二零二五年餐饮企业服务员固定期限派遣服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年餐饮企业服务员固定期限派遣服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位1.2服务单位1.3派遣人员2.派遣服务内容2.1服务岗位2.2服务时间2.3服务地点3.派遣服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期4.服务人员职责4.1工作内容4.2工作标准4.3工作纪律5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3考勤管理6.工资和福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2服务单位违约责任9.3派遣人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效和终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他约定条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：[派遣单位全称]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3注册地址：[派遣单位注册地址]1.1.4联系方式：[派遣单位联系电话及电子邮箱]1.2服务单位1.2.1单位名称：[服务单位全称]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注册地址：[服务单位注册地址]1.2.4联系方式：[服务单位联系电话及电子邮箱]1.3派遣人员1.3.1姓名：[派遣人员姓名]1.3.2性别：[派遣人员性别]1.3.3出生日期：[派遣人员出生日期]1.3.4身份证号码：[派遣人员身份证号码]1.3.5健康状况：[派遣人员健康状况]2.派遣服务内容2.1服务岗位2.1.1岗位名称：服务员2.1.2岗位职责：负责餐厅的日常服务，包括迎宾、点餐、上菜、清洁等。2.2服务时间2.2.1工作时间：每天8小时，每周工作5天，具体排班由服务单位安排。2.3服务地点2.3.1服务地点：[服务单位餐厅地址]3.派遣服务期限3.1服务起始日期：[服务起始日期]3.2服务结束日期：[服务结束日期]4.服务人员职责4.1工作内容4.1.1严格遵守餐厅的各项规章制度。4.1.2提供热情、周到的服务，确保顾客满意。4.1.3保持餐厅的整洁、卫生。4.2工作标准4.2.1服务态度友好、礼貌。4.2.2服务效率高，快速响应顾客需求。4.2.3熟练掌握餐厅提供的各类菜品和饮品。4.3工作纪律4.3.1不得迟到、早退、旷工。4.3.2不得在餐厅内吸烟、饮酒。4.3.3不得泄露顾客隐私。5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.1.1根据餐厅实际情况，合理安排排班。5.2休息休假规定5.2.1每周至少休息1天。5.2.2国家法定节假日享受法定休假。5.3考勤管理5.3.1派遣人员应按时上下班，如有特殊情况需请假，需提前向服务单位提出。6.工资和福利待遇6.1工资标准6.1.1基本工资：[基本工资金额]6.1.2餐饮补贴：[餐饮补贴金额]6.1.3绩效奖金：根据餐厅规定发放。6.2工资支付方式6.2.1每月15日支付上个月工资。6.3福利待遇6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳7.1.1派遣单位和派遣人员按照国家规定缴纳社会保险。7.2住房公积金缴纳7.2.1派遣单位和派遣人员按照国家规定缴纳住房公积金。8.保密条款8.1保密内容8.1.1派遣单位及服务单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2派遣人员在服务期间知悉的服务单位内部信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任8.3.1派遣单位或派遣人员违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1未按时支付工资或福利待遇，应支付滞纳金。9.1.2未提供符合约定的服务岗位，应承担相应的赔偿责任。9.2服务单位违约责任9.2.1未按时安排派遣人员工作，应支付违约金。9.2.2未能保障派遣人员合法权益，应承担相应的法律责任。9.3派遣人员违约责任9.3.1违反工作纪律，造成损失，应承担赔偿责任。9.3.2未履行保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构。11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2派遣人员严重违反工作纪律或服务单位原因导致合同无法履行。11.2解除程序11.2.1双方书面通知对方解除合同。11.2.2双方应在解除合同后15日内办理相关手续。11.3解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照约定支付剩余工资和福利待遇。11.3.2双方应承担因解除合同而产生的法律责任。12.合同生效和终止12.1生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3终止条件12.3.1合同期限届满。12.3.2双方协商一致解除合同。12.4终止日期12.4.1本合同自终止条件成就之日起终止。13.其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。13.2其他约定条款13.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1派遣人员工作手册14.1.2餐饮服务标准14.1.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除派遣单位、服务单位和派遣人员以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助本合同的履行，提供专业服务，确保合同条款的顺利实施。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通过中介、咨询、评估、担保等多种形式。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。16.2第三方责任限额16.2.1第三方因其违约行为导致本合同无法履行的，其责任限额为合同金额的[具体百分比]。16.3第三方责任承担16.3.1第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。17.甲乙方与第三方的关系17.1合作关系17.1.1甲乙方与第三方之间的关系为合作关系，第三方在履行本合同时，应接受甲乙方的指导和监督。17.2责任划分17.2.1第三方在履行本合同时，其责任由其自行承担，与甲乙方无关。17.3第三方行为限制17.3.1第三方在履行本合同时，不得损害甲乙方的合法权益，不得违反合同约定。18.第三方介入时的额外条款18.1.1第三方介入前，甲乙方应向对方书面告知第三方的身份、介入目的和方式。18.1.2第三方介入后，甲乙方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务。18.1.3第三方介入期间，甲乙方应确保第三方的行为符合本合同的要求。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行19.1.1第三方介入后，本合同的履行应按照原合同约定进行。19.2第三方介入期间的变更19.2.1如因第三方介入导致合同履行发生变更，甲乙方应协商一致，修改合同相关条款。19.3第三方介入结束后的合同履行19.3.1第三方介入结束后，本合同的履行应恢复至第三方介入前的状态。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1第三方完成任务或合同约定的目的实现。20.2第三方介入终止程序20.2.1第三方介入终止后，甲乙方应向对方书面通知终止情况。20.3第三方介入终止后的责任20.3.1第三方介入终止后，第三方应按照合同约定或实际完成情况，向甲乙方提供相应的服务报告或成果。20.4第三方介入终止后的合同履行20.4.1第三方介入终止后，本合同的履行应按照原合同约定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员个人信息表要求：包含派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：用于记录派遣人员的个人信息，确保合同执行的准确性和合法性。2.派遣人员工作手册要求：详细列出餐厅的工作流程、服务标准、工作纪律等。说明：为派遣人员提供工作指南，确保其了解并遵守相关规定。3.餐饮服务标准要求：明确餐厅服务的质量标准，包括菜品质量、服务态度、环境卫生等。说明：确保服务单位提供符合约定的服务质量。4.工资支付明细表要求：详细记录派遣人员的工资构成、支付时间、支付金额等。说明：用于证明工资支付的真实性和合法性。5.社会保险和住房公积金缴纳明细表要求：记录社会保险和住房公积金的缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳时间等。说明：确保社会保险和住房公积金的缴纳符合国家规定。6.第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的目的、方式、责任和义务。说明：明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。7.争议解决协议要求：规定争议解决的途径、程序和责任。说明：确保争议能够得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为派遣单位违约行为：未按时支付工资或福利待遇。未提供符合约定的服务岗位。违反保密义务，泄露保密信息。服务单位违约行为：未按时安排派遣人员工作。未能保障派遣人员合法权益。违反保密义务，泄露保密信息。派遣人员违约行为：违反工作纪律，造成损失。未履行保密义务，泄露保密信息。2.责任认定标准违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，由双方协商或仲裁机构认定。3.违约责任认定：派遣单位违约责任：未按时支付工资，应支付滞纳金。未提供符合约定的服务岗位，应承担相应的赔偿责任。服务单位违约责任：未按时安排派遣人员工作，应支付违约金。未能保障派遣人员合法权益，应承担相应的法律责任。派遣人员违约责任：违反工作纪律，造成损失，应承担赔偿责任。未履行保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。示例说明：派遣单位未按时支付工资，派遣人员可要求支付工资及滞纳金。服务单位未按时安排派遣人员工作，派遣人员可要求支付违约金。派遣人员违反工作纪律，造成餐厅损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年餐饮企业服务员固定期限派遣服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1服务员的定义1.2派遣服务的定义1.3本合同的定义2.服务内容2.1服务地点2.2服务时间2.3服务内容范围2.4服务标准3.服务期限3.1服务期限起止日期3.2服务期限的延长3.3服务期限的终止4.服务费用4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付时间5.服务员的权利与义务5.1服务员的权利5.1.1获得劳动报酬的权利5.1.2获得社会保险和福利的权利5.1.3获得休息休假的权利5.2服务员的义务5.2.1遵守餐饮企业规章制度5.2.2完成服务任务5.2.3维护餐饮企业形象6.餐饮企业的权利与义务6.1餐饮企业的权利6.1.1对服务员进行考核和奖惩的权利6.1.2要求服务员履行服务义务的权利6.2餐饮企业的义务6.2.1按时支付服务员服务费用6.2.2提供安全的工作环境6.2.3保障服务员合法权益7.约定事项7.1服务员的保密义务7.2餐饮企业的保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同的生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.其他10.1合同附件10.2合同修改10.3合同份数11.合同签订11.1合同签订日期11.2合同签订地点11.3合同签订主体12.合同生效日期13.合同解除日期14.合同终止日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务员的定义本合同所指服务员系指受餐饮企业委托，按照本合同约定，在指定地点从事餐饮服务工作的员工。1.2派遣服务的定义本合同所指派遣服务系指餐饮企业根据业务需求，将服务员派遣至指定地点提供餐饮服务的行为。1.3本合同的定义本合同系指餐饮企业与服务员之间就服务员在指定地点提供固定期限派遣服务所达成的协议。2.服务内容2.1服务地点服务员应在餐饮企业指定的地点提供餐饮服务，具体地点以本合同附件一《服务地点明细》为准。2.2服务时间服务员应在餐饮企业规定的工作时间内提供餐饮服务，具体工作时间以本合同附件二《工作时间明细》为准。2.3服务内容范围（1）餐厅服务：包括迎宾、引导、点餐、上菜、撤盘、结账等；（2）客房服务：包括客房清洁、整理、物品摆放等；（3）其他服务：根据餐饮企业要求，提供其他辅助性服务工作。2.4服务标准服务员应按照餐饮企业的服务标准，提供优质、高效、专业的服务。3.服务期限3.1服务期限起止日期本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2服务期限的延长经双方协商一致，本合同服务期限可予以延长，延长期限不得超过____年。3.3服务期限的终止（1）服务期限届满，本合同自动终止；（2）因服务员违反本合同约定，餐饮企业有权解除本合同；（3）因餐饮企业原因，导致本合同无法继续履行，餐饮企业有权解除本合同。4.服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。4.2服务费用支付方式（1）服务费用按月支付；（2）每月服务费用于每月____日前支付。4.3服务费用支付时间（1）每月服务费用支付时间为每月____日前；（2）如遇国家法定节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。5.服务员的权利与义务5.1服务员的权利（1）获得劳动报酬的权利；（2）获得社会保险和福利的权利；（3）获得休息休假的权利；（4）获得培训和学习的机会。5.2服务员的义务（1）遵守餐饮企业规章制度；（2）完成服务任务；（3）维护餐饮企业形象；（4）保守餐饮企业商业秘密。6.餐饮企业的权利与义务6.1餐饮企业的权利（1）对服务员进行考核和奖惩的权利；（2）要求服务员履行服务义务的权利；（3）对服务员进行培训的权利。6.2餐饮企业的义务（1）按时支付服务员服务费用的义务；（2）提供安全的工作环境的义务；（3）保障服务员合法权益的义务。8.争议解决8.1争议解决方式双方在本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.合同的生效与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。9.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续；（3）合同解除后，未履行的部分不再履行。10.其他10.1合同附件（1）服务地点明细；（2）工作时间明细；（3）服务标准明细；（4）保密协议。10.2合同修改本合同的任何修改均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。11.合同签订11.1合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。11.2合同签订地点本合同签订地点为____市____区____街道____号。11.3合同签订主体餐饮企业方：名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______服务员方：姓名：______身份证号码：______地址：______联系电话：______12.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除日期合同解除日期以双方协商一致或法定解除条件成就时为准。14.合同终止日期本合同终止日期以合同期限届满或合同解除日期为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同所指第三方系指在双方履行本合同过程中，为提供服务、协调沟通或提供专业意见而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、顾问、监理、评估机构等。15.2第三方的职责（1）中介方：负责协调双方关系，促成合同签订和履行，提供必要的咨询服务。（2）顾问：提供专业意见和建议，协助双方解决合同履行中的问题。（3）监理：负责对服务过程进行监督，确保服务质量符合合同约定。（4）评估机构：对服务效果进行评估，提供评估报告。15.3第三方的权利（1）中介方：享有合同约定的佣金和服务费用。（2）顾问：享有合同约定的咨询费用。（3）监理：享有合同约定的监理费用。（4）评估机构：享有合同约定的评估费用。15.4第三方的义务（1）中介方：确保合同的合法性和有效性，维护双方的合法权益。（2）顾问：提供真实、准确、专业的意见和建议。（3）监理：公正、客观地监督服务过程，确保服务质量。（4）评估机构：独立、客观地进行评估，提供真实、有效的评估报告。16.甲乙方的额外条款16.1甲方的额外义务（1）甲方应确保第三方介入的合法性和合规性；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（3）甲方应承担因第三方介入而产生的额外费用。16.2乙方的额外义务（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助；（2）乙方应遵守第三方提出的合理要求，确保服务质量；（3）乙方应承担因第三方介入而产生的额外费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任范围第三方在本合同履行过程中，仅对其直接行为承担责任，不承担因甲方或乙方违约行为导致的损失。17.2第三方的责任限额（1）中介方：中介方因违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，中介方应承担不超过其收取佣金或服务费用的____%的赔偿责任。（2）顾问：顾问因提供虚假、错误或不负责任的咨询意见，导致甲方或乙方遭受损失的，顾问应承担不超过其收取咨询费用的____%的赔偿责任。（3）监理：监理因未履行监理职责，导致甲方或乙方遭受损失的，监理应承担不超过其收取监理费用的____%的赔偿责任。（4）评估机构：评估机构因提供虚假、错误或不负责任的评估报告，导致甲方或乙方遭受损失的，评估机构应承担不超过其收取评估费用的____%的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的书面协议约定，与本合同无关。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的书面协议约定，与本合同无关。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方在履行本合同过程中，应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方的变更与退出19.1第三方的变更如需变更第三方，甲方或乙方应提前____天书面通知对方，并经对方同意。19.2第三方的退出第三方因故退出本合同，应提前____天书面通知甲方或乙方，并经甲方或乙方同意。第三方退出后，甲方或乙方有权选择新的第三方介入，并签订相应的协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务地点明细详细列明服务员提供服务的具体地点，包括餐厅名称、地址、营业时间等。2.工作时间明细详细列明服务员的工作时间，包括每日工作时间、休息日、加班时间等。3.服务标准明细详细列明服务员应遵守的服务标准，包括服务态度、服务流程、卫生标准等。4.保密协议双方签订的保密协议，明确双方在合同履行过程中应保守的商业秘密。5.第三方介入协议双方与第三方签订的协议，明确第三方在本合同履行过程中的职责、权利和义务。6.服务费用明细详细列明服务费用的构成，包括基本工资、加班费、奖金等。7.社会保险和福利明细详细列明服务员应享受的社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。8.违约责任明细详细列明双方违约行为及相应的违约责任。9.争议解决协议双方就争议解决方式达成的协议，包括协商、调解、仲裁或诉讼。说明二：违约行为及责任认定：1.服务员违约行为及责任认定（1）服务员未按时到岗：每次扣除____小时工资。（2）服务员服务态度恶劣：每次扣除____小时工资，并给予警告。（3）服务员泄露客户信息：赔偿客户损失，并解除合同。2.餐饮企业违约行为及责任认定（1）餐饮企业未按时支付服务费用：每次支付违约金，金额为应付款项的____%。（2）餐饮企业未提供安全的工作环境：赔偿服务员因工作环境问题造成的损失。（3）餐饮企业泄露服务员个人信息：赔偿服务员损失，并承担相应法律责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未履行协议约定的职责：赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。（2）第三方泄露保密信息：赔偿甲方或乙方因此遭受的损失，并承担相应法律责任。示例说明：1.服务员小李因家庭原因，未能按时到岗，根据合同约定，扣除其2小时工资。2.餐饮企业未按时支付服务员小王的服务费用，根据合同约定，支付违约金，金额为应付款项的10%。3.第三方顾问小张泄露了甲方的商业秘密，根据合同约定，赔偿甲方损失，并承担相应法律责任。全文完。二零二四年餐饮企业服务员固定期限派遣服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2服务单位基本信息1.3服务员基本信息2.派遣服务内容2.1服务岗位2.2服务时间2.3服务地点2.4服务期限3.服务员权利和义务3.1服务员权利3.2服务员义务4.派遣单位权利和义务4.1派遣单位权利4.2派遣单位义务5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式5.3付款时间6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.服务员离职及终止合同7.1离职条件7.2离职手续7.3终止合同条件8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2服务单位违约责任8.3服务员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更及解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用12.3通知方式13.合同附件13.1附件一：服务员派遣计划13.2附件二：服务员派遣协议书14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位基本信息名称：________法定代表人：________地址：________联系电话：________1.2服务单位基本信息名称：________法定代表人：________地址：________联系电话：________1.3服务员基本信息姓名：________性别：________身份证号码：________出生日期：________联系方式：________2.派遣服务内容2.1服务岗位：服务员2.2服务时间：每日________时起至________时止，每周工作________天。2.3服务地点：________2.4服务期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。3.服务员权利和义务3.1服务员权利（1）享有合法的工资待遇；（2）享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假；（3）享有依法参加社会保险和公积金的权利；（4）有权要求提供必要的工作条件和安全卫生保障；（5）有权对工作提出意见和建议。3.2服务员义务（1）遵守国家法律法规、服务单位规章制度和派遣单位规定；（2）认真履行工作职责，保证服务质量；（3）爱护公共财产，不得损坏、浪费；（4）不得擅自离岗、旷工、迟到、早退；（5）不得从事与工作无关的活动。4.派遣单位权利和义务4.1派遣单位权利（1）对服务员进行工作安排和调配；（2）对服务员进行培训和考核；（3）对服务员的工作进行监督和检查；（4）对服务员违反规定的，有权进行处罚。4.2派遣单位义务（1）按约定支付服务员工资及社会保险和公积金；（2）为服务员提供必要的工作条件和安全卫生保障；（3）对服务员在工作中发生的意外事故承担相应责任；（4）对服务员的工作提出合理要求。5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准：按约定工资标准计算，每月工资总额为________元。5.2支付方式：每月________日前，派遣单位通过银行转账方式将工资支付至服务员指定账户。5.3付款时间：每月________日前。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：按国家规定，派遣单位为服务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳：按国家规定，派遣单位为服务员缴纳住房公积金。7.服务员离职及终止合同7.1离职条件（1）服务员提出书面离职申请；（2）服务员因健康原因无法继续工作的；（3）服务员违反国家法律法规、服务单位规章制度和派遣单位规定的；（4）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的。7.2离职手续（1）服务员提出离职申请后，需向派遣单位提交书面离职申请；（2）派遣单位在接到离职申请后，应与服务员协商确定离职日期；（3）服务员离职前，应完成交接工作，并结清工资和应缴纳的社会保险及公积金。8.违约责任8.1派遣单位违约责任（1）如派遣单位未按时支付服务员工资，应向服务员支付每日工资总额的________%作为违约金；（2）如派遣单位未按时缴纳社会保险及公积金，应向服务员支付应缴金额的________%作为违约金；（3）如派遣单位未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.2服务单位违约责任（1）如服务单位未按约定支付服务员工资，应向服务员支付每日工资总额的________%作为违约金；（2）如服务单位未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.3服务员违约责任（1）如服务员未经批准擅自离职，应向派遣单位支付相当于一个月工资的违约金；（2）如服务员在工作中造成财产损失或人身伤害，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为________人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）其他依法或约定可以终止合同的情形。11.合同变更及解除11.1合同变更条件双方协商一致，可以对本合同进行变更。11.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）其他依法或约定可以解除合同的情形。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3通知方式双方通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。13.合同附件13.1附件一：服务员派遣计划13.2附件二：服务员派遣协议书14.合同签署及生效日期本合同一式________份，双方各执________份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲、乙双方以外的，为甲乙双方提供中介、担保、咨询或其他服务的企业、机构或个人。15.2第三方介入条件15.2.1中介方介入甲乙双方在签订本合同时，如需第三方提供中介服务，应明确中介方的介入条件，包括但不限于：（1）中介方须具备合法资质，且与甲乙双方无利益冲突；（2）中介方应协助甲乙双方就合同条款进行协商，促成合同的签订；（3）中介方应在本合同签订后，协助甲乙双方履行合同。15.2.2担保方介入（1）担保方须具备合法资质，且与甲乙双方无利益冲突；（2）担保方应保证在甲乙双方履行合同过程中，如一方违约，担保方将承担相应的担保责任；（3）担保方应在本合同签订后，与甲乙双方签订担保协议。15.2.3咨询方介入甲乙双方在签订本合同时，如需第三方提供咨询服务，应明确咨询方的介入条件，包括但不限于：（1）咨询方须具备相关专业知识和经验，且与甲乙双方无利益冲突；（2）咨询方应在本合同签订后，为甲乙双方提供专业咨询服务；（3）咨询方不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.3第三方责任限额15.3.1中介方责任限额中介方在本合同中的责任限于其提供的中介服务范围内，对于甲乙双方因履行本合同而产生的任何纠纷，中介方不承担任何法律责任。15.3.2担保方责任限额担保方在本合同中的责任限于其担保范围内，对于甲乙双方因履行本合同而产生的任何纠纷，担保方仅在其担保协议约定的范围内承担担保责任。15.3.3咨询方责任限额咨询方在本合同中的责任限于其提供咨询服务范围内，对于甲乙双方因履行本合同而产生的任何纠纷，咨询方不承担任何法律责任。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的