二零二五版制造业人才代理招聘及职业发展合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版制造业人才代理招聘及职业发展合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位范围2.2招聘流程及时间安排2.3招聘人员资质要求3.职业发展服务内容3.1职业规划与培训3.2职业晋升与调岗3.3职业技能提升4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2费用支付时间及方式4.3逾期支付的处理5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务及期限5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的处理8.法律适用与管辖8.1合同适用法律8.2争议管辖法院9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除或终止后的处理10.其他约定事项10.1通知方式及送达10.2合同附件10.3合同份数11.合同签署日期12.合同附件清单12.1附件一：招聘岗位需求表12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议13.合同附件内容13.1附件一：招聘岗位需求表13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：保密协议14.合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所甲方（招聘方）：制造业有限公司住所：省市区街道号乙方（代理方）：人才代理有限公司住所：省市区街道号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式甲方联系人：联系电话：138乙方联系人：赵六联系电话：13956782.招聘服务内容2.1招聘岗位范围甲方委托乙方进行制造业相关岗位的招聘，包括但不限于生产、技术、研发、销售等岗位。2.2招聘流程及时间安排乙方负责制定详细的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。招聘流程应在甲方要求的30天内完成。2.3招聘人员资质要求乙方推荐的候选人应满足甲方岗位要求，具备相应的学历、专业技能和工作经验。3.职业发展服务内容3.1职业规划与培训乙方为甲方员工提供职业规划咨询服务，并根据员工需求安排培训课程。3.2职业晋升与调岗乙方协助甲方制定员工晋升制度，并根据员工表现提供调岗服务。3.3职业技能提升乙方定期为甲方员工提供专业技能提升培训，提高员工综合素质。4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成招聘服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用等。4.2费用支付时间及方式甲方应在乙方完成招聘服务后15日内支付相应费用，支付方式为银行转账。4.3逾期支付的处理若甲方逾期支付费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付违约金，违约金按应支付费用每日万分之五计算。5.保密条款5.1保密信息范围双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密信息。5.2保密义务及期限双方对本合同履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，保密期限自合同生效之日起不少于5年。5.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.争议解决6.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。6.2争议解决机构双方争议解决机构为仲裁委员会。6.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁定。8.法律适用与管辖8.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。8.2争议管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至合同签订地所在地的人民法院解决。9.合同生效及变更9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。9.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应立即采取必要措施，确保合同的履行不受影响，并妥善处理相关事宜。10.其他约定事项10.1通知方式及送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。10.2合同附件附件一：招聘岗位需求表附件二：服务费用明细表附件三：保密协议10.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为二零二五年X月X日。12.合同附件清单12.1附件一：招聘岗位需求表12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议13.合同附件内容13.1附件一：招聘岗位需求表详细列出了甲方所需的各个岗位的具体要求，包括岗位名称、职位级别、工作地点、任职资格等。13.2附件二：服务费用明细表列明了招聘服务费用的构成，包括但不限于招聘费用、背景调查费用、培训费用等。13.3附件三：保密协议规定了双方对在合作过程中获取的保密信息的保护义务和违约责任。14.合同签署人签字盖章甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________签署日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供协助、服务或资源的企业、机构或个人。15.2第三方介入方式在履行本合同过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商确定第三方介入的方式和具体内容，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任划分15.3.1第三方责任第三方在介入本合同履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于：按照协议约定提供准确、及时的服务；对其提供的服务质量负责；遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.3.2第三方权利第三方有权获得其服务对应的报酬，并有权要求甲乙双方按照协议约定支付相关费用。15.4第三方责任限额15.4.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违约行为导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。15.4.2责任限额确定第三方责任限额应在第三方合作协议中明确约定，且不得低于本合同规定的最低限额。15.4.3最低责任限额本合同规定的第三方最低责任限额为人民币万元。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方合作协议甲乙双方在第三方介入时，应签订第三方合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2第三方变更通知甲乙双方应及时通知对方第三方合作协议的任何变更，以确保各方的权益得到保障。16.3第三方服务监督甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方在介入本合同履行过程中，其责任仅限于其提供的服务范围，对甲乙双方之间的其他责任不承担责任。17.2权利划分第三方在介入本合同履行过程中，享有其服务对应的权利，但不得干涉甲乙双方的合同权利和义务。17.3保密责任第三方应遵守保密条款，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。18.第三方退出机制18.1第三方退出条件如第三方无法继续履行协议或违反协议约定，甲乙双方有权终止第三方合作协议，并要求第三方退出。18.2第三方退出程序第三方退出时，应按照协议约定办理相关手续，包括但不限于结算费用、归还资料等。18.3第三方退出后的责任19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后的争议，应按照本合同第六条规定的争议解决方式解决。19.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，应为本合同第六条规定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求表详细要求和说明：列出甲方所需招聘的各个岗位的具体信息，包括岗位名称、职位级别、工作地点、任职资格、岗位职责等。明确岗位的技能要求和经验要求。规定岗位的薪资范围和福利待遇。2.附件二：服务费用明细表详细要求和说明：列出招聘服务费用的构成，包括但不限于招聘费用、背景调查费用、培训费用等。明确各项费用的计算方法和标准。规定费用的支付时间和方式。3.附件三：保密协议详细要求和说明：规定保密信息的范围，包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。明确双方的保密义务和保密期限。规定违反保密义务的违约责任和赔偿标准。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方介入的方式和具体内容。规定第三方的责任、权利和义务。约定第三方的责任限额和赔偿标准。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。确定争议解决的机构和程序。规定争议解决的费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付服务费用。提供虚假的招聘需求信息。未按照约定提供必要的招聘条件。乙方违约行为：未按时完成招聘任务。提供不符合要求的候选人。泄露甲方商业秘密。第三方违约行为：未按约定提供服务质量。泄露保密信息。未履行协议约定的其他义务。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付费用每日万分之五计算。提供虚假招聘需求信息的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。乙方违约责任：提供不符合要求的候选人的，乙方应重新提供候选人，或退还部分服务费用。泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约责任：未按约定提供服务质量的，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。泄露保密信息的，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按时支付乙方招聘服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付服务费用的每日万分之五。乙方提供的候选人不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新提供候选人，或退还部分服务费用。第三方在提供招聘服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二五版制造业人才代理招聘及职业发展合作协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、定义与解释1.术语定义2.法律法规适用3.解释原则三、双方权利与义务1.甲方权利与义务2.乙方权利与义务3.双方合作义务四、人才招聘服务1.招聘范围2.招聘流程3.招聘标准4.人才信息保密五、职业发展服务1.职业规划与培训2.职业发展机会3.职业评估与晋升4.职业培训与认证六、费用及支付方式1.服务费用2.付款方式3.付款时间4.付款条件七、违约责任1.违约行为2.违约责任3.违约赔偿4.违约解除八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点4.争议解决费用十、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除后果十一、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止通知4.终止后果十二、合同变更1.变更程序2.变更内容3.变更生效4.变更通知十三、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达时间4.送达证明十四、其他约定1.适用法律2.合同份数3.合同生效4.合同附件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五版制造业人才代理招聘及职业发展合作协议2.合同双方：甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同目的：为促进制造业人才的有效配置，实现甲方人才需求与乙方服务能力的有机结合，双方经友好协商，达成如下合作协议。二、定义与解释1.术语定义：a.“人才”指符合甲方招聘需求的各类专业技术人才、管理人才及操作人才。b.“代理招聘”指乙方根据甲方需求，代表甲方进行人才招聘活动。c.“职业发展”指乙方为甲方人才提供职业规划、培训、晋升等服务。2.法律法规适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。3.解释原则：本协议条款如有歧义，应按照有利于维护双方权益的原则进行解释。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务：a.甲方有权要求乙方按照协议约定提供人才招聘和职业发展服务。b.甲方应向乙方提供准确的招聘需求和人才选拔标准。c.甲方应按照协议约定支付服务费用。2.乙方权利与义务：a.乙方有权根据甲方需求进行人才招聘和职业发展服务。b.乙方应按照甲方要求，确保招聘人才的质量和数量。c.乙方应提供专业的职业发展服务，包括职业规划、培训、晋升等。3.双方合作义务：a.双方应本着诚实信用的原则，共同维护合作关系。b.双方应相互支持，共同推进人才招聘和职业发展工作的顺利进行。四、人才招聘服务1.招聘范围：乙方根据甲方提供的招聘需求，在约定的时间和地点内进行人才招聘。2.招聘流程：a.乙方根据甲方需求制定招聘计划。b.乙方通过多种渠道发布招聘信息。c.乙方对应聘者进行筛选和初步面试。d.乙方将符合条件的人才推荐给甲方。3.招聘标准：乙方应根据甲方提供的招聘标准，对人才进行严格筛选。4.人才信息保密：乙方应对甲方提供的招聘信息及人才信息严格保密。五、职业发展服务1.职业规划与培训：乙方为甲方人才提供个性化的职业规划服务，并根据需求提供相关培训。2.职业发展机会：乙方协助甲方为人才提供职业发展机会，包括晋升、轮岗等。3.职业评估与晋升：乙方定期对甲方人才进行职业评估，并提出晋升建议。4.职业培训与认证：乙方根据甲方需求，为人才提供相应的职业培训和认证服务。六、费用及支付方式1.服务费用：根据双方协商，甲方应支付乙方约定的服务费用。2.付款方式：甲方应按照协议约定的时间和方法支付服务费用。3.付款时间：服务费用应在服务完成后的一定期限内支付。4.付款条件：甲方支付服务费用前，乙方应提供相应的服务证明。七、违约责任1.违约行为：a.甲方未按约定支付服务费用。b.乙方未按约定提供人才招聘和职业发展服务。c.双方违反保密条款。2.违约责任：a.违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金。b.违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。3.违约赔偿：违约方应按照协议约定或法律规定，赔偿对方因违约所遭受的损失。4.违约解除：任何一方违约，对方有权解除本协议。八、保密条款1.保密内容：双方在本协议履行过程中所获得的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密和其他秘密信息。2.保密期限：自本协议签订之日起至协议终止后____年。3.保密责任：双方对本协议项下的保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.违约处理：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决程序：争议发生后，双方应在____日内进行协商，协商不成则提交仲裁或诉讼。3.争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。4.争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担。十、合同解除a.一方严重违约，经对方书面通知后____日内未予纠正。b.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行。c.双方协商一致解除本协议。2.解除程序：解除协议应书面通知对方，自通知到达对方时生效。3.解除通知：解除通知应明确解除原因和生效日期。4.解除后果：协议解除后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的事项。十一、合同终止a.合同有效期届满。b.双方协商一致终止。c.因不可抗力导致合同无法履行。2.终止程序：合同终止应书面通知对方，自通知到达对方时终止。3.终止通知：终止通知应明确终止原因和终止日期。4.终止后果：合同终止后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的事项。十二、合同变更1.变更程序：任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式修改协议。2.变更内容：变更内容应包括变更事项、变更原因、变更后的条款等。3.变更生效：变更协议自双方签字之日起生效。4.变更通知：变更通知应明确变更内容、生效日期和双方签字。十三、通知与送达1.通知方式：通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。2.送达地址：双方的送达地址应在协议中明确约定。3.送达时间：送达时间以实际收到通知的时间为准。4.送达证明：送达通知应附有送达证明，包括送达日期、送达方式、接收人签字等。十四、其他约定1.适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。2.合同份数：本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。3.合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。4.合同附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：签字：________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：签字：________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.人才选拔主导权条款a.甲方保留对招聘人才最终决定权。b.乙方应按照甲方要求，对候选人的背景、技能、经验等进行审核，但最终决定权归甲方所有。2.人才招聘计划调整权条款a.甲方有权根据自身业务发展需要，调整招聘计划及时间表。b.乙方应积极配合甲方的调整，并确保招聘进度不受影响。3.职业发展规划主导权条款a.甲方对人才的职业发展规划具有主导权。b.乙方应提供相关建议，但最终决策权归甲方所有。4.人才信息反馈权条款a.甲方有权要求乙方定期反馈人才工作表现、职业发展等信息。b.乙方应及时向甲方提供真实、准确的人才信息。5.薪酬福利调整权条款a.甲方有权根据市场行情和人才表现，调整人才薪酬福利。b.乙方应协助甲方完成薪酬福利调整工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.人才招聘渠道拓展权条款a.乙方有权根据市场需求，拓展招聘渠道，提高招聘效率。b.甲方应支持乙方的渠道拓展工作，并共同参与渠道优化。2.人才选拔标准制定权条款a.乙方有权根据甲方需求，制定人才选拔标准。b.甲方应提供相关意见和建议，共同完善选拔标准。3.职业发展规划制定权条款a.乙方有权根据甲方需求，制定人才职业发展规划。b.甲方应提供相关意见和建议，共同完善职业发展规划。4.人才招聘流程优化权条款a.乙方有权根据实际情况，优化招聘流程，提高招聘效率。b.甲方应支持乙方的流程优化工作，并共同参与流程改进。5.薪酬福利方案制定权条款a.乙方有权根据市场行情和人才需求，制定薪酬福利方案。b.甲方应提供相关意见和建议，共同完善薪酬福利方案。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介参与条款a.甲方、乙方及第三方中介经协商一致，同意将本协议项下部分或全部权利义务转让给第三方中介。b.第三方中介应具备相关资质，并承担相应的法律责任。2.第三方中介费用承担条款a.第三方中介服务费用由甲方、乙方及第三方中介协商确定。b.服务费用应在协议签订后____日内支付。3.第三方中介保密条款a.第三方中介对本协议项下的保密信息承担保密义务，未经甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露。b.第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.第三方中介责任条款a.第三方中介应按照协议约定，履行相应的权利义务。b.第三方中介未能履行协议义务，导致甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.第三方中介退出条款a.第三方中介在本协议履行过程中，如因故退出，应提前____日书面通知甲方、乙方。b.第三方中介退出后，甲方、乙方应协商一致，另行选择中介机构继续履行本协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.第三方中介资质证明（如有）4.人才招聘计划表5.人才选拔标准6.职业发展规划模板7.薪酬福利方案8.保密协议9.争议解决协议10.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付服务费用。b.乙方未按约定提供人才招聘和职业发展服务。c.双方违反保密条款。d.甲方未履行人才选拔主导权。e.乙方未履行人才招聘渠道拓展权。f.第三方中介未履行协议义务。2.违约行为的认定：a.甲方未按约定支付服务费用，经乙方书面通知后____日内未支付。b.乙方未按约定提供人才招聘和职业发展服务，经甲方书面通知后____日内未改正。c.双方违反保密条款，泄露对方保密信息。d.甲方未履行人才选拔主导权，导致乙方招聘效率降低。e.乙方未履行人才招聘渠道拓展权，导致招聘效果不达预期。f.第三方中介未履行协议义务，导致甲方、乙方损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。3.保密信息：指任何一方在协议履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密和其他秘密信息。4.败诉方：指在诉讼或仲裁中未能胜诉的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方提供的人才不满意。解决办法：乙方应与甲方沟通，了解不满意的原因，并采取相应措施改善人才质量。2.问题：乙方招聘进度滞后。解决办法：乙方应优化招聘流程，加强招聘团队管理，确保招聘进度符合协议要求。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：甲方、乙方应与第三方中介沟通，明确服务要求，并对服务进行监督。五、所有应用场景：1.制造业企业寻求人才代理招聘和职业发展服务。2.人才代理机构与企业合作，提供招聘和职业发展服务。3.第三方中介参与人才代理招聘和职业发展服务。4.双方在协议履行过程中，出现争议需要解决。全文完。二零二五版制造业人才代理招聘及职业发展合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着我国制造业的快速发展，企业对人才的需求日益增长。为了满足企业对人才的迫切需求，甲方决定与乙方合作，共同开展制造业人才代理招聘及职业发展服务工作。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方在制造业人才代理招聘及职业发展服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语：1.人才代理招聘：指乙方受甲方委托，按照甲方要求，为企业提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.职业发展服务：指乙方为甲方员工提供职业规划、培训、晋升等服务，以提升员工职业素养和能力。3.2关键词解释：1.甲方：指需要招聘人才的制造业企业。2.乙方：指提供人才代理招聘及职业发展服务的专业机构。3.相关方：指与甲方、乙方有合作关系的其他企业或机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照约定提供人才代理招聘及职业发展服务。2.甲方应按时支付乙方服务费用。3.甲方应提供真实、准确的招聘需求信息。4.甲方应协助乙方完成招聘工作。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。2.乙方应按照甲方要求，提供优质的人才代理招聘及职业发展服务。3.乙方应确保招聘信息的真实性和准确性。4.乙方应维护甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲乙双方协商一致的地方。5.3合同履行方式：1.乙方根据甲方提供的招聘需求，开展人才代理招聘工作。2.乙方为甲方员工提供职业发展服务，包括但不限于职业规划、培训、晋升等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方无续签意愿。2.一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止协议。2.一方违约，另一方向违约方发出解除合同通知书，违约方收到通知书后______日内予以回复。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。2.合同终止后，双方应退还已支付的服务费用。七、费用与支付7.1费用构成：1.人才代理招聘服务费：根据乙方实际提供的服务内容和甲方招聘需求，按照约定的收费标准计算。2.职业发展服务费：根据乙方为甲方员工提供的具体服务内容和项目，按照约定的收费标准计算。3.其他费用：包括但不限于差旅费、资料费等，根据实际发生情况另行计算。7.2支付方式：1.甲方应按照本合同约定，通过银行转账方式支付乙方服务费用。2.乙方应在提供服务后，向甲方开具正规发票。7.3支付时间：1.人才代理招聘服务费：在乙方完成招聘工作并提交相关报告后____个工作日内支付。2.职业发展服务费：根据乙方提供的具体服务内容和项目，在服务完成后____个工作日内支付。7.4支付条款：1.甲方支付乙方服务费用时，应严格按照本合同约定的费用构成、支付方式和支付时间执行。2.甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未按约定提供人才代理招聘及职业发展服务，应向甲方支付_____%的违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金。2.若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：1.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密。2.乙方在为甲方提供人才代理招聘及职业发展服务过程中，获取的甲方员工个人信息。9.2保密期限：本合同签订之日起______年内。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得以任何形式泄露、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、火灾等。2.社会事件：如战争、政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：如地震、洪水等。2.社会事件：如战争、政府行为、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：1.双方协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可选择仲裁方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。2.本合同经双方协商一致，可以转让。12.2不得转让的情形：1.本合同涉及的甲方商业秘密。2.本合同涉及的乙方专业服务能力。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方提供的人才信息的最终决定权。2.乙方保留对其提供的职业发展服务的知识产权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同履行期间对乙方工作表现的监督权。2.乙方保留对甲方商业秘密的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.任何修改或补充的内容，均应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改或补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何修改或补充均不具有法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应就本合同的履行提供必要的协助。2.双方应就人才代理招聘及职业发展服务过程中出现的问题进行沟通和协商。15.2协作与配合方式：1.双方应通过书面或口头形式进行沟通。2.双方应按照对方的合理要求提供必要的信息和文件。十六、其他条款16.1法律适用：本合同受中华人民共和国法律管辖。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：1.任何对本合同的增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.任何增减条款，均应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业介绍及招聘需求清单2.乙方服务方案及收费标准3.人才代理招聘及职业发展服务协议4.保密协议5.职业发展服务计划书6.相关法律法规文件7.乙方开具的正规发票8.双方协商达成的补充协议9.不可抗力事件证明材料10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按