二零二五年餐饮厨师实习就业合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年餐饮厨师实习就业合同范本本合同目录一览一、合同签订双方的基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息二、实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位三、实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限的调整四、实习地点4.1实习单位地址4.2实习单位联系方式五、实习期间的工作职责5.1实习生职责5.2用人单位职责六、实习期间的待遇6.1工资待遇6.2社会保险及福利待遇6.3工作时间及休息日安排七、实习期间的培训及考核7.1培训内容7.2考核方式7.3考核结果及处理八、实习期间的劳动保护与安全8.1劳动保护8.2安全生产8.3意外伤害的处理九、实习期间的违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任十、合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序10.3合同终止的条件十一、争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构十二、合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序十三、合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：其他相关文件十四、其他约定事项第一部分：合同如下：一、合同签订双方的基本信息1.1实习生姓名：（姓名）1.2实习生性别：（性别）1.3实习生身份证号码：（身份证号码）1.4实习生联系方式：（电话号码、电子邮箱等）1.5用人单位名称：（单位名称）1.6用人单位法定代表人：（法定代表人姓名）1.7用人单位注册地址：（注册地址）1.8用人单位联系方式：（电话号码、电子邮箱等）二、实习目的和内容2.1实习目的实习生通过实习，了解餐饮行业的基本情况，掌握餐饮厨师的基本技能，提高自身的实践操作能力，为今后的职业生涯打下坚实基础。2.2实习内容（1）协助厨师进行菜品制作；（2）学习餐饮卫生和食品安全知识；（3）了解餐饮企业的运营管理；（4）参与餐饮服务活动；（5）完成导师布置的其他实习任务。2.3实习岗位（1）实习厨师；（2）实习服务员；（3）实习管理助理。三、实习期限3.1实习起始时间：2024年X月X日3.2实习结束时间：2024年X月X日3.3实习期限的调整如因特殊情况需延长或缩短实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议。四、实习地点4.1实习单位地址：（具体地址）4.2用人单位联系方式：（电话号码、电子邮箱等）五、实习期间的工作职责5.1实习生职责（1）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；（2）按时参加实习，不得无故缺勤；（3）认真完成实习任务，努力提高自己的职业技能；5.2用人单位职责（1）为实习生提供必要的实习条件，确保实习期间的人身安全；（2）安排经验丰富的厨师担任实习生的导师，指导实习生进行实习工作；（3）对实习生的实习情况进行定期考核，提出改进意见；（4）保障实习生的合法权益，按时支付实习工资。六、实习期间的待遇6.1工资待遇实习生在实习期间，每月将获得（工资数额）元人民币的实习工资。6.2社会保险及福利待遇实习生在实习期间，由用人单位按照国家规定缴纳社会保险，并享受相应的福利待遇。6.3工作时间及休息日安排实习生的工作时间为每天（工作时间）小时，每周工作（工作天数）天。休息日按照国家规定执行。七、实习期间的培训及考核7.1培训内容（1）餐饮行业基本知识培训；（2）餐饮厨师技能培训；（3）餐饮服务礼仪培训；（4）餐饮企业运营管理培训。7.2考核方式实习期间，用人单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括实习生的技能水平、工作态度、团队协作等方面。7.3考核结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核不合格的实习生，用人单位将提出整改意见，并给予一定期限的改进机会。如改进后仍不合格，用人单位有权解除实习合同。八、实习期间的劳动保护与安全8.1劳动保护用人单位应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保实习生在实习期间的人身安全。8.2安全生产用人单位应定期对实习生进行安全生产教育，确保实习生了解并遵守安全生产规章制度。8.3意外伤害的处理如实习生在实习期间发生意外伤害，用人单位应及时进行处理，并按照国家相关规定承担相应责任。九、实习期间的违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生无故缺勤，每缺勤一日，扣除当月实习工资的（百分比）；（2）实习生违反实习单位规章制度，造成损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2用人单位违约责任（1）用人单位未按时支付实习生工资，应按日支付滞纳金，并赔偿实习生因此遭受的损失；（2）用人单位未履行劳动保护义务，造成实习生人身伤害的，应承担相应的赔偿责任；（3）用人单位无故解除实习合同，应支付实习生相当于实习工资（天数）的赔偿金。十、合同解除与终止10.1合同解除的条件（1）实习生提出解除合同，需提前（天数）日书面通知用人单位；（2）用人单位因故需要解除合同，应提前（天数）日书面通知实习生；（3）实习生违反实习合同，经教育仍不改正的；10.2合同解除的程序合同解除应书面通知对方，并约定解除合同的具体日期。10.3合同终止的条件（1）实习期限届满；（2）实习生完成实习任务；（3）双方协商一致解除合同；（4）其他法律法规规定的合同终止条件。十一、争议解决方式11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为（具体名称）。十二、合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需双方协商一致，并以书面形式作出。十三、合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：其他相关文件十四、其他约定事项14.1实习生在实习期间，不得兼职或从事与实习无关的活动。14.2实习生在实习期间，不得泄露实习单位的商业秘密。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《二零二四年餐饮厨师实习就业合同》中，除甲乙双方之外，为达成合同目的或协助合同履行而介入合同关系的任何个人、企业或其他组织。二、第三方介入的适用范围（1）为促成合同签订而提供中介服务的第三方；（2）为提供实习岗位或实习资源而引入的第三方；（3）为协助实习期间技能培训或考核而引入的第三方；（4）为解决合同履行过程中出现的争议而引入的第三方。三、第三方的责权利3.1第三方的责任第三方应按照合同约定，履行相应的职责，并对因自身原因导致合同无法履行的，承担相应的法律责任。3.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其应尽的义务；（2）第三方有权获得合同约定的报酬或补偿。3.3第三方的义务（1）第三方应保证其提供的实习岗位或资源符合国家相关法律法规及行业标准；（2）第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。四、第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方作为委托方，授权第三方代表其与乙方签订合同。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作或服务关系，乙方接受第三方的服务或合作，共同完成合同约定的实习任务。4.3第三方与丙方的关系如合同中涉及丙方，第三方与丙方的关系为协助或合作关系，三方共同为合同履行提供支持。五、第三方责任限额5.1第三方责任限额（1）第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿金额不得超过合同总金额的（百分比）；（2）第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，甲方和乙方应向第三方索赔，不足部分由甲方和乙方共同承担。六、第三方介入时的额外条款及说明6.1甲方和乙方在合同中应明确第三方的介入方式、介入时间、介入范围及介入条件。6.2甲方和乙方在合同中应明确第三方的责任范围、赔偿标准及争议解决方式。6.3甲方和乙方在合同中应约定第三方介入的必要程序，包括通知、协商、调解等。6.4甲方和乙方在合同中应明确第三方介入后的合同履行方式，包括合同条款的调整、权利义务的变更等。六、第三方介入的合同条款修改6.1甲方和乙方应在合同中增加关于第三方介入的条款，明确第三方的概念、责权利及与其他各方的划分。6.2甲方和乙方应在合同中增加关于第三方责任限额的条款，明确第三方在履行合同过程中的责任范围及赔偿标准。6.3甲方和乙方应在合同中增加关于第三方介入时的额外条款及说明，明确第三方介入的条件、程序及合同履行方式。七、第三方介入的合同生效7.1甲方、乙方和第三方在合同中应明确第三方介入后的合同生效条件，包括合同签署、生效日期等。7.2甲方、乙方和第三方应在合同中约定合同生效后的履行期限、履行方式及争议解决方式。八、合同解除与终止8.1第三方介入后的合同解除与终止，应按照合同约定及国家相关法律法规执行。8.2甲方、乙方和第三方在合同中应明确合同解除与终止的条件、程序及责任承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划要求：详细列出实习期间的培训计划、考核标准、实习内容安排等。说明：本附件为实习生的实习指南，应包含实习期间的所有活动安排。2.附件二：实习考核标准要求：明确考核项目、评分标准、考核时间等。说明：本附件为实习生考核的依据，应确保考核的公平性和客观性。3.附件三：实习合同要求：包括合同、双方签字盖章页。说明：本附件为双方签订的正式实习合同，具有法律效力。4.附件四：实习证明要求：实习结束后，由用人单位出具的实习生实习证明。说明：本附件为实习生实习经历的证明文件，可用于今后的求职或升学。5.附件五：实习期间的请假条要求：实习生因特殊情况需要请假时，应填写此条。说明：本附件为实习生请假申请的凭证，需经用人单位批准。6.附件六：实习期间的考勤记录要求：记录实习期间每日的出勤情况。说明：本附件为实习生出勤情况的记录，用于考核和工资结算。7.附件七：实习期间的工资支付凭证要求：记录实习期间工资的支付情况。说明：本附件为实习生工资支付的凭证，用于核实工资发放情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生无故缺勤；实习生违反实习单位的规章制度；实习生泄露实习单位的商业秘密；用人单位未按时支付实习生工资；用人单位未提供符合劳动保护规定的劳动条件；第三方未履行合同约定的职责。2.责任认定标准：实习生无故缺勤一次，扣除当月实习工资的（百分比）；实习生泄露实习单位的商业秘密，赔偿损失金额的（百分比）；用人单位未按时支付实习生工资，按日支付滞纳金，并赔偿实习生因此遭受的损失；用人单位未提供符合劳动保护规定的劳动条件，承担相应的赔偿责任；第三方未履行合同约定的职责，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.示例说明：实习生A因故请假未提前通知，经核实，扣除当月实习工资的10%；实习生B在工作中泄露了实习单位的商业秘密，赔偿损失金额的20%；用人单位C未按时支付实习生D工资，按日支付滞纳金，并赔偿D因此遭受的损失；用人单位E未提供符合劳动保护规定的劳动条件，承担相应的赔偿责任；第三方F未履行合同约定的职责，赔偿甲方G或乙方H因此遭受的损失。全文完。二零二四年餐饮厨师实习就业合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2餐饮企业基本信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间与地点3.1实习期限3.2实习地点4.实习生职责与义务4.1实习生职责4.2实习生义务5.餐饮企业职责与义务5.1餐饮企业职责5.2餐饮企业义务6.实习待遇6.1实习工资6.2工作时间6.3社会保险与福利7.实习考核与评价7.1考核标准7.2评价方式8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.保密条款9.1保密内容9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1实习生考核评价表12.2其他相关文件13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2法律适用与争议管辖14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：电子邮箱：地址：1.2餐饮企业基本信息企业名称：法定代表人：企业地址：联系电话：电子邮箱：2.实习目的与内容2.1实习目的提高实习生在餐饮行业的实际操作技能；培养实习生对餐饮行业的认知和理解；为实习生提供就业机会。2.2实习内容参与厨房日常烹饪工作；学习和掌握烹饪技术及食品安全知识；参与餐饮服务及管理培训。3.实习时间与地点3.1实习期限实习期限为六个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2实习地点实习地点为____市____区____路____号____餐饮企业。4.实习生职责与义务4.1实习生职责遵守餐饮企业的规章制度；认真学习烹饪技术及食品安全知识；积极参与厨房日常烹饪工作；维护餐厅环境卫生和设施。4.2实习生义务完成餐饮企业安排的实习任务；服从餐饮企业的工作安排；不得擅自离职或转岗；不得泄露餐饮企业的商业秘密。5.餐饮企业职责与义务5.1餐饮企业职责指派有经验的厨师指导实习生工作；对实习生进行烹饪技术及食品安全知识培训；对实习生的实习成果进行考核和评价。5.2餐饮企业义务按时支付实习生实习工资；为实习生购买意外伤害保险；为实习生提供必要的工作和生活条件；保障实习生的合法权益。6.实习待遇6.1实习工资实习工资为每月人民币____元，按月支付。6.2工作时间实习生每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。6.3社会保险与福利餐饮企业为实习生购买意外伤害保险；实习期满后，实习生可根据自身情况选择是否继续在餐饮企业就业。7.实习考核与评价7.1考核标准实习生在实习期间的表现、技能掌握程度、团队合作能力等方面；实习生的实习态度和职业道德；餐饮企业对实习生的综合评价。7.2评价方式餐饮企业定期对实习生进行考核和评价；实习生可对餐饮企业的考核和评价提出意见和建议。8.合同变更与解除8.1合同变更如因不可抗力等原因导致实习期限变更，双方应协商一致，签订书面变更协议；如实习生因个人原因需要提前结束实习，应提前一个月书面通知餐饮企业，并经餐饮企业同意；如餐饮企业因经营需要或实习生表现不合格等原因需要解除实习合同，应提前一个月书面通知实习生。8.2合同解除实习期间，如实习生违反合同约定，餐饮企业有权解除实习合同；实习期间，如餐饮企业违反合同约定，实习生有权解除实习合同；如双方协商一致，可解除实习合同。9.保密条款9.1保密内容餐饮企业的商业秘密、客户信息、技术资料等；实习生在实习期间获取的餐饮企业的任何信息。9.2违约责任如实习生泄露餐饮企业的保密信息，应承担相应的法律责任；如餐饮企业违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决实习期间发生的争议；如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为____市____区人民法院。11.合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止实习期限届满或双方协商一致解除实习合同，本合同终止。12.合同附件12.1实习生考核评价表实习生在实习期间的考核评价表。12.2其他相关文件实习生报名表；实习协议书。13.其他约定事项13.1知识产权归属实习生在实习期间所创作的作品，其知识产权归餐饮企业所有；餐饮企业对实习生在实习期间的工作成果享有使用权。13.2法律适用与争议管辖本合同适用中华人民共和国法律；本合同争议解决机构为____市____区人民法院。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方（实习生）和乙方（餐饮企业）以外的，参与本合同实施过程中的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、教育机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方完成实习任务，提高实习效果，确保实习合同的顺利履行。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应对其提供的协助和服务质量承担相应责任，包括但不限于提供的信息准确性、服务的专业性等。第三方应对其违反本合同约定所造成的损失承担赔偿责任。16.2第三方权利第三方有权根据本合同约定，获得甲方和乙方支付的相关服务费用。第三方有权根据本合同约定，要求甲方和乙方提供必要的协助和便利。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择第三方介入前，甲方和乙方应充分了解第三方的资质和服务内容，确保第三方能够满足本合同的要求。17.2第三方服务内容第三方提供的服务内容应与本合同约定的实习目的和内容相符合。第三方应按照约定的时间、地点和方式提供服务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。18.2责任限额约定第三方责任限额为本合同约定实习工资总额的____倍。如第三方责任限额不足以赔偿甲方或乙方的损失，第三方应承担全部赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方的划分甲方应对第三方的服务质量和效果负责。甲方应向第三方支付约定的服务费用。19.2乙方与第三方的划分乙方应提供必要的配合和支持，确保第三方能够顺利履行服务职责。乙方有权对第三方的服务进行监督和评价。19.3第三方与其他各方的划分第三方与甲方、乙方之间应明确各自的职责和权利，避免责任不清。第三方应遵守国家相关法律法规和本合同的约定。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序任何一方因第三方介入需要变更本合同的，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。20.2变更内容变更内容应包括但不限于第三方介入的具体条款、责任限额、服务费用等。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式同本合同第10.1条。21.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构同本合同第10.2条。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、地址等。说明：用于记录实习生的个人信息，确保合同的有效性和准确性。2.实习协议书要求：明确实习期限、实习内容、实习待遇、双方权利义务等。说明：作为实习合同的正式文本，双方签字后具有法律效力。3.实习生考核评价表要求：包含实习生的考核标准、评价方式、考核结果等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习合同的续签或终止提供依据。4.实习生报名表要求：包含实习生的基本信息、教育背景、工作经验等。说明：用于筛选合适的实习生，确保实习质量。5.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体条款、服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入的过程，确保各方权益。6.实习工资支付凭证要求：包含实习工资的支付时间、金额、支付方式等。说明：用于记录实习工资的支付情况，确保实习生的权益。7.意外伤害保险单要求：包含保险期限、保险金额、赔付范围等。说明：用于保障实习生在实习期间的人身安全。8.其他相关文件要求：根据实际情况，可能包括餐饮企业的规章制度、实习计划、培训资料等。说明：为实习提供必要的支持和保障。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习、违反餐饮企业规章制度、泄露企业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生可能被警告、扣除实习工资、解除实习合同等。2.餐饮企业违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供必要的实习条件、泄露实习生个人信息等。责任认定：餐饮企业应承担相应的赔偿责任，如支付违约金、赔偿实习生损失等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供虚假信息、未按约定提供服务、泄露客户秘密等。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，如支付违约金、赔偿甲方或乙方的损失等。示例：第三方提供虚假信息导致甲方或乙方遭受损失，应赔偿人民币____元。全文完。二零二四年餐饮厨师实习就业合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.实习内容及目标2.1实习岗位2.2实习期限2.3实习目标3.实习工资及福利3.1实习工资标准3.2工资支付方式3.3福利待遇4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3节假日安排5.工作内容及职责5.1岗位职责5.2工作标准5.3工作培训6.实习考核及评估6.1考核方式6.2考核标准6.3评估结果及反馈7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止后的处理8.违约责任及赔偿8.1违约责任8.2违约赔偿8.3赔偿方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：实习计划11.2附件二：实习考核表11.3附件三：实习证明12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.合同解除及终止通知13.1解除合同通知13.2终止合同通知13.3通知方式14.其他约定14.1合同履行地14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1实习单位名称：________________________1.1.2实习生姓名：________________________1.2合同双方地址1.2.1实习单位地址：________________________1.2.2实习生地址：________________________1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.实习内容及目标2.1实习岗位：餐饮厨师2.2实习期限：自____年____月____日至____年____月____日2.3实习目标：2.3.1掌握基本烹饪技术和刀工2.3.2熟悉厨房设备和原料的运用2.3.3了解餐饮行业的基本流程和服务标准3.实习工资及福利3.1实习工资标准：每月人民币____元整3.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至实习生指定账户3.3福利待遇：3.3.1提供免费工作餐3.3.2按国家规定享受法定节假日放假3.3.3提供必要的工作服和劳动保护用品4.工作时间及休息4.1工作时间安排：每天工作____小时，每周工作____天4.2休息时间安排：每周至少休息____天，休息日可安排补休4.3节假日安排：按照国家法定节假日放假，具体放假时间以国家规定为准5.工作内容及职责5.1岗位职责：5.1.1负责厨房内食材的初加工和切配5.1.2按照厨师长要求进行烹饪操作5.1.3保持厨房卫生和整洁5.1.4协助其他厨房工作人员完成工作任务5.2工作标准：5.2.1确保烹饪质量和卫生标准5.2.2严格执行操作规程和安全规定5.2.3遵守职业道德和公司规章制度5.3工作培训：5.3.1公司将为实习生提供必要的岗位培训5.3.2实习生需按照培训计划完成各项培训任务6.实习考核及评估6.1考核方式：6.1.1定期考核：每月底对实习生进行月度考核6.1.2定期评估：每季度对实习生进行评估6.2考核标准：6.2.1烹饪技术6.2.2工作态度6.2.3团队协作6.2.4安全意识6.3评估结果及反馈：6.3.1实习生需根据考核结果调整工作方法和态度6.3.2公司将对实习生进行定期反馈，帮助其成长和进步8.合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因健康原因无法继续实习8.1.2实习单位因经营需要或实习生表现不合格8.1.3实习生提出解除合同，并提前____个工作日书面通知8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满8.2.2双方协商一致8.2.3出现法律规定的合同终止情形8.3解除或终止后的处理：8.3.1解除或终止合同后，双方应结清工资和福利待遇8.3.2实习生离岗前应完成工作交接8.3.3双方应共同签署解除或终止合同证明9.违约责任及赔偿9.1违约责任：9.1.1实习单位未按约定支付工资或福利待遇9.1.2实习生未按约定履行实习职责9.1.3一方违反保密条款9.2违约赔偿：9.2.1实习单位应支付违约金，金额为____元9.2.2实习生应赔偿因违约造成的损失9.2.3双方可根据实际情况协商确定赔偿金额10.保密条款10.1保密内容：10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密10.1.2实习单位的工作流程和客户信息10.1.3实习单位的其他保密信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同签订之日起____年10.3违约责任：10.3.1违反保密条款，实习生应赔偿实际损失11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方友好协商11.1.2争议无法协商解决时，提交____仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：11.2.1仲裁委员会地址：________________________11.3争议解决费用：11.3.1仲裁费用由败诉方承担，或双方协商分担12.合同附件12.1附件一：实习计划12.1.1实习生实习计划12.1.2实习单位培训计划12.2附件二：实习考核表12.2.1考核项目12.2.2考核标准12.3附件三：实习证明12.3.1实习证明格式13.合同生效及修改13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同符合法律法规13.2合同修改程序：13.2.1双方协商一致13.2.2以书面形式修改并签字盖章13.3合同修改效力：13.3.1修改后的条款作为合同的一部分，具有同等法律效力14.其他约定14.1合同履行地：合同履行地为：________________________14.2合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力14.3合同解释权：本合同由____解释，如有争议，按解释权归属地的法律法规处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，提供中介、咨询、培训、评估等服务的机构或个人。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务。15.2.2第三方应具备相应的资质和条件，能够满足甲乙双方的需求。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体内容和范围。15.3.2双方签订与第三方相关的服务协议，明确各方的权利和义务。15.3.3第三方介入服务协议应与本合同条款不冲突。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据服务协议的要求，独立开展相关工作。15.4.2第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息和资料。15.4.3第三方有权在完成服务后，收取约定的服务费用。15.5第三方义务15.5.1第三方应按照服务协议的要求，按时、保质完成服务。15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.5.3第三方应承担因自身原因造成的违约责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定16.1.1第三方的责任仅限于其提供服务过程中直接造成的损失。16.1.2第三方的责任不涉及甲乙双方之间的合同履行争议。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得低于____元。16.2.2若第三方责任造成损失超过责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的赔偿问题。16.3责任承担16.3.1第三方责任范围内的损失，由第三方按照服务协议承担赔偿责任。16.3.2第三方责任以外的损失，由甲乙双方按照合同约定承担。17.第三方变更及退出17.1第三方变更17.1.1若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方