2025年度销售团队劳动合同范本（直销行业专用）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售团队劳动合同范本（直销行业专用）本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式2.合同期限及续签2.1合同期限2.2续签条件及程序3.岗位职责及工作内容3.1岗位职责3.2工作内容4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3福利待遇6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.保密条款7.1保密范围7.2保密责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限及经济补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.劳动合同解除及终止10.1解除劳动合同的情形10.2终止劳动合同的情形11.劳动合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1本合同甲方（用人单位）名称：__________1.1.2本合同甲方（用人单位）法定代表人：__________1.1.3本合同甲方（用人单位）地址：__________1.1.4本合同甲方（用人单位）联系方式：电话__________，邮箱__________1.2双方地址及联系方式1.2.1本合同乙方（员工）姓名：__________1.2.2本合同乙方（员工）身份证号码：__________1.2.3本合同乙方（员工）地址：__________1.2.4本合同乙方（员工）联系方式：电话__________，邮箱__________2.合同期限及续签2.1合同期限2.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.1.2合同期满前一个月，双方如有续签意愿，应书面通知对方。2.2续签条件及程序2.2.1续签条件：乙方符合公司要求，甲方同意续签。2.2.2续签程序：双方应协商一致，签订新的劳动合同。3.岗位职责及工作内容3.1岗位职责3.1.1乙方应遵守公司规章制度，履行销售岗位职责。3.1.2乙方应积极开拓市场，完成销售任务。3.1.3乙方应维护公司形象，为客户提供优质服务。3.2工作内容3.2.1乙方负责制定销售计划，执行销售策略。3.2.2乙方负责客户关系维护，拓展新客户。3.2.3乙方负责销售合同签订及履行。4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时。4.1.2乙方每周工作五天，休息两天。4.2休息休假4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.2.2乙方在工作满一年后，享有带薪年休假____天。5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币____元/月。5.1.2基本工资按月支付，每月____日前发放。5.2奖金及提成5.2.1乙方完成销售任务后，可获得相应的奖金及提成。5.2.2奖金及提成计算方式及发放时间由公司另行规定。5.3福利待遇5.3.1乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：

a.五险一金；

b.带薪年休假；

c.员工体检；

d.员工培训。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2乙方应配合甲方办理社会保险登记手续。6.2住房公积金6.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.2.2乙方应配合甲方办理住房公积金登记手续。7.保密条款7.1保密范围7.1.1本合同涉及的保密内容包括但不限于：

a.公司的商业秘密；

b.乙方在工作中获取的敏感信息；

c.公司的客户信息。7.2保密责任7.2.1乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.2.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1乙方在合同解除或终止后____年内，不得在____地区内从事与甲方直接竞争的业务。8.1.2竞业限制范围包括但不限于：直接销售、代理销售、市场营销、客户服务等。8.2竞业限制期限及经济补偿8.2.1竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算，为期____年。8.2.2在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付经济补偿，金额为乙方离职前十二个月平均工资的____%。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密；9.1.2乙方未履行竞业限制义务；9.1.3乙方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，金额为经济补偿总额的____%。10.劳动合同解除及终止10.1解除劳动合同的情形10.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。10.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；10.1.3乙方严重违反公司规章制度；10.1.4乙方因法定情形被追究刑事责任。10.2终止劳动合同的情形10.2.1合同期满，双方未续签劳动合同；10.2.2乙方达到法定退休年龄；10.2.3乙方因法定情形被解除劳动合同。11.劳动合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生劳动争议，应协商解决；11.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会；11.2.2人民法院。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.1.1岗位名称：__________12.1.2岗位职责：__________12.1.3工作内容：__________12.2附件二：工资支付表12.2.1基本工资：__________12.2.2奖金及提成：__________12.2.3福利待遇：__________12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明12.3.1社会保险缴纳证明；12.3.2住房公积金缴纳证明。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同符合法律法规的规定。13.2合同修改程序13.2.1修改合同应经双方协商一致；13.2.2修改后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系的独立第三方主体，包括但不限于中介方、顾问、技术支持服务提供者等。1.2第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，保障合同目的的实现。2.第三方介入的批准与通知2.1甲乙双方在决定引入第三方前，应书面通知对方，并经对方同意后方可引入。2.2甲方引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并向乙方提供第三方的基本信息。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的职责，确保其行为不违反法律法规和本合同的规定。3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方的权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料，以便更好地履行其职责。4.2第三方有权在合同约定的范围内，独立行使权利，履行义务。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额为本合同总金额的____%，超过该限额的部分，由甲乙双方共同承担。5.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在引入第三方时书面通知甲乙双方。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。6.2第三方与甲乙双方之间的合同关系，应另行签订合同，并在该合同中明确各方的权利和义务。6.3第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方在主合同中的权利和义务。7.第三方介入的合同签订7.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确第三方的权利、义务和责任。

a.第三方的名称、地址及联系方式；

b.第三方的职责、工作内容；

c.第三方的责任限额；

d.第三方的权利和义务；

e.第三方的违约责任；

f.第三方合同的有效期。8.第三方介入的变更与终止8.1第三方介入的变更或终止，应经甲乙双方书面同意。8.2第三方介入的变更或终止，不影响甲乙双方在主合同中的权利和义务。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可按照第三方合同约定的争议解决方式处理。10.本合同修正的生效10.1本合同的修正自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的修正对本合同原有条款有补充或修改的，以修正后的条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书

详细要求：包括岗位名称、岗位职责、工作内容、任职资格、工作地点、工作条件等。

说明：岗位说明书是乙方了解岗位职责和工作要求的重要文件，应详细、准确。2.附件二：工资支付表

详细要求：包括工资构成、支付方式、支付时间、扣款项目、奖金及提成发放标准等。

说明：工资支付表是乙方了解自身工资构成和支付情况的重要依据。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明

详细要求：包括社会保险缴纳明细、住房公积金缴纳明细等。

说明：社会保险及住房公积金缴纳证明是乙方了解自身社会保险和住房公积金缴纳情况的重要文件。4.附件四：保密协议

详细要求：包括保密内容、保密期限、保密责任等。

说明：保密协议是乙方履行保密义务的重要文件，应明确保密范围和责任。5.附件五：竞业限制协议

详细要求：包括竞业限制范围、竞业限制期限、经济补偿等。

说明：竞业限制协议是乙方在合同解除或终止后履行竞业限制义务的重要文件。6.附件六：合同变更协议

详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。

说明：合同变更协议是双方在合同履行过程中，对合同内容进行变更的重要文件。7.附件七：合同解除协议

详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的权利义务等。

说明：合同解除协议是双方在合同解除过程中，明确解除后权利义务的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：

乙方未按照合同约定履行工作职责；

乙方泄露公司商业秘密；

乙方违反竞业限制义务；

甲方未按照合同约定支付工资或福利；

甲方未按照合同约定缴纳社会保险及住房公积金；

双方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：

乙方未履行工作职责，导致工作进度延误或质量不合格，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；

乙方泄露公司商业秘密，造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金；

甲方未按时支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金；

甲方未按时缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付违约金；

双方违反合同约定的其他行为，应根据违约行为的性质和后果，由违约方承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：

乙方在离职后，违反竞业限制义务，在____地区从事与甲方直接竞争的业务，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元；

甲方未在____月____日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金人民币____元。全文完。2024年度销售团队劳动合同范本（直销行业专用）2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方（劳动者）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在直销行业中拥有丰富的市场经验和资源，为提高公司销售业绩，优化销售团队，甲方决定招聘乙方担任销售团队一职。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，以及甲乙双方共同协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“直销行业”是指通过直接销售方式，将商品或服务销售给消费者的一种商业模式。3.2关键词解释（1）销售业绩：指乙方在合同履行期间内，根据甲方要求完成的产品销售数量或销售额。（2）提成：指甲方根据乙方销售业绩，按照约定比例给予乙方的报酬。（3）试用期：指乙方在合同履行期间内，甲方对乙方进行考核和评价的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。（2）甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训、指导和支持，帮助乙方提高工作能力。（4）甲方有义务按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资及社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定，提供必要的劳动条件和保障。（2）乙方有义务遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。（3）乙方有义务按照甲方要求，完成销售任务，提高销售业绩。（4）乙方有义务在合同履行期间，不得兼职从事与甲方业务相竞争的活动。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通过直销方式完成销售任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因业务调整或乙方严重违反合同约定，解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前____日书面通知对方；（2）双方应按照国家法律法规和合同约定，办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续，结清工资、社会保险等费用；（2）合同终止后，乙方应将公司资料、物品等归还原单位。七、费用与支付7.1费用构成本合同中乙方应得的费用包括但不限于基本工资、提成、奖金、津贴等。7.2支付方式（1）基本工资：每月按照约定的工资标准支付。（2）提成：根据乙方完成的销售业绩，按照约定的提成比例和计算方法，在次月支付。（3）奖金：根据公司业绩和乙方个人表现，在年度或特定时期支付。（4）津贴：根据乙方的工作性质和岗位要求，按照约定的津贴标准支付。7.3支付时间甲方应在每月的指定日期前支付乙方当月的工资和提成，奖金和津贴的支付时间按照公司相关规定执行。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用准确无误。（2）乙方应在收到费用后，及时核对并确认支付金额。（3）如因甲方原因导致费用支付错误，甲方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用，应按照银行同期贷款利率支付违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定或法律法规的规定，向守约方支付赔偿金。（2）赔偿金额的确定应考虑违约行为的性质、后果和守约方的损失等因素。九、保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于产品信息、客户信息、技术秘密等。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后____年内有效。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、复制、传播保密信息。（2）乙方不得利用保密信息为个人或第三方谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：如战争、军事冲突等。（3）政府行为：如政策变动、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方无法正常工作。（2）政府政策变动导致甲方业务受到严重影响。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关部门申请调解或仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作内容的最终决定权，包括但不限于调整工作职责、工作地点和工作时间。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方销售策略和方法的审批权。（2）甲方保留对乙方销售成果的评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字（或盖章）确认的合同修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成销售目标。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的市场信息和培训。（2）乙方应积极学习，提高销售技能。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于劳动合同关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________签字（或盖章）：_________________________日期：_________________________乙方（劳动者）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________签字（或盖章）：_________________________日期：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明复印件3.乙方健康证明4.乙方入职培训记录5.乙方销售业绩考核报告6.乙方保密协议7.乙方离职证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资和提成。违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密。乙方违约：违反保密条款，泄露公司商业秘密。未按照甲方要求执行销售策略和方法。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的证据，如银行转账记录、书面通知等。乙方违约的认定：根据甲方提供的证据，如销售业绩报告、保密协议等。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.保密条款：指合同中规定的保密事项、保密期限和保密责任。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对销售业绩考核标准有异议。解决办法：双方应重新协商，制定合理的考核标准，并书面确认。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。4.问题：甲方泄露乙方个人信息。解决办法：乙方应及时向甲方提出抗议，并要求甲方采取措施改正。