二零二五年房产公司实习生培训就业合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年房产公司实习生培训就业合同本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用范围2.合同双方基本信息2.1房产公司基本信息2.2实习生基本信息3.实习生培训内容3.1培训计划3.2培训课程3.3培训考核4.实习生实习安排4.1实习岗位4.2实习时间4.3实习地点5.实习生培训期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3福利待遇6.实习生培训考核及评定6.1考核方式6.2评定标准6.3考核结果处理7.实习生就业保障7.1就业协议7.2就业岗位7.3就业待遇8.实习生违约责任8.1实习生违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知与送达12.3合同附件13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人员14.合同附件清单14.1附件一：实习生培训计划14.2附件二：实习生考核标准14.3附件三：就业协议书14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本合同依法签订。1.2合同适用范围本合同适用于房产公司与实习生之间关于实习生培训就业的相关事宜。2.合同双方基本信息2.1房产公司基本信息名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________2.2实习生基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________联系方式：________3.实习生培训内容3.1培训计划培训计划分为三个阶段，具体如下：第一阶段：公司文化及岗位认知培训，时长为2周；第二阶段：专业技能培训，时长为4周；第三阶段：实际操作培训，时长为4周。3.2培训课程培训课程包括但不限于公司文化、市场营销、项目管理、客户服务等。3.3培训考核培训考核分为笔试和实操两部分，考核成绩作为实习生培训结果的重要依据。4.实习生实习安排4.1实习岗位实习生根据培训计划分配至相应岗位进行实习。4.2实习时间实习时间为自2024年________月________日至2024年________月________日，共计________个月。4.3实习地点实习地点为房产公司总部及各分支机构。5.实习生培训期间待遇5.1工资待遇实习生在培训期间，每月工资为人民币________元。5.2社会保险房产公司为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3福利待遇实习生享受公司规定的福利待遇，包括节假日、年假、带薪病假等。6.实习生培训考核及评定6.1考核方式考核分为笔试和实操两部分，笔试成绩占50%，实操成绩占50%。6.2评定标准考核评定标准根据实习生在培训期间的表现进行综合评定，包括出勤率、学习态度、学习成果等。6.3考核结果处理考核结果不合格的实习生，房产公司有权终止实习合同。考核合格的实习生，将继续进行下一阶段的培训。8.实习生违约责任8.1实习生违约情形（1）未经房产公司同意，擅自离岗；（2）违反公司规章制度，造成严重后果；（3）泄露公司商业秘密；（4）培训考核不合格；（5）其他违反合同约定或法律法规的行为。8.2违约责任承担（1）赔偿房产公司因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金金额为实习生月工资的________倍；（3）房产公司有权解除实习合同，并要求实习生承担违约责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习生严重违反公司规章制度；（2）实习生泄露公司商业秘密；（3）实习生培训考核不合格；（4）实习生因个人原因无法继续实习；（5）法律法规规定的其他情形。9.2合同终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。10.争议解决方式10.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为________市劳动合同争议仲裁委员会。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。修改后的合同具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1保密条款实习生在实习期间及离职后，应保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露。12.2通知与送达本合同的任何通知，应以书面形式送达对方，送达地址为合同约定的地址。12.3合同附件本合同附件如下：附件一：实习生培训计划附件二：实习生考核标准附件三：就业协议书附件四：其他相关文件13.合同签署13.1合同签署时间本合同签署时间为2024年________月________日。13.2合同签署地点本合同签署地点为________。13.3合同签署人员房产公司代表：________实习生代表：________14.合同附件清单14.1附件一：实习生培训计划14.2附件二：实习生考核标准14.3附件三：就业协议书14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除房产公司和实习生以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）提供实习岗位或就业机会；（2）协助实习生进行培训；（3）提供就业指导或职业规划；（4）提供法律咨询或争议解决服务；（5）其他与本合同相关的服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，并对服务质量和效果承担责任。（2）第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致实习生或房产公司遭受损失，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求实习生或房产公司提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。17.第三方介入合同的签订17.1第三方介入合同的签订若第三方介入本合同，需另行签订第三方介入合同，明确各方的权利义务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行合同义务过程中产生的法律责任，其赔偿总额不超过________元。18.2责任限额适用（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致实习生或房产公司遭受的损失，其赔偿总额不超过责任限额。（2）责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）房产公司对实习生的培训、就业保障等责任，由房产公司承担。（2）第三方对提供的服务质量、效果等责任，由第三方承担。（3）实习生在实习期间，若因自身原因导致损失，由实习生自行承担。19.2权利划分（1）房产公司有权要求第三方按照合同约定履行服务义务。（2）实习生有权要求第三方提供约定的服务。（3）第三方有权要求房产公司和实习生提供必要的信息和协助。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更若第三方介入合同需要变更，应经房产公司和实习生同意，并以书面形式进行。20.2解除若第三方介入合同需要解除，应经房产公司和实习生同意，并以书面形式进行。解除合同后，第三方应退还已收取的服务费用。21.第三方介入合同的争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同约定的争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。21.2争议解决机构第三方介入合同的争议解决机构为________市劳动合同争议仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生培训计划详细要求和说明：包含实习生的培训目标、课程安排、考核标准、培训时间表等详细信息。培训计划应与实习生的岗位需求相匹配，确保实习生能够获得必要的技能和知识。2.附件二：实习生考核标准详细要求和说明：包含笔试和实操考核的具体内容、评分标准、考核方式等。考核标准应客观、公正，确保对实习生的表现进行准确评估。3.附件三：就业协议书详细要求和说明：包含实习生的就业岗位、薪资待遇、工作时间、合同期限等详细信息。就业协议书应明确双方的权利义务，确保实习生的就业权益得到保障。4.附件四：其他相关文件详细要求和说明：包含与实习生培训就业相关的其他文件，如实习证明、工作证明、劳动合同等。其他相关文件应真实、完整，符合法律法规要求。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经房产公司同意擅自离岗；违反公司规章制度，造成严重后果；泄露公司商业秘密；培训考核不合格。责任认定标准：实习生擅自离岗，赔偿房产公司因此遭受的损失，并支付违约金；实习生违反公司规章制度，赔偿房产公司因此遭受的损失，并支付违约金；实习生泄露公司商业秘密，赔偿房产公司因此遭受的损失，并支付违约金；实习生培训考核不合格，房产公司有权解除实习合同，并要求实习生承担违约责任。2.房产公司违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供实习岗位或培训机会；未按照合同约定支付实习生工资或福利；未按照合同约定提供就业保障。责任认定标准：房产公司未按照合同约定提供实习岗位或培训机会，赔偿实习生因此遭受的损失；房产公司未按照合同约定支付实习生工资或福利，支付实习生相应的赔偿金；房产公司未按照合同约定提供就业保障，赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务质量或效果；未按照合同约定履行服务义务。责任认定标准：第三方未按照合同约定提供服务质量或效果，赔偿实习生或房产公司因此遭受的损失；第三方未按照合同约定履行服务义务，赔偿实习生或房产公司因此遭受的损失。全文完。二零二四年房产公司实习生培训就业合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1房产公司名称及地址1.2实习生姓名及身份证信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作地点3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习待遇4.1实习工资标准4.2工作时间及休息日4.3社会保险及福利待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果反馈7.实习结束后的就业安排7.1就业推荐7.2就业协议7.3就业指导与服务8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2房产公司违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1通知方式13.2合同份数13.3合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1房产公司名称：房产开发有限公司1.2房产公司地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：56199001052.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位职责：2.2.1协助进行市场调研和分析2.2.2协助制定营销策略和推广方案2.2.3协助进行客户关系维护和拓展2.2.4协助进行市场活动策划和执行2.2.5完成上级领导交办的其他工作3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习周期：4个月4.实习待遇4.1实习工资标准：每月人民币2000元4.2工作时间及休息日：每周一至周五，每天8小时，每周休息两天4.3社会保险及福利待遇：提供实习期间的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体按照国家及地方相关政策执行5.实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习岗位的相关培训和指导5.1.2在实习期间享有合法权益，如合法权益受到侵害，有权向房产公司提出申诉5.1.3实习期满后，表现优秀者，公司有权优先考虑录用5.2实习生义务：5.2.1遵守国家法律法规、公司规章制度及实习期间的相关规定5.2.2认真履行实习岗位职责，积极完成工作任务5.2.3保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息5.2.4服从公司管理，配合完成各项工作任务6.实习考核与评价6.1考核方式：定期考核，每月底进行6.2评价标准：6.2.1工作态度：认真负责，积极主动6.2.2工作能力：具备岗位所需的专业知识和技能6.2.3工作成果：完成工作任务的质量和效率6.3考核结果反馈：考核结果将以书面形式通知实习生，如有异议，可在接到通知之日起3个工作日内向房产公司提出申诉7.实习结束后的就业安排7.1就业推荐：实习期满后，表现优秀者，公司有权优先考虑录用为正式员工7.2就业协议：如实习生被录用为正式员工，双方应签订正式的劳动合同8.保密条款8.1保密内容：实习生在实习期间及实习结束后，均应保守房产公司的商业秘密，包括但不限于公司财务数据、客户信息、技术秘密、经营策略等。8.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至实习结束后三年止。8.3违约责任：如实习生违反保密义务，泄露公司保密信息，导致公司遭受损失，实习生应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的全部损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知房产公司。9.1.2房产公司因实习生严重违反公司规章制度或工作职责，有权解除合同。9.1.3实习生因健康原因无法继续实习，经医疗证明需解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习期满，合同自然终止。9.2.2实习生被录用为正式员工，实习合同随之终止。9.3解除或终止程序：任何一方解除或终止合同，均应以书面形式通知对方，并按照国家相关法律法规执行。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1如实习生未按时完成工作任务，或工作表现不符合要求，房产公司有权对其进行警告或解除合同。10.1.2如实习生违反保密义务，泄露公司保密信息，除承担保密条款中的违约责任外，还可能被追究法律责任。10.2房产公司违约责任：10.2.1如房产公司未按时支付实习生工资，应按每日万分之五支付违约金。10.2.2如房产公司未按约定提供实习岗位或工作环境，实习生有权要求房产公司予以改正或解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：争议解决地点为省市。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：任何一方对本合同内容提出修改意见，应以书面形式通知对方，经双方协商一致，修改内容应以书面形式补充或替换原合同相应条款。13.其他约定事项13.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式发送，并确保对方收到。13.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同生效日期：本合同自2024年3月1日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于实习生个人信息表、实习岗位职责说明书等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方（房产公司）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入范围：第三方介入可以是提供实习岗位信息、组织实习活动、提供职业培训、提供就业指导等服务。16.第三方介入的协议16.1甲方与第三方之间可签订单独的协议，明确第三方在实习过程中的职责和权利。16.2乙方与第三方之间的任何协议，均需经甲方同意，并不得与本合同条款相冲突。17.第三方介入的责任与义务17.1第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规，不得违反公序良俗。17.2第三方应保证其提供的服务质量，确保乙方在实习期间的安全和权益。17.3第三方应遵守保密协议，不得泄露甲方和乙方的任何商业秘密或个人信息。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同项下的责任限额由甲方与第三方在单独协议中约定。18.2若第三方在提供服务过程中造成乙方或甲方损失，第三方应按照约定承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过单独协议中约定的责任限额。18.3若第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方的商业秘密或个人信息，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。19.第三方介入的合同变更19.1若第三方介入导致本合同内容需要变更，甲方应书面通知乙方，并经乙方同意后，由双方共同签署合同变更协议。19.2合同变更协议应明确第三方介入的具体内容、责任分配、权利义务等。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入期间，甲乙双方的权利义务关系不变，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。20.2第三方与甲方之间的权利义务关系由双方在单独协议中约定。20.3第三方与乙方之间的权利义务关系由第三方与乙方在第三方提供的协议中约定。20.4任何第三方介入均不应影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。21.第三方介入的争议解决21.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同终止22.1若第三方介入服务不符合约定或违反法律法规，甲方有权终止与第三方的协议，并要求乙方按照本合同继续履行实习义务。22.2第三方介入服务结束后，甲乙双方应按照本合同继续履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式、教育背景等。附件说明：用于甲方了解实习生个人信息，确保实习生符合实习岗位的要求。2.实习岗位职责说明书详细要求：详细列明实习岗位的具体职责、工作内容、工作标准等。附件说明：用于实习生了解实习岗位要求，明确工作目标和预期成果。3.实习考核评价表详细要求：包括考核周期、考核内容、考核标准、考核结果等。附件说明：用于甲方对实习生进行定期考核，评估实习生的工作表现。4.实习合同详细要求：明确甲乙双方的权利义务，实习时间、实习待遇等。附件说明：作为本合同的正式附件，具有法律效力。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用等。附件说明：用于甲方与第三方建立服务关系，确保服务质量。6.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护甲方和乙方的商业秘密和个人信息。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决地点等。附件说明：用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。8.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的范围、责任、权利等。附件说明：用于明确第三方在本合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按时完成工作任务1.2违反保密义务责任认定标准：实习生泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例：实习生将甲方客户信息泄露给竞争对手，应承担法律责任并赔偿损失。2.房产公司违约行为：2.1未按时支付工资责任认定标准：甲方应按每日万分之五支付违约金。示例：甲方未按时支付实习生工资，需支付违约金。2.2未按约定提供实习岗位责任认定标准：甲方应改正或赔偿实习生因此遭受的损失。示例：甲方未按约定提供实习岗位，实习生有权要求甲方赔偿。全文完。二零二四年房产公司实习生培训就业合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.培训内容2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训时间安排2.4培训考核方式3.培训期间待遇3.1工资待遇3.2社会保险及公积金3.3住宿安排3.4交通补贴4.实习内容4.1实习岗位4.2实习时间4.3实习任务4.4实习考核5.实习期间待遇5.1实习工资待遇5.2社会保险及公积金5.3住宿安排5.4交通补贴6.就业保障6.1就业岗位6.2就业待遇6.3就业协议签订6.4就业服务7.违约责任7.1培训期间违约责任7.2实习期间违约责任7.3就业期间违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更后果11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果12.合同附件12.1培训计划12.2实习计划12.3就业计划12.4其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管13.3合同副本14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（房产公司名称）：全称、地址、法定代表人姓名及职务乙方（实习生姓名）：全称、地址、身份证号码1.2合同签订日期及地点签订日期：2024年X月X日签订地点：甲方公司总部1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.培训内容2.1培训目标乙方在甲方公司接受为期X个月的实习生培训，旨在提升乙方在房产领域的专业知识和实际操作能力。2.2培训课程设置培训课程包括但不限于：房产法律法规、市场营销、物业管理、客户服务等。2.3培训时间安排培训时间为2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月。2.4培训考核方式培训考核分为平时考核和期末考核，平时考核占比40%，期末考核占比60%。3.培训期间待遇3.1工资待遇乙方在培训期间每月工资为人民币X元。3.2社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。3.3住宿安排甲方为乙方提供免费的宿舍住宿，住宿条件符合国家相关规定。3.4交通补贴乙方每月可享受人民币X元的交通补贴。4.实习内容4.1实习岗位乙方在甲方公司实习岗位为：部门岗位。4.2实习时间实习时间为2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月。4.3实习任务4.4实习考核实习考核分为实习期间考核和实习结束考核，实习期间考核占比40%，实习结束考核占比60%。5.实习期间待遇5.1实习工资待遇乙方在实习期间每月工资为人民币X元。5.2社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。5.3住宿安排甲方为乙方提供免费的宿舍住宿，住宿条件符合国家相关规定。5.4交通补贴乙方每月可享受人民币X元的交通补贴。6.就业保障6.1就业岗位乙方在实习结束后，如符合甲方公司招聘条件，甲方将优先考虑乙方入职。6.2就业待遇乙方入职后，甲方将根据乙方的工作表现和岗位需求，给予相应的薪酬待遇。6.3就业协议签订甲方与乙方签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。6.4就业服务甲方为乙方提供入职培训、职业规划、晋升通道等服务。8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；双方均有责任的，按责任大小分担。9.合同解除9.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方公司规章制度，经教育不改；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同时，应提前X天书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续；（3）合同解除后，甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇。9.3合同解除后果合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利和义务，并按照国家相关规定办理相关手续。10.合同变更10.1合同变更条件合同在履行过程中，如遇国家政策调整、市场环境变化或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更的，双方可协商一致变更合同。10.2合同变更程序（1）双方协商一致后，签订书面变更协议；（2）变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。10.3合同变更后果合同变更后，双方应按照变更后的合同约定履行各自的权利和义务。11.合同终止11.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）合同约定的其他终止条件成就。11.2合同终止程序合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.3合同终止后果合同终止后，双方应立即终止合同约定的权利和义务，并按照国家相关规定办理相关手续。12.合同附件12.1培训计划详细列出培训课程、时间安排、考核方式等。12.2实习计划详细列出实习岗位、时间安排、实习任务、考核方式等。12.3就业计划详细列出就业岗位、待遇、晋升通道等。12.4其他相关文件包括但不限于：乙方简历、培训记录、实习记录等。13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式X份，甲乙双方各执X份。13.2合同保管双方应妥善保管合同原件，确保合同内容的完整性和有效性。13.3合同副本合同副本具有同等法律效力，可用于证明合同内容的真实性。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入方式（1）提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（2）作为中介方，促成甲乙双方达成相关协议或合同；（3）提供专业评估或鉴定服务，如房产评估、法律鉴定等；（4）提供其他必要的服务，以保障合同的有效履行。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在介入本合同过程中，因其提供的服务或行为导致的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并不得超过人民币X万元。15.3.2第三方责任承担（1）若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）若第三方行为导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任；（3）若第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和指导。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方，甲方为服务接受方。第三方应按照合同约定，为甲方提供优质、高效的服务。15.5.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方，乙方为服务接受方。第三方应按照合同约定，为乙方提供优质、高效的服务。15.5.3与合同其他各方的划分（1）第三方与合同其他各方之间不存在直接的合同关系；（2）第三方在介入本合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害其他各方的利益；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.第三方变更16.1第三方变更条件（1）合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致；（2）更换第三方不影响合