二零二五版企业人才挂靠合作协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版企业人才挂靠合作协议范本本合同目录一览1.合同签订背景与目的1.1合作双方的基本情况1.2合作背景1.3合作目的2.合作双方的权利与义务2.1合作方的权利2.1.1人才推荐权2.1.2人才管理权2.1.3服务费用收取权2.2合作方的义务2.2.1人才招聘义务2.2.2人才培训义务2.2.3服务质量保证义务3.合作内容与范围3.1合作内容3.1.1人才挂靠服务3.1.2人才派遣服务3.1.3人才培训服务3.2合作范围3.2.1行业领域3.2.2地域范围3.2.3服务对象4.人才挂靠流程与操作规范4.1人才挂靠申请4.1.1申请条件4.1.2申请流程4.2人才挂靠审批4.2.1审批条件4.2.2审批流程4.3人才挂靠合同签订4.3.1合同签订主体4.3.2合同签订流程5.人才派遣流程与操作规范5.1人才派遣申请5.1.1申请条件5.1.2申请流程5.2人才派遣审批5.2.1审批条件5.2.2审批流程5.3人才派遣合同签订5.3.1合同签订主体5.3.2合同签订流程6.人才培训流程与操作规范6.1人才培训需求调研6.1.1调研对象6.1.2调研内容6.2人才培训计划制定6.2.1计划内容6.2.2计划流程6.3人才培训组织实施6.3.1组织实施主体6.3.2组织实施流程7.服务费用及支付方式7.1服务费用构成7.1.1人才挂靠服务费用7.1.2人才派遣服务费用7.1.3人才培训服务费用7.2服务费用支付方式7.2.1支付方式7.2.2支付时间8.保密条款8.1保密范围8.1.1技术秘密8.1.2经营秘密8.1.3其他保密事项8.2保密义务8.2.1合作双方的保密义务8.2.2人才的保密义务9.违约责任9.1违约情形9.1.1合作方违约9.1.2人才违约9.2违约责任9.2.1违约金9.2.2损害赔偿10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1协商解决10.1.2仲裁解决10.1.3诉讼解决10.2争议解决地点11.合同生效、变更与终止11.1合同生效11.1.1生效条件11.1.2生效时间11.2合同变更11.2.1变更条件11.2.2变更流程11.3合同终止11.3.1终止条件11.3.2终止流程12.合同解除12.1解除条件12.1.1合作方解除12.1.2人才解除12.2解除程序12.2.1解除通知12.2.2解除效力13.合同附件13.1附件一：人才挂靠服务协议13.2附件二：人才派遣服务协议13.3附件三：人才培训服务协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订背景与目的1.1合作双方的基本情况1.1.1甲方（企业名称）：成立于年，注册地为省市，注册资本为人民币万元，经营范围为。1.1.2乙方（人才服务机构名称）：成立于年，注册地为省市，注册资本为人民币万元，经营范围为人才服务、职业介绍等。1.2合作背景1.2.1甲方因业务发展需要，需招聘一批具备特定技能的人才。1.2.2乙方具备丰富的人才资源和服务经验，能够为甲方提供人才挂靠、人才派遣和人才培训等服务。1.3合作目的1.3.1通过本合同，甲方可以高效、低成本地解决人才需求问题。1.3.2乙方可以为甲方提供优质的人才服务，实现互利共赢。2.合作双方的权利与义务2.1合作方的权利2.1.1人才推荐权：乙方有权向甲方推荐符合甲方需求的人才。2.1.2人才管理权：乙方有权对挂靠在甲方的人才进行日常管理。2.1.3服务费用收取权：乙方有权根据本合同约定向甲方收取服务费用。2.2合作方的义务2.2.1人才招聘义务：乙方应按照甲方要求，积极招聘符合条件的人才。2.2.2人才培训义务：乙方应按照甲方要求，对人才进行必要的培训。2.2.3服务质量保证义务：乙方应保证提供的服务质量符合甲方要求。3.合作内容与范围3.1合作内容3.1.1人才挂靠服务：乙方为甲方提供人才挂靠服务，包括但不限于人才推荐、人才管理、合同签订等。3.1.2人才派遣服务：乙方为甲方提供人才派遣服务，包括但不限于人才派遣、合同签订、工资发放等。3.1.3人才培训服务：乙方为甲方提供人才培训服务，包括但不限于培训需求调研、培训计划制定、培训组织实施等。3.2合作范围3.2.1行业领域：涵盖甲方业务范围内的所有行业。3.2.2地域范围：全国范围内。3.2.3服务对象：甲方所有在职员工。4.人才挂靠流程与操作规范4.1人才挂靠申请4.1.1申请条件：甲方需提供人才挂靠申请表，明确人才需求。4.1.2申请流程：甲方将申请表提交给乙方，乙方进行审核并反馈结果。4.2人才挂靠审批4.2.1审批条件：符合甲方需求，且乙方认为具备挂靠条件的人才。4.2.2审批流程：乙方对申请人才进行审核，并将审核结果反馈给甲方。4.3人才挂靠合同签订4.3.1合同签订主体：甲方与乙方。4.3.2合同签订流程：双方协商一致后，签订人才挂靠服务协议。5.人才派遣流程与操作规范5.1人才派遣申请5.1.1申请条件：甲方需提供人才派遣申请表，明确人才需求。5.1.2申请流程：甲方将申请表提交给乙方，乙方进行审核并反馈结果。5.2人才派遣审批5.2.1审批条件：符合甲方需求，且乙方认为具备派遣条件的人才。5.2.2审批流程：乙方对申请人才进行审核，并将审核结果反馈给甲方。5.3人才派遣合同签订5.3.1合同签订主体：甲方与乙方。5.3.2合同签订流程：双方协商一致后，签订人才派遣服务协议。6.人才培训流程与操作规范6.1人才培训需求调研6.1.1调研对象：甲方相关部门及员工。6.1.2调研内容：培训需求、培训目标、培训内容等。6.2人才培训计划制定6.2.1计划内容：培训目标、培训内容、培训时间、培训地点等。6.2.2计划流程：乙方根据调研结果制定培训计划，并与甲方协商确定。6.3人才培训组织实施6.3.1组织实施主体：乙方。6.3.2组织实施流程：乙方按照培训计划组织实施培训，并向甲方反馈培训效果。8.服务费用及支付方式8.1服务费用构成8.1.1人才挂靠服务费用：根据人才挂靠服务协议约定，按年或按月支付。8.1.2人才派遣服务费用：根据人才派遣服务协议约定，按月支付，包括基本工资、社保、公积金等。8.1.3人才培训服务费用：根据培训服务协议约定，按培训项目或培训人数支付。8.2服务费用支付方式8.2.1支付方式：甲方应按照乙方开具的正规发票，通过银行转账方式支付服务费用。8.2.2支付时间：每个服务周期结束后十个工作日内支付相应费用。9.保密条款9.1保密范围9.1.1技术秘密：涉及甲方核心技术和商业秘密的信息。9.1.2经营秘密：涉及甲方经营策略、市场信息、客户名单等商业信息。9.1.3其他保密事项：双方约定需要保密的其他信息。9.2保密义务9.2.1合作双方的保密义务：未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2.2人才的保密义务：在服务期间及合同终止后，不得泄露甲方保密信息。10.违约责任10.1违约情形10.1.1合作方违约：未按合同约定提供服务或收取费用的。10.1.2人才违约：未按合同约定履行职责或泄露保密信息的。10.2违约责任10.2.1违约金：违约方应支付违约金，金额按合同约定执行。10.2.2损害赔偿：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1协商解决：双方应友好协商解决合同争议。11.1.2仲裁解决：如协商不成，任何一方可向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。11.1.3诉讼解决：如仲裁不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点11.2.1争议解决地点：省市。12.合同生效、变更与终止12.1合同生效12.1.1生效条件：双方签字盖章后，合同自生效之日起生效。12.1.2生效时间：合同生效之日起至合同约定的终止日期止。12.2合同变更12.2.1变更条件：经双方协商一致，可以对本合同进行变更。12.2.2变更流程：变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。12.3合同终止12.3.1终止条件：合同约定的终止条件成就或双方协商一致解除合同。12.3.2终止流程：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。13.合同解除13.1解除条件13.1.1合作方解除：在合同履行期间，如一方严重违约，另一方有权解除合同。13.1.2人才解除：人才因个人原因提出解除挂靠或派遣关系的，应提前通知甲方和乙方。13.2解除程序13.2.1解除通知：解除方应以书面形式向对方发出解除通知。13.2.2解除效力：解除通知发出后，合同自解除之日起终止。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询机构、担保机构等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件2.1.1双方同意并书面确认第三方介入。2.1.2第三方具备相应的资质和能力。2.1.3第三方介入的内容和方式符合合同约定。2.2第三方介入的程序2.2.1双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见。2.2.2双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。2.2.3第三方介入后，应按照合作协议履行相关职责。3.第三方权利与义务3.1第三方权利3.1.1根据合作协议，第三方有权获得约定的报酬。3.1.2第三方有权要求甲乙双方按照协议约定履行义务。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照合作协议，为甲乙双方提供专业、高效的服务。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定4.1.1第三方责任限额应根据第三方合作协议约定，并结合第三方承担的具体职责确定。4.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确，并经甲乙双方确认。4.2第三方责任限额的执行4.2.1如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方的损失，第三方应承担不超过协议约定的责任限额。4.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方为甲方提供的服务，视为甲方直接接受的服务。5.1.2第三方与甲方之间的争议，由第三方与甲方协商解决。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方为乙方提供的服务，视为乙方直接接受的服务。5.2.2第三方与乙方之间的争议，由第三方与乙方协商解决。5.3第三方与甲乙双方的关系5.3.1第三方介入合同履行过程中，应遵守本合同的约定。5.3.2第三方与甲乙双方之间的争议，由甲乙双方协商解决，第三方可参与协商。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更的条件6.1.1第三方介入后，如需变更第三方合作协议，应经甲乙双方同意。6.2合同变更的程序6.2.1双方应就第三方合作协议的变更进行协商，达成一致意见。6.2.2变更后的合作协议作为原合作协议的一部分，具有同等法律效力。7.第三方介入的合同终止7.1合同终止的条件7.1.1第三方合作协议约定的终止条件成就。7.1.2双方协商一致解除第三方合作协议。7.2合同终止的程序7.2.1双方应就第三方合作协议的终止进行协商，达成一致意见。7.2.2终止后的第三方合作协议失效，第三方应按照约定办理相关手续。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。8.1.2协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。8.2争议解决地点8.2.1争议解决地点：省市。9.第三方介入的补充条款9.1本合同中有关第三方的条款，如与本合同其他条款冲突，以本条款为准。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才挂靠服务协议详细要求：协议应包含人才挂靠的具体条款，如服务内容、服务期限、费用、违约责任等。说明：本附件为甲方与乙方签订的人才挂靠服务合同，详细规定双方的权利义务。2.附件二：人才派遣服务协议详细要求：协议应包含人才派遣的具体条款，如派遣内容、派遣期限、费用、违约责任等。说明：本附件为甲方与乙方签订的人才派遣服务合同，详细规定双方的权利义务。3.附件三：人才培训服务协议详细要求：协议应包含人才培训的具体条款，如培训内容、培训期限、费用、违约责任等。说明：本附件为甲方与乙方签订的人才培训服务合同，详细规定双方的权利义务。4.附件四：第三方合作协议详细要求：协议应包含第三方介入的具体条款，如服务内容、费用、责任限额、争议解决等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确各方的权利义务。5.附件五：保密协议详细要求：协议应包含保密范围、保密义务、违约责任等条款。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的保密协议，确保商业秘密不被泄露。6.附件六：服务费用清单详细要求：清单应详细列出各项服务费用的金额和支付方式。说明：本附件为甲乙双方确认的服务费用清单，作为合同附件。7.附件七：争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决的具体条款，如协商、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付服务费用的。未按合同约定提供人才或服务的。提供虚假信息导致乙方损失的。乙方违约：未按时提供人才或服务的。提供的人才不符合合同约定条件的。未按合同约定履行保密义务的。第三方违约：未按合作协议提供服务的。提供的服务不符合协议约定条件的。泄露甲乙双方商业秘密的。2.责任认定标准：甲方违约责任：按合同约定支付违约金。赔偿乙方因违约造成的直接经济损失。乙方违约责任：按合同约定支付违约金。赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。第三方违约责任：按合作协议约定支付违约金。赔偿甲乙双方因违约造成的直接经济损失。3.违约示例说明：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟付款造成的利息损失。乙方提供的人才不符合合同约定条件，甲方有权要求乙方更换人才，并赔偿因人才不符合条件造成的经济损失。第三方泄露甲乙双方商业秘密，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失和承担法律责任。全文完。二零二四版企业人才挂靠合作协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合作双方2.1挂靠企业信息2.2人才信息3.合作目的与原则3.1合作目的3.2合作原则4.合作期限与起止日期4.1合作期限4.2起止日期5.挂靠服务内容5.1人才挂靠服务范围5.2服务提供方式5.3服务质量要求6.权利与义务6.1挂靠企业权利6.2人才权利6.3挂靠企业义务6.4人才义务7.费用与支付7.1费用构成7.2支付方式7.3付款时间7.4违约责任8.信息保密8.1保密义务8.2保密措施8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更生效日期13.其他约定13.1法律适用13.2语言文字13.3合同份数13.4通知方式13.5合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字14.4签署代表资格第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.2.1挂靠企业：指在本合同中提供人才挂靠服务的企业。1.2.2人才：指在本合同中接受挂靠服务的人员。2.合作双方2.1挂靠企业信息2.1.1企业名称：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注册地址：____________________2.1.4联系电话：____________________2.1.5电子邮箱：____________________2.2人才信息2.2.1姓名：____________________2.2.2身份证号码：____________________2.2.3联系电话：____________________2.2.4电子邮箱：____________________3.合作目的与原则3.1合作目的本合同旨在明确挂靠企业与人才之间的合作事宜，确保双方权益得到保障，实现互利共赢。3.2合作原则3.2.1诚信原则：双方应遵循诚信原则，履行合同约定的义务。3.2.2平等原则：双方在合作过程中应保持平等地位，公平协商。3.2.3互利原则：双方应追求互利共赢，共同发展。4.合作期限与起止日期4.1合作期限本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2起止日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并按照约定的期限履行。5.挂靠服务内容5.1人才挂靠服务范围5.1.1挂靠企业为人才提供相应的办公场所、办公设备、通讯工具等必要条件。5.1.2挂靠企业协助人才办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。5.1.3挂靠企业为人才提供职业发展指导，包括但不限于培训、晋升等。5.2服务提供方式5.2.1挂靠企业通过书面形式向人才提供挂靠服务。5.2.2挂靠企业通过电子方式向人才提供挂靠服务。5.3服务质量要求5.3.1挂靠企业应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。5.3.2挂靠企业应确保提供的服务满足人才的实际需求。6.权利与义务6.1挂靠企业权利6.1.1挂靠企业有权要求人才按照合同约定履行义务。6.1.2挂靠企业有权对人才的工作表现进行监督。6.2人才权利6.2.1人才有权要求挂靠企业按照合同约定提供挂靠服务。6.2.2人才有权对挂靠企业提供的服务提出意见和建议。6.3挂靠企业义务6.3.1挂靠企业应按照合同约定为人才提供必要的办公条件和设施。6.3.2挂靠企业应按照合同约定协助人才办理相关手续。6.4人才义务6.4.1人才应按照合同约定履行挂靠服务。6.4.2人才应遵守挂靠企业的规章制度，维护企业声誉。7.费用与支付7.1费用构成7.1.1挂靠服务费：____元/月。7.1.2社会保险及公积金：____元/月。7.1.3其他费用：____元/月。7.2支付方式7.2.1人才应于每月____日前将挂靠服务费及社会保险及公积金支付至挂靠企业指定账户。7.2.2其他费用按实际发生情况支付。7.3付款时间7.3.1人才应按照约定的付款时间及时支付相关费用。7.4违约责任7.4.1若人才未按时支付费用，应向挂靠企业支付____%的违约金。7.4.2若挂靠企业未按时提供服务，应向人才支付____%的违约金。8.信息保密8.1保密义务8.1.1挂靠企业及其员工对人才提供的信息负有保密义务，未经人才同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密措施8.2.1挂靠企业应采取必要的技术和管理措施，确保人才信息的安全。8.3违约责任8.3.1若挂靠企业违反保密义务，导致人才信息泄露，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，均构成违约。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决程序10.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，本合同自动终止。11.3合同解除与终止程序11.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同变更生效日期12.3.1合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2语言文字本合同采用中文书写。13.3合同份数本合同一式____份，双方各执____份。13.4通知方式13.4.1任何一方通知对方，应以书面形式进行。13.5合同附件13.5.1人才挂靠服务协议；13.5.2人才个人信息表；13.5.3其他与本合同相关的文件。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为____________________。14.3签署人签字挂靠企业代表签字：____________________人才签字：____________________14.4签署代表资格挂靠企业代表签字人具有签署本合同的合法代表资格。14.5附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立实体。1.2.1中介机构：提供人才招聘、信息匹配等中介服务的机构。1.2.2咨询机构：提供专业咨询、风险评估等服务的机构。1.2.3服务提供商：提供办公场所、设备租赁等服务的机构。1.2.4法务顾问：提供法律咨询、合同审查等服务的律师或律师事务所。2.第三方介入的约定2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等，应在书面协议中明确约定。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照书面协议的约定，履行其职责，确保服务质量。3.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权按照书面协议的约定，收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方签订的书面协议约定。4.1.2甲方应确保第三方在履行职责过程中，不影响本合同的履行。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方签订的书面协议约定。4.2.2乙方应确保第三方在履行职责过程中，不影响本合同的履行。4.3第三方与甲乙双方的划分4.3.1第三方与甲乙双方之间的关系由本合同及第三方与甲乙双方签订的书面协议共同约定。4.3.2第三方应遵守本合同的约定，并确保其行为不违反本合同的条款。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，但不得超过第三方收取的服务费用。5.2若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，超出责任限额部分，由第三方自行承担。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。6.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的履行。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的生效8.1第三方介入自甲乙双方与第三方签订书面协议之日起生效。8.2第三方介入的生效，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才挂靠服务协议详细要求：协议应包含双方的权利义务、服务内容、费用、期限、违约责任等内容。说明：本附件是本合同的核心附件，明确了双方在人才挂靠服务中的具体约定。2.人才个人信息表详细要求：表格应包含人才的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：本附件用于记录人才的相关信息，便于双方了解和评估人才情况。3.第三方合作协议详细要求：协议应包含第三方服务内容、费用、期限、违约责任等内容。说明：本附件是第三方介入时签订的协议，明确了第三方在合作中的角色和责任。4.保密协议详细要求：协议应包含保密义务、保密措施、违约责任等内容。说明：本附件用于保护双方在合作过程中涉及到的敏感信息。5.违约金支付凭证详细要求：凭证应包含违约金金额、支付日期、支付方式等信息。说明：本附件用于证明违约金已支付，作为双方履行合同义务的证明。6.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、程序、地点等内容。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。7.合同变更协议详细要求：协议应包含变更内容、变更日期、变更生效日期等信息。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保双方在变更后的合作中权益得到保障。8.合同解除协议详细要求：协议应包含解除原因、解除日期、解除生效日期等信息。说明：本附件用于记录合同解除情况，明确双方在解除后的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付费用1.1.2未按时提供人才1.1.3未按时履行合同约定的其他义务1.2乙方违约行为1.2.1未按时提供挂靠服务1.2.2未按时协助人才办理相关手续1.2.3未按时履行合同约定的其他义务1.3第三方违约行为1.3.1未按时提供专业服务1.3.2未按时履行合同约定的其他义务2.责任认定标准2.1违约金违约金按合同约定比例计算，最高不超过合同总金额的____%。2.2赔偿损失违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。2.3民事责任违约方应承担因违约行为给对方造成的侵权责任。3.违约示例说明3.1甲方未按时支付费用甲方应向乙方支付____%的违约金，并赔偿乙方因违约造成的损失。3.2乙方未按时提供挂靠服务乙方应向甲方支付____%的违约金，并赔偿甲方因违约造成的损失。3.3第三方未按时提供专业服务第三方应向甲方或乙方支付____%的违约金，并赔偿因违约造成的损失。全文完。二零二四版企业人才挂靠合作协议范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.人才挂靠服务内容3.1人才挂靠范围3.2人才挂靠期限3.3人才挂靠费用3.4人才挂靠服务方式4.人才资质要求4.1人才学历要求4.2人才专业要求4.3人才工作经验要求5.人才挂靠流程5.1人才报名5.2人才审核5.3人才签约5.4人才派遣6.人才管理与服务6.1人才档案管理6.2人才培训与发展6.3人才考核与评价7.费用支付与结算7.1费用支付方式7.2费用结算时间7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：人才信息表12.2附件二：人才挂靠协议书13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：_________（企业名称）乙方：_________（人才姓名）1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：_________乙方法定代表人：_________1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：_________，邮箱：_________乙方联系方式：电话：_________，邮箱：_________2.协议目的与依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的人才挂靠合作关系，确保双方权益，实现互利共赢。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.人才挂靠服务内容3.1人才挂靠范围乙方同意将其在甲方所在地的专业技术资格、职称等挂靠于甲方，以甲方名义参与相关项目。3.2人才挂靠期限本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起计算。3.3人才挂靠费用乙方同意支付甲方人才挂靠费用，费用总额为人民币_________元整。3.4人才挂靠服务方式（1）协助乙方办理专业技术资格、职称等相关手续；（2）提供乙方所需的工作场所、办公设备等；（3）协助乙方参加相关项目，履行相应职责。4.人才资质要求4.1人才学历要求4.2人才专业要求乙方须具备_________专业技术资格或职称。4.3人才工作经验要求5.人才挂靠流程5.1人才报名乙方向甲方提交报名材料，包括但不限于身份证、学历证书、专业技术资格证书等。5.2人才审核甲方对乙方提交的报名材料进行审核，审核通过后，双方签订本协议。5.3人才签约双方签订本协议后，乙方正式成为甲方的人才挂靠人员。5.4人才派遣甲方根据项目需要，将乙方派遣至相关岗位。6.人才管理与服务6.1人才档案管理甲方负责乙方档案的整理、保管和更新。6.2人才培训与发展甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，以提高乙方的工作能力和综合素质。6.3人才考核与评价甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方绩效评价的依据。8.费用支付与结算8.1费用支付方式乙方应于每月____日向甲方支付当月人才挂靠费用，支付方式为银行转账。8.2费用结算时间甲方应在收到乙方支付的费用后____个工作日内，向乙方开具相应的发票。8.3违约责任若乙方未按时支付费用，每逾期一日，应向甲方支付____%的滞纳金；若甲方未按时开具发票，每逾期一日，应向乙方支付____%的违约金。9.保密条款9.1保密内容双方对本协议内容、项目信息、技术秘密等负有保密义务。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止或双方另有约定为止。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.解除与终止10.1解除条件（1）本协议约定的期限届满；（2）任何一方违约，经对方书面通知后____日内未采取补救措施；（3）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行。10.2终止条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化，导致本协议无法履行；（3）任何一方违反保密义务，造成严重后果。10.3解除与终止程序（1）任何一方要求解除或终止本协议，应提前____日书面通知对方；（2）本协议解除或终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务；11.违约责任11.1违约情形（1）任何一方未按约定履行本协议的义务；（2）任何一方违反保密义务；（3）任何一方违反法律法规。11.2违约责任（1）违约方应承担相应的法律责任；（2）违约方应向守约方支付违约金；（3）因违约造成对方损失的，违约方应赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构双方同意将争议提交_________仲裁委员会仲裁。13.合同附件13.1附件一：人才信息表包括乙方的基本信息、学历、专业、工作经验等。13.2附件二：人才挂靠协议书详细约定双方的权利和义务。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、财务顾问等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务协议。15.3第三方介入范围第三方的介入范围限于本合同约定的服务内容，不得超出甲方与乙方约定的合作范围。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方合作协议或服务协议中约定。16.2第三方义务（1）第三方应遵守本合同及甲乙双方的相关约定，确保其提供的服务符合合同要求；（2）第三方应承担因自身原因造成的损失，并