教育局教师幼儿园2025年度劳动合同备案须知3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME教育局教师幼儿园2024年度劳动合同备案须知本合同目录一览1.劳动合同备案的基本要求2.劳动合同备案的材料准备3.劳动合同备案的时间规定4.劳动合同备案的流程及手续5.劳动合同备案的审批权限6.劳动合同备案的变更及解除7.劳动合同备案的保密要求8.劳动合同备案的争议解决9.劳动合同备案的监督与检查10.劳动合同备案的法律责任11.劳动合同备案的后续管理12.劳动合同备案的相关政策及法规13.劳动合同备案的咨询与服务14.本合同目录一览的最终解释权第一部分：合同如下：1.劳动合同备案的基本要求1.1劳动合同备案主体为幼儿园，备案对象为与幼儿园签订劳动合同的教师。1.2劳动合同备案应遵循国家有关劳动法律法规和政策，确保劳动合同的合法性、合规性。1.3劳动合同备案应真实、准确、完整地反映教师与幼儿园之间的劳动关系。1.4劳动合同备案应在教师入职前完成，并在合同履行期间进行定期备案。2.劳动合同备案的材料准备2.1教师个人身份证明原件及复印件。2.2教师与幼儿园签订的劳动合同原件。2.3教师学历、职称、资格证书等相关证明材料。2.4幼儿园出具的劳动合同备案申请表。2.5幼儿园出具的劳动合同备案承诺书。3.劳动合同备案的时间规定3.1教师入职前，幼儿园应在一个月内完成劳动合同备案。3.2教师合同履行期间，幼儿园应每半年进行一次劳动合同备案。3.3教师合同到期前一个月，幼儿园应完成劳动合同备案的续签工作。4.劳动合同备案的流程及手续4.1幼儿园向当地人力资源和社会保障部门提交劳动合同备案申请。4.2人力资源和社会保障部门对备案材料进行审核。4.3审核通过的，人力资源和社会保障部门出具劳动合同备案证明。4.4幼儿园将备案证明及备案材料归档保存。5.劳动合同备案的审批权限5.1幼儿园园长或其授权负责人具有劳动合同备案的审批权限。5.2幼儿园园长或其授权负责人对备案材料的真实性、合法性负责。5.3幼儿园园长或其授权负责人对备案申请的审批结果承担相应责任。6.劳动合同备案的变更及解除6.1教师与幼儿园劳动合同发生变更或解除时，幼儿园应在五日内完成备案变更或解除。6.2劳动合同变更内容包括但不限于工作内容、岗位、薪酬等。6.3劳动合同解除包括但不限于辞职、解聘、退休等原因。7.劳动合同备案的保密要求7.1幼儿园应对劳动合同备案材料及备案过程中的信息进行保密。7.2幼儿园不得泄露教师个人信息及劳动合同备案内容。7.3教师对个人信息及劳动合同备案内容有权要求保密。8.劳动合同备案的争议解决8.1教师与幼儿园在劳动合同备案过程中发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可向幼儿园所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。8.4对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。9.劳动合同备案的监督与检查9.1教育行政部门对幼儿园劳动合同备案工作进行监督和检查。9.2幼儿园应接受教育行政部门的监督检查，并积极配合。9.3教育行政部门有权要求幼儿园提供劳动合同备案的相关材料。9.4幼儿园未按要求备案或备案材料不符合要求的，教育行政部门可责令整改。10.劳动合同备案的法律责任10.1幼儿园未按规定备案或备案材料虚假的，将承担相应的法律责任。10.2教师因幼儿园未按规定备案而受到损害的，幼儿园应依法承担赔偿责任。10.3幼儿园违反劳动合同备案规定，将受到教育行政部门的处理，包括但不限于警告、罚款等。10.4教师违反劳动合同备案规定，将依法承担相应的法律责任。11.劳动合同备案的后续管理11.1幼儿园应建立劳动合同备案档案，妥善保管备案材料。11.2幼儿园应定期对劳动合同备案情况进行自查，确保备案信息的准确性和完整性。11.3教师离职或合同到期，幼儿园应及时更新劳动合同备案信息。12.劳动合同备案的相关政策及法规12.1幼儿园应关注国家及地方关于劳动合同备案的最新政策及法规变化。12.2幼儿园应将相关政策及法规的变化及时传达给教师，并确保执行。12.3幼儿园应定期组织学习相关政策及法规，提高劳动合同备案工作的规范性。13.劳动合同备案的咨询与服务13.1幼儿园应设立劳动合同备案咨询服务，为教师提供政策咨询和解答疑问。13.2幼儿园应定期举办劳动合同备案培训，提高教师对相关政策及法规的认识。13.3幼儿园应与教育行政部门保持良好沟通，及时了解相关政策动态。14.本合同目录一览的最终解释权14.1本合同目录一览的最终解释权归教育局所有。14.2本合同目录一览的解释与执行以国家法律法规为准。14.3本合同目录一览的解释权不涉及对合同条款的具体解释。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方（幼儿园）和乙方（教师）之外的，在劳动合同备案过程中提供专业服务、咨询或中介服务的个人或机构。2.第三方的介入条件2.1甲方或乙方在劳动合同备案过程中，如需第三方介入，应提前向对方提出书面申请，并说明介入的原因和需求。2.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订第三方服务协议。3.第三方的责权利a.收取甲方或乙方约定的服务费用；b.要求甲方或乙方提供必要的资料和信息；c.依照合同约定，独立开展相关工作。a.按照合同约定，提供专业、高效的服务；b.保守甲方和乙方秘密，不得泄露任何相关信息；c.对其工作过程中产生的任何失误，承担相应的责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方在介入劳动合同备案过程中，应明确其工作范围和责任，不得超越其服务协议规定的范围。4.2甲方和乙方应明确各自的权利和义务，确保第三方介入不会损害双方的合法权益。4.3第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。5.第三方责任限额5.1第三方在介入劳动合同备案过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由双方在服务协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1第三方介入后，甲方和乙方应确保第三方服务的独立性和公正性。6.2甲方和乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定提供服务。6.3甲方和乙方在第三方介入过程中，应保持沟通，及时解决问题。6.4第三方介入期间，甲方和乙方应继续履行本合同规定的义务。7.第三方介入的终止7.1第三方介入期间，如因甲方、乙方或第三方原因导致服务协议终止，双方应协商解决。7.2服务协议终止后，甲方和乙方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于支付费用、归还资料等。8.本合同目录一览的最终解释权8.1本合同目录一览的最终解释权归教育局所有。8.2本合同目录一览的解释与执行以国家法律法规为准。8.3本合同目录一览的解释权不涉及对合同条款的具体解释。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人身份证明原件及复印件详细要求：包括身份证、户口本等有效身份证件的原件和复印件。说明：用于证明教师的身份信息。2.教师与幼儿园签订的劳动合同原件详细要求：劳动合同应为原件，内容完整，双方签字盖章。说明：证明教师与幼儿园之间的劳动关系。3.教师学历、职称、资格证书等相关证明材料详细要求：学历证书、职称证书、教师资格证等原件及复印件。说明：用于证明教师的资格和能力。4.幼儿园出具的劳动合同备案申请表详细要求：申请表应填写完整，包括教师个人信息、合同信息等。说明：用于向相关部门申请备案。5.幼儿园出具的劳动合同备案承诺书详细要求：承诺书应明确幼儿园对劳动合同备案的承诺。说明：用于证明幼儿园对备案材料的真实性负责。6.教育行政部门出具的劳动合同备案证明详细要求：证明应加盖公章，明确备案结果。说明：用于证明劳动合同备案已完成。7.教师与幼儿园签订的劳动合同变更协议详细要求：协议应明确变更内容，双方签字盖章。说明：用于证明劳动合同已发生变更。8.教师离职证明详细要求：证明应加盖公章，明确离职原因和时间。说明：用于证明教师已离职。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按合同约定履行职责，或违反幼儿园规章制度。责任认定：教师应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。示例：教师未按时到岗，经警告后仍不改正，幼儿园可解除劳动合同。2.幼儿园违约行为及责任认定违约行为：幼儿园未按合同约定支付工资、福利等。责任认定：幼儿园应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。示例：幼儿园未按时支付教师工资，教师可要求支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按服务协议履行职责，或泄露甲方和乙方秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止违约行为等。示例：第三方泄露教师个人信息，教师可要求第三方停止泄露并赔偿损失。全文完。教育局教师幼儿园2024年度劳动合同备案须知1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同生效时间5.合同终止条件6.合同争议解决方式二、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同续签条件4.合同解除条件三、教师岗位及职责1.教师岗位名称2.教师岗位职责3.教师工作内容4.教师工作要求四、工资待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.工资支付方式4.工资调整条件五、工作时间及休息休假1.工作时间安排2.休息休假制度3.假期类型及天数4.假期工资待遇六、社会保险及福利1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.福利待遇4.福利发放条件七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止合同的通知4.解除或终止合同后的手续八、违约责任1.教师违约责任2.用人单位违约责任3.违约金的计算及支付九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密措施十、不可抗力1.不可抗力事件定义2.不可抗力事件的处理3.不可抗力事件的责任承担十一、合同附件1.附件一：教师岗位说明书2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：社会保险及福利明细表十二、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同变更及补充3.合同附件的效力4.合同解释权十三、合同签订与备案1.合同签订流程2.合同备案流程3.合同备案所需材料4.合同备案时限十四、合同解除与终止备案1.合同解除备案流程2.合同终止备案流程3.合同解除与终止备案所需材料4.合同解除与终止备案时限合同编号_________一、合同概述1.合同名称：教育局教师幼儿园2024年度劳动合同2.合同签订双方：甲方（教育局教师幼儿园）与乙方（教师）3.合同签订时间：2024年1月1日4.合同生效时间：自合同签订之日起生效5.合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除6.合同争议解决方式：协商解决，协商不成，提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁二、合同期限1.合同起始日期：2024年2月1日2.合同终止日期：2024年12月31日3.合同续签条件：根据工作需要和乙方表现，经双方协商一致可续签4.合同解除条件：符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情况三、教师岗位及职责1.教师岗位名称：幼儿教师2.教师岗位职责：负责幼儿教育教学工作，关爱幼儿成长3.教师工作内容：制定教学计划，组织实施教育教学活动，进行教学评价等四、工资待遇1.基本工资：根据国家规定和幼儿园实际情况确定2.奖金及补贴：根据工作表现和幼儿园规定发放3.工资支付方式：每月支付一次，按月结算4.工资调整条件：根据国家政策、幼儿园效益和个人工作表现进行调整五、工作时间及休息休假1.工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时2.休息休假制度：享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等3.假期类型及天数：详见附件一《假期规定表》4.假期工资待遇：按照国家规定及幼儿园制度执行六、社会保险及福利1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.社会保险缴纳比例：按照国家规定及幼儿园实际情况确定3.福利待遇：提供住房补贴、交通补贴、带薪年假等4.福利发放条件：按照国家规定及幼儿园制度执行七、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方提出解除合同，甲方同意；或甲方有法定解除合同情形2.合同终止条件：合同期满；或乙方达到法定退休年龄3.解除或终止合同的通知：提前30日书面通知对方4.解除或终止合同后的手续：办理相关手续，结清工资和福利待遇八、违约责任1.教师违约责任：a.未经甲方同意，乙方擅自离职，应赔偿甲方一定数额的违约金。b.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。2.用人单位违约责任：a.甲方未按合同约定支付工资，应支付乙方赔偿金。b.甲方违反合同约定，解除合同，应支付乙方经济补偿。九、保密条款1.保密内容：甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限：自合同终止之日起三年。3.保密措施：乙方应采取合理措施，防止保密信息泄露。十、不可抗力1.不可抗力事件定义：自然灾害、战争、政府行为等。2.不可抗力事件的处理：双方协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。3.不可抗力事件的责任承担：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。十一、合同附件1.附件一：教师岗位说明书2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：社会保险及福利明细表十二、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同变更及补充：任何变更或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。3.合同附件的效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同解释权：本合同由甲方解释。十三、合同签订与备案1.合同签订流程：双方协商一致后，签订书面合同。2.合同备案流程：合同签订后，双方应将合同报当地劳动行政部门备案。3.合同备案所需材料：合同原件、双方身份证复印件等。4.合同备案时限：合同签订后三十日内。十四、合同解除与终止备案1.合同解除备案流程：合同解除后，双方应将解除情况报当地劳动行政部门备案。2.合同终止备案流程：合同终止后，双方应将终止情况报当地劳动行政部门备案。3.合同解除与终止备案所需材料：合同解除或终止的原件、双方身份证复印件等。4.合同解除与终止备案时限：合同解除或终止后三十日内。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的培训与发展a.甲方应定期为乙方提供专业培训和发展机会，以提升乙方教育教学能力。b.甲方应制定教师培训计划，确保乙方每年至少参加一定学时的培训。c.甲方应鼓励乙方参加各类教育教学竞赛，并给予相应的奖励。2.甲方主导的工作安排a.甲方有权根据幼儿园教育教学需要，调整乙方的工作岗位和职责。b.甲方应确保乙方的工作环境安全，并定期进行安全检查。c.甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。3.甲方主导的考核与评价a.甲方应建立科学的教师考核体系，对乙方的工作进行定期考核。b.甲方应将考核结果与乙方的工资待遇、晋升机会等挂钩。c.甲方应尊重乙方的职业发展意愿，为其提供合理的职业规划建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的个人发展a.乙方有权根据个人职业规划，提出参加各类进修、培训的申请。b.甲方应支持乙方的个人发展，为其提供必要的条件和便利。c.乙方有权在完成工作任务的前提下，参与幼儿园组织的各类活动。2.乙方主导的工作调整a.乙方有权向甲方提出调整工作内容或岗位的申请，甲方应予以考虑。b.乙方应提前与甲方沟通，确保工作调整不影响幼儿园的正常运营。c.甲方应尊重乙方的个人意愿，在合理范围内满足乙方的调整要求。3.乙方主导的休息与休假a.乙方有权根据个人情况，向甲方提出调整休息日和休假时间的申请。b.甲方应尊重乙方的休息权，合理安排乙方的休息和休假时间。c.乙方在休假期间，应保持通讯畅通，确保甲方能够及时联系。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责a.第三方中介应协助甲方和乙方签订劳动合同，并确保合同内容合法合规。b.第三方中介应负责合同备案手续，确保合同及时备案。c.第三方中介应提供合同咨询和纠纷调解服务。2.第三方中介的费用a.第三方中介的费用由甲方承担，具体金额双方协商确定。b.第三方中介应在合同签订前，向乙方明示费用标准和支付方式。c.第三方中介不得收取乙方任何额外费用。3.第三方中介的保密义务a.第三方中介应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。b.第三方中介应在合同履行过程中，妥善保管合同相关资料。c.第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：教师岗位说明书2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：社会保险及福利明细表4.附件四：假期规定表5.附件五：教师培训计划6.附件六：教师考核评价标准7.附件七：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定履行工作职责。b.甲方未按合同约定支付工资或福利。c.任何一方违反保密协议。d.任何一方未在规定时间内履行合同解除或终止手续。2.违约行为的认定：a.乙方未履行工作职责，经甲方书面警告后仍未改正。b.甲方未支付工资或福利，经乙方书面催告后仍未支付。c.任何一方泄露保密信息，经对方提出后未采取措施改正。d.任何一方未在规定时间内履行合同解除或终止手续，经对方书面催告后仍未履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：一方违反合同约定，向另一方支付一定数额的金钱。5.经济补偿：一方因违反合同而给另一方造成损失，应给予的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作调整有异议。解决办法：通过沟通协商，尊重乙方意愿，在合理范围内进行调整。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应书面催告甲方，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：合同解除或终止后，乙方未按规定办理手续。解决办法：甲方应书面通知乙方，乙方应在规定时间内办理相关手续。五、所有应用场景：1.教师与幼儿园签订劳动合同。2.教师参加专业培训和发展活动。3.教师提出工作调整或休假申请。4.教师与第三方中介签订服务协议。5.合同解除或终止后的备案手续。全文完。教育局教师幼儿园2024年度劳动合同备案须知2合同编号_________一、合同主体1.甲方：_________教育局（地址：_________）联系人：_________联系电话：_________2.乙方：_________幼儿园（地址：_________）联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景为加强教师队伍建设，保障教师合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方与乙方就2024年度劳动合同事宜达成一致，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度劳动合同期间的权利、义务和责任，确保幼儿园教育教学工作的顺利进行，促进幼儿健康成长。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）劳动合同：指甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，签订的明确双方权利、义务和责任的书面协议。（3）教师：指乙方依法聘用的、从事教育教学工作的专业技术人员。3.2关键词解释（1）备案：指甲方将本合同报送上级教育行政部门进行登记备案。（2）年度：指自合同签订之日起，至次年同月同日止的期间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。（2）有权根据幼儿园教育教学工作需要，对乙方的工作进行调整。（3）有权根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方进行奖励或处分。（4）负责为乙方提供必要的教育教学资源和工作条件。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规、幼儿园规章制度和甲方的工作要求。（2）认真履行教育教学职责，不断提高教育教学水平。（3）积极参加幼儿园组织的各项活动，为幼儿园的发展做出贡献。（4）接受甲方的监督管理，配合甲方完成各项工作任务。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年同月同日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方所在幼儿园。5.3合同履行方式甲方与乙方按照本合同约定，通过书面形式或口头形式进行沟通和协商，共同履行合同义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方因违法违纪被甲方解除劳动合同；（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（3）合同约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）乙方提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方；（2）甲方在收到乙方解除劳动合同的通知后，应予以批准；（3）合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金；（2）合同终止后，乙方应按照合同约定，继续履行保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资：根据国家相关规定和乙方的工作年限、职称等因素确定。（2）乙方的工作津贴：根据幼儿园的工作性质和乙方的工作表现确定。（3）乙方的社会保险和住房公积金：按照国家法律规定和当地政策执行。（4）乙方的其他福利待遇：包括但不限于节日福利、年假、病假工资等。7.2支付方式（1）基本工资和津贴：每月通过银行转账方式直接发放至乙方指定的账户。（2）社会保险和住房公积金：按照国家规定和当地政策，由甲方代扣代缴。（3）其他福利待遇：根据规定的时间和方式发放。7.3支付时间甲方应在每月的____日前将乙方的基本工资和津贴支付至乙方账户。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、及时。（2）乙方应在收到费用后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资、津贴等费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行教育教学职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付_____%的违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。（2）赔偿金额应通过银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中所获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。（2）乙方不得在保密期限内使用保密信息进行与甲方业务竞争的行为。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括地震、洪水、火灾、战争、政府封锁等。十一、争议解决11.1协商解决双方应通过协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形；（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行过程中，根据国家法律法规和幼儿园实际情况，对合同内容进行适当调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利。（2）甲方保留根据幼儿园发展需要，对乙方工作岗位进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序如需修改或补充合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改或补充的书面协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成幼儿园教育教学工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况，解决工作中遇到的问题。（2）及时反馈工作信息，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整的协议，具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件（身份证、户口本等）复印件。2.乙方学历、职称证书复印件。3.乙方入职前健康检查证明。4.乙方与甲方签订的劳动合同。5.乙方工资发放记录。6.乙方社会保险和住房公积金缴纳记录。7.乙方请假、出差等相关证明材料。8.乙方考核和评价结果。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资、津贴等费用。未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方违约：未按合同约定履行教育教学职责。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未按规定请假、擅自离岗。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密条款：指合同中关于保密事项的约定，包括保密内容、期限、履行方式等。3.不可抗力：指不能预见、