等指标进行考核。（2）人才效能提升：根据培训效果、绩效提升等指标进行考核。7.争议解决与违约责任7.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）一方违约，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法继续履行，双方均可解除合同。8.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）双方达成一致，终止合同。（3）因一方违约，合同被解除。9.合同附件与补充协议9.1合同附件（1）服务清单（2）费用明细表（3）保密协议（4）补充协议9.2补充协议任何补充协议均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.合同生效与修改10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序（1）任何对本合同的修改，必须以书面形式进行。（2）修改后的条款经双方签字盖章后生效。11.其他约定事项11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同份数本合同一式___________份，双方各执___________份。11.3合同生效日期本合同自___________年___________月___________日起生效。12.合作双方联系方式12.1猎头服务方联系方式（1）地址：___________（2）联系人：___________（3）联系电话：___________（4）电子邮箱：___________12.2人才效能提升方联系方式（1）地址：___________（2）联系人：___________（3）联系电话：___________（4）电子邮箱：___________13.合同签署与盖章13.1合同签署人（1）猎头服务方签署人：___________（2）人才效能提升方签署人：___________13.2合同盖章（1）猎头服务方盖章：___________（2）人才效能提升方盖章：___________14.合同附件清单14.1附件一：服务清单（1）服务项目（2）服务内容（3）服务标准14.2附件二：费用明细表（1）服务费用（2）支付方式（3）支付时间14.3附件三：保密协议（1）保密内容（2）保密期限（3）违约责任14.4附件四：补充协议（1）补充条款（2）生效日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、法律顾问、技术支持等。15.2第三方介入情形（1）经甲乙双方同意，可引入第三方提供特定服务或协助。（2）因不可抗力或其他原因，甲乙双方认为需要第三方介入以履行合同。（3）为提高服务效率和质量，甲乙双方可共同决定引入第三方。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应事先协商确定引入第三方的必要性和可行性。（2）引入第三方前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。（3）引入第三方后，甲乙双方应将第三方协议作为本合同的附件。16.甲乙双方额外条款16.1第三方责任（1）第三方在本合同项下提供的服务或协助，应遵守本合同的约定。（2）第三方违反本合同约定的，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。16.2第三方权利（1）第三方有权按照本合同约定获得报酬。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。16.3第三方义务（1）第三方应按照本合同约定履行服务或协助义务。（2）第三方应确保其提供的服务或协助符合法律法规和行业规范。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额（1）第三方在本合同项下承担责任时，其责任限额为本合同服务费用总额的___________%。（2）如第三方责任超出责任限额，甲乙双方应承担超出部分的相应责任。17.2责任限制条件（1）第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。（2）第三方责任限额不适用于因不可抗力导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的协议独立于本合同，不影响本合同的履行。（2）甲方应确保第三方遵守本合同的相关规定。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方与第三方之间的协议独立于本合同，不影响本合同的履行。（2）乙方应确保第三方遵守本合同的相关规定。18.3第三方与甲乙双方共同责任的划分（1）甲乙双方应共同确保第三方在本合同项下履行其义务。（2）如第三方未履行义务，甲乙双方应根据各自责任承担相应的责任。18.4第三方与其他第三方的关系（1）第三方之间因履行本合同产生的权利义务，由各第三方自行协商解决。（2）第三方之间的争议，应通过友好协商或仲裁方式解决，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务清单详细列明双方约定的猎头服务内容和人才效能提升服务内容。明确每项服务的具体目标、标准、交付成果和预期效果。2.费用明细表列明各项服务的费用构成，包括但不限于猎头服务费、培训费、咨询费等。明确各项费用的支付时间、金额和支付方式。3.保密协议约定双方在合作过程中对涉及商业秘密、技术秘密和客户信息的保密义务。规定保密期限、保密范围和违约责任。4.补充协议针对合同履行过程中可能出现的特殊情况，双方协商一致后签订的补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。5.第三方协议甲乙双方与第三方签订的协议，包括但不限于中介协议、咨询协议、技术支持协议等。协议中应明确第三方的权利义务、责任范围和违约责任。6.面试评估表用于记录面试过程中的关键信息，包括候选人表现、面试官评价等。评估表应包含客观评价标准和主观评价内容。7.培训记录记录培训过程中的关键信息，包括培训内容、参与人员、培训效果等。培训记录应包含培训时间、地点、讲师、培训时长和学员反馈。8.绩效评估报告对人才效能提升效果进行评估，包括员工绩效、团队绩效等。评估报告应包含评估方法、评估结果和改进建议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定的时间、方式支付费用。猎头服务方未能提供符合要求的候选人。人才效能提升方未能按照约定提供培训或咨询服务。第三方未能按照协议约定履行义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金金额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。赔偿损失包括直接损失和间接损失，由违约方承担。3.示例说明：若猎头服务方未能按照约定时间提供符合要求的候选人，导致甲方招聘计划延误，甲方有权要求猎头服务方支付违约金，并承担因此造成的间接损失，如招聘成本增加、项目延期等。全文完。二零二五年度猎头服务与人才效能提升合作协议1合同目录一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同语言二、猎头服务内容2.1服务范围2.2服务标准2.3服务流程2.4服务质量保证2.5服务成果三、人才效能提升合作3.1提升目标3.2提升措施3.3提升方法3.4提升周期3.5提升效果评估四、费用及支付方式4.1服务费用4.2费用支付方式4.3付款时间4.4付款方式4.5逾期付款责任五、保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违反保密责任六、知识产权6.1知识产权归属6.2使用权6.3排他性6.4侵权责任七、违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3争议解决七、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序8.4解除与终止后的责任九、其他条款9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除9.4合同终止9.5合同附件九、合同附件10.1附件一：猎头服务详细清单10.2附件二：人才效能提升方案10.3附件三：费用明细10.4附件四：保密协议10.5附件五：知识产权协议十、合同生效与履行11.1合同生效条件11.2合同履行期限11.3合同履行方式11.4合同履行责任十一、通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间十二、合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除与终止程序13.4解除与终止后的责任十三、合同变更14.1变更条件14.2变更程序14.3变更内容十四、合同争议解决15.1争议解决方式15.2争议解决机构15.3争议解决程序15.4争议解决费用合同编号_________一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确双方在2025年度内的猎头服务与人才效能提升合作内容、费用、责任等事项，确保合作顺利进行。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同双方甲方：___________（猎头服务方）乙方：___________（人才需求方）1.5合同语言本合同采用中文书写，双方均认同并使用中文作为沟通语言。二、猎头服务内容2.1服务范围（1）搜寻、推荐符合乙方要求的候选人；（2）协助乙方进行候选人面试；（3）提供候选人背景调查及评估报告。2.2服务标准（1）候选人质量：确保推荐的候选人与乙方职位要求高度匹配；（2）服务效率：在接到乙方需求后，甲方将在规定时间内完成候选人搜寻；（3）沟通质量：甲方将与乙方保持密切沟通，确保双方信息及时准确传递。2.3服务流程（1）乙方提交职位需求；（2）甲方根据需求进行候选人搜寻；（3）乙方对候选人进行筛选；（4）双方确定最终候选人；（5）甲方协助乙方完成候选人面试及背景调查。2.4服务质量保证甲方保证所提供的猎头服务质量符合双方约定标准，如因甲方原因导致服务质量不符合标准，甲方将负责重新提供符合标准的猎头服务。2.5服务成果甲方在合同期限内，根据乙方需求提供一定数量的符合要求的候选人，具体数量由双方另行协商确定。三、人才效能提升合作3.1提升目标乙方希望通过本次合作，提升员工的整体效能，提高企业核心竞争力。3.2提升措施（1）开展员工培训，提升员工技能和综合素质；（2）优化工作流程，提高工作效率；（3）实施绩效管理体系，激励员工积极工作。3.3提升方法甲方将根据乙方实际情况，制定详细的人才效能提升方案，包括培训计划、流程优化方案等。3.4提升周期人才效能提升合作期限为一年，自合同生效之日起计算。3.5提升效果评估乙方将定期对人才效能提升效果进行评估，并将评估结果反馈给甲方。四、费用及支付方式4.1服务费用猎头服务费用按实际发生的费用计算，具体金额由双方另行协商确定。4.2费用支付方式乙方应按甲方提供的发票在规定时间内支付猎头服务费用。4.3付款时间乙方应在每月月底前支付当月猎头服务费用。4.4付款方式双方协商确定付款方式，可采取银行转账、现金支付等方式。4.5逾期付款责任如乙方逾期付款，应向甲方支付违约金，违约金按逾期金额的万分之五计算。五、保密条款5.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。5.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。5.3违反保密责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、知识产权6.1知识产权归属本合同项下产生的知识产权归各自所有者所有。6.2使用权双方在遵守国家法律法规和合同约定的前提下，可合理使用对方的知识产权。6.3排他性未经对方同意，任何一方不得将对方的知识产权用于与本合同无关的其他用途。6.4侵权责任如任何一方侵犯对方的知识产权，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方泄露对方商业秘密、技术秘密等；（3）一方违反保密义务；（4）一方未按合同约定支付费用。7.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）守约方有权要求违约方继续履行合同；（3）如违约行为严重，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。八、争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构双方可约定将争议提交至具有管辖权的人民法院或仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则的规定。8.4争议解决费用争议解决过程中产生的费用，除法律法规另有规定外，由败诉方承担。九、合同解除与终止9.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就。9.3解除与终止程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并采取必要措施妥善处理尚未履行的合同义务。9.4解除与终止后的责任合同解除或终止后，双方应按照合同约定承担相应的责任。十、其他条款10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签订书面协议。10.3合同解除合同解除必须符合法律法规的规定，并经双方书面确认。10.4合同终止合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定处理剩余事项。十、合同附件10.5附件一：猎头服务详细清单10.6附件二：人才效能提升方案10.7附件三：费用明细10.8附件四：保密协议10.9附件五：知识产权协议十一、合同生效与履行11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同履行期限本合同自生效之日起至2025年12月31日止。11.3合同履行方式双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.4合同履行责任双方应严格按照合同约定履行合同，如一方未履行或未正确履行，应承担相应的法律责任。十二、通知与送达12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行。12.2送达地址双方的送达地址应在合同中明确约定。12.3送达时间通知自发出之日起，送达地址所在地的邮戳日期为送达日期。十三、合同解除与终止13.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就。13.3解除与终止程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并采取必要措施妥善处理尚未履行的合同义务。13.4解除与终止后的责任合同解除或终止后，双方应按照合同约定承担相应的责任。十四、合同变更14.1变更条件合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签订书面协议。14.2变更程序（1）一方提出变更请求；（2）双方协商一致；（3）签订书面协议。14.3变更内容合同变更内容应明确、具体，包括变更条款、变更日期等。合同方签字部分：甲方（猎头服务方）：________________________乙方（人才需求方）：________________________日期：________________________附件：1.猎头服务详细清单2.人才效能提升方案3.费用明细4.保密协议5.知识产权协议多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权1.1.1甲方在本合同中拥有主导权，负责制定猎头服务与人才效能提升的具体策略和执行计划。1.1.2乙方应积极配合甲方的决策，并在甲方指导下完成相关任务。1.2服务范围调整1.2.1甲方可根据市场变化和乙方需求，调整猎头服务与人才效能提升的服务范围。1.2.2任何服务范围的调整，需提前通知乙方，并经双方协商一致。1.3服务费用调整1.3.1甲方在合同执行过程中，如因服务范围调整等原因导致费用增加，有权向乙方提出调整费用申请。1.3.2乙方应在收到甲方调整费用申请后的十个工作日内给予答复，如未在规定时间内答复，视为同意调整。1.4甲方责任1.4.1甲方应确保所提供的服务质量，如因甲方原因导致服务质量不符合约定，甲方应承担相应责任。1.4.2甲方应对乙方提供的服务进行监督，确保乙方按照约定完成相关工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权2.1.1乙方在本合同中拥有主导权，有权对猎头服务与人才效能提升的具体策略和执行计划提出意见和建议。2.1.2甲方应尊重乙方的意见，并在乙方指导下完成相关任务。2.2服务范围调整2.2.1乙方可根据市场变化和企业需求，调整猎头服务与人才效能提升的服务范围。2.2.2任何服务范围的调整，需提前通知甲方，并经双方协商一致。2.3服务费用调整2.3.1乙方在合同执行过程中，如因服务范围调整等原因导致费用增加，有权向甲方提出调整费用申请。2.3.2甲方应在收到乙方调整费用申请后的十个工作日内给予答复，如未在规定时间内答复，视为同意调整。2.4乙方责任2.4.1乙方应确保所提供的服务质量，如因乙方原因导致服务质量不符合约定，乙方应承担相应责任。2.4.2乙方应对甲方提供的服务进行监督，确保甲方按照约定完成相关工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入3.1.1双方可约定引入第三方中介机构参与本合同的执行，以协助双方完成猎头服务与人才效能提升工作。3.1.2第三方中介的引入需经双方协商一致，并签订书面协议。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介应协助双方完成猎头服务与人才效能提升工作，包括但不限于：（1）协助甲方进行候选人搜寻；（2）协助乙方进行候选人面试；（3）提供候选人背景调查及评估报告；（4）协助双方进行人才效能提升方案的制定和实施。3.3第三方中介的费用3.3.1第三方中介的费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。3.3.2第三方中介的费用支付方式、时间等由双方与第三方中介另行协商确定。3.4第三方中介的责任3.4.1第三方中介应按照合同约定履行职责，如因第三方中介原因导致服务质量不符合约定，第三方中介应承担相应责任。3.4.2第三方中介应对其工作人员的行为负责，如工作人员违反合同约定，第三方中介应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.猎头服务详细清单2.人才效能提升方案3.费用明细4.保密协议5.知识产权协议6.第三方中介合作协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定提供猎头服务或人才效能提升服务；提供的服务质量不符合合同约定；逾期支付费用；泄露商业秘密或知识产权；未按合同约定进行通知或送达。2.违约行为认定：甲方未在规定时间内完成候选人搜寻，或提供不符合要求的候选人；乙方未在规定时间内支付费用；双方未按合同约定进行保密；任何一方泄露对方的商业秘密或知识产权；任何一方未按合同约定进行通知或送达。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定在特定情况下不得泄露对方信息。3.知识产权：指受法律保护的创造性成果，包括专利、商标、著作权等。4.违约责任：指一方违反合同约定应承担的法律责任。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能在约定时间内完成候选人搜寻。解决办法：乙方应与甲方协商，要求甲方加快搜寻进度，或提供合理的解释和补救措施。2.问题：乙方未能在约定时间内支付费用。解决办法：甲方应提醒乙方支付费用，并可采取催款措施，如逾期支付则可收取违约金。3.问题：双方在保密方面出现争议。解决办法：双方应按照保密协议的规定，协商解决争议，如无法解决，可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.企业与猎头服务公司之间的合作。2.企业内部人才效能提升项目的外部合作。3.第三方中介机构参与的企业人才引进和效能提升项目。4.企业与培训机构之间的合作，以提高员工技能和素质。全文完。二零二五年度猎头服务与人才效能提升合作协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（委托方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________1.2乙方（服务方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加。为了提高企业的人才效能，甲方希望通过与乙方合作，引入专业猎头服务，为企业寻找合适的人才。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在猎头服务与人才效能提升方面的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中所提到的“猎头服务”，是指乙方根据甲方需求，运用专业的搜索、筛选、评估等手段，为甲方寻找、推荐符合岗位要求的人才。3.2关键词解释：1.人才效能：指员工在岗位上所发挥的作用和价值，包括工作效率、创新能力、团队协作等方面。2.猎头服务：指乙方为甲方提供的人才搜索、推荐、评估等服务。3.岗位要求：指甲方对所招聘人才的技能、经验、素质等方面的要求。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照协议约定提供猎头服务。2.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息。3.甲方应按时支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照协议约定，提供专业、高效的猎头服务。2.乙方应确保推荐的人才符合甲方的要求。3.乙方应保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式：1.乙方根据甲方需求，进行人才搜索、筛选、评估等工作。2.乙方将符合要求的人才推荐给甲方，甲方进行面试、录用等后续工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.本协议期满；2.甲乙双方协商一致，终止本协议；3.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行。6.3终止程序：1.本协议终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；2.本协议终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：1.本协议终止后，甲乙双方应按照约定支付已发生的服务费用；2.本协议终止后，甲乙双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：1.招聘服务费：乙方根据甲方实际招聘成功的人数和约定收费标准收取。2.成功佣金：乙方在推荐人才成功入职后，按约定的比例收取佣金。3.其他费用：包括但不限于差旅费、资料费等，由甲乙双方另行协商确定。7.2支付方式：1.甲方应按照本协议约定，采用银行转账或现金支付方式向乙方支付服务费用。2.甲方应在合同签订后五个工作日内支付首期服务费用。7.3支付时间：1.首期服务费用支付：合同签订后五个工作日内。2.成功佣金支付：人才入职并完成约定试用期后十个工作日内。3.其他费用支付：根据甲乙双方另行协商的支付时间进行。7.4支付条款：1.甲方支付的费用应全额无息，不得因任何原因扣除或部分支付。2.乙方在收到甲方支付的费用后，应及时出具相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约：1.如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.如甲方单方面终止合同，应向乙方支付已发生服务费用的百分之五十作为违约金。8.2乙方违约：1.如乙方未按约定提供猎头服务，应退还甲方已支付的服务费用。2.如乙方推荐的人才不符合甲方要求，乙方应重新推荐，直至甲方满意或同意退还已支付的费用。8.3赔偿金额和方式：1.违约方应根据本协议约定，赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。2.赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本协议中涉及的甲方商业秘密、乙方工作方法、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：本协议签订之日起至协议终止后三年内，双方均应承担保密义务。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。2.双方不得以任何方式公开或泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：本协议签订后发生的自然灾害、战争、政府行为等事件，均属不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式变更本协议。2.经双方同意，乙方可以将本协议约定的服务委托给第三方，但需保证服务质量。12.2不得转让的情形：1.本协议涉及的甲方商业秘密。2.本协议约定的保密条款。3.本协议约定的其他不得转让的内容。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对本协议内容的最终解释权。2.乙方保留在提供猎头服务过程中所积累的客户资源、市场信息等知识产权。13.2特殊权力保留：1.本协议中涉及的商业秘密、技术秘密等特殊权利，双方均有权保留。2.双方在履行本协议过程中，对获得的对方商业秘密、技术秘密负有保密义务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.本协议的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应按照本协议约定，相互协作，共同推进猎头服务与人才效能提升工作。2.双方应积极解决在合作过程中遇到的问题，确保合作顺利进行。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，沟通工作进展，协调解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间关于猎头服务与人才效能提升合作的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.任何增减条款均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）：签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（服务方）：签字：________________日期：________________盖章：________________见证人：签字：________________日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签订的《二零二五年度猎头服务与人才效能提升合作协议》2.猎头服务收费标准及佣金比例表3.保密协议4.不可抗力事件证明材料5.各类费用支付凭证6.协议修改和补充协议7.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付服务费用，认定违约。单方面终止合同，认定违约。提供虚假招聘信息，认定违约。2.乙方违约：未按约定提供猎头服务，认定违约。推荐的人才不符合甲方要求，认定违约。泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力