2025年度项目部项目经理助理劳动合同样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度项目部项目经理助理劳动合同样本本合同目录一览第一条合同基本信息1.1项目部名称1.2助理岗位名称1.3劳动合同期限1.4工作地点1.5工作岗位及职责第二条劳动报酬2.1基本工资2.2奖金及津贴2.3加班费及调休2.4休假工资2.5社会保险及公积金第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息日与节假日3.3休息休假第四条培训与职业发展4.1培训计划4.2职业发展规划4.3职业资格及技能要求第五条考核与晋升5.1考核制度5.2晋升制度5.3表现评价标准第六条劳动纪律与保密6.1劳动纪律6.2保密义务6.3违约责任第七条离职与终止合同7.1离职条件7.2离职手续7.3终止合同7.4离职补偿第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条合同生效与解除9.1合同生效9.2合同解除9.3合同解除后的处理第十条其他约定10.1违约责任10.2合同附件10.3合同解释第十一条合同签署11.1签署日期11.2签署人11.3签署地点第十二条合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知第十三条合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件13.4终止程序第十四条合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：绩效考核标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1项目部名称：项目部1.2助理岗位名称：项目经理助理1.3劳动合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期满后可根据实际情况及双方协商结果续签。1.4工作地点：市区项目部1.5工作岗位及职责：1.5.1协助项目经理进行项目管理，包括但不限于项目进度、成本、质量等方面的控制；1.5.2参与编制项目计划、预算及变更；1.5.3协助项目经理进行合同管理，包括合同签订、履行及变更；1.5.4协助项目经理进行项目沟通，包括内部沟通和与外部相关方的沟通；1.5.5完成项目经理交办的其他工作任务。第二条劳动报酬2.1基本工资：人民币X万元/年，按月支付，每月工资为X万元。2.2奖金及津贴：根据公司规定及个人绩效表现，年终奖金及津贴另行计算。2.3加班费及调休：按照国家规定及公司制度执行，加班费按国家规定计算，调休按公司规定执行。2.4休假工资：按国家规定执行，带薪年休假、婚假、产假等。2.5社会保险及公积金：按照国家规定及公司制度执行，由公司承担部分，个人承担部分由公司代扣代缴。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。3.2休息日与节假日：按照国家规定执行，包括周末休息日及国家法定节假日。3.3休息休假：根据公司规定及个人实际情况，享有年休假、病假、事假等休息休假。第四条培训与职业发展4.1培训计划：公司将为助理提供必要的职业培训和技能提升机会。4.2职业发展规划：根据助理的工作表现及公司需求，制定个人职业发展规划。4.3职业资格及技能要求：助理应具备相应的职业资格证书及专业技能，并在工作中不断提升。第五条考核与晋升5.1考核制度：公司将对助理进行定期考核，考核内容包括工作绩效、职业道德等。5.2晋升制度：助理可根据个人表现及公司发展需要，通过考核晋升至更高职位。5.3表现评价标准：考核标准将包括工作完成情况、团队合作、创新能力等方面。第六条劳动纪律与保密6.1劳动纪律：助理应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。6.2保密义务：助理对工作中了解到的公司商业秘密、技术秘密等负有保密义务。6.3违约责任：如有违反保密义务或其他劳动纪律行为，将承担相应的违约责任。第七条离职与终止合同7.1离职条件：助理可根据个人意愿提出离职申请，经公司批准后办理离职手续。7.2离职手续：离职前需完成工作交接，并按照公司规定办理离职手续。7.3终止合同：因公司原因或不可抗力导致合同无法继续履行时，合同可依法终止。7.4离职补偿：根据国家规定及公司制度，离职时将获得相应的经济补偿。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。8.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动争议仲裁委员会仲裁规则》的规定进行。第九条合同生效与解除9.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同解除：9.2.1双方协商一致，可以解除本合同；（1）一方严重违反合同约定；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方被依法宣告失踪或死亡；（4）法律、法规规定的其他情形。9.3合同解除后的处理：9.3.1双方应按照国家规定和合同约定，办理工作交接手续；9.3.2解除合同后，双方应按照国家规定和合同约定支付或收取相关费用。第十条其他约定10.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、绩效考核标准、保密协议等。10.3合同解释：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；如有歧义，以书面解释为准。第十一条合同签署11.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2签署人：甲方（项目部）代表：_________；乙方（项目经理助理）代表：_________。11.3签署地点：_________。第十二条合同变更12.1变更条件：本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。（1）提出变更请求；（2）双方协商；（3）达成一致意见；（4）签订变更协议；（5）通知对方。12.3变更通知：任何一方变更合同内容，应在变更生效前X天书面通知对方。第十三条合同解除与终止13.1解除条件：如双方协商一致或符合本合同第九条规定的解除条件，合同可解除。（1）提出解除请求；（2）双方协商；（3）签订解除协议；（4）办理工作交接手续；（5）解除合同。13.3终止条件：合同期满或因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。（1）通知对方；（2）办理工作交接手续；（3）终止合同。第十四条合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：绩效考核标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构、监理单位等。第二条第三方介入的情形（1）甲乙双方约定由第三方提供专业服务或技术支持；（2）根据法律、法规或政策要求，需由第三方进行审核、评估或监督；（3）甲乙双方同意的其他第三方介入情形。第三条第三方责任（1）按照约定提供专业服务或技术支持，确保服务质量符合合同要求；（2）遵守国家法律法规和行业规范，确保其行为不违反合同约定；（3）对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。第四条第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）根据合同约定，享有其他权利。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方的合同责任，也不享有甲乙双方的合同权利。5.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方责任限额6.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任限额为人民币X万元。6.2如第三方责任限额不足以弥补损失的，甲乙双方可另行协商解决。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙双方应书面确认第三方的资质、能力及责任范围。7.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作内容、进度、费用等事项达成一致意见，并以书面形式记录。7.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时解决工作中出现的问题。第八条第三方变更8.1如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。8.2第三方变更后，原第三方责任限额及权利义务自动终止，新第三方应重新签订相关协议。第九条第三方介入的终止（1）合同约定的第三方介入期限届满；（2）第三方完成约定的服务内容；（3）甲乙双方协商一致；（4）根据法律法规或政策要求终止。第十条第三方介入的记录10.1甲乙双方应将第三方介入的相关文件、记录保存完整，以备日后查阅。第十一条本合同中第三方介入条款的效力11.1本合同中关于第三方介入的条款，经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对双方具有同等约束力。第十二条本合同中第三方介入条款的解释12.1本合同中关于第三方介入的条款，如有歧义，应按照公平、诚实信用的原则进行解释。第十三条本合同中第三方介入条款的变更13.1本合同中关于第三方介入的条款，如需变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出变更。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括项目经理助理的岗位描述、工作职责、工作权限、任职资格、工作环境等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确项目经理助理的岗位职责和工作要求。2.附件二：绩效考核标准详细要求：包括绩效考核的指标、权重、评分标准、考核周期、考核结果应用等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范项目经理助理的绩效考核过程和结果。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方在合同履行过程中所涉及的商业秘密。4.附件四：培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训效果评估等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范项目经理助理的培训计划和实施。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括社会保险及公积金的缴纳基数、缴纳比例、缴纳方式等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在社会保险及公积金方面的责任和义务。6.附件六：劳动合同签订确认书详细要求：包括双方签字（或盖章）确认劳动合同的签订时间、地点等。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明劳动合同的签订。7.附件七：离职证明详细要求：包括离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明项目经理助理的离职情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资或报酬；未履行保密义务，泄露公司秘密；未按合同约定提供工作场所或设备；未按合同约定完成工作任务；故意损害对方利益，造成损失。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金的具体数额根据违约行为及损失情况进行认定；赔偿损失应根据实际损失进行计算。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失。示例二：乙方泄露公司秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因泄露秘密造成的损失。全文完。2024年度项目部项目经理助理劳动合同样本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于乙方作为项目经理助理，其专业属于：（乙方专业）3.2关键词解释（1）“项目部”：指甲方负责管理的具体项目。（2）“项目经理”：指甲方项目部的主管领导。（3）“项目助理”：指乙方在甲方项目部担任的职位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动保护条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。（2）乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保项目顺利进行。（3）乙方应爱护甲方项目部财产，不得擅自处分。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为：（合同期限）5.2合同履行地点乙方应在甲方项目部所在地工作。5.3合同履行方式乙方应在甲方项目部领导的指导下，完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因项目结束或其他原因提出解除合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满前一个月，甲方应向乙方发出终止合同通知；（2）乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请；（3）甲方因项目结束或其他原因提出解除合同，应提前一个月通知乙方；（4）乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方经济补偿金；（2）乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质和甲方规定的工资标准确定。（2）岗位工资：根据乙方在项目部中的岗位和职责确定。（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和项目部的绩效评估结果确定。（4）社会保险及公积金：按照国家法律规定及甲方公司规定，为乙方缴纳相应的社会保险和住房公积金。（5）其他福利：包括但不限于节假日福利、年假工资等。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将通过银行转账方式将工资和福利支付至乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特定情况下，甲方可同意以现金方式支付部分工资或福利。7.3支付时间（1）基本工资：每月固定日期支付，具体日期以甲方公司规定为准。（2）岗位工资、绩效奖金：根据项目进度和考核结果，在规定的时间内支付。7.4支付条款（1）乙方需在合同签订后一周内，向甲方提供有效的银行账户信息。（2）甲方在支付工资和福利前，有权对乙方的工作表现进行审核。（3）如乙方提供的银行账户信息有误或变更，乙方应在收到甲方通知后的三个工作日内，提供正确的账户信息。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付乙方相应的违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约行为导致的其他法律责任。8.2乙方违约（1）支付甲方相应的违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）承担因违约行为导致的其他法律责任。8.3赔偿金额和方式违约金和赔偿金额的具体数额，双方可根据实际情况协商确定。赔偿方式可包括但不限于现金支付、银行转账等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方项目部的商业秘密；（2）甲方合作伙伴的商业信息；（3）甲方公司内部的管理制度、技术资料等。9.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方离职之日起计算，不少于：（保密期限）年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露或使用保密内容；（2）乙方不得将保密内容告知任何第三方；（3）乙方在离职后，仍需遵守本保密条款的规定。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且不能预见、不能避免并不能克服的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策变动、法律法规调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料；（2）双方应协商解决不可抗力事件对合同履行的影响；（3）如不可抗力事件导致合同履行不能或履行成本增加，双方可协商调整合同条款。10.4不可抗力实例（1）地震导致项目暂停；（2）政府政策变动导致项目资金来源受限；（3）恐怖袭击导致项目现场人员疏散。十一、争议解决11.1协商解决若双方对本合同产生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）向双方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（2）向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间因个人原因离职；（2）乙方因违反合同约定被甲方解除合同；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利，但需提前通知乙方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的调整权，但需保证乙方工资待遇不变。（2）甲方保留对乙方进行培训和考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成项目部的各项工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的工作条件和支持；（2）乙方应按照甲方要求，积极配合各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲方其他文件无关。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（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