二零二五年度房地产销售顾问雇佣合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房地产销售顾问雇佣合同范本甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇佣顾问）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣内容1.雇佣职位乙方同意担任甲方房地产销售顾问，负责甲方房地产项目的销售工作。2.工作内容乙方应按照甲方要求，开展房地产销售工作，包括但不限于市场调研、客户开发、销售谈判、合同签订等。二、工作期限1.雇佣期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。2.续约本合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。三、工作地点乙方应在甲方指定的办公地点工作，具体地点为______（详细地址）。四、薪酬待遇1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、提成和奖金等。乙方的基本工资为每月______元。乙方的提成和奖金根据实际销售业绩计算，具体计算方法由双方另行协商确定。2.支付方式甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月______日。3.社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权根据合同约定进行处罚或解除合同。有权根据市场变化和公司业务需求调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的培训和发展机会，提升个人专业技能。如因甲方原因导致合同解除，有权要求甲方支付相应的经济补偿。义务：遵守甲方的规章制度和职业道德，保守公司商业秘密。全心全意为公司服务，努力完成公司分配的工作任务。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、客户满意度等。2.奖惩制度对工作表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或精神鼓励。对工作表现不佳或违反公司规定的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除合同等处理。七、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反合同约定或公司规章制度，甲方有权立即解除合同。如甲方出现严重违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定或公司规章制度，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、销售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年