二零二五年度高校毕业生实习就业实习指导师服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校毕业生实习就业实习指导师服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习指导师姓名及联系方式1.2实习指导师所在机构及联系方式1.3实习生姓名及联系方式1.4实习生所在学校及联系方式2.实习目的和目标2.1实习目的概述2.2实习目标设定3.实习内容与安排3.1实习岗位及部门3.2实习时间安排3.3实习任务及职责4.实习指导与监督4.1指导师职责4.2实习生职责4.3指导方式与方法4.4监督机制5.实习待遇与费用5.1实习生待遇5.2实习费用承担5.3费用支付方式6.实习考核与评价6.1考核标准与方法6.2评价内容与方式6.3考核结果反馈7.实习协议变更与解除7.1协议变更条件7.2协议解除条件7.3解除程序8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务与责任8.3保密期限9.法律责任9.1违约责任9.2争议解决方式9.3法律适用10.其他约定事项10.1通知方式10.2合同生效条件10.3合同附件11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人签字或盖章12.合同附件12.1实习计划12.2实习生个人信息表12.3其他相关文件13.合同备案13.1备案机构13.2备案时间13.3备案材料14.合同生效及终止14.1生效日期14.2终止条件14.3终止程序第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习指导师姓名：1.3实习指导师所在机构：ABC公司1.5实习生姓名：1.7实习生所在学校：大学1.8实习生所在学校联系方式：电话：02187654321，邮箱：招生就业处2.实习目的和目标2.1实习目的：提升实习生专业技能，培养其实践能力，为毕业后顺利就业做好准备。2.2.1熟悉所在岗位的日常工作流程。2.2.2掌握相关专业技能。2.2.3提高团队合作与沟通能力。2.2.4完成实习单位分配的实习任务。3.实习内容与安排3.1实习岗位：市场营销部实习生3.2实习时间：2024年6月1日至2024年8月31日3.3实习任务及职责：3.3.1协助部门主管进行市场调研。3.3.2协助制定市场推广方案。3.3.3负责市场活动策划与执行。4.实习指导与监督4.1指导师职责：4.1.1指导实习生完成实习任务。4.1.2定期与实习生进行沟通，了解实习情况。4.1.3协助实习生解决实习过程中遇到的问题。4.2实习生职责：4.2.1遵守实习单位规章制度。4.2.2积极参与实习工作。4.2.3向指导师汇报实习情况。4.3指导方式与方法：4.3.1定期组织实习生进行实习经验分享会。4.3.2提供实习相关资料和培训。4.3.3通过线上、线下方式解答实习生疑问。4.4监督机制：4.4.1指导师对实习生的实习过程进行监督。4.4.2定期对实习生进行考核，评估实习效果。5.实习待遇与费用5.1实习生待遇：5.1.1提供实习期间的午餐补助。5.1.2提供实习期间的交通补贴。5.1.3提供实习期间的意外伤害保险。5.2实习费用承担：5.2.1实习生个人承担实习期间的住宿费、生活费等费用。5.2.2实习单位承担实习期间的午餐补助、交通补贴等费用。5.3费用支付方式：5.3.1每月支付一次午餐补助和交通补贴。5.3.2意外伤害保险由实习单位统一购买。6.实习考核与评价6.1考核标准与方法：6.1.1根据实习生在实习期间的出勤情况、工作表现、沟通能力等方面进行考核。6.1.2考核采用百分制，满分为100分。6.2评价内容与方式：6.2.1评价内容包括实习生的专业知识、技能掌握程度、团队合作能力、沟通能力等。6.2.2评价方式为指导师评分和实习生自评。6.3考核结果反馈：6.3.1指导师在实习结束后向实习生反馈考核结果。8.保密条款8.1保密信息范围：8.1.1实习生在实习过程中接触到的一切公司商业秘密。8.1.2实习生在实习期间获取的任何客户信息、市场数据、技术资料等。8.2保密义务与责任：8.2.1实习生在实习期间及实习结束后的一定期限内，不得泄露或使用任何保密信息。8.2.2实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.3保密期限：8.3.1保密期限自实习开始之日起计算，为期三年。9.法律责任9.1违约责任：9.1.1实习生违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任。9.1.2实习指导师违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任。9.2争议解决方式：9.2.1双方应友好协商解决争议。9.2.2如协商不成，任何一方均可向实习指导师所在机构所在地人民法院提起诉讼。9.3法律适用：9.3.1本协议适用中华人民共和国法律。10.其他约定事项10.1通知方式：10.1.1双方之间的通知，可以通过书面形式或电子邮件方式进行。10.1.2通知送达后即视为收到。10.2合同生效条件：10.2.1双方签署本协议。10.2.2实习生被实习单位正式录用。10.3合同附件：10.3.1本协议的附件包括但不限于实习计划、实习生个人信息表等。11.合同签署11.1签署日期：2024年5月15日11.2签署地点：北京市朝阳区11.3签署人签字或盖章：11.3.1实习指导师：（签名）11.3.2实习生：（签名）11.3.3实习单位代表：（签名）11.3.4实习生所在学校代表：赵六（签名）12.合同附件12.1实习计划12.2实习生个人信息表12.3其他相关文件：如实习协议补充协议等。13.合同备案13.1备案机构：大学就业指导中心13.2备案时间：2024年5月20日13.3备案材料：13.3.1本协议正本一份。13.3.2双方身份证复印件。13.3.3其他相关证明材料。14.合同生效及终止14.1生效日期：自双方签署之日起生效。14.2终止条件：14.2.1实习生因个人原因提前结束实习。14.2.2实习单位因故终止实习。14.2.3双方协商一致解除本协议。14.3终止程序：14.3.1双方应提前通知对方终止实习。14.3.2终止实习后，双方应进行工作交接。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1本协议所称的第三方，是指在本协议履行过程中，因提供中介服务、咨询、培训、技术支持或其他相关服务而介入本协议履行的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括实习生所在学校、实习指导师所在机构以及实习生本人。15.2责权利划分：15.2.1第三方在本协议中的责任限于其提供服务的内容和范围。15.2.2第三方有权根据其服务内容收取相应的费用。15.2.3第三方有权根据服务合同与甲方或乙方签订补充协议，但不得变更本协议的实质性内容。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需经甲方和乙方同意。15.3.2第三方介入前，应向甲方和乙方提供其服务的内容、范围、费用及预期效果等详细信息。15.3.3甲方和乙方应在收到第三方信息后一定期限内（如15个工作日内）决定是否同意第三方介入。16.第三方责任限额16.1第三方在本协议项下的责任限额：16.1.1第三方对本协议履行的责任，限于其服务合同中约定的责任范围。16.1.2第三方对本协议履行的责任，不得超过其服务合同中约定的赔偿限额。16.1.3如第三方在本协议履行过程中因过错造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.第三方服务合同17.1第三方服务合同应由第三方与甲方或乙方签订，并作为本协议的附件。17.2.1第三方服务的具体内容、范围和期限。17.2.2第三方服务的费用及支付方式。17.2.3第三方服务的违约责任。17.2.4第三方服务的保密条款。18.第三方变更与解除18.1第三方服务合同的变更或解除，应经甲方和乙方同意，并书面通知对方。18.2第三方服务合同的变更或解除，不影响本协议的效力。19.第三方信息保密19.1第三方在履行本协议过程中，应遵守本协议的保密条款。19.2第三方对本协议中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。20.第三方介入的争议解决20.1第三方与本协议各方之间因服务合同产生的争议，应通过协商解决。20.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止，应按照第三方服务合同的约定执行。21.2第三方介入的终止，不影响本协议的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习时间安排、实习内容、实习任务、考核标准等。说明：实习计划是实习生了解实习内容和目标的重要文件，应详细列出。2.实习生个人信息表详细要求：包括实习生姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、技能特长等。说明：个人信息表用于记录实习生的基本信息，便于实习单位和指导师了解。3.实习协议详细要求：包括协议双方基本信息、实习目的、内容、指导与监督、待遇与费用、考核与评价等条款。说明：实习协议是双方权利义务的书面约定，应清晰明确。4.第三方服务合同详细要求：包括第三方服务的内容、范围、费用、责任、保密条款等。说明：第三方服务合同是第三方提供服务的依据，应详细规定双方的权利义务。5.实习生考核评价表详细要求：包括实习生出勤情况、工作表现、沟通能力、团队合作能力等评价内容。说明：考核评价表用于记录实习生的实习表现，是考核和评价的重要依据。6.意外伤害保险单详细要求：包括保险公司、保险金额、保险期限等。说明：保险单是实习生在实习期间发生意外伤害时的赔偿依据。7.通知函详细要求：包括通知内容、通知对象、通知方式等。说明：通知函用于向对方传达重要信息，确保双方了解相关事宜。8.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括实习单位规章制度、实习单位简介等。说明：其他相关文件根据实习单位的具体情况提供，以备不时之需。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按照实习计划完成实习任务，或实习期间严重违反实习单位规章制度。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等。示例：实习生未按时完成实习任务，导致实习单位项目延误，应赔偿相应损失。2.实习指导师违约行为及责任认定：违约行为：未按照协议约定履行指导职责，或泄露实习机密信息。责任认定：实习指导师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。示例：实习指导师泄露实习生个人信息，导致实习生隐私泄露，应承担相应责任。3.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按照协议约定提供实习岗位、未按时支付实习待遇等。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。示例：实习单位未按时支付实习生工资，导致实习生生活困难，应赔偿相应损失。4.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照服务合同约定提供服务、泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方损失、支付违约金等。示例：第三方泄露实习机密信息，导致实习生隐私泄露，应承担相应责任。全文完。二零二四年度高校毕业生实习就业实习指导师服务协议1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1实习指导师姓名1.2实习指导师身份证号码1.3实习指导师联系方式1.4实习指导师工作单位1.5实习生姓名1.6实习生身份证号码1.7实习生联系方式1.8实习生毕业院校第二条实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习时间第三条实习指导与培训3.1实习指导师职责3.2实习生职责3.3实习培训内容3.4实习培训时间第四条实习待遇与费用4.1实习生待遇4.2实习费用4.3费用支付方式4.4费用结算时间第五条实习考核与评价5.1实习考核方式5.2实习评价标准5.3考核结果反馈第六条合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同解除程序第七条违约责任7.1实习指导师违约责任7.2实习生违约责任7.3违约赔偿第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一条其他11.1合同附件11.2合同份数11.3合同签署第十二条合同未尽事宜第十三条合同签署日期第十四条合同份数及保存第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习指导师姓名：1.2实习指导师身份证号码：056781.3实习指导师联系方式：138000000001.4实习指导师工作单位：某科技有限公司1.5实习生姓名：1.6实习生身份证号码：056791.7实习生联系方式：139000000011.8实习生毕业院校：某大学计算机科学与技术专业第二条实习目的与内容2.1实习目的：2.1.1提高实习生的专业技能和实践能力2.1.2帮助实习生了解企业文化和发展方向2.1.3促进实习生顺利就业2.2实习内容：2.2.1参与公司项目开发，进行软件开发和测试2.2.2参加公司内部培训，提升专业技能2.2.3学习公司业务流程和团队协作2.3实习时间：2.3.1实习期自2024年6月1日至2024年8月31日第三条实习指导与培训3.1实习指导师职责：3.1.1制定实习计划和培训计划3.1.2指导实习生进行日常工作和学习3.1.3定期对实习生进行考核和评价3.2实习生职责：3.2.1积极参加实习，完成实习任务3.2.2主动向实习指导师请教问题，学习新知识3.2.3遵守公司规章制度，维护公司形象3.3实习培训内容：3.3.1软件开发技能培训3.3.2项目管理培训3.3.3团队协作和沟通技巧培训3.4实习培训时间：3.4.1每周至少一次，每次不少于2小时第四条实习待遇与费用4.1实习生待遇：4.1.1实习工资：每月人民币2000元4.1.2提供工作餐4.1.3提供实习期间必要的办公设备4.2实习费用：4.2.1实习生需承担实习期间的交通费和住宿费4.2.2实习指导师承担实习期间的培训费用4.3费用支付方式：4.3.1实习工资每月支付一次，通过银行转账方式4.3.2培训费用于实习开始前一次性支付4.4费用结算时间：4.4.1实习工资于每月一个工作日支付4.4.2培训费用于实习开始前一周支付第五条实习考核与评价5.1实习考核方式：5.1.1定期考核：每两个月进行一次5.1.2终结考核：实习结束前进行5.2实习评价标准：5.2.1专业技能掌握程度5.2.2工作态度和责任心5.2.3团队协作和沟通能力5.3考核结果反馈：5.3.1实习指导师对实习生的考核结果进行书面反馈5.3.2实习生对考核结果有异议的，可在收到反馈后的5个工作日内提出第六条合同变更与解除6.1合同变更条件：6.1.1实习双方协商一致6.1.2因不可抗力导致合同内容需要调整6.2合同解除条件：6.2.1实习生因个人原因提前解除实习6.2.2实习指导师因公司原因提前解除实习6.3合同解除程序：6.3.1双方协商一致后，签订合同解除协议6.3.2合同解除后，双方应按照协议约定办理相关手续第七条违约责任7.1实习指导师违约责任：7.1.1未按照约定提供实习指导和培训，导致实习生权益受损7.1.2未按时支付实习工资，导致实习生生活困难7.2实习生违约责任：7.2.1未按时参加实习，影响实习进度7.2.2违反公司规章制度，造成不良影响7.3违约赔偿：7.3.1实习指导师违约，应向实习生支付违约金，金额为实习工资的10%7.3.2实习生违约，应向实习指导师支付违约金，金额为实习工资的10%第八条保密条款8.1保密内容：8.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等8.1.2实习生在实习过程中了解到的公司客户信息8.1.3实习生在实习过程中了解到的公司内部管理制度8.2保密期限：8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后2年8.2.2保密期限届满后，实习生仍需对保密信息负有保密义务8.3违反保密责任：8.3.1实习生泄露保密信息，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任8.3.2实习生违反保密义务，公司有权依法追究其法律责任第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1双方同意选择某仲裁委员会作为争议解决机构9.2.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力9.3争议解决程序：9.3.1双方应在争议发生后30日内向争议解决机构提出仲裁申请9.3.2争议解决机构应在收到仲裁申请后15日内组成仲裁庭9.3.3仲裁庭应在收到仲裁申请后60日内作出裁决第十条合同生效与终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容完整、准确10.2合同终止条件：10.2.1实习期满10.2.2合同解除10.3合同终止程序：10.3.1合同终止前，双方应完成实习生的考核评价10.3.2合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、资料归档等第十一条其他11.1合同附件：11.1.1实习计划11.1.2培训计划11.1.3实习生考核评价标准11.2合同份数：11.2.1本合同一式两份，双方各执一份11.2.2合同份数如有增加，双方应相应增加附件份数11.3合同签署：11.3.1本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章11.3.2签署日期为2024年5月15日第十二条合同未尽事宜12.1对于合同中未明确规定的事项，双方应友好协商解决12.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十三条合同签署日期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效第十四条合同份数及保存14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2双方应妥善保存合同文本，并确保合同内容的真实性、完整性和有效性第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在实习指导师服务协议中，除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训服务机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1.1双方同意引入第三方；2.1.2第三方具备完成相关服务的能力和资质；2.1.3第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。2.2第三方介入程序：2.2.1甲乙双方共同协商确定第三方；2.2.2第三方与甲乙双方签订相应的服务协议；2.2.3第三方按照服务协议约定提供服务。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照服务协议约定，履行其职责和义务；3.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.2.3第三方应按时提交服务报告，接受甲乙双方的监督。第四条第三方的权利4.1.1获得合理的报酬；4.1.2根据服务协议约定，获得甲乙双方提供的必要资料和协助；4.1.3在提供服务过程中，对甲乙双方提出合理意见和建议。第五条第三方责任限额5.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，责任限额如下：5.1.1每次事故或事件的责任限额为人民币100万元；5.1.2在服务期间，累计责任限额为人民币500万元。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1.1第三方对自身提供服务的行为承担责任；6.1.2甲乙双方对自身在合同中的义务承担责任；6.1.3第三方在提供服务过程中，因甲乙双方的原因导致损失，由甲乙双方共同承担责任。6.2第三方与其他各方的权利划分：6.2.1第三方有权要求甲乙双方按照服务协议约定支付报酬；6.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；6.2.3第三方有权在提供服务过程中，对甲乙双方提出合理意见和建议。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：7.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意；7.1.2第三方介入的变更应按照变更程序进行。7.2第三方介入的解除：7.2.1第三方介入的解除需经甲乙双方同意；7.2.2第三方介入的解除应按照解除程序进行。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式：8.1.1双方应友好协商解决争议；8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2第三方介入的争议解决机构：8.2.1双方同意选择某仲裁委员会作为争议解决机构；8.2.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条第三方介入的合同生效与终止9.1第三方介入的合同生效条件：9.1.1第三方介入的合同经甲乙双方签字盖章；9.1.2第三方介入的合同内容完整、准确。9.2第三方介入的合同终止条件：9.2.1第三方介入的合同因甲方或乙方原因提前终止；9.2.2第三方介入的合同因不可抗力提前终止。9.3第三方介入的合同终止程序：9.3.1第三方介入的合同终止前，甲乙双方应完成相关手续；9.3.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细说明实习内容、时间安排、考核标准等。2.培训计划详细说明培训内容、时间安排、考核方式等。3.实习生考核评价标准列出考核项目、评分标准、评价方法等。4.第三方服务协议详细说明第三方介入的服务内容、责任义务、费用支付等。5.合同变更协议记录合同变更的日期、内容、双方签字盖章等。6.合同解除协议记录合同解除的日期、原因、双方签字盖章等。7.第三方责任限额证明由第三方提供其责任限额的证明文件。8.第三方资质证明由第三方提供其具备完成相关服务的能力和资质的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习指导师违约行为及责任认定：未按时提供实习指导和培训：实习指导师应向实习生支付违约金，金额为实习工资的10%。未按时支付实习工资：实习指导师应向实习生支付违约金，金额为实习工资的10%。泄露实习生信息：实习指导师应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因信息泄露造成的损失。2.实习生违约行为及责任认定：未按时参加实习：实习生应向实习指导师支付违约金，金额为实习工资的10%。违反公司规章制度：实习生应承担相应的法律责任，并赔偿公司因违规行为造成的损失。泄露公司信息：实习生应承担相应的法律责任，并赔偿公司因信息泄露造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：未按时提供约定服务：第三方应向甲乙双方支付违约金，金额为服务费用的一定比例。因自身原因造成损失：第三方应承担相应的赔偿责任。泄露甲乙双方信息：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因信息泄露造成的损失。示例说明：1.实习指导师未按时提供实习培训，导致实习生无法按时完成实习任务。实习生因此受到公司批评。实习指导师应向实习生支付违约金，金额为实习工资的10%。2.第三方在提供服务过程中，因自身原因导致实习生无法正常参加实习。实习生因此无法获得实习单位推荐的工作机会。第三方应向实习生支付违约金，金额为服务费用的一定比例，并赔偿实习生因无法获得工作机会造成的损失。全文完。二零二四年度高校毕业生实习就业实习指导师服务协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议生效日期2.服务内容2.1实习指导师职责2.2实习指导师服务方式2.3实习指导师服务时间3.实习生管理3.1实习生选拔与录用3.2实习生培训与指导3.3实习生考核与评价4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务期限5.1服务起始日期5.2服务结束日期5.3服务期限变更6.服务地点6.1实习地点6.2实习地点变更7.法律责任7.1违约责任7.2知识产权保护7.3法律争议解决8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.其他条款9.1协议变更与解除9.2协议解除条件9.3协议解除程序10.附件10.1实习指导师服务计划10.2实习生选拔标准10.3实习生培训计划11.协议签订双方信息11.1协议签订甲方信息11.2协议签订乙方信息12.协议签订代表签字12.1甲方代表签字12.2乙方代表签字13.协议附件13.1附件一：服务费用明细13.2附件二：服务期限变更申请表13.3附件三：保密协议14.协议附件清单14.1附件一：服务费用明细14.2附件二：服务期限变更申请表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称：本协议名称为“二零二四年度高校毕业生实习就业实习指导师服务协议”。1.2协议签订日期：本协议签订日期为二零二四年三月一日。1.3协议生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.服务内容2.1实习指导师职责：实习指导师应负责对实习生进行岗位培训、职业规划指导、心理辅导、解决实习过程中遇到的问题等。2.2实习指导师服务方式：通过定期会议、一对一沟通、线上指导等方式进行服务。2.3实习指导师服务时间：每周至少安排2个工作日，共计40个工作日。3.实习生管理3.1实习生选拔与录用：甲方负责选拔符合条件的高校毕业生作为实习生，乙方负责实习生的录用。3.2实习生培训与指导：乙方应制定实习生培训计划，对实习生进行岗位技能、职业素养等方面的培训。3.3实习生考核与评价：实习期满后，乙方对实习生进行考核，考核结果作为实习生就业推荐的重要依据。4.服务费用4.1服务费用总额：本协议服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。4.2费用支付方式：乙方应在协议签订后五个工作日内，将服务费用一次性支付给甲方。4.3费用支付时间：服务费用支付时间为协议签订后的五个工作日内。5.服务期限5.1服务起始日期：本协议服务起始日期为二零二四年四月一日。5.2服务结束日期：本协议服务结束日期为二零二五年三月三十一日。5.3服务期限变更：如需变更服务期限，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。6.服务地点6.1实习地点：实习地点为甲方指定的单位或机构。6.2实习地点变更：如需变更实习地点，乙方应提前一个月通知甲方，并经甲方同意。7.法律责任7.1违约责任：任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2知识产权保护：双方应遵守国家有关知识产权的法律、法规，保护双方的知识产权。7.3法律争议解决：如发生法律争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.保密条款a.双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；b.本协议的具体内容；c.双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。8.2保密期限：本协议的保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。8.3违反保密责任：任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。9.其他条款9.1协议变更与解除：本协议的变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。a.一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后仍未纠正；b.因不可抗力导致本协议无法履行；c.双方协商一致决定解除。9.3协议解除程序：协议解除应书面通知对方，并自通知送达之日起生效。10.附件10.1实习指导师服务计划：附件一为实习指导师服务计划，包括培训内容、时间安排、考核方式等。10.2实习生选拔标准：附件二为实习生选拔标准，包括基本条件、专业技能、综合素质等。10.3实习生培训计划：附件三为实习生培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。11.协议签订双方信息11.1协议签订甲方信息：a.名称：甲方全称b.地址：甲方详细地址c.联系人：甲方联系人姓名d.联系电话：甲方联系电话11.2协议签订乙方信息：a.名称：乙方全称b.地址：乙方详细地址c.联系人：乙方联系人姓名d.联系电话：乙方联系电话12.协议签订代表签字12.1甲方代表签字：甲方授权代表签名12.2乙方代表签字：乙方授权代表签名13.协议附件13.1附件一：实习指导师服务计划13.2附件二：实习生选拔标准13.3附件三：实习生培训计划14.协议附件清单14.1附件一：实习指导师服务计划14.2附件二：实习生选拔标准14.3附件三：实习生培训计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。a.提供专业服务或技术支持；b.协助实施本协议中的某些条款；c.解决争议或提供调解服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在本协议项下的责任，包括但不限于因其提供服务或履行职责而产生的任何直接或间接损失，均应限制在乙方支付给第三方的服务费用范围内。a.第三方提供的服务或信息是基于甲方和乙方提供的不完整或不准确信息；b.第三方提供服务时受到不可抗力的影响；c.第三方按照甲方和乙方的要求提供服务，但甲方和乙方未履行其合同义务。17.第三方权利17.1第三方权利保障：第三方在本协议项下的权利，包括但不限于：a.收取