专业月嫂雇佣协议模板2024版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业月嫂雇佣协议模板2024版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（月嫂）1.3甲方家庭成员1.4乙方家庭成员2.工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作时间2.3乙方的休息时间3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续约条款4.薪资待遇4.1乙方的薪资标准4.2乙方的薪资支付方式4.3乙方薪资的扣除条款5.社会保险和福利5.1乙方应享受的社会保险5.2乙方应享受的福利待遇6.劳动保护和劳动条件6.1乙方的工作环境6.2乙方的劳动保护措施7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围8.违约责任8.1甲乙双方的违约行为8.2违约责任的承担方式9.争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3向人民法院提起诉讼10.解除和终止合同10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件11.其他条款11.1甲方对乙方的培训11.2甲方对乙方的评价12.附件12.1月嫂工作清单12.2月嫂工作时间表13.签署13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3甲方家庭成员：指甲方家庭成员及其它与甲方共同居住的人员。1.4乙方家庭成员：指乙方家庭成员及其它与乙方共同居住的人员。2.工作内容2.1乙方的工作职责：（1）负责新生儿的护理，包括喂奶、洗澡、换尿布、定期测量体温等；（2）负责新生儿的疾病预防与护理，及时向甲方报告新生儿的健康状况；（3）负责新生儿的早期教育，根据甲方的要求进行启蒙教育；（4）负责甲方的家务劳动，如清洁、烹饪、洗涤等；（5）协助甲方进行家庭物品的采购。2.2乙方的工作时间：乙方的工作时间为【工作时间】，如有特殊情况，双方可协商调整。2.3乙方的休息时间：乙方每天应有【休息时间】的休息时间，节假日按照国家规定执行。3.合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2合同结束日期：本合同有效期为【有效期】个月，到期双方可协商续约。3.3合同续约条款：双方同意，在合同到期前【提前通知时间】内，任何一方未提出终止合同，则本合同自动续约【续约时间】个月。4.薪资待遇4.1乙方的薪资标准：乙方的月薪资为人民币【薪资数额】元。4.2乙方的薪资支付方式：甲方每月【支付日期】前，将乙方薪资支付至乙方指定的银行账户。4.3乙方薪资的扣除条款：（1）乙方迟到、早退【扣除标准】；（2）乙方因故请假【扣除标准】；（3）乙方损坏甲方财物，需照价赔偿。5.社会保险和福利5.1乙方应享受的社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2乙方应享受的福利待遇：甲方提供乙方【福利待遇】,如加班费、年假、节假日福利等。6.劳动保护和劳动条件6.1乙方的工作环境：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。6.2乙方的劳动保护措施：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等。7.保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、家庭隐私等保密信息予以保密。7.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方家庭成员的个人资料、家庭生活习惯、甲方商业秘密等。8.违约责任8.1甲乙双方的违约行为：（1）甲方未按时支付乙方薪资，每延迟一天，应支付乙方相当于延迟支付薪资的1%作为违约金；（2）甲方未按约定提供乙方工作条件，应支付乙方相当于损失的1%作为违约金；（3）乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月薪资的违约金；（4）乙方违反保密协议，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月薪资的违约金。8.2违约责任的承担方式：违约方应承担对方因此造成的直接经济损失及相应的赔偿责任。9.争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解组织调解：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3向人民法院提起诉讼：如调解不成，双方可向人民法院提起诉讼。10.解除和终止合同10.1合同解除的条件：（1）双方协商一致解除合同；（3）甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。10.2合同终止的条件：（1）合同到期，双方未提出续约；（2）乙方达到法定退休年龄；11.其他条款11.1甲方对乙方的培训：甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。11.2甲方对乙方的评价：甲方应对乙方的服务质量进行定期评价，如评价不合格，甲方有权要求乙方改进。12.附件12.1月嫂工作清单：详细列明乙方的工作内容和要求。12.2月嫂工作时间表：详细列明乙方的上班时间和休息时间。13.签署13.1甲方签字：【甲方签字】13.2乙方签字：【乙方签字】14.合同生效日期：本合同自双方签字之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.月嫂工作清单：详细列明乙方的工作内容和要求，包括但不限于护理新生儿、家务劳动、早期教育等。2.月嫂工作时间表：详细列明乙方的上班时间和休息时间，包括工作日的具体时间段、节假日安排等。3.保密协议：明确乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、家庭隐私等保密信息予以保密，包括但不限于甲方家庭成员的个人资料、家庭生活习惯、甲方商业秘密等。4.培训计划：甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能，包括培训时间、培训内容、培训方式等。5.评价标准：甲方应对乙方的服务质量进行定期评价，如评价不合格，甲方有权要求乙方改进，包括评价周期、评价指标、评价结果处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方薪资：每延迟一天，应支付乙方相当于延迟支付薪资的1%作为违约金。示例说明：如果甲方延迟支付乙方薪资5天，则需支付给乙方5天的薪资作为违约金。2.甲方未按约定提供乙方工作条件：应支付乙方相当于损失的1%作为违约金。示例说明：如果甲方未提供乙方必要的工作条件，导致乙方无法正常工作5天，则甲方需支付给乙方5天的薪资作为违约金。3.乙方未按约定提供服务：甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月薪资的违约金。示例说明：如果乙方无故缺勤或提供的服务质量不符合约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月薪资的违约金。4.乙方违反保密协议：甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月薪资的违约金。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密或家庭隐私，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月薪资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指签订本合同的雇佣方，负责支付乙方薪资并提供工作条件。2.乙方（月嫂）：指签订本合同的被雇佣方，负责提供约定的护理和服务。3.薪资：指乙方按照合同约定所应得的报酬。4.保密协议：指乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、家庭隐私等保密