2025年舞蹈教育机构舞蹈教师与临时工聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年舞蹈教育机构舞蹈教师与临时工聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1聘用期限2.2合同签订日期2.3合同终止条件3.舞蹈教师岗位职责3.1教学任务3.2学生管理3.3教学资料准备3.4教学成果评估4.临时工岗位职责4.1辅助教学任务4.2教学设施维护4.3教学活动协助4.4其他辅助工作5.工作时间及工作地点5.1工作时间5.2工作地点5.3考勤制度6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4带薪年假6.5其他福利7.教师培训与发展7.1在职培训7.2职业资格认证7.3教学经验交流8.教师考核与评价8.1考核内容8.2考核周期8.3评价标准9.违约责任9.1教师违约责任9.2机构违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同附件13.1教学大纲13.2考核标准13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1舞蹈教育机构名称：___________1.1.2舞蹈教育机构地址：___________1.1.3临时工姓名：___________1.1.4临时工地址：___________1.2法定代表人或授权代表1.2.1舞蹈教育机构法定代表人或授权代表姓名：___________1.2.2舞蹈教育机构法定代表人或授权代表身份证号码：___________1.2.3临时工授权代表姓名（如有）：___________1.2.4临时工授权代表身份证号码（如有）：___________1.3联系方式1.3.1舞蹈教育机构联系人：___________1.3.2舞蹈教育机构联系电话：___________1.3.3临时工联系人：___________1.3.4临时工联系电话：___________2.合同期限2.1聘用期限：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。2.2合同签订日期：___________年___________月___________日。2.3合同终止条件：因不可抗力、教师离职、临时工离职、工作性质变化等原因导致合同无法继续履行时，经双方协商一致，可终止合同。3.舞蹈教师岗位职责3.1教学任务：负责舞蹈教学，根据教学大纲制定教学计划，完成教学任务，并对学生进行考核。3.2学生管理：负责学生日常管理，维护课堂秩序，确保学生安全。3.3教学资料准备：根据教学需要，准备教材、教学辅助用品等。3.4教学成果评估：定期对学生进行教学成果评估，并提出改进建议。4.临时工岗位职责4.1辅助教学任务：协助教师完成教学任务，如布置场地、搬运器材等。4.2教学设施维护：负责教学设施、设备的维护与管理。4.3教学活动协助：协助组织、参与教学活动，如比赛、演出等。4.4其他辅助工作：完成领导交办的其他工作。5.工作时间及工作地点5.1工作时间：每周工作日，每天工作时间为___________小时。5.2工作地点：___________5.3考勤制度：遵守舞蹈教育机构的考勤制度，按时上下班。6.薪酬及福利待遇6.1基本工资：根据舞蹈教育机构的薪酬标准，舞蹈教师的基本工资为每月___________元。6.2绩效奖金：根据教学成果和考勤情况，每月可获得的绩效奖金为___________元。6.3社会保险及公积金：按照国家相关规定，舞蹈教育机构将为舞蹈教师缴纳社会保险及公积金。6.4带薪年假：舞蹈教师每年享有___________天的带薪年假。6.5其他福利：舞蹈教育机构将为舞蹈教师提供节日福利、体检等福利待遇。8.教师考核与评价8.1考核内容：包括教学质量、教学成果、学生满意度、工作态度、团队合作等方面。8.2考核周期：每学期末进行一次综合考核。8.3评价标准：根据舞蹈教育机构制定的教师考核标准进行评价，包括但不限于教学计划完成情况、学生进步情况、课堂纪律维护等。9.违约责任9.1教师违约责任：9.1.1教师未按合同约定履行职责，经教育无效的，舞蹈教育机构有权解除合同，并要求教师支付违约金，违约金为合同剩余期限工资的百分之五十。9.1.2教师因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知舞蹈教育机构，否则需支付违约金，违约金为合同剩余期限工资的百分之五十。9.2机构违约责任：9.2.1舞蹈教育机构未按合同约定支付工资，需向教师支付违约金，违约金为未支付工资的百分之十。9.2.2舞蹈教育机构因故解除合同，需提前一个月书面通知教师，否则需支付违约金，违约金为一个月工资。10.保密条款10.1保密内容：包括舞蹈教育机构的商业秘密、学生信息、教学方法等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内。10.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露保密信息，需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.1_________仲裁委员会11.2.2_________仲裁委员会12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就等。12.3.1教师因健康原因无法履行职责；12.3.2舞蹈教育机构因经营需要调整教学计划，导致教师工作无法继续；12.3.3双方协商一致解除合同。13.合同附件13.1教学大纲：详见附件一。13.2考核标准：详见附件二。13.3其他相关文件：详见附件三。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释权：本合同的解释权归舞蹈教育机构所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2.1协助甲乙双方进行合同履行；15.2.2提供专业服务，如法律咨询、财务审计、技术支持等；15.2.3作为甲乙双方之间的沟通桥梁，协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方介入的审批与通知16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。16.2甲乙双方应在第三方介入前至少提前______天向对方书面通知第三方介入事宜，包括第三方的基本信息、介入目的、预期服务内容等。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、合同约定以及甲乙双方协商确定。17.2第三方责任限额应明确在第三方介入协议中，并在合同中予以确认。17.3第三方责任限额不得超过甲乙双方因第三方介入产生的直接经济损失。18.第三方权利与义务18.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，提供相应服务。18.2第三方应遵守国家法律法规、合同约定以及职业道德，确保服务质量。18.3第三方在提供服务过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方之间的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。19.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照合同约定或相关法律法规向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.3第三方在介入合同履行过程中，不得干预甲乙双方之间的权利义务关系，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入协议的签订20.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订，明确各方的权利、义务和责任。20.2.1第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用；20.2.2第三方的责任限额；20.2.3第三方的保密义务；20.2.4第三方介入协议的生效、终止和解除条件；20.2.5第三方介入协议的争议解决方式。21.第三方介入协议的变更与解除21.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。21.2.1第三方介入协议约定的解除条件成就；21.2.2甲乙双方协商一致解除；21.2.3出现不可抗力情况，导致第三方介入协议无法履行。22.第三方介入协议的效力22.1第三方介入协议自签订之日起生效，对甲乙双方和第三方具有法律约束力。22.2第三方介入协议的效力不受本合同其他条款的影响。22.3如第三方介入协议与本合同内容冲突，以第三方介入协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求和说明：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等，需符合国家教育标准和舞蹈教育机构的教学要求。2.考核标准详细要求和说明：明确舞蹈教师和临时工的考核指标、评分标准、考核周期和考核结果的应用。3.第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、责任限额、保密条款、争议解决方式等。4.教师培训与发展计划详细要求和说明：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等，旨在提升教师的专业水平和教学能力。5.学生信息保密协议详细要求和说明：明确学生个人信息的使用范围、存储方式、安全措施以及泄露信息的责任。6.工作时间表详细要求和说明：包括每周工作日、每天工作时间、休息日安排、加班规定等，确保工作时间的合理性和员工的权益。7.薪酬及福利明细表详细要求和说明：列出基本工资、绩效奖金、社会保险、公积金、带薪年假、节日福利等具体金额和福利项目。8.违约责任清单详细要求和说明：列出各种违约行为、违约责任认定标准、违约金的计算方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定履行教学职责，如迟到、早退、旷工等。责任认定：根据合同约定，教师需支付违约金，违约金为未履行职责期间工资的相应比例。2.机构违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定支付工资、未提供必要的工作条件等。责任认定：机构需支付违约金，违约金为未支付工资的相应比例，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供约定服务、泄露商业秘密等。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并支付违约金。4.临时工违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定履行工作职责，如迟到、早退、旷工等。责任认定：根据合同约定，临时工需支付违约金，违约金为未履行职责期间工资的相应比例。全文完。2024年舞蹈教育机构舞蹈教师与临时工聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.舞蹈教育机构名称1.2.舞蹈教育机构地址1.3.舞蹈教师姓名1.4.舞蹈教师身份证号码1.5.临时工姓名1.6.临时工身份证号码2.聘用形式与期限2.1.舞蹈教师聘用形式2.2.舞蹈教师聘用期限2.3.临时工聘用形式2.4.临时工聘用期限3.工作内容与职责3.1.舞蹈教师工作内容3.2.舞蹈教师工作职责3.3.临时工工作内容3.4.临时工工作职责4.工作时间与休息4.1.舞蹈教师工作时间4.2.临时工工作时间4.3.休息时间安排5.薪酬待遇5.1.舞蹈教师薪酬5.2.临时工薪酬5.3.薪酬支付方式5.4.薪酬支付时间6.社会保险与福利6.1.社会保险缴纳6.2.住房公积金缴纳6.3.其他福利待遇7.合同解除与终止7.1.合同解除条件7.2.合同终止条件7.3.合同解除与终止程序8.违约责任8.1.舞蹈教师违约责任8.2.临时工违约责任8.3.双方违约责任9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违反保密义务的责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.其他约定11.1.其他约定事项11.2.其他约定内容12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序12.3.合同解除程序13.合同附件13.1.合同附件名称13.2.合同附件内容14.合同签署14.1.签署日期14.2.签署地点14.3.签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1舞蹈教育机构名称：舞蹈教育机构1.2舞蹈教育机构地址：省市区路号1.3舞蹈教师姓名：1.4舞蹈教师身份证号码：510102199003071.5临时工姓名：1.6临时工身份证号码：5101021991021523452.聘用形式与期限2.1舞蹈教师聘用形式：全职2.2舞蹈教师聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3临时工聘用形式：兼职2.4临时工聘用期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止3.工作内容与职责3.1舞蹈教师工作内容：（1）负责舞蹈课程的教授和指导；（2）参与舞蹈课程的编排和设计；（3）负责学生舞蹈技能的培养和提升；（4）参与学校舞蹈活动的策划和组织。3.2舞蹈教师工作职责：（1）遵守学校规章制度，确保教学工作有序进行；（2）按时完成教学工作任务，保证教学质量；（4）与其他教师保持良好沟通，共同提高教学质量。3.3临时工工作内容：（1）协助舞蹈教师进行课程准备和课后辅导；（2）协助维持课堂秩序，保障学生安全；（3）负责舞蹈教室的清洁和整理；（4）完成舞蹈教师交办的其他临时性工作。3.4临时工工作职责：（1）遵守学校规章制度，确保工作顺利进行；（2）按时完成工作任务，保证工作质量；（3）服从舞蹈教师安排，协助完成工作；（4）与其他工作人员保持良好沟通，共同提高工作效率。4.工作时间与休息4.1舞蹈教师工作时间：（1）周一至周五，上午9:00至下午5:00；（2）周六、周日，上午9:00至下午4:00。4.2临时工工作时间：（1）周一至周五，下午3:00至晚上8:00；（2）周六、周日，下午3:00至晚上7:00。4.3休息时间安排：（1）舞蹈教师每周休息一天，休息日为周六或周日；（2）临时工每周休息一天，休息日为周一或周二。5.薪酬待遇5.1舞蹈教师薪酬：（1）基本工资：人民币8000元/月；（2）课时费：根据实际授课课时计算，每课时人民币100元；（3）奖金：根据工作表现和学校考核结果发放。5.2临时工薪酬：（1）基本工资：人民币3000元/月；（2）加班费：按照国家规定计算；（3）奖金：根据工作表现和学校考核结果发放。5.3薪酬支付方式：（1）银行转账；（2）每月固定日期发放。5.4薪酬支付时间：（1）舞蹈教师：每月10日前；（2）临时工：每月15日前。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：（1）舞蹈教师：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）临时工：养老保险、医疗保险、失业保险。6.2住房公积金缴纳：（1）舞蹈教师：按照国家规定缴纳；（2）临时工：按照国家规定缴纳。6.3其他福利待遇：（1）国家法定节假日放假；（2）带薪年假；（3）定期体检。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：（1）舞蹈教师或临时工因个人原因提出书面解除合同，需提前一个月通知对方；（2）舞蹈教育机构因经营不善或政策调整等原因，需提前三个月通知舞蹈教师或临时工，并支付相应的经济补偿；（3）舞蹈教师或临时工严重违反合同规定，经教育无效后，舞蹈教育机构有权解除合同。8.2合同终止条件：（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）因不可抗力因素导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。8.3合同解除与终止程序：（1）一方提出解除或终止合同，需书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订解除或终止合同协议；（3）办理合同解除或终止手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。9.违约责任9.1舞蹈教师违约责任：（1）未经批准擅自离岗，每缺席一次，扣除当月工资的10%；（2）违反学校规章制度，视情节轻重，给予警告、记过或解除合同。9.2临时工违约责任：（1）未经批准擅自离岗，每缺席一次，扣除当月工资的10%；（2）违反学校规章制度，视情节轻重，给予警告、记过或解除合同。9.3双方违约责任：（1）任何一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）因一方违约导致合同无法履行，守约方有权要求解除合同，并要求违约方承担违约责任。10.保密条款10.1保密内容：（1）舞蹈教育机构的商业秘密；（2）舞蹈教育机构的客户信息；（3）舞蹈教育机构的教学资源。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违反保密义务的责任：（1）泄露保密内容的，应承担相应的法律责任；（2）给舞蹈教育机构造成损失的，应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：（1）双方协商解决；（2）协商不成，提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：市仲裁委员会。11.3争议解决程序：（1）提交仲裁申请；（2）仲裁委员会受理；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁庭审理；（5）仲裁裁决。12.其他约定12.1其他约定事项：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2其他约定内容：（1）本合同如有变更，应以书面形式进行；（2）本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则处理。13.合同附件13.1合同附件名称：（1）舞蹈教师工作手册；（2）临时工工作手册。13.2合同附件内容：（1）舞蹈教师工作手册：详细说明舞蹈教师的工作职责、考核标准、奖惩措施等；（2）临时工工作手册：详细说明临时工的工作职责、考核标准、奖惩措施等。14.合同签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署地点：舞蹈教育机构14.3签署人签字：（1）舞蹈教育机构法定代表人：X（2）舞蹈教师：（3）临时工：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方、保险方等，以及任何根据本合同约定或经甲乙双方同意参与合同履行或与合同履行有关的其他第三方。15.2责任划分：（1）第三方在合同履行中的责任，由其自身承担，除非合同另有约定。（2）第三方与甲乙双方之间的关系，由第三方与甲乙双方另行签订的协议或合同约定。（3）第三方对甲乙双方的责任，不因甲乙双方之间的任何约定而免除。16.第三方介入程序16.1介入申请：（1）任何一方有意引入第三方参与合同履行，应提前向对方提出书面申请。（2）申请应包括第三方的基本信息、介入目的、预期责任和权利等内容。16.2同意与协商：（1）收到介入申请后，另一方应在7个工作日内给予答复。（2）双方就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见。16.3介入协议：（1）双方同意第三方介入后，应签订书面介入协议。（2）介入协议应明确第三方的责任、权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿上限。17.2责任限额确定：（1）责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，或由第三方自行承担。第三方的专业能力、信誉和财务状况；合同履行的性质、风险和预期收益；第三方介入的具体内容和方式。17.3责任限额执行：（1）第三方在履行合同过程中，如发生违约或侵权行为，应承担相应的责任。（2）如第三方责任不足以弥补甲乙双方损失，甲乙双方有权要求违约方或侵权方承担补充责任。18.第三方权利和义务18.1权利：（1）第三方有权根据合同约定和介入协议，参与合同履行，并享有相应的权利。（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定和介入协议，提供必要的协助和支持。18.2义务：（1）第三方应按照合同约定和介入协议，履行其职责，确保合同履行的顺利进行。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。（3）第三方应承担因其违约或侵权行为给甲乙双方造成的损失。19.第三方变更与退出19.1变更：（1）任何一方认为第三方不适宜继续参与合同履行，可向对方提出变更申请。（2）变更申请应包括变更理由、变更后的第三方信息等内容。19.2退出：（1）第三方在合同履行过程中，如出现重大违约或侵权行为，甲乙双方有权要求其退出。（2）第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定和介入协议，重新安排合同履行。20.第三方争议解决20.1争议解决方式：（1）第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。（2）协商不成，可提交市仲裁委员会仲裁。20.2争议解决机构：市仲裁委员会。20.3争议解决程序：（1）提交仲裁申请；（2）仲裁委员会受理；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁庭审理；（5）仲裁裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.舞蹈教师工作手册要求：详细说明舞蹈教师的工作职责、考核标准、奖惩措施、教学计划、课程安排等。说明：工作手册是舞蹈教师履行职责的指南，有助于确保教学质量和教师管理的规范化。2.临时工工作手册要求：详细说明临时工的工作职责、考核标准、奖惩措施、工作安排、休息时间等。说明：工作手册是临时工履行工作职责的指南，有助于确保工作秩序和效率。3.第三方介入协议要求：明确第三方的责任、权利和义务，包括但不限于介入目的、责任限额、保密条款等。说明：第三方介入协议是第三方参与合同履行的重要文件，有助于明确各方的责任和权益。4.薪酬支付明细表要求：详细记录舞蹈教师和临时工的薪酬构成、支付日期、支付方式等。说明：薪酬支付明细表是确保薪酬支付准确性和透明度的重要文件。5.社会保险缴纳明细表要求：详细记录舞蹈教师和临时工的社会保险缴纳情况，包括缴纳种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细表是确保社会保险缴纳合规性的重要文件。6.争议解决记录要求：详细记录双方在合同履行过程中发生的争议，包括争议内容、解决过程、最终结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.舞蹈教师违约行为：（1）未经批准擅自离岗责任认定：每缺席一次，扣除当月工资的10%。示例：舞蹈教师未经批准擅自离岗一次，扣除当月工资800元。（2）违反学校规章制度责任认定：视情节轻重，给予警告、记过或解除合同。示例：舞蹈教师多次违反学校规章制度，给予警告处分。2.临时工违约行为：（1）未经批准擅自离岗责任认定：每缺席一次，扣除当月工资的10%。示例：临时工未经批准擅自离岗一次，扣除当月工资300元。（2）违反学校规章制度责任认定：视情节轻重，给予警告、记过或解除合同。示例：临时工赵六多次违反学校规章制度，给予警告处分。3.第三方违约行为：（1）泄露保密内容责任认定：泄露保密内容的，应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露了学校的商业秘密，承担相应的法律责任。（2）未履行合同约定责任认定：第三方未履行合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按合同约定提供服务，赔偿甲乙双方经济损失。4.甲乙双方违约行为：（1）未按时支付薪酬责任认定：未按时支付薪酬的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：甲乙双方未按时支付舞蹈教师和临时工薪酬，支付违约金并承担法律责任。（2）未履行合同约定责任认定：未履行合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。示例：甲乙双方未按合同约定提供或接收服务，赔偿对方经济损失。全文完。2024年舞蹈教育机构舞蹈教师与临时工聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1舞蹈教育机构信息2.2舞蹈教师信息2.3临时工信息3.聘用性质与岗位3.1舞蹈教师聘用性质3.2临时工聘用性质3.3职位描述与职责4.聘用期限4.1舞蹈教师聘用期限4.2临时工聘用期限5.工作时间与工作地点5.1舞蹈教师工作时间5.2临时工工作时间5.3工作地点6.工资待遇6.1舞蹈教师工资待遇6.2临时工工资待遇6.3工资支付方式7.社会保险与福利7.1舞蹈教师社会保险与福利7.2临时工社会保险与福利8.教学质量要求8.1舞蹈教师教学质量要求8.2临时工教学质量要求9.教学资源与设施9.1舞蹈教育机构提供的教学资源9.2舞蹈教师与临时工使用教学资源的规定10.教学安排与计划10.1舞蹈教师教学安排10.2临时工教学安排10.3教学计划11.违约责任11.1舞蹈教师违约责任11.2临时工违约责任12.合同解除与终止12.1舞蹈教师合同解除与终止12.2临时工合同解除与终止13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份数与签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“聘用”指甲方根据本合同约定，聘请乙方或丙方担任舞蹈教师或临时工；（2）“舞蹈教师”指具备舞蹈教学资质，接受甲方聘用的乙方；（3）“临时工”指不具备舞蹈教学资质，接受甲方聘用的丙方；（4）“教学活动”指乙方或丙方在甲方提供的场所内进行的舞蹈教学活动；（5）“教学资源”指甲方为乙方或丙方提供的教学材料、设施、场地等。2.双方基本信息2.1舞蹈教育机构信息甲方名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________2.2舞蹈教师信息乙方姓名：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________2.3临时工信息丙方姓名：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________3.聘用性质与岗位3.1舞蹈教师聘用性质乙方为甲方聘用的舞蹈教师，具有劳动合同关系。3.2临时工聘用性质丙方为甲方聘用的临时工，具有劳务合同关系。3.3职位描述与职责（1）舞蹈教师职位描述与职责：负责按照甲方要求进行舞蹈教学活动；负责组织、指导学生参加舞蹈比赛、演出等活动；协助甲方进行舞蹈课程研发、教材编写等工作。（2）临时工职位描述与职责：协助舞蹈教师进行日常教学活动；负责协助管理教学场地、器材等；完成甲方交办的其他工作任务。4.聘用期限4.1舞蹈教师聘用期限乙方聘用期限为________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2临时工聘用期限丙方聘用期限为________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.工作时间与工作地点5.1舞蹈教师工作时间乙方工作时间：________________，每周工作________________小时。5.2临时工工作时间丙方工作时间：________________，每周工作________________小时。5.3工作地点舞蹈教师与临时工均需在甲方提供的场所内进行教学活动。6.工资待遇6.1舞蹈教师工资待遇乙方工资：________________元/月，按月支付。6.2临时工工资待遇丙方工资：________________元/月，按月支付。6.3工资支付方式甲方将乙方和丙方的工资通过银行转账方式支付至乙方和丙方指定的银行账户。7.社会保险与福利7.1舞蹈教师社会保险与福利甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并按照国家规定给予乙方相应的福利待遇。7.2临时工社会保险与福利甲方将为丙方缴纳工伤保险，并按照国家规定给予丙方相应的福利待遇。8.教学质量要求8.1舞蹈教师教学质量要求持有相关舞蹈教师资格证书；能够根据学生水平制定合理的教学计划；定期参加甲方组织的教师培训。8.2临时工教学质量要求具备一定的舞蹈基础和教学能力；能够按照舞蹈教师的要求协助教学活动；9.教学资源与设施9.1舞蹈教育机构提供的教学资源舞蹈教室、练习室等教学场所；舞蹈教材、音乐、服装等教学用品；舞蹈比赛、演出等相关信息。9.2舞蹈教师与临时工使用教学资源的规定乙方和丙方应合理使用甲方提供的教学资源，不得擅自转借、出售或损坏。10.教学安排与计划10.1舞蹈教师教学安排甲方将根据教学需要，提前告知乙方具体的教学安排，包括课程内容、上课时间等。10.2临时工教学安排甲方将根据教学需要，提前告知丙方具体的教学安排，包括协助舞蹈教师的工作内容、上课时间等。10.3教学计划乙方和丙方应根据甲方的要求，制定并执行相应的教学计划，确保教学质量。11.违约责任11.1舞蹈教师违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。11.2临时工违约责任若丙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。12.合同解除与终止12.1舞蹈教师合同解除与终止乙方合同解除或终止的情形包括但不限于：乙方辞职、甲方解聘、合同到期等。12.2临时工合同解除与终止丙方合同解除或终止的情形包括但不限于：丙方离职、甲方解聘、合同到期等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构本合同的争议解决机构为_________________________。14.其他条款14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方和丙方的个人简历；教学计划样本；教学资源清单。14.3合同份数与签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方和丙方以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入范围甲方聘请第三方提供舞蹈教学相关的服务，如师资培训、课程研发等；乙方或丙方通过第三方获得舞蹈教学资源或服务；甲方、乙方或丙方因合同履行需要第三方提供见证、担保或协助。16.第三方介入的审批与监督16.1审批程序任何第三方介入本合同，均需经过甲方书面同意，并明确第三方的职