2025年软件开发学徒培养与劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年软件开发学徒培养与劳动合同本合同目录一览第一条培养目标与内容1.1培养目标1.2培养内容1.3培养方式1.4培养期限1.5培养成果评估第二条学徒基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3技能要求2.4健康要求2.5其他要求第三条培养单位与学徒关系3.1培养单位义务3.2学徒义务3.3双方权利3.4双方责任第四条培养费用与支付4.1培养费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用变更及调整4.5费用纠纷解决第五条培养期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3休假制度5.4其他福利待遇第六条培养成果转化与就业6.1培养成果转化6.2就业推荐6.3培养成果转化收益分配第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序7.4合同解除与终止的后果第八条保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3知识产权保护第九条违约责任9.1学徒违约责任9.2培养单位违约责任9.3违约责任的具体内容9.4违约责任的处理方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序11.4合同变更后的效力第十二条合同解除与终止后的处理12.1学徒离职手续12.2培养单位离职手续12.3离职后的待遇12.4离职后的纠纷解决第十三条其他13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数13.4合同签署日期13.5合同签署地点第十四条合同附件14.1学徒个人信息表14.2培养计划14.3培养成果评估标准14.4其他附件第一部分：合同如下：第一条培养目标与内容1.1培养目标学徒通过本合同约定的培养计划，掌握软件开发的基本理论和实践技能，具备一定的编程能力和项目实践经验，能够独立完成软件开发项目。1.2培养内容1.2.1计算机基础知识1.2.2编程语言学习1.2.3数据结构与算法1.2.4软件工程基础1.2.5项目实践与开发1.3培养方式1.3.1讲座与培训1.3.2项目实践1.3.3指导与辅导1.4培养期限1.4.1培养期限为12个月1.4.2培养期限自合同生效之日起计算1.5培养成果评估1.5.1学徒完成培养计划后，培养单位将进行考核评估1.5.2评估内容包括理论知识掌握程度、实践操作能力、项目完成情况等1.5.3评估结果作为学徒是否合格的重要依据第二条学徒基本条件2.1年龄要求学徒年龄应在18至25周岁之间2.2学历要求2.3技能要求学徒应具备一定的计算机操作能力，熟悉常用办公软件2.4健康要求学徒应身体健康，无影响工作的疾病2.5其他要求第三条培养单位与学徒关系3.1培养单位义务3.1.1提供必要的培训场地、设备和技术支持3.1.2指派经验丰富的导师进行指导3.1.3为学徒提供实践项目3.2学徒义务3.2.1积极参加培训，认真学习3.2.2完成导师分配的任务3.2.3遵守培养单位的规章制度3.3双方权利3.3.1学徒有权获得培训机会和项目实践机会3.3.2学徒有权对培训内容提出建议和意见3.3.3培养单位有权对学徒的培训过程和成果进行监督和评估3.4双方责任3.4.1学徒对培训期间的学习成果负责3.4.2培养单位对培训质量负责第四条培养费用与支付4.1培养费用总额培养费用总额为人民币元4.2费用支付方式4.2.1学徒需在合同签订后一次性支付全部培养费用4.2.2支付方式为银行转账4.3费用支付时间费用支付时间为合同签订后的5个工作日内4.4费用变更及调整培养费用一经支付，不得变更或调整4.5费用纠纷解决如发生费用纠纷，双方应协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼第五条培养期间待遇5.1工资待遇5.1.1学徒在培养期间将获得人民币元的月工资5.1.2工资发放时间为每月的日5.2社会保险5.2.1培养单位将为学徒缴纳社会保险5.2.2社会保险缴纳比例为法定标准5.3休假制度5.3.1学徒享有国家法定节假日、休息日及年休假5.3.2具体休假安排由培养单位制定5.4其他福利待遇5.4.1培养单位将为学徒提供必要的福利待遇5.4.2福利待遇包括但不限于交通补贴、餐费补贴等第六条培养成果转化与就业6.1培养成果转化6.1.1学徒在培养期间所取得的成果归培养单位所有6.1.2培养单位有权对学徒的成果进行转化和利用6.2就业推荐6.2.1培养单位将为学徒提供就业推荐服务6.2.2就业推荐服务内容包括但不限于简历修改、面试辅导等6.3培养成果转化收益分配6.3.1学徒在培养期间所取得的成果转化收益，培养单位与学徒按约定的比例分配6.3.2具体分配比例由双方在合同中约定第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1学徒严重违反培养单位规章制度，经培养单位劝告无效的7.1.2学徒在学习过程中出现重大失误，影响培养质量的7.2合同终止条件7.2.1培养期限届满，学徒通过培养单位考核的7.2.2培养期限届满，学徒未通过培养单位考核的7.3合同解除与终止的程序7.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议7.3.2学徒违反合同，培养单位有权单方面解除合同7.4合同解除与终止的后果7.4.1合同解除或终止后，培养单位应退还学徒未支付的培训费用7.4.2学徒应按照合同约定，完成剩余的培养计划第八条保密与知识产权8.1保密义务8.1.1学徒在培养期间及之后，对培养单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。8.1.2学徒不得泄露、使用或允许他人使用培养单位的技术秘密和商业秘密。8.2知识产权归属8.2.1学徒在培养期间独立创作的软件程序、技术文档等知识产权归培养单位所有。8.2.2学徒在培养期间参与的项目成果，其知识产权归属培养单位，但培养单位应给予学徒适当的报酬。8.3知识产权保护8.3.1学徒应协助培养单位申请、维护和保护其知识产权。8.3.2学徒不得以任何形式侵犯他人的知识产权。第九条违约责任9.1学徒违约责任9.1.1学徒未按合同约定完成学习任务的，应承担相应的违约责任。9.1.2学徒泄露培养单位秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿培养单位因此遭受的损失。9.2培养单位违约责任9.2.1培养单位未按合同约定提供培训的，应退还未支付的培养费用，并赔偿学徒因此遭受的损失。9.3违约责任的具体内容9.3.1具体违约责任由双方在合同中另行约定。9.3.2违约责任包括但不限于经济赔偿、恢复原状、支付违约金等。9.4违约责任的处理方式9.4.1违约责任的处理方式由双方协商确定。9.4.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构为双方共同选择的仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1仲裁程序按照仲裁机构的仲裁规则进行。10.4争议解决费用10.4.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有规定。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同生效。11.2合同变更条件11.2.1合同变更需经双方协商一致。11.3合同变更程序11.3.1合同变更需以书面形式进行。11.4合同变更后的效力11.4.1合同变更后，对双方具有约束力。第十二条合同解除与终止后的处理12.1学徒离职手续12.1.1学徒离职前，应完成所有培养任务，并办理相关离职手续。12.2培养单位离职手续12.2.1培养单位应在学徒离职后，妥善处理其相关事宜。12.3离职后的待遇12.3.1学徒离职后，培养单位应按照合同约定支付剩余的工资和福利。12.4离职后的纠纷解决12.4.1离职后的纠纷解决方式同第十条。第十三条其他13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于培养计划、考核评估标准等。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.4合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同附件14.1学徒个人信息表14.2培养计划14.3培养成果评估标准14.4其他附件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在2024年软件开发学徒培养与劳动合同中，除甲方（培养单位）和乙方（学徒）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、培训机构、技术支持方等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲方和乙方同意，且第三方应具备相应的资质和能力。2.2第三方介入的目的是为了提高培养效率、保障培养质量或实现特定目标。第三条第三方介入的职责与权利3.1第三方在介入过程中应遵守本合同的约定，履行相应的职责。3.2第三方的权利包括：3.2.1获取必要的信息和数据，以便提供专业服务。3.2.2在甲方和乙方授权范围内，对培养过程进行监督和指导。3.3第三方的职责包括：3.3.1按照合同约定，提供专业、高效的服务。3.3.2确保培养质量，保障学徒的学习效果。3.3.3遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。第四条第三方介入的额外条款4.1.1第三方介入的具体内容、期限和费用。4.1.2第三方介入的效果评估标准和责任追究。4.2第三方介入的费用由甲方承担，但需在合同中明确费用支付方式和时间。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体包括：5.1.1第三方因自身原因导致培养质量不达标，应承担相应的赔偿责任。5.1.2第三方违反保密义务，泄露甲方和乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。5.2.1第三方的专业能力和服务质量。5.2.2培养项目的复杂程度和风险。5.2.3甲方和乙方的预期利益。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其职责与权利仅限于合同约定的范围内，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。6.2第三方不得直接与学徒发生劳动关系，学徒的劳动关系仍由甲方和乙方负责。6.3第三方在介入过程中，应与甲方和乙方保持密切沟通，确保培养工作的顺利进行。第七条第三方介入的终止7.1.1第三方无法履行合同约定的职责。7.1.2第三方违反合同约定，损害甲方和乙方的合法权益。7.2第三方介入终止后，甲方和乙方应协商解决相关事宜，包括但不限于费用结算、保密协议的终止等。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入期间如发生争议，应由甲方和乙方协商解决。8.2协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第九条合同其他条款的调整9.1本合同中涉及第三方介入的相关条款，应根据本修正案进行调整。9.2本修正案作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学徒个人信息表详细要求和说明：包含学徒的姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经验等个人信息，以及健康状况、家庭背景等。2.培养计划详细要求和说明：详细列出培养期间的学习计划，包括课程设置、实践项目、考核标准、时间安排等。3.培养成果评估标准详细要求和说明：明确评估学徒学习成果的标准，包括理论知识掌握程度、实践操作能力、项目完成情况等。4.培养单位规章制度详细要求和说明：列出培养单位的规章制度，包括考勤制度、奖惩制度、保密制度等。5.第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体内容、期限、费用、职责、权利以及违约责任等。6.知识产权归属协议详细要求和说明：明确学徒在培养期间创作的软件程序、技术文档等知识产权的归属及使用权限。7.保密协议详细要求和说明：明确双方在培养期间及之后对技术秘密、商业秘密的保密义务和违约责任。8.违约责任认定协议详细要求和说明：明确各种违约行为及相应的责任认定标准和赔偿金额。9.争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决的方式、机构、程序和费用承担。10.合同变更协议详细要求和说明：明确合同变更的条件、程序和效力。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为未按培养计划完成学习任务的，视为违约。泄露培养单位秘密的，视为违约。严重违反培养单位规章制度的，视为违约。责任认定标准：学徒需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.培养单位违约行为未按合同约定提供培训的，视为违约。未按合同约定支付费用的，视为违约。违反保密义务的，视为违约。责任认定标准：培养单位需承担相应的违约责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为未按合同约定提供服务的，视为违约。泄露甲方和乙方秘密的，视为违约。违反保密义务的，视为违约。责任认定标准：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：学徒未按培养计划完成学习任务，培养单位可要求学徒补足学习时间或支付违约金。培养单位未按合同约定支付费用，学徒可要求培养单位支付违约金或解除合同。第三方未按合同约定提供服务，甲方或乙方可要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年软件开发学徒培养与劳动合同2合同编号_________一、合同主体名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方（如有）名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景鉴于甲方在软件开发领域拥有丰富的经验和资源，乙方希望通过甲方提供的学徒培养机会，提升自身的专业技能，为未来的职业生涯打下坚实基础。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在软件开发学徒培养与劳动合同关系中的权利、义务及责任，确保双方在合作过程中能够共同遵守法律法规，实现共同发展。三、定义与解释3.1专业术语软件开发：指使用计算机程序设计语言进行软件开发、维护、升级等工作的活动。学徒：指在甲方指导下，通过实践操作学习软件开发技能的人员。3.2关键词解释甲方：指在合同中承担软件开发学徒培养及劳动合同关系的主体。乙方：指在合同中接受甲方提供的学徒培养及劳动合同关系的主体。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务甲方的权利：1.对乙方在学徒培养期间的表现进行考核和评价；2.对乙方进行必要的培训和管理，确保其掌握软件开发技能；3.在乙方学徒培养期满后，根据乙方表现推荐就业。甲方的义务：1.为乙方提供必要的培训资源和导师；2.保障乙方在学徒培养期间的合法权益；3.对乙方在学徒培养期间所取得的成果给予适当奖励。4.2乙方的权利和义务乙方的权利：1.在学徒培养期间，有权获得甲方提供的培训、指导及考核；2.学徒培养期满后，有权申请甲方推荐就业。乙方的义务：1.遵守甲方制定的培训计划和相关规定；2.积极参与甲方组织的各类培训活动；3.在学徒培养期间，不得从事与甲方业务无关的活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方学徒培养期满或合同解除之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的培训场所。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方提供培训、乙方接受培训及考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.学徒培养期满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.学徒培养期满，合同自然终止；2.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并书面通知乙方。6.4终止后果1.学徒培养期满，乙方应按照合同约定，将所取得的成果及资料归还甲方；2.双方协商一致解除合同，应按照合同约定进行财产清算；3.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、费用与支付7.1费用构成1.学徒培训费用：乙方在学徒培养期间，甲方将按照双方约定的标准收取培训费用。2.工资待遇：乙方在学徒培养期间，甲方将按照国家相关法律法规及双方约定支付乙方工资。3.社会保险及公积金：乙方在学徒培养期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式1.学徒培训费用：乙方应按照甲方要求，在签订本合同后五个工作日内一次性支付全部培训费用。2.工资待遇：甲方将按照国家规定及双方约定，每月支付乙方工资。7.3支付时间1.学徒培训费用：乙方应在签订本合同后五个工作日内支付。2.工资待遇：甲方将在每月的一个工作日支付乙方当月工资。7.4支付条款1.学徒培训费用：乙方支付培训费用后，甲方将出具相应的收据。2.工资待遇：甲方支付工资后，乙方应出具相应的收条。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按照约定提供培训资源的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。2.甲方未能按照约定支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资总额的10%。8.2乙方违约1.乙方未能按照约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。2.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，违约金为保密内容损失价值的10%。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。2.赔偿金额的支付方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方在学徒培养过程中所掌握的乙方个人信息；2.甲方在学徒培养过程中所掌握的乙方技术秘密。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至乙方学徒培养期满后三年。9.3保密履行方式1.乙方在学徒培养期间及保密期限内，不得泄露保密内容；2.乙方在保密期限内，不得从事与保密内容相关的商业活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律法规变化等；3.社会异常事件：战争、罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应立即通知对方；2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方培训场所损毁，无法继续进行学徒培养；十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可协商选择调解、仲裁或诉讼作为争议解决方式；2.选择调解或仲裁的，应按照相关法律法规及程序进行。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方；2.经双方同意，甲方可将本合同转让给具有相应资质的第三方。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的国家秘密、商业秘密；2.本合同涉及的其他法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对学徒培养过程中所形成的知识产权的拥有权。2.乙方在学徒培养期间所取得的成果，归乙方所有，但甲方享有在甲方业务范围内使用该成果的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在学徒培养期间所掌握的技术秘密的保密权。2.乙方同意，在学徒培养期满后，不得将甲方提供的技术秘密用于与甲方业务竞争的场合。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。2.修改和补充的内容，对双方具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协助，确保学徒培养工作的顺利进行。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，完成甲方布置的任务。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过定期会议、书面报告等方式进行沟通。2.双方应相互提供必要的资料和信息，以便于工作协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于软件开发学徒培养与劳动合同的全部协议，具有独立性。16.3增减条款1.本合同条款如需增减，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训计划和课程大纲2.乙方的个人信息和背景资料3.甲方与乙方签订的保密协议4.甲方与乙方签订的社会保险及住房公积金缴纳证明5.甲方与乙方签订的工资支付凭证6.甲方与乙方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供培训资源，认定违约。未按约定支付乙方工资，认定违约。违反保密协议，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定支付培训费用，认定违约。泄露甲方技术秘密，认定违约。未按约定完成甲方布置的任务，认定违约。三、法律名词及解释：1.知识产权：指人们对其智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定对特定信息进行保密。3.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，对参加社会保险的人员提供的一种福利制度。4.公积金：指职工个人和单位共同缴纳的一种储蓄性资金，用于职工退休后的住房消费。5.违约金：指一方违约时，根据合同约定或法律规定，应向守约方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的培训资源不足，影响乙方学习效果。解决办法：甲方应增加培训资源，如聘请更多导师、提供更多实践机会等。2.问题：乙方在学徒培养期间违反保密协议，泄露甲方技术秘密。解决办法：甲方应加强对乙方的保密教育，并采取技术手段进行监控。3.问题：乙方未能